甲方：乙方：实习生协议书身份证

为使得公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。

一、时间：20 年月日至20 年月日。

二、地点：甲方会议室、甲方操作现场、甲方各职能部门或甲方直营店。

三、内容：职业道德、工作业务技能实践培训（操作、运营、客服、财务、结算、系统、产品等知识），甲方管理规章制度等。

四、乙方通过何种方式进入本公司：① ①校招、②社招

五、培训费用：校招的实习生需扣除培训费合计元/人（含讲师费、资料费等）；原则上自实习协议签订日起，甲方每月从乙方工资中扣除元/月，待乙方在工作岗位服务满年后，扣除的培训费返还。

六、甲方的权利和义务：

第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料，食宿场地等必备学习用品。

第二条对乙方进行技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置培训实践计划、安排学时。

第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。

第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至各分/子公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。

第五条乙方在实习期内，如考核不合格，将被辞退，已扣的培训费用甲方不予退回，当月未扣培训费用同时扣除。

第六条、乙方在实习期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。

七、乙方的权利和义务：

第七条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。

第八条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方专门负责意见管理的人员友好地提出意见和建议的权利。

第九条享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的权利。

八、附则：

第十条乙方在实习期内，辞职、不接受、不服从甲方工作安排，或擅自离岗外出就职被开除，除应扣培训费用及报到车票外，还应向甲方缴纳违约金 500 元。

第十一条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；乙方在学校签署本协议后自行到甲方人力资源部报到，学习培训开始本协议生效。

第十二条本协议未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

甲方：（公章）乙方（签字）：

联系电话：

日期： 20 年月日日期： 20 年月日