会计电算化系统-工资管理
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
会计系实验教学备课笔记
课程名
称
网络财务总实验学时24 实验项
目名称
工资管理实验项目学时 3 教师兰庆莲
教
学目标1、掌握用友网络财务软件中有关工资管理的相关内容。
2、掌握工资系统初始化、日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作。
重点和难点教学重点：
1、工资系统初始设置。
2、工资系统日常业务处理。
3、工资分摊及月末处理。
4、工资系统数据查询
教学难点：
工资分摊及月末处理
教具准备计算机一台，Windows操作系统，ufsoft8.5软件
教学过程
1、建立工资账套
工资类别个数：多个；核算币种：人民币RMB；要求代扣个人所得税；不进行扣零处理；人员编码长度：3位；启用日期：2001年12月。
2、基础信息设置
（1）人员类别设置
经理人员、管理人员、经营人员、开发人员。
（2）工资项目设置
项目名称类型长度小数位数增减项
基本工资数字82增项
奖励工资数字82增项交补数字82增项应发合计数字102增项
请假扣款数字82减项
养老保险金数字82减项
扣款合计数字102减项
实发合计数字102增项
代扣税数字102减项
请假天数数字82其它
（3）人员档案设置
工资类别1：正式人员
部门选择：所有部门
工资项目：基本工资、奖励工资、交补、应发合计、请假扣款、养老保险金、扣款合计、实发合计、代扣税、请假天数。
计算公式
工资项目定义公式
请假扣款请假天数*20
养老保险金（基本工资+奖励工资）*0.05
交补iff(人员类别=“经理人员”OR 人员类别=“经营人员”，100，50)
人员档案
人员编号人员姓名部门名称人员类别账号中方人员是否计税101肖剑总经理办公室经理人员20010090001是是102陈明财务部经理人员20010090002是是
103王晶财务部管理人员20010090003是是104马方财务部管理人员20010090004是是201赵斌销售一部经理人员20010090005是是202宋佳销售二部经理人员20010090006是是203孙健销售三部经理人员20010090007是是204王华销售四部经理人员20010090008是是401周月产品研发经理人员20010090009是是402孟强产品研发开发人员20010090010是是注：以上所有人员的代发银行均为工行中关村分理处。
工资类别2：临时人员
部门选择：销售一部、产品研发
工资项目：基本工资、奖励工资
人员编号人员姓名部门名称人员类别账号411刘青销售一部经营人员20010080001
412邢海产品研发开发人员20010080002（4）银行名称
工行中关村分理处；账号定长为：11。
1、工资数据
（1）12月初人员工资情况
正式人员工资情况
姓名基本工资奖励工资
肖剑5000500
陈明3000300
王晶2000200
马方2500200
赵斌3000300
宋佳2000200
孙健4500450
王华3000300
周月4500450
孟强3500350
临时人员工资情况：
姓名基本工资奖励工资
刘青2000200
邢海3000300（2）12月份工资变动情况
考勤情况：王华请假2天；赵斌请假1天。
因需要，决定招聘李力（编号403）到产品研发部担任开发人员，以补充技术力量，其基本工资2000元，无奖励工资，代发工资银行帐号：20010090011。
因去年销售一部推广产品业绩较好，每人增加奖励工资200元。
4、代扣个人所得税
计税基数1000。
5、工资分摊
应付工资总额等于工资项目“等级工资+奖励工资”，应付福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金也以此为计提基数。
工资费用分配的转账分录：
工资分摊工资总额应付福利费(14%)工会经费(2%)
职工教育经费(1.5％养老保险金(15%)
部门科目编码科目编码科巨1编码
借方贷方借方贷方借方
总经理办公室经理人员550201 2 151550202 2153
财务部
经理人员550201 2 151550202 2153管理人员550201 2 151550202 2153
销售一部经理人员5501 2 151**** ****
销售二部经营人员5501 2 151**** **** 550207销售三部经理人员5501 2 151**** ****
销售四部经营人员5501 2 151**** ****
产品研发经理人员410501 2 151410501 2153开发人员 410102 2 151 410102 2153
操作指导：
1、启动工资管理
2、建立工资账套
3、基础信息设置
人员类别设置
工资项目设置
银行名称设置
建立工资账套
4、“正式人员”工资类别初始
5、“正式人员”工资类别日常业务
6、“正式人员”工资类别分摊
7、临时人员工资处理
8、汇总工资类别
9、账表查询
10、月末处理。