7、能力学派 强调应该使企 业成为一个以 能力为基础的 竞争者
8、能力理论 是一种战略 管理方法， 是对传统计 划、定位方 法的替代
三、能力学派的战略管理思想
内部 环境 分析
了解 能力 结构
制定 竞争 战略
实施 战略
建立 和保 持核 心能 力
赢得 竞争 优势
获得 业绩
四、资源学派的演进与主要理论观点
资源学派的代表人物、相关著作及主要理论观点（见Word 文档）企业资源学派与能力学派的回顾与比较.doc
五、资源学派的战略管理思想
资源学派认为，每个组织都是独特的资源和能力的 结合体，这一结合体形成了企业竞争战略的基础。 因此企业战略管理的主要内容就是如何最大限度地 培育和发展企业独特的战略资源以及优化配置这种 战略资源的独特能力，即核心能力。核心能力的形 成需要企业不断地积累战略制订所需的各种资源， 需要企业不断地学习、超越和创新。只有核心能力 达到一定水平后，企业才能通过一系列组合和整合 形成自己独特的，不易被模仿、替代和占有的战略 资源，才能获得和保持持续的竞争优势。同时资源 学派也承认产业分析的重要性，认为企业能力只有 在产业竞争环境中才能体现出重要性。
资源学派的战略管理思想可以概括为:
产业环 境分析
企业内 部资源 分析
实施战 略
积累战 略资源
建立与 产业环 境相匹 配的核 心能力
赢得竞 争优势
获得绩 效
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六、能力学派与资源学派的区别和联系
产生的理论基础相同，都是从企业能力理论演化而来。假设企业是异质的， 两派都认为企业是资源和能力的集合体
持续竞争优势是两派的共同研究主题，企业间存在效率差异并且有的企业 存在持续竞争优势
相同点
从本质上来说，公司资源和组织能力的建立是一种动态性机制，公司资源 和组织能力最终决定公司的企业边界
已经形成基于资源和能力的新的战略管理分析、实施框架
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两派的不同点
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研究重点不同。能力学派侧重于对核心能力的研究，资源学派则
1、能力是企业拥有的 关键技能和隐性知识， 是智力资本，它是企 业决策和创新的源泉。
主要观点
3、企业是一个能力 体系或能力的集合。
4、现代市场竞争是基 于能力的竞争，企业能 力最终决定企业的竞争 优势和经营绩效
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5、核心能力来 自于组织内的 集体学习，来 自于经验规范 和价值观的传 递
6、企业能 力呈现出一 种动态的非 均衡状态
侧重于对战略资源的研究
能力学派主要从企业的角度和层面研究竞争优势问题，以企业内 请输入内容请输入内容请输入内容请输入内容请输入内容请输入 部的能力分析为主；而资源学派则承认产业分析的重要性，认为 内容请输入内容请输入内容 企业能力只有在产业竞争环境中才能体现出重要性
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资源学派将核心能力作为企业资源的一部分而能力学派则 强调对资源的配置和整合能力是核心能力的一部分。
1982年纳尔逊和温特 在《经济变迁中的 演化理论》中，借 鉴企业的能力理论， 以企业拥有的智力 资本对企业进行分 类。
1984年随着沃纳.菲尔特 在美国的《战略管理杂 志》上发表了《企业资 源学说》一文，企业能 力理论开始分化为两个 相对独立又互为补充的 流派
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主要理论观点
2、能力决定了企业的 规模和边界、多元化战 略、跨国经营战略广度 和深度
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后续发展
艾迪斯·彭罗斯(Edith Penrose内在成长论的思想。她认 为被新古典企业理论视作 “黑箱”的企业资源和能力 是构成企业经济效益的稳固 基础。
马歇尔的另一位传人乔 治·理查德森则在20世 纪60～70年代从企业与 市场间的协调制度入手 提出了组织经济活动的 企业知识基础论，进一 步发展了企业成长论。
企业资源和能力理论
制作人：田慧
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目录
前言 能力理论的产生、演进、主要观点
资源理论的产生、演进、主要观点
两派的比较
致谢
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前言
20世纪80年代以来，企业战略管理理论的研究重点从 市场定位逐步转移到企业竞争优势的获得和保持上来， 并由此产生了企业的能力理论。它逐渐演化为两个相 互独立又互为补充的学派，即资源学派和能力学派。
回顾近20年来竞争战略理论尤其是能力理论的发展历
程，主要演化为资源学派和能力学派两大理论派别
一、能力理论的产生
能力学派的起源最早可以追溯到1920年和1925年 经济学家阿尔弗雷德·马歇尔(A．Marshall)在其 著作《经济学原理》中所提倡的企业内部成长论。 马歇尔认为由于专业化分工导致技能、知识和协 调不断增加从而推动企业不断进化，同时他认为 每个行业是由一系列生产规模、企业寿命、专业 知识、组织结构、生产成本、市场份额都不同的 异质企业组成的，单个企业的成长、衰落是经常 性的，但一个行业则可以经受长期的波动，甚至 出现长期平稳向前发展的态势。
资源学派从20世纪80年代中期开始提出，经过80年 代末90年代初的长足发展，现已成为战略管理理论 中的另一支重要流派。1984年，沃纳菲尔特在美国 的《战略管理杂志》上发表了《公司资源学说 (Are- source-based view of the firm)》，提出 了公司内部资源对公司获利并维持竞争优势的重要 意义。他的观点对整个90年代的战略理论研究产生 非常重要的影响，他的研究以及后来的罗曼尔特、 里普曼、温特、巴尼、申德尔、库尔、迪瑞克斯、 德姆塞茨、库勒、皮特瑞夫、柯利斯、蒙哥马利等 人的研究共同形成了所谓的资源学派。
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两派都试图打开企业这个“黑箱”，但在资源 和能力对于竞争优势的作用机制上二者却 有着不同的解释