运搬工区管理人员考核罚款分配办法
为提高管理人员的工作积极性，增强工作责任感，有效地进行工区管理，实行管理人员内部考核，特制定本规定。

一、工区管理人员严格执行《运搬工区管理及后勤人员管理规定》，并实行内部考核。

二、按照《运搬工区绩效工资、超额绩效工资分配管理办法》第十条规定，管理人员必须执行工区考核办法，每少一名“三违”指标罚款20元，多抓一名指标奖励10元，依次累加。

三、按《运搬工区绩效工资、超额绩效工资分配办法》第九条规定执行“三违”当月连带，分管区长按2%连带。

四、管理人员考核罚款不参与职工奖罚。

五、管理人员罚款用于对运搬工区安全生产管理作出贡献和创造出好成绩的管理人员进行奖励。

六、多余金额实行以上考核人员平均分配。

七、本办法自2007年1月1日起执行。

运搬工区
2007年1月1日。