就业协议书范文合集十篇就业协议书范文合集十篇在不断进步的时代，协议书使用的频率越来越高，协议书能够成为双方当事人的合法依据。

一般协议书是怎么起草的呢？下面是收集整理的就业协议书10篇，欢迎大家分享。

就业协议书篇1甲方：乙方：因乙方为超龄人员，不属于社会保险参保对象或个人已缴纳了社会保险无法再为其参保。

为了保障合同双方的劳动权益，经甲乙双方协商一至，特订立如下合同。

一、合同期限年：自年月日起至年月日止。

二、用工性质和形式：乙方通过公开招聘录用后，实行聘用制，随聘随用。

三、双方权利和义务：甲方的权利和义务1、按岗位责任和工作要求，检查考核乙方完成工作任务；2、按照有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，对乙方实行奖惩；3、根据工作需要，变更乙方工作岗位；4、根据有关规定，按时支付乙方劳动报酬。

乙方的权利和义务1、按照规定领取劳动报酬；2、享有休息，休假并获得劳动安全保护的权利；3、服从甲方及用工单位的管理，尽职尽责，努力完成工作任务；4、遵守用工单位各项规章制度和劳动法律，讲究职业道德。

四、工作时间与劳动报酬：甲方根据国家法律、法规，实行不定时工作制，节假日如用工单位需安排加班，由用工单位按有关规定给予补休或补发加班工资；乙方在甲方安排的劳动时间内按时保质保量完成用工单位的工作任务，甲方支付给乙方工资每月元，支付时间为下月初。

五、意外保险：因乙方无法参加社会保险，为了防止工伤意外，特为乙方购买人生意外保险一份，保额赔付万元左右。

六、劳动合同的解除与终止：在下列条件下甲方可以解除合同1、因用工单位裁员乙方被退回；2、乙方违反或不履行合同的；3、乙方严重失职，给用工单位造成重大损害的；4、乙方严重违反劳动纪律或规章制度，被用工单位退回的；5、乙方被依法追究刑事责任的；6、乙方患病或因工负伤，在医疗期后，不能从事原工作的；7、聘用期限届满后，不能续聘的。

在下列条件下乙方可以解除合同1、在试用期限内；2、甲方不按合同约定支付劳动报酬的；3、甲方有侵害乙方合法权益行为的。

合同期届满，自行终止。

如工作需要，经甲、乙双方协商同意可以续聘。

七、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：年月日年月日就业协议书篇2甲方：乙方：为了满足深圳，东莞等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下：一：甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在深圳，东莞及其周边地区。

二：乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方，便于甲方提前做好安置准备，以提前安置效率。

三：乙方出发前将务工人员的情况通报或传真至甲方，普工类人员年龄要求16－35岁；技工类人员不得超过35岁，均须持有效证件。

乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置收费标准执行从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题，超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。

四：甲方所安排的企业收务工人员入厂费用不能超过100元/人。

五：甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务，一年以内再找工作，不再收取任何中介费。

六：甲方安排的就业工厂必须属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂同类职工的同等待遇；并保证试用期不能超过3个月，试用期工资600元左右。

计件制根据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人能力而定。

七：甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置成功处理，所收费用不能退还。

若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责提供乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于自身原因被厂方解雇者，其后果自负。

若属甲方信息厂方情况不符或信息变动，导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时，甲方应无条件再次安置。

八：乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，并具备积极向上的择业心态。

九：乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置，若违此务，则此份安置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。

十：未尽事宜，另行协商。

十一：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同尊守，如有违约按相应条款执行。

甲方：联络人：手机：手机：电话：电话：传真：传真：就业协议书篇3甲方：_________乙方：_________为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

一、实习期限及工作时间乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。

实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

三、实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。

如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴。

四、实习期间应遵守以下规定1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。

如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

2．因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

五、劳动保护1．甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

2．甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

3．实习学生患职业并工伤事故的按规定执行。

六、协议解除乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。

实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。

七、未尽事宜由双方及时协商解决。

八、法律效力本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

甲方：_________乙方：_________代表人：_________联系人：__________________年____月____日_________年____月____日就业协议书篇4甲方：地址：电话：联系人：乙方：地址：电话：联系人：兹甲乙双方经过友好协商，本着平等互利的原则，就乙方承接_________ 保养工程，达成以下协议：一、保养单位名称：_________．二、保养合同内容：_________．三、保养周期及内容：每月巡检一次a．测试自动门各项功能。

b．检测雷达灵敏度。

c．检查门体及止摆器紧固情况。

四、随机事件：1．电器故障：12小时内排除。

2．机械故障：24小时内排除。

3．对于玻璃破损更换：3 天内完成。

五、保养程序：1．甲方协调和安排合适的维护时间，可安排在周六、日。

2．乙方根据工作情况安排工作时间，上午或下午。

3．每次保养完后由乙方工作人员填写维修记录，甲方工作人员对记录逐项核查完后签字认可，维修工作方可结束。

六、换件费用：1．甲方承揽全部换件费用。

2．甲方有权自购零件。

3．甲方有权要求乙方代购零件。

七、保养费用：全年保养费用为人民币_________ 。

八、付款方式：自本合同签字之日起一周内甲方向乙方支付人民币：_________ 元整。

半年到期后一周内，支付佘款。

计人民币：_________ 元整九、合同执行期间遇特殊情况不能按以上条款执行时，甲、乙双方共同协商解决。

十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章之日起生效。

甲方：_________ 乙方：代表：_________ 代表：_________ 年____月____日 _________ 年____月____日就业协议书篇5各院、20xx届各毕业班：《毕业生双向选择就业推荐表》和《就业协议书》是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合素质的证明材料，也是毕业生与用人单位双向选择、洽谈、签约和派遣的重要资料。

根据江苏省高校招生就业指导服务中心的统一要求，20xx届毕业生的《就业推荐表》、《就业协议书》统一采用网上注册、审核并打印的方式，每位毕业生需登录“江苏省高校毕业生就业联盟”网站进行注册。

现将有关事宜通知如下：一、基本流程1、针对20xx级应届生：由就业指导中心对20xx届毕业班班主任进行集中培训——各系自行请计算机中心安排机房，各班主任分时段组织学生填写个人信息——各班主任审核学生所填信息的同时填写电子档评语——核对信息无误后通过审核——就业指导中心打印双向推荐表、就业协议书——就业指导中心盖章——班主任发放至学生2、针对往届未毕业的学生往届延长学制学生推荐表制作方法根据学生返校实际情况，逐个解决。

二、时间安排三、学生注册步骤及填写要求注册步骤：1、登陆“江苏省高校毕业生就业网络联盟”2、点击页面左侧的“学生推荐表审核”，随之出现本院20xx届毕业班所属的所有专业，点击自己所带专业名称后会出现该专业所有学生，挑选自己所带班级的学生进行数据审核，点击“进行审核”字样会出现一张预览表，查看其信息是否准确或漏填，如有问题及时与学生核实，并改正。

某些班级会出现同班学生不同专业的情况，班主任在审核时切勿遗漏。

3、填写“学校评语”，此栏目要写毕业生德智体等方面的综合表现，可以从思想、工作、学习、生活等方面来写，要突出学生的专长特长、在校期间取得的成绩、今后的期望等，要高度负责，认真填写，切忌三言两语，敷衍了事，填写的评语内容不少于4行，字数在XX0-200字左右为宜。

4、最后点击预览推荐表下面的“审查完毕”。

五、就业协议书的使用和录入1、自20xx届毕业生起，启用新版《毕业生就业协议书》，并实行实名打印制。

毕业生在注册推荐表的同时生成个人协议书，协议书一式两联，其中乙方即毕业生基本信息由系统根据生源信息自动生成，甲方栏目由用人单位填写。

2、就业协议书仅作为毕业生就业派遣证明，如有附加条款，可直接在就业协议书上面添加，或另附补充协议。

3、班主任要及时督促已签订就业协议的毕业生将就业协议书第二联复印件及高校毕业生接收函原件上交，班主任在签约日报平台代为录入单位信息，录入完毕及时交到就业指导中心。

六、注意事项1、就业推荐表和就业协议书需加盖就业指导中心专用章方为有效，各院不可私自打印。

毕业生每人限发一份，应妥善保管，各班级同时将此表登记造册留档。

考取专转本的同学办理档案接转手续时，要交回就业协议书。