事业单位《工作人员工资变动审批表》填写说明2009年1月以后，事业单位人员中由于各种原因工资发生变化的，此次增加工资按下列要求填写《工作人员工资变动审批表》：
一、职务（技术等级）发生变化且已办理确定工资手续的
例1：某人，现工资为：技术员岗位十三级550元，薪级5级125元。
2009年10月晋升为助理工程师岗位，按新聘岗位确定为：助级岗位590元，薪级5级125元。
类似情况按下列顺序填表：
1、2009年1月正常升级（起薪时间：2009年1月）
“原工资额”栏：技术员13级550元，薪级5级125元
“变动后工资额”栏：技术员13级550元，薪级6级137元
2、2009年10月晋升助理工程师确定工资（原确定工资手续作废）：
“原工资额”栏：技术员13级550元，薪级6级137元
“变动后工资额”栏：助理级12级590元，薪级6级137元（重新确定新聘岗位薪级的办法是：在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加一级）。
3、2010年1月正常升级：（起薪时间：2010年1月）
“原工资额”栏：助理级12级590元，薪级6级137元
“变动后工资额”栏：助理级12级590元，薪级7级151元
例2：某人，现工资为：中级工岗位575元，薪级23级409元。
2009年10月晋升为高级工，类似情况按下列顺序填表：
1、2009年1月正常升级（起薪时间：2009年1月）
“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级23级409元
“变动后工资额”栏：中级工岗位575元，薪级24级432元
2、2009年10月晋升为高级工确定工资：
“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级24级432元
“变动后工资额”栏：高级工岗位615元，薪级24级432元
3、2010年1月正常升级（起薪时间：2010年1月）
“原工资额”栏：高级工岗位615元，薪级24级432元
“变动后工资额”栏：高级工岗位615元，薪级25级455元
二、改变工资序列的（在工勤、管理、专业技术岗位之间，由原岗位改聘到不同岗位并按新聘岗位确定工资的人员）
（一）工勤人员改聘到管理岗位
例：某人，现工资为：中级工岗位575元，薪级15级248元。
2009年10月改聘为九级职员，当时确定工资为：九级岗位590元，薪级14级273元。
类似情况按下列顺序填表：
1、2009年1月正常升级（起薪时间：2009年1月）
“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级15级248元
“变动后工资额”栏：中级工岗位575元，薪级16级264元
2、2009年10月确定九级职员工资（原确定工资手续作废）：
“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级16级264元
“变动后工资额”栏：九级职员岗位590元，薪级15级295元（含2009年1月正常升级工资。
重新确定新聘岗位薪级的办法是：在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加一级）。
3、2010年1月正常升级：（起薪时间：2010年1月）
“原工资额”栏：九级职员岗位590元，薪级15级295元
“变动后工资额”栏：九级职员岗位590元，薪级16级317元
（二）管理人员改聘到专业技术岗位
例：某人，现工资为：九级职员岗位590元，薪级6级137元。
2009年10月晋升为助级岗位。
类似情况按下列顺序填表：
1、2009年1月正常升级：（起薪时间：2009年1月）
“原工资额”栏：九级岗位590元，薪级6级137元
“变动后工资额”栏：九级岗位590元，薪级7级151元
2、2009年10月晋升为助级确定工资（原确定工资手续作废）：
“原工资额”栏：九级岗位590元，薪级7级151元
“变动后工资额”栏：助级岗位590元，薪级6级137元（含2009年1月正常升级工资，重新确定新聘岗位薪级的办法是：在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加一级）。
3、2010年1月正常升级：（起薪时间：2010年1月）
“原工资额”栏：助级岗位590元，薪级6级137元
“变动后工资额”栏：助级岗位590元，薪级7级151元
例：某人，现工资为：中级工岗位575元，薪级9级161元。
2010年4月改聘为九级职员。
类似情况按下列顺序填表：
1、2009年1月正常升级：（起薪时间：2009年1月）
“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级9级161元
“变动后工资额”栏：中级工岗位575元，薪级10级174元
2、2010年1月正常升级：（起薪时间2010年1月）
“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级10级174元
“变动后工资额”栏：中级工岗位575元，薪级11级188元
3、2010年4月晋升为九级职员确定工资（原确定工资手续作废）：
“原工资额”栏：中级工岗位575元，薪级11级188元
“变动后工资额”栏：九级岗位590元，薪级9级181元（含2009年1月和2010年1月正常升级工资，重新确定新聘岗位薪级的办法是：在原工资审批表确定的薪级工资基础上增加两级）。
三、新调入（聘用）人员
例1：某人，2009年8月调入，工资确定为：普工岗位540元，薪级10级174元。
类似情况按下列顺序填表：
1、重新确定调入后工资（原确定工资手续作废），办法是：在原确定薪级基础上增加一级，岗位工资不变，即：普工岗位540元，薪级11级。
起薪时间：2009年9月。
“原工资额”栏：空白
“变动后工资额”栏：普工岗位540元，薪级11级188元。
2、2010年1月正常升级（起薪时间：2010年1月）。
“原工资额”栏：普工岗位540元，薪级11级188元。
“变动后工资额”栏：普工岗位540元，薪级12级202元。
例2：某人，2010年3月调入，工资确定为：普工岗位540元，薪级10级174元。
类似情况按下列顺序填表：
重新确定调入后工资（原确定工资手续作废），办法是：在原确定薪级基础上增加两级，岗位工资不变，即：普工岗位540元，薪级12级。
起薪时间：2010年4月。
“原工资额”栏：空白
“变动后工资额”栏：普工岗位540元，薪级12级202元。