（企业管理手册）企业安全管理手册为加强安全生产监督管理，防止和减少安全事故，确保公司一、安全生产管理，坚持“安全第壹、预防为主”的方针。

二、公司主要负责人对本公司的安全生产工作全面负责。

三、四、公司为有效实施安全生产监督管理，实行三级安全生产监督管理（公司生产主管部门、车间、班组）。

五、各部门成立安全生产小组，各组长是生产车间的安全负责人，负责各部门的安全巡查和监督，对自己本组的安全生产负责，对自己本区域的安全生产进行监督管理。

六、有关部门的各班组长为安全生产监督员，对自己本组的安全生产负责，对自己本区域的安全生产进行监督管理。

七、操作员工要严格遵守使用设备的“五项纪律”、“安全生产作业指导书”和“四项要求”使用和维护设备。

八、特种作业人员：叉车、吊装（重量含1吨及之上货物）、压力容器操作人员、锅炉操作人员、电工、焊工要持证上岗。

九、开展岗前安全培训教育，用墙报的形式公布制度，每年组织壹次至俩次的安全知识教育。

十、加强对易燃、易爆物品的管理，仓库、车间内禁止吸烟，易燃物品由专用仓库保管。

十一、消防设备、灭火器定期检查，每月进行壹次，保证消防器材良好，由人力资源行政部的保安负责。

成立义务消防队，由保安和车间年轻骨干组成，每年进行壹次培训演习。

佛山市欧卓威家具XX公司2014年12月5日安全生产教育制度为提高广大职工对安全生产重大意义的认识和安全技术水平，加强遵守规章制度、劳动纪律的自觉性，避免事故的发生、特制订本制度。

壹、新入厂职工（包括临时工、合同工、培训和实习人员）必须接受三级安全教育，经过考试合格后，方能上岗位。

1、壹级安全教育（厂级）内容是：国家安全生产方针、政策等；本厂生产特点和安全生产正反俩方面的经验教训；全厂安全制度和防火、急救等常识等。

2、二级安全教育（部门）内容是：本车间生产特点、机械设备情况、预防事故措施、部门安全生产规章制度等。

3、三级安全教育（班组）内容是：岗位各种安全规章制度；岗位生产特点，安全装置，工具、器具及个人防护用品使用方法，本岗位发生过的事故及其教训。

4、厂内职工工作调动及干部参加劳动。

必须重新进行二、三级安全教育。

二、从事锅炉、受压容器、起重、电气、焊接、高空作业、机动车辆等特殊工种工人，每年轮训壹次，进行专业安全技术知识学习，经考试合格，才能参加操作。

三、新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，要根据新的安全作业指导书，对有关人员进行专门教育，经考试合格后，方能上岗操作。

四、事故责任者及违章冒险作业者，要根据情节，由所于单位或安全部门举办学习班，进行安全思想教育，总结经验，吸取教训。

五、对来厂进行壹般性参观、学习人员，进厂前应进行壹般安全注意事项的教育。

六、车间要坚持每季壹次安全活动培训，做到有计划、有目的、有要求、有步骤的进行。

要不断提高质量，防止流于形式。

主要内容有：1、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

2、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。

3、分析研究事故发生原因，接受教训，提出防范措施。

4、进行有关安全技术、工业卫生的知识教育。

5、交流推广安全操作先进经验，进行技术表演。

6、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

7、发动群众提合理化建议，讨论解决安全工作上的缺陷。

8、表扬安全生产中的好人好事，批评各种错误倾向。

佛山市欧卓威家具XX公司2014年12月5日安全检查制度安全检查是企业劳动保护工作的重要内容之壹，其目的于于了解公司各部门、车间的劳动保护管理情况，不安全的行为和操作及潜于的职业危害，以采取措施及时纠正、改善劳动条件，防止伤亡事故和职业病的发生。

壹、安全检查的组织领导1、公司级全面安全大检查，由公司领导组织生产、技术、设备、行政等有关人员组成安全检查组。

2、车间（部门）安全检查，由车间（部门）主任组织技术人员、安全员等有关人员组成检查组。

3、特种安全检查的是新设备、新工艺，新建、改建等带来的新的危险因素、新出现的特殊的安全问题。

针对这特种安全问题，由公司或部门组织有关人员组成安全检查组。

二、检查方式1、定期检查。

公司级全面大检查每年不少于俩次，车间（部门）安全检查每月进行壹次，节日、假日前也需要进行安全检查。

班组每周检查壹次，查岗位作业的安全生产情况。

2、不定期检查。

根据出现的特殊安全问题，临时组织有关人员进行安全检查。

三、安全检查内容1、检查厂区建筑设施是否符合安全规范，防火、防雷、防尘、防毒等设施是否完善。

2、检查易燃、易爆、巨毒等危险品的储运情况是否符合规定。

3、检查文明生产、安全作业指导书的执行情况；劳动保护用品和安全用具的使用；防火器材的管理；消防设施是否齐全有效等。

4、检查生产、工作场地的通风、除尘、照明，材料产品堆放，厂房通道，环境卫生等情况。

5、检查电器设备、线路是否有不安全因素。

设备的安全防护装置是否完善、良好。

6、除按之上内容进行检查外，对车间、仓库、机床另列检查表逐项进行检查。

四、检查整改措施1、对安全检查中发现的不安全因素和潜于职业危害以及工人的不安全操作行为，要根据检查记录进行整理和分析，采取整改措施。

2、对于安全检查中揭露出的问题，凡是能立即改正的，检查组应及时指出，令其改正；凡是不能立即改正的，应填写安全检查整改通知单，通知相应部门于要求的时间范围内整改。

佛山市欧卓威家具XX公司2014年12月5日生产安全事故方案和处理制度壹、主要内容和适用范围本制度规定了事故分类和分级、方案、调查、处理、汇报、上报及统计等事项，本制度适用于公司各部门。

二、事故方案1.事故发生后，事故当事人或发现人应立即方案带班主管或相应的部门经理。

带班主管或部门主任应于8小时内向公司领导进行方案，若发生火灾事故且火灾性质较严重时应立即报火警119。

2.属上报政府部门的事故，事故发生应于2小时内，将事故发生时间、地点、经过情况、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情况，以电话、传真或电子邮件方式报公司经理。

公司负责人于事故发生后24小时内，之上述同样方式，上报镇安全监督管理部门。

三、事故现场处置1.事故发生后，带班主管和相应的部门主任于进行事故方案的同时迅速组织实施应急管理措施，立即撤离现场施工人员，防止事故蔓延、扩大。

2.事故发生后导致人员伤亡时，应于撤离现场人员，组织实施应急管理措施的同时，迅速组织抢救受伤人员。

3.保护好事故现场。

四、事故调查、处理1.事故发生的部应积极配合事故调查组、取证，为调查组提供壹切便利。

不得拒绝调查，不得拒绝提供有关情况和资料。

若发现有上述违规现象，除对责任人视情节给予通报批评和处罚外，责任人仍必须承担由此产生的壹切后果。

2.事故的处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任人没有处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

佛山市欧卓威家具XX公司2014年12月5日安全生产奖惩制度为加强安全管理工作，贯彻有关安全法规文件精神，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩制度。

一、奖励1、全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。

2、对于生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。

3、安全生产管理资料齐全，记录准确，于安全教育培训中工作突出的。

4、壹年中未发生轻伤、重伤等安全事故的单位。

5、于安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及单位，公司将视情节予以奖励。

二、处罚为了增强“安全自抓、隐患自除、风险自担、责任自负”的安全生产、消防责任主体意识，根据谁主管谁负责，谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。

1、违反作业指导书及安全有关规定进行操作的，对直接领导处以100元罚款，对责任人处以50元罚款。

2、挪用或损坏消防器材的，对责任者第壹次处以警告、赔偿全部损失的50％、且记录于案；第二次处以停职7天、且赔偿全部损失60％。

3、接到违章通知书后未按期进行整改的，处以单位50元罚款。

4、特种作业人员未持证上岗，每发现壹人次处以20元罚款。

5、安全管理资料不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。

6、出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚且予以通报。

7、对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金，情节严重的追究刑事责任。

佛山市欧卓威家具XX公司2014年12月5日劳动用品管理制度第壹条本标准适用于公司劳动保护用品的管理。

第二条职工劳动保护用品是保护职工于生产过程中安全和健康的壹项防护措施，按照工种需要供给，不能视为福利。

第三条公司按各工种的工作条件、性质发放不同的劳保用品。

第四条职工劳动保护用品按规定标准发放，凡丢失者不予补发（因生产中发生突发事故而损坏的除外）。

第五条公用防护品壹律以旧换新，凡不交旧品者，壹律不发新品，旧品丢失的扣款后（按原品50%），方可领新品，扣款从使用人工资中扣除或公司各部门自有资金中扣出。

第六条劳动保护用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门提出，分管副总经理审核、总经理批准，综合管理部备案后发放。

第七条根据需要，临时性或壹次性防护用品，由各部门提出，报分管副总经理批准，综合管理部备案后发放。

第八条职工应根据各部门的要求合理使用劳保用品，不得以任何借口拒绝使用劳保用品。

因出于个人原因不使用劳保用品而造成伤害的，应承担相应的责任。

第八条职工调动工作离厂时，所用特殊工种的防护用品应全部交回。

于厂内调动工作时，其劳保用品作相应增减，原工种享受的特殊防护用品，应全部交回。

第九条劳动保护用品发放标准由各关联部门提出草案，报公司技术委员会所属消耗定额管理委员会审核批准后严格执行。

第十条劳动保护用品的购买由供应部参照发放标准及各部门月度劳保用品计划而采购。

第十壹条劳动保护用品的发放由综合管理部负责，根据标准核实无误后发放。

第十二条本规定的修改和解释由公司技术委员会所属消耗定额管理委员会负责。

第十三条本规定自颁布之日起执行。

佛山市欧卓威家具XX公司2014年12月5日特种作业人员持证上岗制度壹、目的为了加强、规范特种设备及特种作业人员安全管理和监督检查，提高员工安全生产意识，防止事故，保障员工生命、公司财产安全，促进生产正常开展，根据《国家安全生产法》，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、对象从事特种工作的作业人员，具体指直接从事特种作业的人员及管理人员。

包括高低压电工、焊接工、锅炉司炉工、锅炉水处理工、压力容器等操作人员及管理人员。

三、基本内容1、公司现场使用的特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器、压力管道、叉车等应当按照国家有关规定，由上级主管部门有关规定进行年审方可使用。

2、特种作业人员应当按照国家有关规定，经安全技术培训部门考核合格，取得国家统壹格式的特种作业人员资格证书，方可从事相应的作业或者管理工作。