关于签订劳动合同要求的通知

深圳市旭源物业服务有限公司全体员工：

大家好，为严格遵守劳动用工制度，做到依法用工，按章办事，公司已于2014年7月30日始要求管理处全体员工签订劳动合同，通过大家积极配合，目前已有部分员工签订劳务用工合同，此项工作将延续到8月15日，现就部分员工仍旧未签合同，再次重申通知，具体内容如下：

一、签订劳动合同最终截止时间规定：

针对新合同签订工作，公司行政部曾多次要求，但到目前为止，公司仍有部分员工未完成劳动合同的签署工作，公司要求在2014年8月15日前必须做出明确的选择，将合同签订工作结束。

二、签订合同的责任规定：

1、针对到合同签订规定的最后期限仍未签订劳动合同的员工，无论何种原因，都将视为自动放弃签订，公司将按照相关法律规定与其解除劳动关系，所产生的法律后果与经济纠纷一律由本人自行承担。

2、对于不签劳动合同的员工必须在办理离职手续前完成工作交接，因未交接或交接不清造成公司经济损失的，公司将依法追责并要求赔偿所有损失。

希望大家本着对自己也对公司负责的态度，认真配合公司完成劳动合同的签署工作。

深圳市旭源物业服务有限公司

2014年8月1日