行政文员绩效考核表
说明：
1.本绩效考核制度为百分制，权重系数为1，最高不超过1.3（存在加分项），最低为0；
2.考核方式为自评分和上级领导评分，最终考核总得分=员工自评分总分*40%+上级评分总分*60%；
3.被考核者实发的绩效工资=绩效标准工资*绩效系数；
4.此项考核表为行政文员专用考核表，每月考核一次，根据当月工作实际表现完成情况进行评分，在每
月3号前完成考核并交由上级领导审批，如遇节假日可顺延；
5.如有扣分仅在此单项分值中扣完为止。

总分
综合评语（由主管填写）
考核结果
考核者
签字
被考核者签字。