农民工工资专用账户共管协议书
甲方（建设单位）: 统一社会信用代码: 联系人及电话: 乙方（施工单位）: 统一社会信用代码 : 联系人及电话: 丙方（银行）: 联系人及电话: 为切实落实《省人力资源和社会保障厅等15部门关于印发XX省农民工工资支付监管平台管理办法的通知》、《XX省就业和农民工工作联席会议办公室关于印发XX省农民工工资支付监管平台协议银行管理办法的通知》等文件要求，保证现场在建项目从业人员工资发放到位，实行工人工资分账管理。现经甲、乙、丙三方协商一致，就甲乙双方决定在丙方设立共管账户事宜，达成如下协议，以资共同遵守：
一、共管账户的设立
以乙方的名义在丙方处设立共管账户，并由乙方负责银企对账。此账户无取现、转账功能，该账户只用于甲方转账至乙方在丙方开立的共管账户，用于代发工资及存储使用工资保证金，账户具体信息如下:
开户单位名称：
账号：
开户行：
二、账户资金的用途及支付
1.账户内资金的用途：本账户用于乙方承揽甲方开发的
中现场从业人员工资发放、工资保证金存储及使用。专户的开设、使用和管理按照国家和省、市有关规定执行。共管账户资金不得提取现金，按项目仅限用于支付农民工工资、存储工资保证金、使用工资保证金支付拖欠农民工工资，不得挪作他用。剩余部分可在工程竣工验收时，经主管部门确认无拖欠农民工工资问题后，用于工程款结算。
2.甲方依据甲乙双方所签署的本工程施工合同，每次拨款时将应付工程款的30%按时足额汇入该共管账户，作为乙方支付现场从业人员工资，其余工程款另汇入乙方指定账户。
3.甲方依据甲乙双方所签署的本工程施工合同，按照国家和省、市有关缴纳工资保证金规定的比例和要求，将工资保证金汇入该共管账户，作为在甲方未按本工程施工合同按时足额支付乙方工程款时，由乙方支付被拖欠农民工工资。
4.丙方承诺：
除了本条约定及法律、法规、规章规定有权机关外，丙方保证不对该账户内的资金进行调拨、转移、提取或者任何其他形式的处理。丙方如违反上述承诺，将构成违约，应在三天内采取有效措施进行补救并使其恢复原状。无法补救并恢复原状的，资金出资汇入方有权要求丙方赔偿其实际损失，该损失的计算数额应等同于丙方违反上述承诺之操作所涉及的资金数额之总和及其利息。同时甲乙双方有权向司
农民工工资发放管理办法 为维护广大民工的合法权益，严格贯彻执行《劳动法》及遵毕项目办下发的《项目管理手册》中关于民工工资管理办法的相关规定，我部一直非常重视民工管理，并把民工工资发放情况作为一项重要工作，加强对民工及其工资的管理。现就我部对民工及其工资管理的方法介绍如下： 一、严格执行民工就业的准入制度。 1、建立民工的花名册和暂住证办理情况的台帐。仔细审阅身份证的有效性，对童工、未成年人、无效证件者拒绝吸纳为职工，并与当地公安部门联系，由公安部门下派二名协管员下驻项目部，专门到现场为民工办理暂住证，确保每一位民工的进场时间和出场时间都能反映在台帐中。 2、对新增民工采取“一条龙”的方式办理相关手续，具体如下：由工区（队）长带领新增民工在24 小时内到项目安全部报到，安全部对民工进行安全“三级教育”和本工种的安全技术交底；签订安全生产责任制；然后到合同部签订劳务用工合同；最后由安全部开具可以上岗的通知单，民工凭此通知单到本队进行相应工种的上岗。 二、工资发放方法： 1、财务室对民工建立民工花名册，并将每个农民工的身份证复印，进行一一核对，然后每月30 日各工区将考勤表及工资表交财务室，财务室在10 日前将民工工资准备完成，并将民工工资发放到民工手中。 2、最低工资控制，项目部对每位民工的工资进行审阅，现民工工资最低45 元/ 天。 3、工资是以货币形式支付给农民工的劳动报酬，不得以实物或有价证券抵付
4、农民工领取工资应办理签收手续，项目经理部每次支付工资前三日应在项目经理部或各工区所在地公示民工工资支付情况，并在工程竣工验收前将民工工资总的支付情况进行公示。 三、工资发放监督 1、按照“谁承包、谁负责”的原则，工区长对其所管辖的工程范围内的农民工工资发放工作负全面责任，项目经理为最终负责人。 2、项目经理部认真把好工区结算关，加强责任成本管理，严格分解、明确责任，杜绝劳务协作队伍、工区拖欠农民工工资情况的出现。 3、项目经理部资金无论如何紧张，必须首先保证各工区农民工的工资支付，并督促劳务协作队伍按时发放农民工工资。 4、为妥善处理劳务协作队伍的劳资纠纷，项目经理部聘请当地的乡镇村领导为廉政监督员，确保民工工资兑现支付，保证工程的顺利进行。 四、奖惩办法 1、项目经理部下属劳务协作队伍、工区等不得克扣和拖欠农民工工资，加强监督，发现有以下情况的，对协作队伍、工区长进行经济处罚，情节严重的，将进行清场处理上报集团公司劳资部挂名，上报贵遵毕监办、项目办挂名。 2、劳务协作队伍若出现恶意拖欠农民工工资的情况，经查实，项目部将从其工程结算款中扣除相应金额，直接支付拖欠民工工资，施工协作队伍负责人签字认可，并进行一定的经济处罚，情节严重的，将进行清场处理上报集团公司劳资部挂名，上报总监办、项目办挂名。
第三方资金银行共管协议 甲方：地址：联系电话： 乙方：地址：联系电话： 监管银行：地址：负责人： 联系电话： 为促使融资项目的顺利实施，防范和控制本项目专项资金风险，甲、乙双方同意在丙方开立监管）用于零时存放交易款项，丙方同意为甲、乙双方提供账户监管服务并承担该账户款项的监管责任，并且甲、乙、丙三方达成如下协议共同遵守： 一、乙方保证该资金来源及用途的合法性，如因乙方资金合法性损害了甲方利益，甲方有权向乙方提出赔偿要求，并按实际天数每日加付损失金额的千分之五给甲方。 二、以甲方名义在丙方开立监管账户，该账户在监管期间仅用于零时存放（限期三个工作日）交易款项，开立账户的同时预留甲
方的财务专用章、甲方法定代表人的印章和乙方印章作为该账户预留印鉴。 三、除甲方法定代表人和乙方到达丙方营业厅遵循丙方内部规章制度共同面签办理该监管账户对外支付外，在账户监管行为存续期间，仅允许甲方单方面对该账户对外支付金额不得超出元。丙方仅根据本协议约定的义务办理划付，对于本协议其他方可能存在的纠纷免责，上述纠纷由其他方自行解决.并丙方向甲方和乙方作如下保证： 1，丙方保证该账户不准乙方领取现金支票，转账支票，汇票。 2，丙方保证该账户不准甲方或乙方开通网上银行。 3，丙方保证该账户资金不准甲方或乙方做任何业务、任何形式的保证金或作第三方担保。 四、除甲方法定代表人和乙方共同到达丙方营业厅遵循丙方内部规章制度共同办理该监管账户印鉴变更外，在账户监管行为存续期间，该账户不得变更印鉴。 五、丙方于本协议生效后5个工作日内向甲方收取财务顾问费元。上述费用由甲、乙方各承担50%，乙方支付方式由双方另行协商确定。本账户监管期内资金产生的法定存款利息归甲方所有。 六、如丙方在该账户存续期间未尽到监管责任，并产生该账户的资金损失，丙方须在收到乙方的损失资金索取函后将损失资金二日内赔付给乙方；否则每延迟一日则要加赔付千分之五的滞纳金
遵绥高速延伸线第六分部项目部农民工工资管理制度 遵绥高速延伸线第六分部项目部 二○一六年五月一日
第一章总则 第一条为建立规范有序的外部劳务队伍管理运行机制、认真贯彻落实国家以及公司关于劳务队伍农民工工资支付管理的有关规定、确保企业依法有效利用社会资源、促进企业又快又好发展，维持协作队伍人员稳定，保证施工生产正常进行，切实保障农民工的合法权益，依据《劳务合同法》等国家相关法律、法规，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条农民工工资支付原则 1、农民工工资保证金纳入合同条款的原则。 2、优先于工程款支付的原则。 3、由项目部农民工工资管理办公室和财务人员代为直接发放的原则。 4、及时、足额发放的的原则。 第三条本办法适用于遵绥高速延伸线第六分部合同段所属各劳务队伍。
第二章工资支付 第四条农民工工资标准的制定。 由协作队伍负责人具体制定，报项目部农民工工资管理办公室备案。对工作优秀、做出重大贡献的劳务人员，除工资正常支付外由协作队伍负责人给予奖励。 第五条支付细则 一、每月30日前，劳务队伍负责人将当月农民工工资支付清单一式两份报项目部农民工工资管理办公室，清单内容包括应支付农民工花名册、工资支付明细、考勤表、工资打款流水明细。 二、由农民工工资管理办公室牵头，财务部、合约部共同对劳务队伍作业班组的人员数量对照身份证进行核准、落实。 三、每月5日-10日，项目部农民工工资管理办公室、财务部进入施工现场进行监督直接发放工资，劳务人员凭本人身份证，领取当月工资，并在签收栏签字，签字后的工资单正、副本交项目部农民工工资管理办公室一份存档，协作队伍财务留一份备案。 第六条原则上不允许拖欠劳务工资，若协作队伍负责人有个别要求，需扣压一个月工资的情况，项目部把核实后的劳务工资款项做为工资保证金存在项目部财务专用账户。待工程结束后，或更换队伍时办清一切手续后，一次性结清劳务工资，保障劳动者权益。 第七条为便于农民工工资发放与管理，由协作队伍负责人员招聘、选用的劳务人员要及时签订《劳务用工合同》，并将劳务人员分班组建
银行账户共管协议书 共管账户监管协 议 书 甲方, 地址, 法定代表人, 邮政编码, 电话, 传真, 乙方, 地址, 法定代表人, 邮政编码, 电话, 传真, 丙方,**县建设领域农民工工资支付“一卡通”专用账户管理办公室 地址, 经办人, 电话, 1 / 3 传真,
为做好**县建筑领域实名制用工和工资支付“一卡通”项目,确保工资支付“一卡通” 项目的有效履行,甲、乙、丙三方经过友好协商,现就该项目达成如下协议,并共同遵守, 一、根据本协议,甲方在乙嗯方开立一个共管账户为专用文件,,该账户仅用于工资支付“一卡通”项目相关支出,该髯 账户账号为: ,该共管账户预留银行印鉴为甲方财务专用章加负责人记 名章及丙矾方印鉴,未经丙方书面同意,甲方不得私自更换预留印鉴。未经丙方书面同意,甲方不得撤销或更改本共管账 户。溻 甲方承诺,在本协议有效内,该共管账户内的款项往来猹仅限于农民工工资等相关支出,甲方的其他收入或支出不通憾过该共管账户。涉及银行划款的手续费除外。 二、甲方特别授权乙方及丙方监督、审查共管账户发生噱 的对外付胱款活动,并遵守协议的一切条款。乙方及丙方有权对甲方违反本协议的付款行为止付。杈 三、共管账户内任何资金涞的支出,均需由甲方向乙方出具《共管账户付款确认函》,确认函必须加盖丙方在我行预疽 留全部印鉴,甲方可以根据支付需要向丙方发出书面申请,煨 申请对外付款,但甲方所有书面申请必须经丙方以《共管账诧 户付款确认函》书面确认并经乙方审核无误后,才从共管账侔 2 / 3 户对外支付相应款项。婷
四、经三方协商同意,由甲方向乙方出具《共管账户承途诺书》,承诺甲方如未经丙方同意而私自开立共管账庑户的付款凭证从而对外支付相关款项的,乙方有权拒绝支付。捩 五、甲方特别授权,乙方可以应丙方的要求,向丙方提鹗供有关共管账户的资料,包括向丙方提供共管账户的赐对账单、存款的总额、交易流水及存款与支出的情况。 3 / 3
共管账户协议书 甲方： 乙方： 为了保证XXXXXXXX工程按时完成，甲、乙双方合作对建设资金进行共同管理，防止资金被非法抽走或挪用，双方方在银行设立共同管理账户，账户的资金由双方共同管理，账户资金仅供XXXXXXXX使用。现经甲、乙、丙三方协商一致，特形成以下协议： 一、共管账户设立 1.共管账户的设立方分别为： （一）单位：负责人姓名：身份证号：联系方式：； （二）单位：负责人姓名：身份证号：联系方式：。 其中，双方方指定为该共管账户的牵头人，一经指定，不得变更。
2.共管账户开立时，须双方共同到银行柜台一起申请。共同填写联名账户申请书和联名账户协议书。 3.共管账户只限于人民币业务。 4.设立账户，双方协定：账户：，账号：。 5.双方约定：开立共管账户时，预留二方的财务专用章二枚，由双方负责人本人亲自办理，不得指定或委托第三人。 6.领卡时，由该账户的牵头人按协定银行的规定办理。 二、共管账户的使用 1.资金来源：甲方出资元整，占共管账户内资金的XX%； 乙方出资元整，占共管账户内资金的XX%。 2.使用期限： 共管期限到期后，可由双方协商同意，双方负责人共同前往银行办理延期，否则到期后账户共管自动解除。 3.所有联名人共同持有“共管卡”，共管卡由保管，双方分
别设置密码，各联名人可按比例存入资金，但支取时，必须所有联名人到柜台办理支取手续，依次输入密码方可实现。 4.双方约定在共管期间，共管账户不得变更预留印签，任何一方均不得未经其他方许可，私自利用共管账户办理网上银行业务。 5.双方均保证在共管账户资金的合作使用期限，不得中途退出。如有变动需协商解决，另行签订补充协议。 6.共管账户内资金用于XXXXXXX，双方协商确认采购清单，由共管账户出资进行采购，共管账户支出和结余均按连命人出资比例分摊或分配。 7.共管账户的资金往来明细及汇总，每周五进行核对，及时清查，确保账务准确无误。 8.共管账户及共管卡的费用，按共管账户的所有联名人的出资比例分摊。
关于加强农民工工资发放管理办法 一、目的 为了维护全公司民工的合法权益，规范企业民工工资支付行为，促进社会的稳定和企业健康持续发展，从而保障民工工资有序发放。 二、范围 适用于贵州建工集团有限公司成都分公司管辖的新建、扩建、改建的各项建筑工程。 三、实施办法 3.1、建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况。 3.2、推行工资保证金制度，分包单位缴纳一定数额的工资保证金，一般按照签订分包合同金额的3%--5%；以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠。 3.3、推行分包单位劳动保障诚信制度，建立健全分包单位用工和工资支付行为信息网络，完善监控手段。 3.4、推行民工上下班打卡制度，动态监管各民工个体工时情况，以保证民工工资核算真实性、准确性。 3.5、全面推进劳动合同制度实施行动计划，用人单位招用农民工都必须依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。 四、保证措施
4.1、项目部成立农民工工资发放领导小组，负责本项目农民工工资管理的监督、宣传、协调和查处工作。领导小组下设办公室，配备相应的专项监管人员，负责项目农民工工资管理的日常工作。 4.2、各项目部的项目经理担任该领导小组组长，项目经理为第一责任人；同时选举一名公司派驻项目部的管理人员为该小组副组长，负责制定该项目农民工工资管理合同、管理制度和工资发放等工作。 4.3、民工进场后，项目部安排相关人员做好安全教育工作，同时做好民工相关信息登记，建立录用的农民工用工花名册；并提取其指纹及照片、办理进出场工牌，以便用于民工上下班打卡。（附表1）4.4、项目部应建立民工考勤制度，用于编制民工工资支付清单，如实记录民工姓名、身份证号码、用工天数、支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等情况，并保存二年以上备查。（附表2） 4.5、每月末各分包单位根据实际已完工程量提交当月工程进度款申请报告，项目部及时针对各分包单位已完工程量、考勤信息及分包合同支付比例审核各分包单位工程进度款，并最终确定当月支付金额。 4.6、各分包单位根据项目部当月支付金额及民工出勤情况，编制民工工资支付清单，并上交项目部农民工工资发放领导小组审核。 4.7、项目财务部应根据民工工资支付清单及时支付当月民工工资，且应将民工工资直接发放给民工本人，严禁发放给班组长或其他不具备主体资格的组织或个人。 4.8、各项目部应定期自检，贵州建工集团有限公司成都分公司采用不定期抽查。一旦发现拖欠苗头，要及时采取措施加以解决，避免事态扩大。对于出现拖欠、克扣及农民工工资发放数额不实等情况的项
协议书 甲方：乙方：丙方：为了保证建设工程按时完成，甲、乙、丙三方合作对建设资金进行共同管理，防止资金被非法抽走或挪用，三方在 银行设立共同管理账户，账户的资金由三方共同管理。现经甲、乙、丙三方协商一致，特形成以下协议： 一、共管账户设立 1.共管账户的设立人限定为叁人，分别为： （一）单位：姓名：身份证号： 住 所：； （二）单位：姓名：身份证号： 住 所：。 （三）单位：姓名：身份证号： 住 所：； 其中，三方指定为该共管账户的牵头人，一经指定，不得变更。 2.共管账户开立时，须三方共同到银行柜台一起申请。共同填写联名账户申请书和联名账户协议书。 3.共管账户只限于人民币业务。
4.设立账户，三方协定：账户：，账 号：。 5.三方约定：开立共管账户时，预留二方的财务专用章二枚，另一方个人印签一枚，由三方本人亲自办理，不得指定或委托第三人。 6.领卡时，由该账户的牵头人按协定银行的规定办理。 二、共管账户的使用 1.资金来源：甲方出资元整，占共管账户内资金的99%； 乙方出资元整，占共管账户内资金的1%。 甲方出资元整，占共管账户内资金的99%； 2.使用期 限： 。 3.所有联名人共同持有“共管卡”，共管卡由保管，三方分别设置密码，各联名人可按比例存入资金，但支取时，必须所有联名人到柜台办理支取手续，依次输入密码方可实现。 4.三方约定在共管期间，共管账户不得变更预留印签，任何一方均不得利用共管账户办理网上银行业务。
5.三方均保证在共管账户资金的合作使用期限，不得中途退出。如有变动需协商解决，另行签订补充协议。 6.共管账户内的本金所产生的收益或亏损，按共管账户中所有联名人原有的出资比例进行分配或分摊。 共管账户的资金往来明细及汇总，每周五进行核对，及时清查，确保账务准确 7. 无误。 8.共管账户及共管卡的费用，按共管账户的所有联名人的出资比例分摊。 三、共管账户的销户、销卡 三方约定：合作使用期限届满或提前终止的，需该共管账户中所有 联名人（即甲、乙三方）共同到银行现场办理销户、销卡。账户内的资金经按本协议约定分配或分摊后，余额转入甲方的专有账户。 以下空白 甲方：乙方： 日期：日期：
*******工程 **第**合同段 农民工工资管理制度 ****工程 ***第***合同段项目经理部 二○一五年九月一日
第一章总则 第一条为建立规范有序的外部劳务队伍管理运行机制、认真贯彻落实国家以及公司关于劳务队伍农民工工资支付管理的有关规定、确保企业依法有效利用社会资源、促进企业又快又好发展，维持协作队伍人员稳定，保证施工生产正常进行，切实保障农民工的合法权益，依据《劳务合同法》等国家相关法律、法规，结合项目部实际情况，制定本制度。 第二条农民工工资支付原则 1、农民工工资纳入合同条款的原则。 2、优先于工程款支付的原则。 3、由项目部农民工工资管理办公室和财务人员代为直接发放的原则。 4、及时、足额发放的的原则。 第三条本办法适用于***工程****标项目部劳务人员。 第二章工资支付 第四条农民工工资标准的制定。 由合同部与劳务人员商定，报项目部农民工工资管理办公室备案。对工作优秀、做出重大贡献的劳务人员，除工资正常支付外由项目部酌情给予奖励。 第五条支付细则 一、每月20日前，合同部将当月农民工工资支付清单一式两份报项目部农民工工资管理办公室及财务部，清单内容包括应支付农民工姓名、
工资支付标准。 二、由农民工工资管理办公室牵头，财务部、合同部共同对劳务队伍作业班组的人员数量对照身份证进行核准、落实。 三、每月25日-30日，项目部农民工工资管理办公室、财务部进入施工现场进行监督直接发放工资，劳务人员凭本人身份证，领取当月工资，并在签收栏签字，签字后的工资单正、副本交项目部农民工工资管理办公室一份存档，财务部留一份备案。 第六条原则上不允许拖欠劳务工资，待工程结束后，办清一切手续后，一次性结清劳务工资，保障劳动者权益。 第七条为便于农民工工资发放与管理，由合同部责人员招聘、选用的劳务人员要及时签订《劳务用工合同》，并将劳务人员分班组建制，合同甲方为项目部；乙方由劳务人员本人签字，报项目部备案。 第八条保障措施 一、每月签字后的工资单，在项目部及劳务人员驻地进行公示。项目部农民工工资管理办公室留存备案。 二、每月30日前，合同部把发放农民工工资报表及时报项目部农民工工资管理部，汇总各项目发放情况后及时向项目部主管领导汇报。三、严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的四项基本措施。 四、为了保证工人工资得到保障，我项目部单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现项目部将对其
财务共管协议 内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
合作开发项目财务共管协议甲方： 乙方： 根据XXXX房地产开发有限公司与XXXX房地产开发有限公司订立的合作开发合同规定，确保合作项目的开发、建设和管理，经双方协商一致，就合作开发项目财务共管事宜达成如下协议。 第一条财务机构的设立 设立合作开发项目部财务室，财务室由3人组成，其中甲方派出纳一名，乙方派会计，出纳各一名。 乙方出纳配合甲方出纳工作，具体负责各项税费的缴纳和统计报表工作。 设立财务室的具体事宜由乙方负责，费用由乙方承担。 第二条共管帐户管理规定 合作项目以甲方名义开设共管账户，由甲乙双方共同监管合作项目的投资，共管账户在银行备案，印鉴为甲乙双方各一枚。 合作项目实行财务独立核算，共管账户单独核算封闭运行，各方不得擅自挪用。 使用共管帐户资金双方共同签批，双方应保证合作项目建设所需资金正常运转。 合作项目开工后，出纳应每日制作日报表，交会计审核签字后留存备查，并于每周将资金使用情况报项目部负责人。
第三条甲乙双方共同制订《合作开发项目共管财务制度》，作为项目部财务室日常遵守的制度。《合作开发项目共管财务制度》双方确认后作为本协议附件。 第四条经济合同备案管理 与共管帐户资金有关的经济合同，项目部财务室应备案一份，作为付款依据。 财务室备案的经济合同由乙方指派的出纳负责管理。 第五条共管帐户资金使用管理规定 双方确定共管帐户资金使用签批负责人，甲方为：，乙方为：。 项目部财务室应严格审查签批人资格和签字印件，认真执行签批确定的工作。 甲、乙双方应严格执行本协议的规定，对因特殊原因签批人不能行使职责时，双方协商书面另行确定签批责任人。 第六条本协议未尽事宜，双方协商另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。 第七条本协议双方签字盖章后随合作开发合同一同生效。 第八条本协议一试四份，甲、乙双方各持两份。 甲方：乙方： 法定代表人或代理人签字：法定代表人或代理人签字： 年月日
共管账户监管 协 议 书 甲方（总承包施工单位）： 地址： 法定代表人（授权委托人）： 邮政编码： 电话： 传真： 乙方（银行）： 地址： 法定代表人（授权委托人）： 邮政编码： 电话： 传真： 丙方：**县建设领域农民工工资支付一卡通专用账户管理办公室 地址： 经办人： 电话： 传真： 为做好**县建筑领域实名制用工和工资支付一卡通项目，确保工资支付一卡通项目的有效履行，甲、乙、丙三方经过友好协商，现就该项目达成如下协议，并共同遵守： 一、根据本协议，甲方在乙方开立一个共管账户（该共管账户性质为专用存款账户，开户文件以《**县人民政府关于建立建设领域农民工工资支付一卡通专用账户的通知》（**政秘〔2015〕100号）为专用文件），该账户仅用于工资支付一卡通项目相关支出，该账户账号为: （以下简称为共管账户），该共管账户预留银行印鉴为甲方财务专用章加负责人名章及丙方印鉴，未经丙方书面同意，甲方不得私自更换预留印鉴。未经丙方书面同意，甲方不得撤销或更改本共管账户。 甲方承诺：在本协议有效内，该共管账户内的款项往来仅限于农民工工资等相关支出；甲方的其他收入或支出（如定期借记扣费、缴费等）不通过该共管账户。涉及银行划款的手续费除外。 二、甲方特别授权乙方及丙方监督、审查共管账户发生的对外付款活动，并遵守协议的一切条款。乙方及丙方有权对甲方违反本协议的付款行为止付。 三、共管账户内任何资金的支出，均需由甲方向乙方出具《共管账户付款确认函》，确认函必须加盖丙方在我行预留全部印鉴（详见附件），甲方可以根据支付需要向丙方发出书
面申请，申请对外付款，但甲方所有书面申请必须经丙方以《共管账户付款确认函》书面确认并经乙方审核无误后，才从共管账户对外支付相应款项。 四、经三方协商同意：由甲方向乙方出具《共管账户承诺书》（详见附件），承诺甲方如未经丙方同意而私自开立共管账户的付款凭证从而对外支付相关款项的，乙方有权拒绝支付。 五、甲方特别授权，乙方可以应丙方的要求，向丙方提供有关共管账户的资料，包括向丙方提供共管账户的对账单、存款的总额、交易流水及存款与支出的情况。
民工工资发放管理制度 一、目的 为了维护全公司民工的合法权益，规企业民工工资支付行为，促进社会的稳定和企业健康持续发展，从而保障民工工资有序发放。 二、围 适用于公司本部及外地区域公司管辖的新建、扩建、改建的各项建筑工程。 三、管理制度 1、劳动合同制度。规定工程中使用的各类人员，都必须由建筑施工企业法人代表与之签定劳动合同；合同使用统一规格式；合同期限可以完成某一项工作为期限；合同中必须标明工作岗位、工作、工资支付时间及支付式，劳动纪律及相关事宜；合同必须有劳动者本人签具真实姓名，具有法人主体的用人单位盖章可生效。合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。 2、职工花名册制度。对工程中使用的各类人员都必须建立职工花名册。花名册包括工程用工人员的姓名、性别、身份证、岗位、进工地时间、离开工地时间、合同起止时间等。花名册根据工地人员的进出，随进随建，各类人员身份证复印件、花名册由项目部保存，保存时间至竣工后6个月。 3、考勤制度。要求对工程中使用等各类人员实行考勤制度，使用统一考勤表。考勤可采用分项、班组专业队或项目部统一考勤等式。考勤表以月为单位，于次月5日前交由项目部统一留存。
4、工资发放和公示制度。规定各建筑施工工地必须在每月5日前上墙公示上月工程应付各类人员工资清单，每月10日前将各类人员工资在建筑施工单位派员监督下由项目部直接发放给劳动者，劳动者凭本人身份证领取工资，并在工资发放单上签名。工资发放单由项目部保存，需要代领的必须办理委托证明。工程完工后，项目部应在一个月结清工资。无论工程是否完工，每年春节前工资应全部结清和支付。各建筑工程项目部必须在工地醒目位置设置工资发放公示牌，每月定时公示工资发放单，以便劳动者查对。 5、监督和责任制度。建设行政主管部门及劳动行政主管部门将对劳动用工五项管理制度落实。项目部必须确保农民工工资发放至每个民工手中，禁以包代管，杜绝由包工头带领现象发生。各建筑施工工地如未按劳动用工上述管理制度执行，发生农民工投诉上访现象，建设行政主管部门将对项目经理及施工企业记入不良行为记录，情节重的将记入黑，并取消工程所有创优及创标化资格。劳动行政部门将给予劳动保障诚信评价一票否决，情况特别重的给予媒体曝光，上报省劳动保障黑，并按有关法律法规给予行政处罚。 四、实施法 1、准则 为规务工人员工资支付行为，预防和解决拖欠或扣克务工人员工资问题，有效维护广大务工人员的合法权益，促进企业的健康持续发展，根据《人民国劳动法》、《建筑领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）等有关法律法规以及劳动保障部、建设部，
共管账户协议书 甲方： ____________________________________________ 乙方： ___________________________________________ 为了保证XXXXXXXX工程按时完成，甲、乙双方合作对建设资金进行共同管理，防止资金被非法抽走或挪用，双方方在银行设立共同管理账户，账户的资金由双方共同管理，账户资金仅供XXXXXXXX使用。现经甲、乙、丙三方协商一致，特形成以下协议： 一、共管账户设立 1. 共管账户的设立方分别为： （一）单位：负责人姓名：身份证号：联系方 式：； （二）单位：负责人姓名：身份证号：联系方 式：。
其中，双方方指定为该共管账户的牵头人，一经指定，不得变更
2. 共管账户开立时，须双方共同到银行柜台一起申请。共 同填写联名账户申请书和联名账户协议书。 3. 共管账户只限于人民币业务。 4. 设立账户，双方协定：账户： ，账号：。 5. 双方约定：开立共管账户时，预留二方的财务专用章二枚， 由双方负责人本人亲自办理，不得指定或委托第三人。 6. 领卡时，由该账户的牵头人按协定银行的规定办理。 二、共管账户的使用 1. 资金来源：甲方出资元整，占共管账户内资金的XX% ；乙方出 资元整，占共管账户内资金的XX% 。 2. 使用期限： 共管期限到期后，可由双方协商同意，双方负责人共同前往银行办
理延期，否则到期后账户共管自动解除。 3. 所有联名人共同持有“共管卡” ，共管卡由保管，双方分别设 置密码，各联名人可按比例存入资金，但支取时，必须所有联名人到柜台办理支取手续，依次输入密码方可实现。 4. 双方约定在共管期间，共管账户不得变更预留印签，任何一方均不得未经其他方许可，私自利用共管账户办理网上银行业务。 5. 双方均保证在共管账户资金的合作使用期限，不得中途退出。如有变动需协商解决，另行签订补充协议。 6. 共管账户内资金用于XXXXXXX ，双方协商确认采购清单，由共管账户出资进行采购，共管账户支出和结余均按连命人出资比例分摊或分配。 7. 共管账户的资金往来明细及汇总，每周五进行核对，及时清查，确保账务准确无误。
协议书 甲方: 乙方: 内万： 为了保证建设工程按时完成，甲、乙、丙三方合作对建设资金进行共同管理，防止资 金被非法抽走或挪用，三方在___________银行设立共同管理账户，账户的资金由三方共同管理。 现经甲、乙、丙三方协商一致，特形成以下协议： 一、共管账户设立 1. 共管账户的设立人限定为叁人，分别为： （一）_______________________ 单位：_________________ 姓名：________________________ 身份证号： 所： __________________________ ； （二）_______________________ 单位：________________姓名：__________________________ 身份证号： 所： __________________________ 。 （三）_______________________ 单位：_________________ 姓名：________________________ 身份证号： 所： __________________________ ； 其中，三方指定__________________ 为该共管账户的牵头人，一经指定，不得变更。 2. 共管账户开立时，须三方共同到 ___________ 银行柜台一起申请。共同填写联名账户申请书 和联名账户协议书。
3. 共管账户只限于人民币业务。 4. ___________________________________________ 设立账户，三方协定：账户：________ ，账号：_________________________________________________ 。 5?三方约定：开立共管账户时，预留二方的财务专用章二枚，另一方个人印签一枚，由三方本人亲自办理，不得指定或委托第三人。 6. 领卡时，由该账户的牵头人按协定银行的规定办理。 二、共管账户的使用 1. 资金来源：甲方出资__________________________________ 元整，占共管账户内资金的99% ； 乙方出资_________________________________ 元整，占共管账户内资金的1%。 甲方出资_________________________________ 元整，占共管账户内资金的99% ； 2. 使用期限： ___________________________________________________________________________ 。 3. 所有联名人共同持有“共管卡”，共管卡由______________ 保管，三方分别设置密码，各联 名人可按比例存入资金，但支取时，必须所有联名人到柜台办理支取手续，依次输入密码方 可实现。 4?三方约定在共管期间，共管账户不得变更预留印签，任何一方均不得利用共管账户办理网上银行业务。 5?三方均保证在共管账户资金的合作使用期限，不得中途退出。如有变动需协商解决，另行签订补充协议。 6. 共管账户内的本金所产生的收益或亏损，按共管账户中所有联名人原有的出资比例进行 分配或分摊。 7. 共管账户的资金往来明细及汇总，每周五进行核对，及时清查，确保账务准确无误。 8. 共管账户及共管卡的费用，按共管账户的所有联名人的出资比例分摊。
农民工工资管理办法 第一章总则 1.1 为规范公司各工程项目的农民工工资发放工作，保证公司工程项目建设的顺利实施，维护企业形象，特制订本办法。 1.2 按照“谁主管、谁承包、谁负责”的原则，由建设方或项目总承包对农民工工资支付负总责。 1.3 对农民工工资发放管理分为建设方管理和承包方管理两方面。对于技改类及我方投资项目按照业建设方管理执行。对于外部承接的工程项目，按照承包方管理执行。 1.4 公司及各单位将发生农民工欠薪事件作为目标责任书中的一项考核指标。 1.5 本办法适用于公司各类工程建设项目农民工工资发放的管理。 第二章建设方管理职责 2.1 建设方主管领导负责对所投资工程项目工程款按期支付，各项目施工现场项目负责人，负责监督、落实施工方将农民工工资发放人。 2.2 建设方不得将工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人。对有过欠薪事件的企业严禁使用。 2.3 在每笔工程款审批时，应要求承包单位附农民工工资发放计划。工程款支付到位后，由各项目现场管理人员监督承
包人的发放过程，确保工资发放到人并留存经签字确认的工资表、影视资料等。过程中如发现承包人不按计划发放工资，按照合同违约条款进行处罚。 2.4 各项目部应按照合同约定及时办理工程款支付手续，当月发生的工作量当月核算，不得无故拖延。 2.5 对于施工过程中存在欠薪隐患的，及时与承包单位管理层进行沟通，必要时发书面函件。 2.6 对于承包人不按期发放工资并已导致农民工上访等严重后果的，各项目部可在当地劳动主管部门的介入下，将应支付给承包人的工程款优先支付给农民工，支付后继续追究承包人的违约责任。必要时，申请动用施工单位缴纳的民工保证金进行农民工工资发放。 2.7 对于出现农民工虚报、瞒报工资数据或采取围堵、上访等过激行为恶意讨薪的，各项目部第一时间及时处理。对欠薪属实的，及时发放。发生欺诈虚报的，报公安管理部门，追究其法律责任。各经营单位应对项目经理及施工单位作出处罚。公司对各经营单位处理不力进行考核及处罚。 2.8 监督、检查承包单位开工前向建设行政主管部门交纳民工工资保证金到位情况。 第三章承包方管理职责 3.1 各施工项目部经营单位做好对项目部农民工工资发放的监管工作，项目部具体负责农民工工资发放工作，并将该
【最新整理，下载后即可编辑】 关于加强农民工工资发放管理办法 一、目的 为了维护全公司民工的合法权益，规范企业民工工资支付行为，促进社会的稳定和企业健康持续发展，从而保障民工工资有序发放。 二、范围 适用于浩创集团孟庄分公司管辖的新建、扩建、改建的各项建筑工程。 三、实施办法 3.1、建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况。 3.2、推行工资保证金制度，分包单位缴纳一定数额的工资保证金，；以保证农民工工资不因单位资金状况而被拖欠。 3.3、推行分包单位劳动保障诚信制度，建立健全分包单位用工和工资支付行为信息网络，完善监控手段。 3.4、推行施工现场门禁系统，民工上下班刷卡制度，动态监管各民工个体工时情况，以保证民工工资核算真实性、准确性。3.5、全面推进劳动合同制度实施行动计划，用人单位招用农民工都必须依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。
四、保证措施 4.1、项目部成立农民工工资发放领导小组，负责本项目农民工工资管理的监督、宣传、协调和查处工作。领导小组下设办公室，配备相应的专项监管人员，负责项目农民工工资管理的日常工作。 4.2、各项目部的工程部经理担任该领导小组组长，工程部经理为第一责任人。由内业资料员负责收集、整理农民工工资管理合同、管理制度、工资发放资料。 4.3、民工进场后，项目部安排相关人员做好安全教育工作，同时做好民工相关信息登记，建立录用的农民工用工花名册；并提取身份证复印件及照片、办理进出场门禁卡，以便用于民工上下班打卡。（附表1） 4.4、项目部应建立民工考勤制度，用于编制民工工资支付清单，如实记录民工姓名、身份证号码、用工天数、支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等情况。（附表2） 4.5、根据合同各分包单位根据实际已完工程量提交已完成节点工程进度款申请报告，项目部及时针对各分包单位已完工程量、考勤信息及分包合同支付比例审核各分包单位工程进度款，并最终确定支付金额。
银行账户共管协议 本协议由下列各方于20 年月日在中国签订： 甲方： 住所： 通讯地址： 邮编： 联系人： 电话：传真： (以下统称“卖方”) 乙方：有限公司（以下简称“买方”） 英文名称： 中文译名： 法定代表人： 注册地址： 通讯地址： 邮编： 联系人： 电话：传真： 丙方： xx银行股份有限公司，一家依据中国法律正式注册成立并有效存续的银行，其法定地址为：中国省市号，由其授权代理人先生(国籍：中国)代表(以下简称“监管人”)。 鉴于： ——买方与卖方于2008年1月31日签订了关于转让股权的《股权转让合同》(以下简称“《股权转让合同》”)，约定买方受让卖方合计
持有的有限公司(以下简称“目标公司”)的股权(相当于人民币元的注册资本)并约定买方将根据《股权转让合同》于《股权转让合同》签订日后15个工作日内将相当于股权转让价款人民币万元的等值美元汇入以买方名义开设的本协议项下的监管账户。 ——买方委托先生/女士签订本协议，卖方委托先生/女士签订本协议。 ——买方、卖方及监管人均已同意签订本协议，根据本协议的条款和条件履行其各自的承诺和义务。 各方约定如下： 1 解释 在本协议中，除上下文另有要求外，下列用语应适用本第1条的规定。 1.1 定义 “共管资金”：资金汇入共管账户后直至转款或返还时共管账户的本金加上按实际存款天数计算并扣除利息税(若有)后的利息的金额之和。 “共管价款”：即按照《股权转让合同》,买方在《股权转让合同》获中国审批机关批准后应支付的股权转让价款，即相当于人民币万元的等值美元。买方需要汇入共管账户的金额按照汇款当日中国人民银行公布的美元与人民币兑换中间价结算。考虑到汇率变动等因素，如买方向卖方实际支付转让价款时，共管价款按当时汇率不足兑换人民币的部分由买方另行补足并予以支付。 “共管账户”指在本协议签订之后，买方根据《股权转让合同》规定以买方名义开设在监管人处的共管账户。该共管账户将根据本协
诚意金共管协议 甲方：（账号所有人） 乙方：（账号所有人） 双方于年月日签订了《》（下简称“意向书”），根据意向书的约定，甲、乙方应当设置共管账号并且由甲方存入诚意金，为保证甲、乙方的利益及诚意金的安全，甲、乙双方经协商，本着诚实信用和平等互利的原则，就甲方在银行支行（营业部）开立的资金账户中资金的共同管理，现达成如下协议： 第一条、资金的性质 本账户内的资金为甲方根据与乙方签订的意向书而依约支付至共管账号的资金，用于表明甲方的合作诚意，并不用于任何的支付用途，但意向书约定的甲方应付违约金除外。共管账户内资金属于甲方所有。 第二条、共管账户及金额 1、本账户以甲方的名义开户，乙方作为本账户的共管人，共同管理该账户。 户名：资金账户： 以上账户在本协议中称共管账户，与意向书中的“共管账户”含义相同。 2、本共管账户设立后，由甲方根据意向书约定存入资金为人民币万元整。
第三条、共管期限 1、资金共管期限暂定为天，自设立之日起至意向书中约定的目标地块资产过户至目标公司后天止，但是最长不超过年月日。 2、在共管期内，如双方签订的意向书提前终止或解除，则意向书终止或解除之日为共管期限届满之日 3、如双方同意延长共管期限的，由双方共同签署书面协议予以延长共管期。 第四条、共管账户的设置及使用 1、共管账户由乙方委托的提供的印鉴一枚进行设置共管。 印模：(此处预留乙方提供的共管印鉴印模) 2、除乙方提供的印鉴一枚外，其余的账户资料及印鉴全部由甲方设置。 3、资金严格按照封闭性管理要求，不得用于本协议约定外的任何费用支付。 4、共管期满，除扣除甲方应付乙方的违约金外，乙方必须无条件地在共管期届满后日内配合甲方解除共管。如果不存在甲方的违约
附件1 建筑工程农民工工资专用账户资金 托管协议 （参考文本） 甲方（建设单位）： 乙方（总包单位）： 丙方（银行）： 工程项目名称： 根据《城阳区城市规划建设局关于城阳区建筑领域实行农民工工资专用账户管理（试点）的通知》，甲、乙、丙三方共同设置项目建筑工程农民工工资专用账户（账户编号）。为保证建筑工程农民工工资专用账户（以下简称“专户”）资金专款专用及农民工工资按月支付，甲、乙双方委托丙方为本项目专户资金监管人，为项目专户资金提供管理，并按照本协议约定履行相关信息披露等服务。甲、乙、丙三方经友好协商，达成以下协议，并共同遵守。 第一章账户设置及管理 第一条专户的设立 乙方须在丙方处设立专户，用于项目农民工工资的发放，
不得擅自动用专户资金。 第二条专户的管理 项目建设期间，丙方负责对专户进行管理。丙方需根据本协议约定的条件办理资金支付。 第二章托管职责期限 第三条丙方作为受托银行，应履行以下职责 （一）设立专户，保管托管资金，确保资金安全和账户专用属性； （二）乙方提供经监理单位、建设单位审核确定的每月农民工工资清单审核表后，3日内完成工人工资发放。 （三）甲方为乙方出具提供工程合同总造价2%的专项工资性工程款支付担保函。该保函在工程竣工结算和竣工验收备案后，经乙方出具书面同意解除意见，持丙方出具的专项工资性工程款支付担保函原件方可解除；在甲方未按合同约定拨款至专户时，在乙方提起申请7日内，丙方履行担保义务，在专项工资性工程款支付担保额度内，将资金拨付至专户，用于发放工人工资。 （四）及时向甲方、乙方披露受托资金的相关信息，每月12日前向甲、乙双方提供受托资金流向信息，每月15日前，将专户拨款对账单报乙方备查。 第四条协议期限 丙方对专户内资金履行监督职责的期限自资金划入受托监
根据国务院办公厅《关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（国办发[2003]94号）《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部[2004]22号）《房屋建筑和市政基础设施工程分包管理办法》（建设部令第124号）及北京市的要求，严格按照建筑行业农民工工资支付管理暂行办法的规定，并制定相关的民工工资支付管理办法，确保支付民工工资； 1）按文件情神，制定支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数及特殊情况下的工资支付措施。 2）严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付民工工资，不得随意拖欠或克扣。 3）每期在获得业主支付的进度款后均优先安排民工工资的发放，确保民工按时、足额拿到工资。 4）根据施工进度计划制订民工工资支付计划，并根据实际进度情况作适当调整，确保及时支付民工加班工资，提高民工的积极性。 5）从每期进度款中抽出5%比例的资金作为民工工资保证金，用于进度款没能及时划拨时支付民工工资。 6）按依法签订的劳动合同规定的日期支付民工工资，且民工工资不低于北京市最低工资标准，如劳务承包公司以各种理由拖欠民工工资，我单位将采取直接向民工支付工资，并按合同对劳务承包公司进行处罚。 7）按国家、北京市的有关法律法规及建设单位的有关规定编制民工工资支付表，如实记录支付表，记录民工工资支付时间、支付数额等情况，并保存备查。 2、民工工资支付的保证措施 1）保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放，否则，发包单位有权在下一期进度款或履约保证金中扣除一定款项作为民工工资保证金，必要时直接支付给民工个人。 2）根据劳动合同约定的民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。承包人在合同有效期内应根据国家及省市相关法律规定的更改，提高或降低民工的工资。 3）按《劳动法》规定与劳动者签订劳动合同。劳动合同要明确规定合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间。