员工培训服务期协议

甲方(企业)：

乙方(员工)：楼盘：

身份证号：

根据国务院下发的《保安管理服务条例》，从事保安服务人员必须持证上岗。为此公司将安排大家参加“保安员上岗证”的培训，望乙方不仅能积极配合并且能熟练的掌握培训内容。

为确保乙方能圆满完成培训，以实现甲、乙双方的共同发展。甲、乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与《劳动合同》具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

培训协议前提：

甲方按照本协议第三条的约定出资支持乙方参加培训。

乙方参加培训后，应保证在甲方服务期为两年，自相关证书颁发日起算。甲、乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。

甲、乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。

培训项目与要求

参加培训项目：保安员上岗证

乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

A 熟练掌握培训内容

B 必须通过培训后的考核

培训服务费用

培训费用总计：350 元。

其他费用：乙方因个人生活需要支出的费用，而非培训费用项目支出的，由乙方自行承担。

甲方权利与义务

甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；

甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。

乙方权利与义务

保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排。

应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益。

乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象。

保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，担任工作岗位（或职务），继续服务期限。

违约责任

在培训期结束时，未能按照本协议第二条约定完成培训目标任务，乙方应返还甲方实际支出的全部培训费用。

乙方在培训期内违反了培训单位的管理和规定，按培训单位奖惩规定执行。若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用。

乙方在培训期内违反了甲方的规定或者损坏甲方形象和利益的，乙方应返还甲方实际支出的全部培训费用；给甲方造成损失的，还应赔偿相应的损失。

培训期内乙方行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用。

乙方培训期结束回到甲方工作后，未达到本协议及《劳动合同》约定的工作年限的，乙方赔偿相应的培训费用：培训后工作不满一年离职的，乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；工作满一年不满二年离职的，乙方返还甲方200元的培训费用。

前述费用，甲方有权从乙方的工资、补贴、福利中优先扣除。

协议的终止和解除

双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；

甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；

因乙方存在下述行为的，甲方可立即与其解除劳动关系并不必支付经济赔偿，同时乙方需向甲方返还全部培训费用：

培训期内，乙方的培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的；

培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的；

培训期内，乙方为违法或非法行为的；

乙方为损害甲方利益行为的；

其他

本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：年月日年月日