合同编号：
合
同
协
议
甲方：
乙方：
2021年01月04日
劳动合同基本内容条款
合同的内容一般分为必备条款和约定条款，劳动合同基本内容。必备条款是
指合同必须具备的条款，一般是由法律法规指定的;约定条款是指当事人经过协商，取得一致意见后确定的条款。劳动合同一般同时具备必备条款和约定条款。《劳动合同法》第十七条第一款规定：劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这一规定是在《劳动法》规定的基础上增加了具体项目而形成的。《劳动法》所规定的劳动合同的
必备条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、
劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任七项，合同范本
《劳动合同基本内容》。《劳动合同法》现在的规定是九项，两相对比，可以
发现，增加的项目有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码，工作地点、工作时
间和休息休假、职业危害防护、社会保险;减少了劳动纪律、劳动合同终止的条件和违反劳动合同的责任三项。可以说，《劳动合同法》的规定更为详细、更
加具体。《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以
变更劳动合同约定的39;内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时
应当采取的方式。劳动合同在履行的过程中，由于用人单位生产经营条件
的变化和劳动者岗位需求的变化，变更劳动合同的情况不可避免。在劳动合同
制度实行的过程中，有的用人单位就利用劳动合同的变更侵犯劳动者的合法权益。这些用人单位在变更劳动合同时，仅仅是口头上讲一下，而不在劳动合同
文本上进行修改;或是虽然变更了劳动者的劳动合同，但不把劳动合同文本交给
劳动者自己保管，而是由用人单位集中保管。有的用人单位就借劳动者没有合
同文本和没有保管劳动合同文本之机，擅自改动劳动合同的内容和条款。直到
劳动者与用人单位发生争议时，才发现用人单位作了手脚，侵害了其权益。这时，即使申请仲裁或提起诉讼，仲裁委员会和人民法院也大多是以劳动合同的
文本为依据进行仲裁和判决，最终的结果是劳动者权益受侵害却不能得到维护。《劳动合同法》的该条规定针对劳动合同变更中存在的问题，作了三方面的规定：一是用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。即
变更劳动合同是双方的事，不能由一方说了算，只有在双方协商一致的基础上，才能变更劳动合同的约定内容。需要注意的是，变更的内容是双方约定的内容，而不是法定的内容。二是变更劳动合同，应当采用书面形式。变更劳动合
同和订立劳动合同的程序差不多，应当采取书面的形式，作为双方各自的凭证
和发生争议时维护各自权益的依据。三是变更后的劳动合同文本由用人单
位和劳动者各执一份。即变更后的劳动合同文本不能由用人单位独家管理，而
应该是用人单位和劳动者各执一份，各自保管。只有这样，那些黑心的用人单位才不容易作手脚，劳动者的权益也才能得到相应的保护
盘点劳动合同必备的条款 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点; （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项，劳动合同必备条款。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 【解读】本条规定了劳动合同的必备条款以及用人单位与劳动者可以协商约定的事项。 由于相当一部分劳动者和用人单位对于如何签订劳动合同，劳动合同中应具有哪些内容缺少必要的知识和经验，随意签订了劳动合同，而合同的内容不规范、不完善，从而
带来一系列的问题，影响劳动关系的***稳定。因此本条规定了劳动合同的必备条款和可备条款，使劳动合同能够明确、全面、具体，更好的规范双方的权利义务。 一、劳动合同的必备条款 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容。在法律规定了必备条款的情况下，如果劳动合同缺少此类条款，劳动合同就不能成立。我国劳动法第十九条第一款规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。”本条在劳动法的基础上，删去了劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等内容，同时增加了工作时间、工作地点、职业病危害防护等内容。 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。为了明确劳动合同中用人单位一方的主体资格，确定劳动合同的当事人，劳动合同中必须具备这一项内容。 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。为了明确劳动合同中劳动者一方的主体资格，确定劳动合同的当事人，劳动合同中必须具备这一项内容。 3、劳动合同期限。劳动合同期限是双方当事人相互享有权利、履行义务的时间界限，即劳动合同的有效期限。劳
工程分包合同的主要内容 (1)工程分包的概念 工程分包，是相对总承包而言的。所谓工程分包，是指施工总承包企业将所承包建设工程中的专业工程或劳务作业发包给其他建筑业企业完成的活动。分包分为专业工程分包和劳务作业分包。 (2)分包资质管理 《建筑法》第29条和《合同法》第272条同时规定，禁止(总)承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，这是维护建设市场秩序和保证建设工程质量的需要。 1)专业承包资质专业承包序列企业资质设2至3个等级，60个资质类别，其中常用 类别有：地基与基础、建筑装饰装修、建筑幕墙、钢结构、机电设备安装、电梯安装、消防设施、建筑防水、防腐保温、园林古建筑、爆破与拆除、电信工程、管道工程等。 2)劳务分包资质劳务分包序列企业资质设1至2个等级，13个资质类别，其中常用 类别有：木工作业、砌筑作业、抹灰作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业等。如同时发生多类作业可划分为结构劳务作业、装修劳务作业、综合劳务作业。 (3)总、分包的连带责任 《建筑法》第29条规定，建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。 (4)关于分包的法律禁止性规定 《建设工程质量管理条例》第25条明确规定，施工单位不得转包或违法分包工程。 1)违法分包 根据《建设工程质量管理条例》的规定，违法分包指下列行为： ● 总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位，这里包括不具备资质条件和超越自身资质等级承揽业务两类情况; ● 建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的; ● 施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的; ● 分包单位将其承包的建设工程再分包的。 2)转包
劳动合同的内容中必备条款签订劳动合同需要注意什么?签订劳动合同时哪些是属于必备条款，我们应该明确知道，以免纠纷出现时处于被动地位，下面是网的小编为您阐述的与签订劳动合同必备事项有关的内容，希望能够为您提供帮助。 一、劳动合同必备条款 《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： 1、劳动合同期限。 法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。 2、工作内容。 在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合
同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。 3、劳动保护和劳动条件。 在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。 4、劳动报酬。 此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。 5、劳动纪律。 此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。 6、劳动合同终止的条件。 这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。
劳动合同协议书应具备 哪些条款 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】
1.劳动合同应具备哪些条款？ （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（三）劳动合同期限 （四）工作内容和工作地点 （五）工作时间和休息休假 （六）劳动报酬 （七）社会保险 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 2.试用期的期限有哪些规定？ 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同湖综合劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 3.订立和变更劳动合同应当遵循什么原则是否采用书面形式 4. 《劳动合同法》第三条第一款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 第十条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 第三十五条第一款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
第六十九条第一款规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 4.什么是非全日制用工？ 《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 5.什么情形下，劳动合同终止？ 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 （四）用人单位被依法宣告破产的 （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 （六）法律、行政法规规定的其他情形 《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止 6.什么是信访? 根据《信访条例》第二条的规定，信访是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。
编号：YB-HT-009773 北京市建设工程劳务分包 Beijing Construction 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 文档中文字均可自行修改 编订：YunBo Network
北京市建设工程劳务分包合同（官方范本） 编号：______________ 发包人：_______________________________________________________ ________________ 承包人：_______________________________________________________ ________________ 分包工程名称：_______________________________________________________ __________ 施工地址：_______________________________________________________
_______区（县） 发包人（全称）：_______________________________________________________ ______ 承包人（全称）：_______________________________________________________ ______ 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，双方就建设工程劳务合作事项协商一致，订立本合同。 第一条工程概况及承包工作内容 1·1工程名称：_______________________________________________________ ___________ 1·2工程概况：_______________________________________________________
第二部分：劳务分包合同通用条款 劳务发包人：深圳霖宇消防科技有限公司（以下简称甲方） 劳务分包人：（以下简称乙方） 第一条：双方应遵守的规范标准及施工技术规程。 1、规范及标准 包括但不限于以下规范，如有最新规范以最新规范为 1)《建筑设计防火规范》GB50016-2014(2018版) 2)《火灾自动报警系统设计规范》（GB50116-2013）； 3)《自动喷水灭火系统设计规范》（GB50084-2017）； 4)其他国家现行的消防及安装施工规范； 第二条：双方主要权利责任义务 1、甲方主要权利责任义务： （1）准时支付乙方的承包款，承包款由乙方施工人员配合甲方现场管理人核实完成月工程量后再经甲方项目部与财务审核后支付。项目部在开工前未见每一位施工人员的劳务合同、安全协议和保险单，拒绝支付任何费用。 （2）负责组织进场、处理与业主方的协调，主持现场签证工作，主持设计变更流程完善。及时下发对乙方的施工指令。 （3）负责组织图纸会审工作。 （4）负责对施工队的安全技术交底和施工技术交底工作。 （5）按甲方ISO9000管理制度购买工程所需材料，及时送货到项目现场进货大门口。乙方按公司管理规定提前申请用料（用料申请单项目部提供），甲方所购材料进场不及时，影响施工进度的，由甲方承担责任。 （6）审核乙方工程总体进度与月进度计划。监督乙方施工质量、进度、安全与材料使用及管理情况。有权要求乙方在甲方或业主、监理等部门规定的时间内
整改。甲方有权对施工队所配备的施工人员、施工机械与施工总体进度进行审核，提出人员、施工机械与进度安排要求。 （7）有更换对施工队不合格管理人员或技术人员的权利。 （8）在核实确认乙方无能力按时按量完成工程时，可解除与乙方的施工劳务分包协议，并无需做任何赔偿。 （9）负责施工现场生产用水用电费用。 （10）负责组织施工验收安排。 2、乙方责任： （1）乙方必须安排项目负责人及工程技术员常驻现场，不能更换。乙方指定项目负责人为联系电话：，乙方项目负责人及工程技术员必须密切与甲方配合、做好业主各部门单位、监理、各相关施工单位之间的协调工作，负责施工场地协调、负责承包范围内的总体进度计划与施工安全。 （2）乙方必须对施工人员进行安全技术交底和施工技术交底。乙方必须做到文明施工，安全生产，严格遵守消防规范，现场布置及规划与业主各部门要求要一致，并做到整齐、整洁，工程项目力争达到创双优工地、创文明工地的目标。 （3）负责本工程的所有施工与安全工作，服从业主各部门、监理及甲方的管理，严格执行业主各部门、监理及甲方的一切规章制度及工程现场的有关规定。经项目部检查发现施工不规范，经一次整改后不能满足要求，将按每次每处处以1000元罚款。 （4）按业主各部门、监理及甲方要求配备足够的技术工人和施工管理人员。进场后按总工期要求排出月、周的进度与人员安排计划，经甲方确认后严格执行。关键工序必须由师傅工完成（如定位测量、下料、套丝、试压、设备安装、焊接、调试、放线、配管等），并且保证每个施工组、每一道工序至少配备一名以上师傅工。在进行管道试压、通水前，必须安排足够的人员对每个系统进行全面的检查，并将检查结果记录在案。需要关闭的阀门，必须关闭严密。需要封堵的部位必须封堵严密。通水必须逐层进行，重要部位必须安排专人看管。泄压、泄水时必须采取有效措施。由于漏水造成的损坏赔偿由乙方负全责。
劳动合同应具备条款及注意事项 劳动合同应当具备以下必备条款： (1)劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。(2)工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种)，以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。 (3)劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施。(4)劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的工资。(5)劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。(6)劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，双方当事人间的权利义务关系终止。(7)违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。 《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 劳动合同的内容除以上必备条款外，劳动者与用人单位还可以在法律、法规允许的范围之内，协商约定其他内容作为劳动合同的约定条款，如试用期限、商业秘密的保护和补充保险、福利待遇等。
劳动合同应以书面形式订立。劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定，对从事非全日制工作的人员，劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同。但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。 根据有关法律法规规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病(包括职业中毒)危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病(包括职业中毒)危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业中毒的作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。 文章来源：中顾法律网(免费法律咨询，就上中顾法律网）
合同编号：zwjfb-1502劳务分包合同
北京市住房和城乡建设委员会 北京市工商行政管理局 二O—五年九月 1 -1 - 协议书 劳务作业发包人：（以下简称发包人）劳务作业承包人：（以下简称承包人） 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方协商达成一致，订立本合同。 1、工程名称： 2、劳务分包合同内容： 2.1本合同劳务分包范围： 本次工程量清单及图纸中标明部分（详见清单后附） 3、合同价款总额Y （人民币），大写：。----------- 4、分包工作期限 开工日期：2015年11 月20 日--------------------------------
竣工日期：2016年3 月18日---------------------------- 总日历天数为：120天_____________ 5、劳务作业人数：70人。 6、组成本合同的文件及优先解释顺序如下： （1）本协议 （2）专用条款 （3）通用条款 （4）《建筑长城杯工程质量评审标准》DB1仃1075-2014、鲁班奖质量评 审标准； 2 -2 - （5）图纸及工程量清单； （6）合同履行过程中，发包人和承包人协商一致的其它书面文件； 7、合同生效： 本合同自发包人、承包人双方签字盖章后生效。 合同订立时间：2015年11 月20 日--------------------------------- &合同订立地点：北京大兴奥宇科技英巢1214房间 发包人：（合同专用章）承包人：（合同专用章）
址：址：住地 法定代表人：法定代表人： 委托代理人：委托代理人： 话系联电：系话3 ：电联 - 3 - 第二部分通用条款 9、发包人义务： 9.1 劳务分包合同约定的劳务作业完成后，发包人自收到承包人依照约定提交的结算资料之日起28 日内完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。 9.2 上条款所述结算程序完成后，发包人应当自结算完成之日起28 日内支付合同约定的全部价款。合同价款的支付应当以银行转帐的形式办理。9.3 负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，编制施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量析测、实验化验的控制、监督、检查和验收。 9.4统筹安排、协调解决非承包人独立使用的生产、生活临时设施、工作用水、用电及施工场地。 9.5按时提供图纸，及时交付应供材料、设备，所提供的施工机械设备、周转材料、安全设施保证施工需要。 9.6随时对承包人实施的劳务作业进行监督检查，确保工程质量，对存在
合同条款专用部分 1．一般规定 1.1 词语定义 1.1.16 区段 1.3 书面形式 1.3.4 承包人书面形式接收地址、传真号码、邮寄地址和电子传送地址： （1）传真号码：邮政编码： （2）邮寄地址： （3）送达地址： （4）电子邮箱地址： 劳务分包人书面形式接收地址、传真号码、邮寄地址和电子传送地址： （1）传真号码：邮政编码： （2）邮寄地址： （3）送达地址： （4）电子邮箱地址： 5．技术标准和要求 5.1 除执行总承包合同中所规定的与分包工程有关的工程建设标准，其他约定：6．图纸 6.1 图纸 6.1.1 承包人应当向劳务分包人提供图纸的日期及图纸套数： （1）提供时间： （2）提供套数： 8．承包人 8.1 承包人义务 8.1.14 其他义务： 8.2 承包人代表 8.2.1 承包人委派常驻现场的代表为： 承包人项目经理姓名： 承包人安全员姓名： 9．劳务分包人 9.1 劳务分包人义务 9.1.14 应履行其他义务： 9.2 劳务分包人代表 9.2.1 劳务分包人委派常驻现场的代表为： 班组长姓名： 11．工程暂停 11.2 工程暂停的责任 11.2.2 具体约定： 12．工程质量 12.1 双方关于分包工程质量标准的约定： 12.3 质量目标及相关创优目标约定： 13. 安全文明施工 13.6 安全处罚： 13.7 安全协议执行： 13.11 承包人提供的防护用品： 劳务分包人配备的防护用品： 13.14 安全保证金 本分包工程的安全保证金的额度
支付时间 14. 合同价款 14.1 本合同价款采用种方式确定。 （1）采用第14.1条第（1）种方式计价的，不同工种劳务的计时单价分别为： ，单价为元/工日，共工日； ，单价为元/工日，共工日； ，单价为元/工日，共工日。 本分包合同价款内容包含 （2）采用专用条款14.1第（2）种方式计价的，综合工日单价为元/工日，共工日。 本分包合同价款内容包括：。 其他补充： 1、因承包人的原因造成连续停工7天（含7天）以下的，承包人不予补偿停工费用；连续停工7天以上的，双方根据实际情况约定标准，按元/人?天给予停工补偿。 2、因劳务分包人原因造成承包人提供的施工机械和工器具损坏或丢失，劳务分包人需按市场价赔偿承包人的损失。 16. 合同价款的支付 16.1 承包人向劳务分包人支付劳务分包费用的时间和方式： 17．劳务分包结算 17.2 报酬发放保证金 报酬发放保证金的额度 支付时间 17.4 尾款 尾款的额度 支付时间 20．保险 20.5 保险其他约定： 22．争议 22.1 争议解决方式 22.1.1 本劳务分包工程的争议解决方式约定采用如下第种方式： （1）向仲裁委员会申请仲裁； （2）向人民法院起诉。 补充条款： 1、专业分包人需要履行的国家电网公司制度文件、规程标准目录
劳动合同法规定的必备条款，找工作签约请注意！ 劳动合同法规定的必备条款，是指法律规定的劳动合同必须具备的内容。我国《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 为了明确用人单位一方的主体资格，确定劳动合同的当事人，劳动合同中必须具备这一项内容。 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。 为了明确劳动合同中劳动者一方的主体资格，确定劳动合同 的当事人，劳动合同中必须具备这一项内容。考虑到有的劳动者 是外国公民，没有我国的居民身份证，其他有效证件如护照也可以。 3、劳动合同期限。 劳动合同期限是双方当事人相互享有权利、履行义务的时间 界限，即劳动合同的有效期限。劳动合同期限可分为固定期限、 无固定期限和以完成一定工作人为为期限。合同期限不明确则无 法确定合同何时终止，如何给付劳动报酬、经济补偿等，因此一 定要在劳动合同中加以明确双方签订的是何种期限的劳动合同。
4、工作内容和工作地点。 工作内容，是指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体 从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和 工作任务或职责。这一条款是劳动合同的核心条款之一，是建立 劳动关系的最为重要的因素。它是用人单位使用劳动者的目的， 也是劳动者通过自己的劳动取得劳动报酬的源由。劳动合同中的 工作内容条款应当规定的明确具体，便于遵照执行。 工作地点，是指劳动合同的履行地，是劳动者从事劳动合同 中所规定的工作内容的地点，它关系到劳动者的工作环境、生活 环境、以及劳动者的就业选择，劳动者有权在与用人单位建立劳 动关系时知道自己的工作地点，所以这也是劳动合同中必不可少 的内容。 5、工作时间和休息休假。 工作时间，是指劳动时间在企业、事业、机关、团体等单位中，必须用来完成其所担负的工作任务的时间。一般由法律规定 劳动者在一定时间内(工作日、工作周)应该完成的工作任务，以 保证最有效地利用工组哦时间，不断提高工作效率。这里的工作 时间包括工作时间的长短、工作时间方式的确定，如8小时工作 制还是6小时工作制，是日班还是夜班，是正常工作时间还是实 行不定时工作制，或者是综合计算工时制。在工作时间上的不同，对劳动者的就业选择、劳动报酬有影响，因此成为劳动合同不可 缺少的内容。
劳动合同应该具备的条款 《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项： 1、劳动合同期限： 法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定，只约定终止合同的条件，无特殊情况，这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年令；以完成一定的工作为期限，例如：劳务公司外派一员工去另外一公司工作，两个公司签订了劳务合同，劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止，这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时，应根据双方的实际情况和需要来约定。 2、工作内容： 在这一必备条款中，双方可以约定工作数量、质量，劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念，也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件，还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款等等。掌握这种订立劳动合同的技巧，可以避免工作岗位约定过死，因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。 3、劳动保护和劳动条件： 在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定，各项劳动安全与
卫生的措施，对女工和未成年工的劳动保护措施与制度，以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。 4、劳动报酬： 此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。 5、劳动纪律： 此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来，可采取将内部规章制度印制成册，作为合同附件的形式加以简要约定。 6、劳动合同终止的条件 这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定，因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是，双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件，以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终止合同不予支付经济补偿金的情况。 7、违反劳动合同的责任： 一般约定两种违约责任形式，第一种是一方违约赔偿给对方造成经济损失，即赔偿损失的方式；二是约定违约金的计算方法，采用违约金方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，避免出现显失公平的情形。违约，不是指一般性的违约，而是指严重违约，致使劳动合同无法继续履行，如职工违约离职，单位违法解除劳动者合同等。
劳务分包合同 甲方（承包人）： 法定代表人： 乙方（分包人）： 法定代表人： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，为明确双方的权利、义务和经济责任，结合本工程具体情况，经双方协商一致，订立本合同。 第1条工程概况 工程名称： 工程地点： 建筑面积：平方米 结构层次： 第2条承包范围及方式 2.1 承包范围： （1）按广东省华南建筑设计院设计蓝图、图纸会审记录、设计变更通知， 施工过程中未进行施工前的一切图纸变更、技术更改随变，均己纳入承包范围以内。 （2）包施工操作所需的加工机械、工具及劳保用品； （3）现场主材由甲方提供，按照节约用料的原则进行使用，超过预算量， 除非工程量有所增加，否则所发生的材料均由乙方承担。 2.2 承包内容：所有给水（冷热水）排水（雨、污、废水）工程及给水管道 清洗，水压试验等正常使用前所有工序。所有低压配电柜、进出柜电缆、封闭式母线槽、照明设备电箱、进出箱电缆、灯具、开关、插座、管线、防雷、等电位等的安装调式工作。消火栓系统、喷淋系统工程的安装调试及自动报警系统工程的安装、调试。主体施工期间预埋工程。 即：
2.2.1 冷、热水给水施工的全过程及相关的工作以及三级配电箱以外的所有施工用机械用电等； 2.2.2 低压电房配电柜、不间断电源安装调试； 2.2.3 低压柜进出线缆、封闭式母线槽安装调试； 2.2.4 照明、设备电箱、灯具、管线、线槽、插座、开关等的安装调试； 2.2.5 屋顶、基础接地母线、基础防雷、铝合金窗、金属结构等的防雷校直、等电位箱安装调试等。 2.2.6 消火栓系统、喷淋系统工程的安装及调试。 2.2.7 自动报警系统工程的预埋、安装、调试。 2.2.8 以上工程内容含均含地下室人防部分安装工程。 2.2.9 施工现场的全部水平运输及垂直运输（塔吊不能用时）； 2.2.10 浇灌混凝土时值班、检查管是否有松动或移位现象； 2.2.11 本工种作业范围内场地清理与工程相关的成品保护、清洁。在每次混凝土浇灌前须做到工完场清； 2.2.12 施工期间的文明施工：验收前本工种楼房内垃圾清理装上袋，并与下道工序办理交接手续； 2.2.13 施工期间可能发生的以下不可预见性的因素，需采用人工进行二次作业：（1）机械故障； （2）停水停电； （3）不可抗拒的气候条件； （4）设计变更及其他； （5）现场材料整堆。 2.3 承包方式：
合同编号：YT-FS-2618-27 劳务分包合同(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
劳务分包合同(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 工程承包人(施工总承包人或专业工程承(分)包人)：____ 劳务分包人：__________ 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，鉴于____(以下简称为“发包人”)与工程承包人已经签订施工总承包合同或专业承(分)包合同(以下称为“总(分)包合同”)，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。 1、劳务分包人资质情况 资质证书号码： 发证机关：____ 资质专业及等级： 复审时间及有效期：
2、劳务分包工作对象及提供劳务内容 工程名称：________ 工程地点：______ 分包范围：______ 提供分包劳务内容：______ 3、分包工作期限 开始工作日期： 年月日结束工作日期： 年 月日总日历工作天数为： 天 4、质量标准 工程质量：按总(分)包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必须达到质量评定____ 等级。 5、合同文件及解释顺序 组成本合同的文件及优先解释顺序如下：
劳动合同法题库 一、单项选择题： 1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。 A．2007年6月29日2008年1月1日 B．2007年6月29日2007年6月29日 C．2007年6月28日2007年10月1日 D．2007年6月28日2008年1月1日 答案:A 2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A．企业 B．用人单位 C．劳动者 D．用人单位和劳动者 答案:C 3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。 A．董事会 B．监事会 C．工会 D．职工代表大会
答案:C 4、订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A．公道 B．公认 C．公开 D．公平 答案:D 5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。 A．不遵照执行 B．宣布废止 C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚 答案:C 6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。 A．人身关系 B．财产关系 C．人身关系和财产关系相结合的社会关系 D．经济关系 答案:C 7、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 A．用工之日 B.签订合同之日
劳动合同必须具备哪些条款？ ????根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款：? （一）劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同，则应约定期限是一年或几年。 （二）工作内容。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作，是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围以及劳动生产任务所要达到的效果、质量指标等。 （三）劳动保护和劳动条件。劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施。即用人单位保证劳动者完成劳动任务和劳动过程中安全健康保护的基本要求。包括劳动场所和设备、劳动安全卫生设施、劳动防护用品等。用人单位不仅必须为劳动者提供必需的劳动条件和劳动保护，而且必须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护。 （四）劳动报酬。劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动岗位、技能及工作数量、质量，以货币形式支付给劳动者的工资。包括工资的数额、支付日期、支付地点等以及其他社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育等）待遇。劳动报酬的内容和标准不得低于国家法律、行政法规的规定，也不得低于集体合同中的规定。 （五）劳动纪律。劳动纪律是指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则，它是劳动者的行为规范。劳动合同的劳动纪律包括国家法律、行政法规，用人单位内部制定的厂规、厂纪、对劳动者的个人纪律要求等。如上下班制度、工作制度、岗位纪律、奖励和惩戒的条件等。 （六）劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是指劳动关系终止的客观要求，即劳动合同终止的事实理由。劳动合同中约定的劳动合同终止条件，一般是指劳动者和用人单位在国家法律、行政法规规定的劳动合同终止的条件以外，协商确定的劳动合同终止的条件。特别是在签订无固定期限劳动合同时，双方应约定劳动合同终止的条件。 （七）违反劳动合同的责任。违反劳动合同的责任是指在劳动合同履行过程中，当事人一方故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能正常履行，给对方造成经济损失时应承担的法律后果。在劳动合同中约定违反劳动合同的责任，一般是指国家法律、行政法规对违约未作明确规定的内容，若法律、行政法规已有明确规定的，一方当事人违反劳动合同，应依照法律、行政法规的规定承担违行责任。当事人在劳动合同中约定违反劳动合同的责任，应当符合法律、行政法规的基本精神和原则，公平合理。
勘察设计劳务分包合同 （建筑工程设计） 项目名称： 发包方（甲方）： 分包方（乙方）： 签订时间： 签定地点：
发包人委托分包人承担项目的设计及相关技术服务工作，该项目地点: 。经双方协商一致签订本合同，共同执行。该项目设计深度和标准必须达到国家及地方相关的法律、法规、设计规范、设计标准的要求。 第一条本合同签订依据 1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《技术合同实施细则》、《建设工程勘察设计市场管理规定》。 1.2 国家和地方有关勘察设计管理法规和规章。 第二条设计依据 2.1劳务分包合同。 2.2发包人提交的基础资料。 2.3分包人采用的主要技术标准是国家和地区现行的有关规范和标准及有关规定。 第三条发包人向分包人提交的有关资料、文件及时间 3.1 发包人向分包人提交的有关资料、文件： 1：500地形图（建设范围及红线图）、有关市政设施资料（给水水压；供电负荷；道路标高等）、工程地质勘查报告书（深度满足国家相关规范要求）、上级批准的有关文件及资料等。 3.2发包人向分包人提交的有关资料、文件的时间：
合同签订一周内。 第四条项目分包工作内容及范围约定 配合甲方现场收资工作，人数应满足甲方要求；配合甲方进行方案设计工作，并根据需要到现场进行方案汇报工作；根据工程需要，安排专业设计人员进行图纸绘制工作；所有的效果图由乙方负责完成，并对效果图的质量及时限负责。 第五条分包人向发包人交付成果的份数及时间 5.1 分包人向发包人交付成果的份数： 提供图纸、文本、说明书、图册及相关成果十份，电子光盘三套。 5.2 分包人向发包人交付成果的时间： 年月日前完成。第六条费用 6.1 双方商定，本合同勘察设计劳务分包费用合计￥万元（大写：）。 6.2 付款进度： 6.2.1合同签订一周内甲方支付乙方万元； 6.2.2 工程进行一半支付万元； 6.2.3乙方完成分包工作及提交成果七日内，甲方支付乙方 万元。 第七条双方责任
工程劳务承包合同（合同编号：） 甲方： 乙方： 合同签订人：电话号码： 日期：年月日
工程劳务承包合同 甲方（工程承包人）： 乙方（劳务承包人）： 因工程施工需要，甲方委托乙方负责对本合同工程施工，并完成本合同相关工作内容。根据《中华人民共和国合同法》和《建筑工程承包合同条例》及其它有关法律、行政法规，结合本工程实际情况和甲方施工任务的需要，遵循“平等、自愿、诚信”的原则，建立劳务合作关系。经双方充分协商，一致同意签订本合同，共同遵守。 第1条合同文件及解释顺序 本协议书与下列文件一起构成合同文件，上述文件互相补充和解释，如有不明确或不一致之处，以合同约定次序在先者为准。 1.1 本合同； 1.2 本合同附件、附表； 1.3 劳务合同通用条款； 1.4 劳务承包答疑书； 1.5 甲方的技术交底； 1.6 施工图纸； 1.7 甲方转发的由业主、监理工程师对该工程下发的与乙方相关的一切指令、命令、通知等； 1.8 施工过程中甲方发给乙方的指令、命令、通知和乙方报送的经过甲方审批后的各类文件；
1.9 甲方劳务招标文件及其他附件； 1.10 甲方下发的相关管理文件。 第2条乙方资质情况 1.1 1.2 1.3 1.4 安全生产许可证： 1.5 税务登记证： 1.6 资质证书 （1）资质专业及等级及号码： 第3条合同劳务承包工作对象、劳务内容 3.1 工程名称： 3.2 工程地点： 3.3 劳务承包范围：（根据乙方 施工能力、现场进度情况及甲方总体工期要求，甲方有权随时调整范围）。 3.4 劳务承包工作内容：本合同乙方分包范围的工作内容见《工程工序及单价表》中相关内容。凡合同清单中的工作内容，乙方无权拒绝施工，否则作为乙方违约处理，对乙方已完工程不予计价支付。 第4条施工工期 4.1 本工程具体施工工期以甲方通知为准。总体进度满足甲方提出的月、季阶段性进度要求。 4.2 乙方必须满足甲方的节点工期要求。按甲方节点工期进行奖罚。超过甲方下达
劳动合同必备条款的基本内容 第一条：劳动合同期限 1．1本合同期限类型为_________期限合同。 1．2本合同生效日期年月日。 1．3本合同有效期： 1．3．1合同期限为_______自年月日至年月日止。 1．3．2自年月日至合同终止条件出现止。 1．3．3自年月日至完成该项任务时止。 1．4试用期自年月日起，至年月日止。 第二条、工作内容 2．1乙方同意根据甲方需要，在______部门，从事______工作。 2．2甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。 2．3乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。 第三条劳动保护和劳动条件 3．1甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的标准工时制，但因工作及职责需要，对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行-------------工时制。 3．2甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，须遵守国家及甲方的有关规定。 3．3甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次、休息日进行调整，但须保证乙方每周至少休息一天。 3．4甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。 3．5甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。 3．6乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 3．7甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。 第四条劳动报酬 4．1乙方执行标准工时制和综合计算工时制的，甲方向乙方支付试用期间月工资______元人民币，试用期满继续保持劳动关系的，乙方月工资为_____元人民币，并在每月的_____日发放。乙方执行不定时制的，工资支付按___________执行。 4．2甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣。 4．3甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。 4．4甲方依法安排乙方加班、加点时，须按《劳动法》规定支付乙方加班、加点工资。 4．5乙方在法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假期间，以及依法参加社
工程土建工程劳务分包合同 合同编号: 201 年月日 1 目录第一部分.协议书…………………………………………………………… 3-4 第二部分.合同单价………………………………………………………… 5-7 第三部分.通用条款………………………………………………………… 8-19 第四部分.专用条款………………………………………………………… 20-32 2 第一部分协议书承包人（全称）： （简称甲方）分包人（全称）： （简称乙方）依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，甲方将大项目工程中的劳务分包工程分包给乙方。甲乙双方经协商达成一致，订立本合同。一、分包工程概况工程名称： 工程地点：建筑面积：劳务分包范围： 二、分包人资质资质证书号码： 发证机关： 资质专业及等级： 复审时间及有效期：三、分包合同价款金额（暂定人民币）：大写：
（最终以结算为准）小写：万元四、工期开工日期：年月日（具体以甲方书面通知为准）完工日期：年月0 日总日历工作天数为：天五、工程质量标准本分包工程质量标准双方约定为： 六、合同文件及解释顺序1．本合同协议书； 2．除总包合同工程价款之外的总包合同文件； 3．本合同专用条款； 3 4．本合同通用条款； 5．本合同工程建设标准、图纸及有关技术文件； 6．乙方的报价书； 7．合同履行过程中，甲乙双方协商一致的其他书面文件； 8．甲方的各项管理制度。七、合同的生效合同订立时间：年月日合同订立地点： 本合同约定双方签字盖章、乙方向甲方交纳履约保证金后生效。甲方： 乙方：地址： 地址：法定代表人：法定代表人：委托代理人： 委托代理人：电话： 电话：现场代表：劳务负责人：电话： 电话：年月日 年月日 4