培训协议书

（协议书编号：1111001 ）

（以下简称甲方）与（以下简称乙方）就乙方申请参加培

训/学习事宜，经双方平等协商后达成以下协议：

第 1 条：学习机构、学习方式、时间和资助费用及方式

1.1甲方同意乙方参加( 机构 ) 的外部市场人员培训。

1.2学习时间 (学习期 )：年2月8日至年2月9日。

1.3学习方式：。

1.4乙方学有所成 (结业、毕业 )的依据为：乙方考试合格。

1.5甲方为乙方支付的费用共计：人民币壹仟贰佰壹拾柒圆整 (￥1217)，费用说

明：来返路费 +住宿费。

第 2 条：乙方责任

2.1 乙方学习期间应严格遵守甲方及培训机构的各项规章制度。

2.2 乙方应处理好工作与学习的关系，同时按时、保质、保量完成工作任务。

2.3 从学习期满之日起，乙方无论是否取得相应的证书，必须为甲方继续服务贰年。

第 3 条：工资、待遇

3.1 学习期间，乙方的薪资待遇（□不受影响□按执行）。第 4 条：违约责任

4.1 甲方为乙方支付的总费用，是第 1.5 款甲方为乙方所付费用。

4.2 学习期满时，如果乙方未能达到本协议 1.4 款之要求，应自费参加该培训机构组织的下

一轮学习，直至符合 1.4 款之要求，否则须向甲方偿还甲方支付的学费总额的50% 。

4.3 乙方在学习期间，若有以下行为之一的，须全额返甲方为乙方支付的总费用：

4.3.1 中途放弃学习、辞职或自动离职（含虽已申请离职，但尚未办结离职手续）的。

4.3.2 因违反法律或严重违反甲方的规章制度等被甲方开除或者辞退的。

4.3.3 因违反培训机构的规章制度或其他个人原因被培训机构除名的。

4.4 乙方学有所成后，在 2.3 款协定的继续服务的时间内，如乙方有以下行为之一，需向甲

方支付相应的违约金，应支付违约金的数额见下表：

4.4.1 辞职或自动离职（含虽已申请离职，但尚未办结离职手续）的。

4.4.2 因违反法律或严重违反甲方的规章制度等被甲方开除、辞退的。

乙方应支付违约金的数额＝未服务的年数÷第 2.3 款协定的继续服务的年数×甲方为乙方支付的总费用注：“未服务的年数”不足半年算半年，超过半年不足一年算一年。如：“未服务的年数”为 3 个月（ 0.25 年）时，算0.5 年；又如：“未服务的年数”为 1 年零 9 个月（ 1.75 年）时，算2 年。

4.5 乙方因丧失工作能力（经市级医院证明）或其他特殊原因无法履行本协议，提报并经公

司总裁批准的，可终止本协议。

4.6 甲方主动与乙方解除劳动关系或提前终止本协议的，乙方无须承担赔付责任。

4.7 乙方需支付甲方费用的，应从认定需支付之日起30 天内付清。否则从 30 天期满之日起，

每日加收应付费用的千分之三的滞纳金。

4.8 培训期间乙方自离或离职未履行交接手续，或乙方需支付甲方费用但未付清的，甲方有

权随时要求培训机构终止乙方的学习，或者要求培训机构不提供乙方学习的证明，乙方

不得有异议。

第 5 条：其他条款

5.1 本协议未尽事宜或由本协议而引发的任何争议，双方协商解决；协商不成的，由乙方

工资关系所在地的劳动仲裁委员会仲裁；不服仲裁裁决者，向乙方工资关系所在地人民法院提起

诉讼。

5.2 本协议书之任何条款如被法院判为无效或可撤销的，不影响其他条款之效力。

5.3 本协议书一式二份，甲、乙双方各持一份。本协议自甲、乙双方签约日起生效。

5.4 其他未了条款协定：

甲方：乙方：

授权签字人：身份证号码：

签约日期：年月日签约日期：年月日