工会活动方案格式【篇一：2014年工会(端午节)活动方案(草案)】接龙乡中心校 2014年工会（端午节）活动方案为丰富教职工的校园文化生活，缓解教师工作压力，愉悦身心，增进广大教职工的沟通与友谊，学校工会拟在五月底端午节来临之际组织开展的健身趣味活动。

实施方案如下：一、活动目的：围绕学校的中心工作，立足和谐校园的建设，培养教职工的阳光心态，提高教师的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的校园氛围，让学校真正成为全体教职员工的精神家园。

二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园。

三、活动内容：1、阳光伙伴齐步走，2、背向夹球往返接力赛，3、瞎子敲锣，4、拔河比赛四、活动时间：5月27日下午（学生下午放假半天）五、活动地点：学校操场。

如遇下雨天，场地改在教师宿舍负一楼六、活动要求：在校在职在岗教职工分成两个小组全员参与。

详见分组名单。

七、具体安排1、阳光伙伴齐步走比赛规则11)各工会小组选5人参赛，绑腿齐步走，两组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。

2)比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。

评委：2、背向夹球往返接力赛规则1)各工会小组6人参赛，分两组进行20米接力赛，两人为一组，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。

2)如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。

3)以两组接力完成时间少者为胜。

评委：3、瞎子敲锣：每组派5人参赛，蒙眼后原地转三圈，走到四米外敲锣，敲中者计1分，计算两组总分，高分组获胜。

评委：4、拔河比赛：每组派8人参赛。

评委：八、奖励办法：1）每项比赛获胜方成员各奖励肥皂一块。

2）每位参与活动者奖励洗衣粉一包。

2九、其他活动比赛活动结束后，全体老师集中包粽子，共进晚餐。

备注：１、活动期间无重要事情，教师不得请假。

2、活动中，各成员之间应加强交流、协调。

未参赛的成员应协助参赛成员做好参赛准备。

2、名单中加粗的为每组的工会小组长，请组长督促本组成员穿好运动鞋准时参加活动；3、未尽事宜待以后补充，解释权归学校工会。

4、比赛裁判：5、摄影及宣传：刘丽容武隆县接龙乡中心小学校二〇一四年五月十六日3【篇二：工会活动方案】重庆建工集团股份有限公司总承包分公司柏树堡立交工程项目部工会小组高家花园大桥复线桥及立交工程项目部工会小组原重庆特钢老厂区厂房拆除工程项目部工会小组响应公司工会号召，不断提高公司职工素质，活跃公司职工文化生活，增强团队凝聚力、向心力，经各项目领导同意，柏树堡立交工程项目部工会小组、高家花园大桥复线桥及立交工程项目部工会小组、原重庆特钢老厂区厂房拆除工程项目部工会小组决定联合开展“欢庆元旦、喜迎新春、勤俭节约”为主题的文体活动。

为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。

一、活动目的宣传中华民族勤俭节约的传统美德，培养教育职工的阳光心态，提高工会职工的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的校园氛围，让工会真正成为全体教职员工的精神家园。

二、活动主题“欢庆元旦、喜迎新春、勤俭节约” 三、活动内容1.团队拔河比赛2.小组拔河比赛四、活动时间2105年1月15日下午13：00——17：00 五、活动地点沙坪坝区体育馆六、参与人员柏树堡立交工程项目部工会小组（8人）、高家花园大桥复线桥及立交工程项目部工会小组（12人）、原重庆特钢老厂区厂房拆除工程项目部工会小组（4人）全体人员，共计24人。

七、活动流程1、团体拔河比赛裁判员胡健同志、陈广同志将三个工会全体成员（除裁判人员外剩余22人）分为两个团队，采取5局3胜制进行拔河比赛，获胜方获得优胜奖（精美茶杯），负方获得参与奖。

2、团体拔河比赛裁判员胡健同志、周飞腾同志、黄璐同志将三个工会全体成员按照抽签方式（除裁判人员外剩余21人）分为三个小组（每个小组5为男士2位女士），采取循环小组赛的方式进行比赛，每两个小组之间采用三局两胜制，胜利方积1分，负方不积分，最后按积分高低排名设对应奖项,分别设一等奖（精美茶杯）、二等奖（精美钢笔）、参与奖（纪念品）三个奖项。

3、当日下午18：00聚餐。

八、经费预算活动经费预算如下表：柏树堡立交工程项目部工会小组高家花园大桥复线桥及立交工程项目部工会小组原重庆特钢老厂区厂房拆除工程项目部工会小组【篇三：工会活动方案模板(共8篇)】篇一：工会登山活动方案工会登山活动方案为丰富我乡干部的文体生活，培养积极、向上、健康的生活态度，增强我乡干部团队意识，凸现我乡乡干部的凝聚力，展现我乡干部昂扬向上的精神风貌。

经白姆乡工会研究决定，举行乡干部登牛头山比赛活动，具体方案如下：一、时间：3月7日，12 ：00开始比赛。

二、地点：xxxxxxx。

三、路线：租车至武义牛头山国家森林公园，从山脚至天师峰，全程近2公里。

身体健康者一般在2小时以内可以到达。

四、参加对象：全体乡干部。

五、比赛分组和奖励：1、比赛组（40周岁及以下）：设男、女各一组2、健身组（40周岁以上）：设男女混合一组。

3、比赛设一等奖各1名，二等奖各2名，给予物质奖励。

六、登山活动工作人员安排：1、总指挥：xxx,xxx。

2、登山起点负责人：xxx（发令）。

3、登山终点负责人：xxx（终点记录）4、安全负责人：xxx。

5、医护负责人：xxx（备药品）。

6、后勤保障：xxx（备矿泉水）。

7、摄影宣传：xxx摄影。

七、活动要求：1、各位乡干部应充分认识此次活动的意义，积极参加比赛。

2、为确保登山安全，登山时穿着运动鞋、宽松衣服，沿景区登山路线登山，并根据体力和身体状况，调节好登山速度。

3、在登山活动中，要讲文明，不乱丢烟头和垃圾，做环保的使者。

篇二：工会活动申请报告关于要求开展工会活动的申请报告院领导：2010年在院领导的高度重视下我院工会组织开展了“太极”、“瑜伽”员工健身活动，广大员工积极参与，活动取得良好效果，大家记忆犹新。

近2年由于场地的限制，我们没能组织开展全院职工的健身活动，现在医院整体搬入新大楼，有了更好的健身活动场所，为了缓解工作压力，增强职工的凝聚力，更好的体现院领导对员工的关心和爱护，院工会拟组织开展瑜伽及三步踩广场舞学习。

具体方案如下：一、参加人员：全体员工二、活动时间：11.1—11.30三、活动地点：新大楼19楼护理站或母婴中心体操馆四、经费预算：约10000元（50节*200=10000）特此报告，请批复。

篇三：基层单位工会经费使用方案(预算)一、职工活动支出：依照2015年度工会活动计划的需要支出，各项费用预算如下表。

标准制定，资金总额以自己单位情况量入为出。

）二、职工集体福利支出：按我单位职工集体福利标准执行。

三、业务支出：无计划，费用发生时，实报实销。

（这项支出主要是为工会委员参加培训、学习或者会议产生的费用）四、维权支出：无计划，费用发生时，实报实销。

（国情，又是事业单位，安排这项支出，那肯定是脑袋锈掉了。

）五、其他：无计划，费用发生时，实报实销。

前两类计划支出总额为34918元，各项费用的支出严格按照本预算各项目限额开支，因价格变动超出预算限额的，由职工会员自行出资，因低于预算限额结余的不再挪作他用，也不在项目之间调解使用。

后三类支出无计划，统筹安排2000元资金，费用发生后实报实销。

篇四：工会工作计划范文工会工作计划范文指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南，以科学的发展观为指导，以“改革、创新、发展”为指向，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，坚持以人为本的理念，全面履行基层工会的各项职能，充分调动全体教职工的工作干劲，积极投身教育教学改革，自觉塑造教育良好形象，促使学校健康发展、高位发展、持续发展。

工作要点：1、学习为先。

教师必需具有随时学习、终身学习的观念，才能“学高为师”。

毓秀小学工会组织将结合教师职业特点、学校实际和教育教学形势的发展变化，动员大家既要学习时事政治，学习教育法规，学习教育教学理论，也要学习工会常识。

创新学习方式，灵活多样：一是校本培训。

开展以应用现代教育信息技术为主要内容的校本培训，并参加市第三轮现代信息技术培训。

二是交流研讨。

观看名师课堂教学录像或请专家讲座指导，有针对性地开展评议、交流活动。

三是学历进修。

鼓励教师进修学习，使得教师大专、本科学历比例继续提升。

四是读书学习。

结合新教育实验，营造“书香校园”，学校继续投资购买一批新图书，其中指定教师及行政领导必读的书目，开展好读书俱乐部活动，激励教师多读书、读好书。

努力营造“学习型团队”，构建“学习型工会”，并用考评促学习，多举办读书笔记及其心得体会的检查评比交流活动。

继续保持每个教师年度继续教育验证一次通过。

2、维权为实。

维护教职工的合法权利，切实从教职工的利益着想，为教职工办好事、办实事，最大限度地履行好工会职能，充分调动每个教职员工的工作热情，激发创新和创造的潜能，获得教师个人和学校整体的最快发展。

一是正常教代会制度。

每学期至少召开一次教代会，使得教职员工积极参与学校各方面管理，注重以主人翁的姿态审视学校工作，通过正规渠道发表自己主张，建言献策，为集体事业发展做出贡献。

学校重大改革政策的出台实施，都要通过教代会。

二是校务公开。

通过校务公开栏、公开信箱、公开监督电话、学校板报、学校网站、路路通等传统与现代手段的综合运用，加大学校行政事务的透明度，接受学生、老师、家长、社会的监督与咨询，提供学校内外交流的窗口平台。

三是民主评议。

继续进行一年一度的“千名学生评老师”、“千名家长评学校、老师”的活动。

继续坚持公平、公开地进行教师评比先进、评职称等有关选优活动。

坚持每学期期末行政领导向教师述职制度，教师民主评议领导成员工作质量的有效做法。

3、服务为本。

情系教工，服务会员是教育工会的宗旨。

学校工会的一切工作都要围绕学校发展，服务于教职工发展。

因此，要在增强学校办学水平，加快教师队伍建设，打造“平安校园”、打造“绿色校园”上做好文章，为“办让人民满意的教育，创人民满意的学校，当让人民满意的教师”尽心尽职。

（1）为教师成长搭建平台。

继续开展“师徒结对”活动，让新上岗教师同富有教育教学经验的老师结对，让青年教师骨干教师结对，发挥骨干教师传帮带作用，使更多的青年教师在较短的时间内，熟悉教育教学业务、掌握教育教学技能，并迅速成为学校或市级骨干。

继续参加或自行举办各级各类教职工比武竞赛活动：如青年教师“三字一话”基本功竞赛、现代技术运用于课堂展示评比、教学论文评比、教育随笔评比等，从中发现人才，培植骨干，引领教师朝着教育教学的名师和专家发展。

工会组织积极推荐优秀教师，努力培养成为精通业务的管理者。

（2）活跃在职教职工身心。

工会组织多牵头，同学校团组织、妇联等联系，经常性地举办一些文体娱乐活动，放松教师平时紧张的神经，丰富和活跃教师生活，增强教师身心健康。