购销合同
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合同编号：
供货方（甲方）：
购货方（乙方）：
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就（烟台樱桃）有关事项达成如下协议：
一、产品预订：
二、质量标准及规格：
甲方应将品质好的卖给乙方，不得以次充好，如霉烂、变质、畸形、掉把等，应在采收及运输过程中保持农产品表面的完整性。
三、种植基地要求：
甲方种植樱桃的基地周围环境无污染源，所种植的樱桃无恶性病虫害，在种植过程中不得使用禁用的农药。
四、购销价格：
由甲、乙双方根据市场价格协商确定，遇到市场价格变动或成本变动的情况需要调整价格时，甲方应提前通知乙方。
五、验收办法及运费负担：
甲方将货物运至乙方指定地点，乙方对农产品按要求进行过秤验收收购。乙方指定的地点属本地区的，运费由甲方负担，其超里程运费（本地区以外），由乙方负担。
六、给付定金：
双方在签订合同后，乙方支付甲方定金 __ 元，定金在收购时抵作货款。
七、价款结付：
乙方按实收数量、等级在甲方将货物运至指定地点并验收后即付清货款。
八、交货时间：
甲方根据乙方的要求，在合理的时间内以最快的速度交货。
九、双方的责任：
1、甲方应努力提高产品质量，按时、保质、保量完成合同任务。
2、甲方应乙方要求（订购单）送出货物后，除非产品确有质量问题，乙方，不得少收或不收。产品验收付款后，乙方不得再以任何理由退货。
3、乙方应于验收货物后即时向甲方支付货款。
十、违约责任：
1、甲方延迟交货的，应当每日按照延迟部分价款 %向乙方支付违约金。
2、乙方延迟支付预购订金、收购款的，应当每日按照延迟部分价款 __ _ %向甲方支付违约金。
3、甲方未完成合同约定的交货数量，将产品擅自转让或变卖的，应按照该部分产品市场价格的 ___%向乙方支付违约金。
4、乙方未按合同约定收购符合要求的产品的，应承担由此给甲方造成的损失。
5、如遇人力不可抗拒的灾害、重大疫情影响合同的执行时，甲方应在事后即时提出协商修改或解除合同。
十一、争议解决方式：
双方在合同履行期间发生纠纷，可采取协商解决或申请有关部门进行调解。协商或调解不成的，双方约定按下列方式解决：
①提交仲裁委员会仲裁；
②依法向人民法院起诉。
十二、本合同有效期自双方签字盖章之日生效，至月日止。本合同一式两份，当事人各执一份。本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议，补充协议与合同具有同等法律效力。
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供货方（甲方）：购货方（乙方）：
单位名称（章）：单位名称（章）：
单位地址：单位地址：
法人代表人：法人代表人：
委托代理人：委托代理人：
电话：电话：
签订时间：年月
日
商品购销合同 甲方（买方）： 乙方（卖方）： 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，在平等、自愿、公平、诚信、守法的原则下签订本合同，以资共同遵守。 乙方承诺在合同签订日起的日内将上述产品送至甲方指定的地点。 二、合同价款及付款方式 本合同总价款为人民币（金额大写）元整。本合同签订后，甲方应在当日向乙方支付 %定金元；在乙方将上述产品送至甲方指定的地点并经甲方验收后的个工作日内，甲方须一次性将剩余款项付给乙方。 三、商品质量 1、乙方保证所提供的产品来源合法，并符合相关法律法规规定的产品质量标准，无任何法律纠纷和质量问题，如果乙方所提供产品与第三方出现了纠纷，由此引起的一切法律后果均由乙方承担。 2、商品保质期为月，如果甲方在保质期内使用上述产品过程中，出现产品质量问题，乙方负责维修或调换。 四、违约责任 1、甲乙双方均应全面履行本合同约定，一方违约给另一方造成损失的，应当承担赔偿责任。 2、乙方未按合同约定供货的，按延迟供货的部分款，每延迟一日承担货款的万分之五违约金，延迟10日以上的，除支付违约金外，甲方有权解除合同，并要求乙方支付合同金额10%的违约金。
3、甲方未按照合同约定的期限支付货款的，应按照中国人民银行有关延期付款的规定，延迟一日，需支付结算货款的万分之五的违约金;延迟10日以上的，甲方除了应向乙方支付违约金和剩余货款之外，还应支付合同金额10%的违约金。 4、甲方不得无故拒绝接货，否则应当承担由此对乙方造成的损失和运输费用。 四、其他事项 本合同一式两份，自双方签字之日起生效。如果出现纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 甲方：乙方： 法定代表人：法定代表人： 签订日期：_______年_____月_____日
编号：_____________大樱桃苗木购销合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 乙方： 经甲乙双方协商，达成如下协议： 一、甲方采购苗木： 1、大樱桃苗木品种数量株；苗木品种数量株； 2、苗木规格：种苗选择_______________年生良种嫁接苗。其标准是苗高_______________m以上，地径粗_______________cm以上，根系完整，须根发达，整形带有_______________个饱满芽。 3、苗木价格：品种单价均为元/株。总计苗木数量为株，总计金额元（金额大写）。 二、双方义务： （一）乙方义务 1、乙方必须有自己的苗木繁育基地，不得收购散户苗木，所供苗木为嫁接苗，不是嫁接苗甲方有权拒收，并终止供苗合同，质量保证金没收。 2、按用苗单位规定的时间和数量、质量起苗，病虫苗、残次苗和等外苗甲方有权拒收，因此造成的一切损失由乙方负担。 3、负责将苗木运到用甲方指定的地点，苗木起运时起苗后不超过_______________小时。苗木运输所需费用由乙方支付。 4、协助甲方代表在乙方苗场监督苗木的起苗、运输等环节。 （二）甲方义务 1、对乙方苗木进行严格的质量检验，如无质量问题按本合同约定的数量收购乙方的苗木。 2、苗木抵达指定地点后，安排人员查验质量、数量，对合格苗过数、组织卸车事宜、开据收到条。
三、结算方式： 苗木栽植后，_______________市拨付给退耕还林工程资金后，甲方分_______________次付给乙方苗木款，第_______________年付给工程款的_______________%，第_______________年付清余款。 四、违约责任： 甲乙双方要严格履行本合同约定的义务和各项条款。引发的合同纠纷由双方友好协商解决，协商不成的，申请司法解决。 五、本合同一式三份，甲乙双方各执一份、林业站一份，自签字之日起生效。 甲方：（盖章）签字： 乙方：签字： 年月日
供销合同 甲方（买方）： 地址： 电话： 乙方（卖方）： 地址： 电话： 甲方因承包工程需要，向乙方购买建筑材料，双方经友好协商，约定如下：一、合同内容： 甲方购买材料的名称、型号、单位、单价、数量、总价具体内容见《材料价格表》。 二、合同价款及付款方式： 本合同总价款为人民币元。本合同签订后，甲方向乙方支付定金万元，在乙方将上述材料送至甲方指定的工地并经甲方验收后，甲方一次性将剩余款项全部支付给乙方。 三、产品质量： 乙方保证所提供的材料货真价实，来源合法，无任何法律纠纷和质量问题，如果乙方所提供材料与第三方出现了纠纷，由此引起的一切法律后果均由乙方承担。如果甲方在使用上述材料过程中，出现产品质量问题，乙方负责调换，若不能调换，予以退还。 四、本合同一式两份，自双方签字之日起生效。如果出现纠纷，双方均可向有管 辖权的人民 法院提起诉讼。
甲方：乙方： 年月日 购销合同 买卖合同 订立合同双方： 购货单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿，以下简称甲方； 供货单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿，以下简称乙方。 经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条产品的名称、品种、规格和质量 １．产品的名称、品种、规格：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。（应注明产品的牌号或商标） ２．产品的技术标准（包括质量要求），按下列第（）项执行： （１）按国家标准执行； （２）按部颁标准执行；
（３）由甲乙双方商定技术要求执行。 （在合同中必须写明执行的标准代号、编号和标准名称。对成套产品，合同中要明确规定附件的质量要求；对某些必须安装运转后才能发现内在质量缺陷的产品，除主管部门另有规定外，合同中应具体规定提出质量异议的条件和时间；实行抽样检验质量的产品，合同中应注明采用的抽样标准或抽验方法和比例；在商定技术条件后需要封存样品的，应当由当事人双方共同封存，分别保管，作检验的依据。） 第二条产品的数量和计量单位、计量方法 １．产品的数量：＿＿＿＿＿＿＿。 ２．计量单位、计量方法：＿＿＿＿＿＿。 （国家或主管部门有计量方法规定的，按国家或主管部门的规定执行；国家或主管部门无规定的，由甲乙双方商定。对机电设备，必要时应当在合同明确规定随主机的辅机、附件、配套的产品、易损耗备品、配件和安装修理工具等。对成套供应的产品，应当明确成套供应的范围，并提出成套供应清单。） ３．产品交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然减（增）量规定及计算方法：＿＿＿＿＿＿＿＿。 第三条产品的包装标准和包装物的供应与回收＿＿＿＿＿＿＿。 （产品的包装，国家或业务主管部门有技术规定的，按技术规定执行；国家与业务主管部门无技术规定的，由甲乙双方商定。产品的包装物，除国家规定由甲方供应的以外，应由乙方负责供应。 第四条产品的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点（包括专用线、码头）１．产品的交货单位：＿＿＿＿＿＿＿＿。
最简单的购销合同范本 甲方：______________ 乙方：______________ 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、互惠互利和诚实守信的原则，就产品供销的有关事宜协商一致订立本合同，以便共同遵守。 一、合同价款及付款方式： 本合同总价款为人民币_______整。本合同签订后，甲方向乙方支付定金元，在乙方将上述产品送至甲方指定的地点并经甲方验收后，甲方一次性将剩余款项付给乙方。 二、产品质量： 1、乙方保证所提供的产品货真价实，来源合法，无任何法律纠纷和质量问题，如果乙方所提供产品与第三方出现了纠纷，由此引起的一切法律后果均由乙方承担。 2、如果甲方在使用上述产品过程中，出现产品质量问题，乙方负责调换，若不能调换，予以退还。 三、违约责任 1、甲乙双方均应全面履行本合同约定，一方违约给另一方造成损失的，应当承担赔偿责任。 2、乙方未按合同约定供货的，按延迟供货的部分款，每延迟一日承担货款的万分之五违约金，延迟10日以上的，除支付违约金外，甲方有权解除合同。 3、甲方未按照合同约定的期限结算的，应按照中国人民银行有关延期付款的规定，延迟一日，需支付结算货款的万分之五的违约金;延迟10日以上的，除支付违约金外，乙方有权解除合同。 4、甲方不得无故拒绝接货，否则应当承担由此造成的损失和运输费用。 5、合同解除后，双方应当按照本合同的约定进行对帐和结算，不得刁难。 四、其他约定事项 本合同一式两份，自双方签字之日起生效。如果出现纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 五、其它事项： 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 开户银行：_________________ 开户银行：_________________ 账号：_____________________ 账号：_____________________
《劳动合同法》第四十七条规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 的平均工资。 【解读】本条是关于如何计算经济补偿的规定 吴丁亚律师提示，在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿时，就涉及到如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是：工作年限×每工作一年应得的经济补偿。劳动合同法及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准作了明确的规定。 一、计算经济补偿中的工作年限 劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因，用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，
不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，但先后签订了几份劳动合同的，工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。如劳动者甲自2008年在某企业工作，期间劳动合同一年一签，一直工作到2012年。最后一份劳动合同期满后终止，用人单位依法支付经济补偿时，计算的工作年限应从2008年算起，共四年。如果劳动者为同一用人单位提供劳动多年，但间隔了一段时间，也先后签订了几份劳动合同，工作年限原则上应从劳动者提供劳动之日起连续计算，已经支付经济补偿的除外。总之，本条“在本单位工作的年限”的规定，不能理解为连续几个合同的最后一个合同期限，原则上应连续计算。当然，随着劳动合同法的实施，用人单位利用短期劳动长期用工的现象将会减少，这主要是劳动合同法规定了两个措施，一是连续签订两次固定期限劳动合同的，劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同;二是劳动合同期满终止的，用人单位也要依法支付经济补偿。 根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定，对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改制前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。 另外，根据劳动合同法第九十六条第三款的规定，在劳动合同法施行前签订，试行前解除或者终止的劳动合同，依照劳动法和原有关国家规定计算经济补偿。在劳动合同法施行前签订，试行后解除或者终止的劳动合同，依照劳动合同法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济
纸箱购销合同 合同编号 甲方（供方）：陕西华信包装制品有限公司 乙方（需方）： 签订时间： 签订地点：根据《中华人民共和国合同法》之规定，甲乙双方在充分协商的基础上特签订本合同。 第一条货物名称质量标准 第二条交货方式及期限 ○需方自提 ○甲方代运至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，乙方负责卸货并承担运费。 ○甲方送货至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，乙方负责卸货并承担运费。 乙方下单提货需提前7日通知甲方，以便甲方有合理的准备时
间。 第三条产品价格及计算方式 ○按个数计算数量：＿＿＿＿＿个单价：＿＿＿元/个，总计＿＿＿＿＿＿元，大写＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 ○按面积计算数量：＿＿＿＿＿平方米单价：＿＿＿＿元/平方米，总计＿＿＿＿＿元，大写＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。第四条结算方式及期限 乙方在接受货物＿＿日后，向甲方支付货款，乙方如违约逾期支付货款,甲方有权要求乙方支付未支付货款本金及同期银行利息外，每日加收所欠货款金额万分之五的滞纳金。 市场价格涨幅超过5%，甲方及时通知乙方，双方协商调整价格。第五条产品质量异议 1、乙方验收货物时，如发现甲方所提供货物品种、型号、规格、花色、质量等严重不符合合同规定不能实际利用时，有权拒绝接收该批货物。 2、乙方接受货物后发现甲方所交付货物确有质量问题，乙方需在接受货物后15日内向甲方书面提出异议，并且妥善保管该批货物。异议书应当写明该批货物数量、合同编号、运单号、车号、接受日期等。如未按照合同约定方式和期限提出异议，则视交付货物质量符合合同规定。 3、合同签订后，解除合同需经双方同意，任意一方单方解除合同或无法定事由和合同规定事由无端不履行合同或致使合同不能实
设备购销合同 买方：（以下简称甲方） 卖方：江苏埃美柯机器人有限公司（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规的规定，甲、乙、双方经协商一致，特此签订本合同，以资双方共同遵照执行。 2.1 设备总价包括设备造价、运输费、保险费及安装调试费。 2.2 合同签订生效后，甲方预付款30％即 26400元，乙方安排生产。本合同项下货 物全部生产完成，乙方接到甲方的发货通知，甲方需支付乙方货款60%即 52800元。 乙方负责运输到甲方指定地点，经甲方验收合格后，甲方需支付乙方剩余货款10%即8800元后，乙方负责安装调试交付使用，乙方安装人员在没有经过甲方同意，安装人员不得撤离安装现场。 2.3 按以下第一种方式结算： ①银行电汇②现金③支票 3交货及运输 3.1运输费用由乙方承担，送货至甲方指定地点。请填写安装地点： 3.2 交货期：合同签订生效后，甲方基础施工完毕，乙方在接到甲方发货通知后3日内发 货，乙方负责安装调试。 4货物验收 4.1 甲方收货后按照国家制造相关规定的出厂标准进行验收。 4.2 乙方负责向甲方提供货物出厂给付用户的装箱单,原装产品合格证各一份,说明书 等常规资料各一份。 4.3 交货后1个工作日内，甲方应及时安排上述货物的验收。 5产品质量 5.1 设备保修期为设备验收合格后保修个月，保修个月; 设备 在质保期内免费进行保修，设备保证期不少于自交货起个月。 5.2 设备如使用非原装的耗件由此引起的设备故障不属于保修范围。 6售后服务 乙方须向甲方提供以下售后服务： 6.1 无偿向甲方相关人员提供有关乙方所销售产品的正确安装、操作使用及日常维护保养 的培训。 6.2 无偿向甲方相关人员提供使用乙方所销售产品时的现场技术指导。 6.3 无偿协助甲方相关人员制定甲方内部有关乙方所销售产品的操作及保养规程。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同法第四十四条 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
中华人民共和国劳动合同法 释义标题：中华人民共和国劳动合同法释义第四章劳动合同的解除和终止 法条内容： 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的： （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的： （六）法律、行政法规规定的其他情形。 释义内容： 【释义】本条是关于劳动合同终止的规定。 在法学理论上，所谓劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，即劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利义务不再存在。但是，劳动合同终止，原有的权利义务不再存在，并不是说劳动合同终止之前发生的权利义务关系消灭，而是说合同终止之后，双方不再执行原劳动合同中约定的事项，如用人单位在合同终止前拖欠劳动者工资的，劳动合同终止后劳动者仍可依法请求法律救济。 我国合同法上合同终止包括合同解除的情形，我国劳动法学界也一直对劳动合同终止与
解除的关系存在争议，有并列说和包容说两种观点。1994年劳动法第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。显然，劳动法确立了劳动合同终止与解除的并列说。考虑到劳动合同终止与解除存在以下几方面的不同，劳动合同法延续了劳动法并列说的做法：第一，阶段不同劳动合同终止是劳动合同关系的自然结束， 而解除是劳动合同关系的提前结束。第二，结束劳动关系的条件都有约定条件和法定条件，但具体内容不同。劳动合同终止的条件中，约定条件主要是合同期满的情形，而法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭。劳动合同解除的条件中，约定条件主要是协商一致 解除合同情形，而法定条件是一些违法违纪违规等行为。第三，预见性不同，劳动合同终止一般是可以预见的，特别是劳动合同期满终止的，而劳动合同解除一般不可预见。第四，适用原则不同，劳动合同终止受当事人意思自治的程度多一点，一般遵循民法的原则和精神，而解除受法律约束的程度较高，更多的体现社会法的性质和国家公权力的介入，体现对劳动者的倾斜保护。 实践中劳动合同终止的情形比较多，而劳动法仅规定了两类劳动合同终止的情形，包括劳动合同期满和双方约定的终止条件出现，显然过于简单。因此劳动合同法在制定过程中借鉴了各地方立法中有关劳动合同终止情形的具体规定，对劳动合同终止情形做了进一步细化： 一、劳动合同期满 这主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同期满，除依法续订劳动合同的和依法应延期的以外，劳动合同自然终止，双方权利义务结束。根据劳动保障部的规定，劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。 实践中，对于劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的， 但也未办理终止或者续订劳动合同的，该如何处理?对此，1996年，劳动部《关于实行劳动合同制度若
花木采购合同协议 为保证甲方更方便、快捷地从乙方采购花木本着精诚合作、互惠互利的原则双方特订立花木采购合同协议具体合作内容如下：编号： 甲方： 乙方： 就甲方向乙方购买各品种规格的事宜经甲乙平等友好协商根据《中华人民共和国合同法》签订本合同以资共同遵守 一、甲方所购苗木品种 乙方供应的计价苗木品种主要有：其余不计价品种作示范样本仅供甲方购苗参考 二、苗木品种、规格、技术要求、数量、价格 1、各品种、规格及价格均经甲乙双方协定(见外购苗木清单)苗木基本树形以乙方或甲方拍照片为准 2、乙方以为购买苗木清单及甲方现场监督人员的监督作甲方验收苗木的标准并以外购苗木验收结算作为最终结算依据 三、合同总金额即人民币： 四、供货质量要求： 乙方需按甲方提供的苗木“外购苗木清单”中的“品种、规格、数量、备注说明及甲方的指定要求”进行供货并按甲方就园林苗木的有关技术要求验收对于树形优美其单价高于同规则苗木的特选苗木需备注说明并附照片作为合同附件若提供的苗木不符合以下苗木质
量、操作技术及组织管理要求甲方将作无条件退货处理由此增加的运费费用乙方承担且乙方须赔偿甲方由此引起的一切损失 1、苗木质量要求： (1)植株生长旺盛无现疫病虫害及机械损伤;无明显疤痕的遗留; (2)植物分枝点合理符合“黄金分割”通则(即第一分枝点的离地高度约为等于植株自然高的1/3)特殊品种及甲方特殊要求除外; (3)植株冠幅饱满紧凑无缺失偏冠歪斜等现象; (4)苗木无折断、枯枝现象没有5cm以上的锯枝 2、土球质量要求： (1)要求带土的品种其土球规格原则上符合“球径约等于胸径的7～9倍”要求(土球球径以250cm为上限)具体品种的土球规格详见 外购苗木清单内注明; (2)上球必须去掉浮土层少伤主根保证足够的土球厚度厚度为 土球直径的1/2土球包扎紧实牢固包装方法及材料必须科学、实用; (3)沟边苗木或有其它阻碍物土球带不完整或主根需斩断的苗 木应避免挖取; (4)挖掘形式必须与包装形式规格相一致包扎必须扎紧包扎必 须扎紧土球不能松散土球底部以45°角收底挖球形遇大根必须据断 严禁根裂 3、吊装要求： (1)树木挖掘修剪后必须当天装车;
编号：TQC/K904超市供销合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
超市供销合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方： 乙方： 为扩大供销业务，认真履行双方的权利、义务和经济 第一条：供应商品： 第二条：供销商品的数量由甲方根据销售情况，以商品订货单或要货计划的形式确定。乙方在收到商品订货单或要货计划，需及时向甲方反馈供货实际。商品订货单或要货计划是本公司的组成部分。如乙方供货的品名、规格、数量等与甲方要
完整版购销合同 合同编号： 甲方: 统一社会信用代码： 通讯地址： _ 乙方： 统一社会信用代码： 通讯地址： _ 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规之规定，买卖双方经过协商，确认根据下列条款订立合同，以兹共同遵守执行。 风险提示： 合同订立应采取书面形式并使用比较标准的合同范本或采用自己一方提供的范本。因为非书面形式在发生纠纷时不好确定责任，也为免被人利用进行欺诈，订立合同应尽量采用书面形式。 合同的内容应合法，且能充分保护自身权益，避免不利条款。根据合同双方力量的对比，尽可能争取相对有
利的合同条款，不要签义务多、责任重、权利少的一边倒的合同。仔细审核合同主要条款是否齐全，力求用语准确、清晰、避免歧义，严防笔误、涂改。 一、货物清单及价格 二、质量与技术标准和产品包装 1、质量与技术标准： 产品的质量技术标准为产品制造商（下称原厂商）制定的质量技术标准。 买方已知悉上述标准，并确认采用该标准的产品。 2、产品包装： （1）有原厂包装的，按原厂包装标准； （2）没有原厂包装的，按卖方包装标准进行包装。 三、收货事项 1、本合同到货日期为：合同生效起_______个工作日内。 2、本合同实际支付金额为人民币（大写） _______。
3、甲方给乙方的付款方式：（）支票；（）电汇；（）银行汇票；（）ＬＣ；（）Ｔ/Ｔ。 4、本合同付款方式：_______。 5、甲方未付齐货款全款（100%）之前，货物所有权归乙方所有。 6、定金：_______。 四、运输、交货、验收及异议的提出。 1、货物的运输和运输过程中的保险由_______方负责办理，费用由_______方承担。 2、乙方负责在将货物交付给甲方。甲乙双方应对货物共同验收，随货物箱内所提供的单据作为验收的标准，乙方供应货物在数量、质量和包装上符合生产厂家的规定，则视为乙方交货完成，交货后的风险责任由甲方承担。 3、甲方发现收到的货物与规定的不符，应在货物到达之后_______个工作日内向乙方提出书面异议，乙方在收到异议后应在合理期间内根据产品的具体情况协助甲方解决，直至验收合格。甲方怠慢行使该项权利，视为产品验收合格。 五、免责条款
篇一:《《劳动合同法》39 40条》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的 第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；{劳动合同40条}. （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 篇二:《关于对《劳动合同法》第40条第2项中“培训”的理解》{劳动合同40条}. 关于对《劳动合同法》第40条第2项中“培训”的理解 杨燚（北京市天元律师事务所，北京，100032）中图分类号DF472文献标识码A文章编号1672—7355（2012）10—0164—01《劳动合同法》第40条第2项的规定，“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 根据该条款，经过用人单位绩效考核后，如果劳动者不能胜任工作，用人单
购销合同 合同编号： 供货方（甲方）： 购货方（乙方）： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就（烟台樱桃）有关事项达成如下协议： 一、产品预订： 产品名称单位单价数量金额定金 交（提）货时 间 二、质量标准及规格： 甲方应将品质好的卖给乙方，不得以次充好，如霉烂、变质、畸形、掉把等，应在采收及运输过程中保持农产品表面的完整性。 三、种植基地要求： 甲方种植樱桃的基地周围环境无污染源，所种植的樱桃无恶性病虫害，在种植过程中不得使用禁用的农药。 四、购销价格： 由甲、乙双方根据市场价格协商确定，遇到市场价格变动或成本变动的情况需要调整价格时，甲方应提前通知乙方。
五、验收办法及运费负担： 甲方将货物运至乙方指定地点，乙方对农产品按要求进行过秤验收收购。乙方指定的地点属本地区的，运费由甲方负担，其超里程运费（本地区以外），由乙方负担。 六、给付定金： 双方在签订合同后，乙方支付甲方定金 __ 元，定金在收购时抵作货款。 七、价款结付： 乙方按实收数量、等级在甲方将货物运至指定地点并验收后即付清货款。 八、交货时间： 甲方根据乙方的要求，在合理的时间内以最快的速度交货。 九、双方的责任： 1、甲方应努力提高产品质量，按时、保质、保量完成合同任务。 2、甲方应乙方要求（订购单）送出货物后，除非产品确有质量问题，乙方，不得少收或不收。产品验收付款后，乙方不得再以任何理由退货。 3、乙方应于验收货物后即时向甲方支付货款。 十、违约责任： 1、甲方延迟交货的，应当每日按照延迟部分价款 %向乙方支付违约金。 2、乙方延迟支付预购订金、收购款的，应当每日按照延迟部分价款 __ _ %向甲方支付违约金。 3、甲方未完成合同约定的交货数量，将产品擅自转让或变卖的，应按照该部分产品市场价格的 ___%向乙方支付违约金。 4、乙方未按合同约定收购符合要求的产品的，应承担由此给甲方造成的损失。
包装袋购销合同 供货单位：（以下简称甲方) 购货单位：（以下简称乙方）甲方为乙方制作休闲产品包装袋订制业务，经双方友好协商，订制此合同，望双方共同遵守。 第一条甲方按照乙方的要求，制作的产品包装袋类型有：40克脆脆豆系列（烤牛肉味、烤肉味、麻辣味、香葱味）；80克香诗豆系列（烤牛肉味、烤肉味、麻辣味、香葱味）；各类包装袋膜（18克脆脆豆、18克青豆、18克香诗豆、38香诗豆、35克鱼皮花生、70克鱼皮花生、30克多味花生、60克多味花生、散装系列等） 第二条技术资料、图纸提供办法 1、甲方在依照乙方的要求进行工作期间，发现提供的图纸或技术要求不合理，应当及时通知 乙方；乙方应当在规定的时间内回复，提出修改意见。甲方在规定的时间内未得到答复，有权停止工作，并及时通知乙方，因此造成的损失，由乙方赔偿。 2、甲方对于包装袋订制的工作，如果乙方要求保密，应当严格遵守，未经乙方许可不得留存 技术资料的复制品。 3、乙方应当按规定日期提供资料、图纸等。 第三条质量要求：按国家标准执行，按甲乙双方商定技术要求执行。 第四条价款或酬金：按照国家或主管部门的规定执行，没有规定的由当事人双方商定。 第五条验收标准和方法 1、按照合同规定的质量要求、图纸和样品作为验收标准。 2、乙方应当按合同规定的期限验收甲方所完成的工作。验收前甲方应当向乙方提交必需的技 术资料和有关质量证明。对短期检验难以发现质量缺陷的定货物或项目，应当由双方协商，在合同中规定保证期限。保证期限内发生问题，除乙方使用、保管不当等原因而造成质量问题的以外，由甲方负责修复或退换。 3、当事人双方对承揽的定货物和项目质量在检验中发生争议时，可由法定质量监督检验机构 提供检验证明。 第六条交（提）货地时间和地点 1、交（提）定货物日期计算：甲方自备运输工具送交定货物的以乙方接收的戳记日期为准； 委托运输部门运输的，以发货定货物时承运部门签发戳记日期为准；自提定货物的，以甲
产品购销合同 需方（甲方）：XXXXXXXX 供方（乙方）：XXXXXXXX 为保障甲乙双方的合同法权益及履行相关的义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律，在平等自愿基础上，双方经友好协商一致同意按以下条款签订本合同: 1、货物总价：人民币（大写）: XXXXXXXXXXXXX圆整_（小写）: XXXXX 2、货物总值已含运输费、安装调试费用 3、此价格不含税，如开票另加（普税6%，增票8%） 4、最终结算价以现场实际安装数量为准。 三、结算条款 1、合同签订的当天由需方支付给供方订金，即： 人民币（大写）: XXXXX （小写）: XXXXX 2、安装完成十五日内支付给供方剩余款项，即: 人民币（大写）: XXXXXXXX （小写）: XXXXXXXX 3、结算方式：□现金□支票□电汇 4、供方收到需方订金后，方可生产供货。 四、交货条款 1、供方应于20XX年XX月XX日前按时按质量向需方交货、安装完毕，不得延误。若供方因特殊情形不能按时交货，须在合同签订后两天通知需方；如需方因特殊情形提前交货，供方应尽量安排插单供货。 2、如需方暂缓要货，供方将提供逾期交货后7天的免费储存期；在免费储存期后，需方仍未能安排时间、地点进行交货，供方将每天收取该货物总值的百分之零点五作仓储费。若需方要暂缓要货超过一个月，应书面征得供方的同意，并缴纳逾期仓储费用。 3、交货地点：XX集团（XX路16号）
五、品质保证 1、供方必须保证产品质量，如因产品不合格造成的损失由供方承担（只限于该货物）。 供方产品尺寸误差在3mm—5mm内为合格产品，如需方人员操作不当或人为疏忽造成的损 失由需方承担。 2、供方向需方提供《产品质量保证书》，承诺本合同规定的所有产品安装调试完成后貮 年内免费维修（因人为操作不当导致产品损坏，供方收取产品或配件的工本费）。 六、本合同签订后，如因需方合同需要取消部分或全部订购之货物，因次而造成供方生 产该货物的原材料和劳务损失，将由需方按该批取消产品合同价的八折计价承担，该批 取消产品属供方所有。 七、本合同发生争议可双方协商或调解解决，协商或调解不成时，由合同签订所在仲裁 机构裁判定或向签订合同的所在地人民法院起诉。（仲裁或起诉任选一种） 八、本合同一式两份，供、需方各执一份，经双方签字盖章后生效具有同等法律效力， 合同生效后，双方都必须严格遵守，任何一方提出终止合同均属违约，另一方有权提出 赔偿损失。 九、附件一产品质量保证书与本合同具有同等法律效力。 十、账号：农行卡号：XXXXXXXXXXXXXXXXX XXXX，开户行：XXXXXXXXXXXXXXX 需方（签章）：供方（签章）:___________________________ 法定代表人: ______________________ 法定代表人：___________________________ 电话：______________________ 电话：___________________________ 传真：______________________ 传真：___________________________ 账户名称：_______________________ 账户名称：___________________________ 开户银行：开户银行：___________________________ 银行账号：________________________ 银行账号：___________________________ 业务联人：业务联系人：___________________________ 手机：______________________ 手机：___________________________ 日期：年月日日期：年月日
劳动合同法第四十条 劳动合同法第四十条无过失性辞退 第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在手册的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，以致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 【解读】本条是关于无过失性辞退的手册。 用人单位根据劳动合同履行中客观情况的变化而解除劳动合同。这里的客观情况既包括用人单位的，也有劳动者本身的原因。前者可能是由于经营上的原因发生困难，亏损或业务紧缩;也可能因为市场条件、国际竞争、技术革新等造成工作条件的改变而导以致用劳动者数量下降;后者则是由于原本胜任的工作在用人单位采取自动化或新生产技术后不能胜任，或者是因为身体原因不能胜任。本条对因客观情况变化导致劳动合同解除手册了“提前通知”或“额外支付劳动者一个月工资”。目的在于对劳动者的保护，为劳动者寻找新的工作提供须要的时间保障。 用人单位因客观情况变化而解除劳动合同，主要包括以下几种情况： 一、劳动者患病或者非因工负伤，在手册的医疗期满后不能从事原工作也不
能从事由用人单位另行安排的工作的 根据劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期手册》第二条的手册：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”这里的医疗期，是指劳动者根据其工龄等条件，依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间，而不是劳动者病伤治愈实际需要的医疗期。劳动者患病或者非因工负伤，有权在医疗期内进行治疗和休息，不从事劳动。但在医疗期满后，劳动者就有义务进行劳动。假如劳动者由于身体安康原因不能胜任工作，用人单位有义务为其调动岗位，选择他力所能及的岗位工作。假如劳动者对用人单位重新安排的工作也无法完成，说明劳动者履行合同不能，用人单位需提前三十日以书面形式通知其本人或额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。以便劳动者在心理上和时间上为重新就业做准备。 案例1：王某于20XX年7月初从某高校毕业后，通过朋友介绍，应聘进入本市一家私营企业工作。公司与王某签订了20XX年7月1日至20XX年6月30日的劳动合同。20XX年12月初王某因患慢性疾病经医院治疗，后一直病假在家。20XX年6月底，企业劳动人事部门书面通知王某，因医疗期满王某不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作，所以与王某解除劳动关系。王某收到通知后即与企业劳动人事部门联络，经屡次交涉均未果。于是，王某只能向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业恢复劳动关系，继续履行合同。劳动仲裁委员会经审查予以受理。 双方观点： 劳动仲裁委员会在开庭审理时，王某认为：自己虽身患慢性疾病病假休息在家，也很想尽快恢复安康，早日上班，但现在实在不能正常上班。由于本人尚在病假之中，企业是不可以解除劳动关系的，因而企业的这种做法违背劳动合同法，要求仲裁委员会支持自己的恳求，恢复劳动关系，继续履行合同，同时要求企业支付病假期间的工资。
The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 2021木门购销合同正式 版
2021木门购销合同正式版 下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 甲方： 乙方： 双方就客房、进户门及卫生间木门事宜，自愿达成协议如下： 一、产品明细表： 合同总价暂订为1339960元（大写：壹佰叁拾叁万玖仟玖佰陆拾元整） 二、共同约定： 1、门扇厚度50mm，内芯做法，32*40杉木方，方格间距200*200，内装防火隔音棉，两边用E1级九厘多层复合胶木板贴60丝红樱桃木皮，乙方提供多层复合
胶木板样品，按甲方指定品牌进货。门扇上所有五金件孔由供方出厂前开好，门扇上合页孔、锁眼孔处必须用木料加固衬实。 2、门套及线条，门框为AAA级，细木工板为材质，断面尺寸以现场墙厚为准，门框背面做防潮处理，门套线条用实木线条，40*15，材质为红樱桃实木。 3、木门油漆为大宝环保PU漆。 三、质量要求： 按照现行国家标准，真实有效的板材、产品资料及双方封样，产品须经业主、 需方共同验收。 四、交货地点、方式、日期
包装购销合同样本_买卖合同 包装购销合同范文（文章一） 供方： 需方： （一）、产品名称、型号、单价： （二）、质量要求，技术标准： （三）、运输方式及费用：免费送货到场 （四）、包装标准：纸箱包装 （五）、结算方式：金额5000元以上以次月发票结账，5000元以下货到厂一星期内结账。 （六）、供方应在交货期内保质保量完成本合同条款。 （七）、如需方订单太急，供方在预计完成不了的情况下，通知需方。 (八)、需方未按时付款，而使交货期延迟，责任由需方承担。 供方：需方： 委托代理人：委托代理人：
联系电话：联系电话： 日期：日期:包装购销合同范文（文章二） 购货方： (以下简称：甲方) 供货方： (以下简称：乙方) 甲方需购置一台BZJxx全中文液晶显示电脑控制单嘴水泥包装机壹台，经甲乙双方协商，现达成包装机购销协议，以资双方共同信守，其协议条款如下： （一）、由乙方卖给甲方BZJxx全中文液晶显示电脑控制单嘴水泥包装机一台，整机所有配件应无翻新配件存在。 （二）、甲方所购包装机必须有检验合格证，三包证书，使用说明书，使用维护说明书及保修手册。 （三）、乙方所提供的包装机价格为 1.6万元，大写：壹万陆仟元整。 （四）、付款办法：协议生效后甲方预付包装机总额的30%。安装调试能正常生产后付总额的60%，乙方应提供壹万陆仟元整配件的电脑增值税发票，质保期满后一次性付清。 （五）、运输方式：由乙方负责送货到甲方厂内，所有运输费用概由
乙方承担。 （六）、其它约定：由于包装机性能、技术参数如有更新，乙方应负责甲方操作人员的技术培训，时间不得小于1小时。 (八)、三包期限及售后服务：包装机从使用之日起，质保期限为1年;三包内容以厂家三保内容为准。甲方在正常使用、维护保养的情况下，如出现质量问题，乙方在接到甲方电话或传真通知后6小时内应到甲方现场进行处理(特殊情况除外)，一切费用同乙方承担。 （九）、三包期限内出现部件或出现系统不能修复使用，乙方应在十日内无条件退还甲方支付包装机的全部货款。如乙方故意拖延或不到，甲方有权向乙方索赔，每延误一次，赔偿甲方损失500元。三包期到后的下一个工作日，乙方应继续履行售后服务工作。 （十）、本协议经双方签字盖章之日起生效，与合同具有相同的法律效率，如出现违约，守约方可各向当地人民法院提出上诉，本合同一式三份，甲方两份，乙方一份。 甲方： 代表： 电话： 合同签定日期：
劳动合同法40条解读 篇一：关于对《劳动合同法》第40条第2项中“培训”的理解 关于对《劳动合同法》第40条第2项中“培训”的理解杨燚（北京市天元律师事务所，北京，100032）中图分类号：DF472文献标识码：A文章编号：1672—7355（2012）10—0164—01《劳动合同法》第40条第2项的规定，“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 根据该条款，经过用人单位绩效考核后，如果劳动者不能胜任工作，用人单位是不能直接解除劳动合同的，必须先进行培训或调岗，即用人单位负有协助劳动者适应岗位的义务。只有在培训或调岗后仍不能胜任工作的，用人单位才可以依照此条款解除劳动合同。因此，培训或调岗。 既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。从法律规定看，先进行培训或调岗，是为了保障劳动者的权益。 调岗的涵义非常好理解，即用人单位为不能胜任原岗位工作的员工安排其他岗位，此岗位能够符合该员工现有的能力和技能，如果该员工在新的岗位上通过考核可以胜任工作，则继续在此岗位工作即可。 但对于培训来说，《劳动合同法》第40条第2项只是规定
了需要先进行培训这样一个原则。而培训应采取什么样的形式，培训的时间、次数是否有限制，培训的内容等等，在现行法律法规中，无论是中央层面还是地方层面。 篇二：劳动合同法第40条第3项适用性 对《劳动合同法》第40条第3款的研究及其适用性的探讨——之兼论情势变更原则在此条款中的运用摘要：我国《劳动合同法》于2008年1月1日开始施行，其在《劳动法》的基础上对劳动合同的解除进行了严格的限制规定，尤其对劳动合同的单方解除做了更为细化的限制，在提高了用人单位单方解除劳动合同的条件的同时，加强了对劳动者的保护。但立法上愈加严格的规定，并不能直接导致一部法律规范在现实中就能实施的很好。因为在劳动法律关系中，用人单位始终处于强势地位，劳动者始终处于弱势地位，这就导致了很多用人单位总是想方设法规避法律的规定，从而损害劳动者的合法权益。因此，《劳动合同法》第40条中对于用人单位无过失性单方解除劳动合同制度的规定是否有利于构建一种稳定和谐的劳动关系？其在一些劳动争议案件中如何适用······情势变更原则的引入能不能解决以上问题？本文试通过对《劳动合同法》第40条第3款进行分析，并对其适用性进行详细的探讨和说明，以及对一些相关案例进行解读，以期寻求解决方案。 关键词：劳动合同单方解除无过失性辞退情势变更