岗位名 称
帐管 部岗位说明书
内勤
行政级别
8L
直接上 区域 直接 级 经理 下级
0
定岗人数
管辖人 数
0
年龄 范围
2430
Hale Waihona Puke 专文化程 度大专以上
业 要
求
中文、行政管理、 企业管理等相关专
业
外
性别 女 职称
语 水
任
平
职 条 件
工作 经验 要求
一年以上相关工作经验
基本 技能 要求
掌握部门内各项工作流程、及时有效完成工作任务；掌 握金融、法律等相关专业知识
5 如期制作每月催收员待发奖金的回 主要责任 款数据，核准后上报财务部
工
6 帐管部办公用品的申领和分发
主要责任
作 内
7 完成帐管部行政类事务的相关工作 主要责任
容
8
如期及时准确的提交帐管部人员联系方式 变更表，上报人事行政部
主要责任
9 部门公文、信件处理和管理
主要责任
10 准时参加部门例会，及时提交相关 主要责任 会议记录
基本 素质 要求
较强的沟通协调能力、文字处理能力强
项目
责任理清
整理部门领导所需的文字材料，对 1 符合条件的文字材料进行确认、整 主要责任
理并及时送交相关部门
2 整理、核对催收员提交的相关催收 主要责任 材料，并报请区域经理审核
3 协助制作相关的催收材料
主要责任
4 对帐管部有关公司及银行下达的各 主要责任 项通知，及时收发并存档
11
负责帐管部同企业其他部门问题的协调、 沟通
主要责任
12 做好部门人员流向表
主要责任
13
整理人员考勤汇总表，每月上报总部人事 专员
主要责任
14
做好照相机、录音笔、公交卡等物品的领 用登记
主要责任
15 完成领导交办的其他工作
主要责任
编制人员 李苗苗 审核人员
批准人员
编制日期
20149-18
审核日期
批准日期