本部和上级评价使用填写时间：年月日注：请针对各项认真详细填写，完成标准要明确可衡量；此表中新增了对过程的控制，请在填写时注意措施要具体，切实可行。

年月工作总结
状态：个人填报—上级沟通—终稿部门：岗位：姓名：
关键工作
实施过程
序
完成标准完成评价栏
计划项目完成情况
号可能遇到的困难及问题采取何种措施及解决办法时间
自评上级
A A
B B
C C
D D
临时工作
序
完成标准实施过程完成评价栏
计划项目完成情况
号可能遇到的困难及问题采取何种措施及解决办法时间自评上级
A A
B B
C C
D D
1、
A B C D A B C D
综自我评价：
合
评
上级评价：
价
重此处请填写在月度会中所强调针对本部/ 本人事项，或是针对本月工作上级给出的重要指示，及在次月需调整或注意事项。

点
事
项
A--- 大大超过计划B---完成计划C---不能十分满意的完成计划D---没有完成工作计划
请严格按照SMART原则完成日、周、月工作计划及总结：
Specific明确的明确工作目标，非笼统的，而是具体细化
Measurable可测量的目标须量化，或行为化的
Attainable可达成的目标通过 101%努力可达成，非过高或过低的目标
Realistic现实的目标实实在在，可证明和观察得到，而非假设
Time-bound有时限的使用时间单位，明确时间点；即设定完成这些目标的期限
年月工作计划
状态：个人填报—上级沟通—终稿部门：岗位：姓名：
关键工作
实施过程
序
完成标准完成
计划项目
可能遇到的困难及问题采取何种措施及解决办法完成情况
号时间
临时工作
序
实施过程
完成
完成标准
计划项目完成情况
号可能遇到的困难及问题采取何种措施及解决办法时间
综自我评价：
合
评
上级评价：
价
重此处请填写在月度会中所强调针对本部/ 本人事项，或是针对本月工作上级给出的重要指示，及在次月需调整或注意事项。

点
事
项
A--- 大大超过计划B---完成计划C---不能十分满意的完成计划D---没有完成工作计划
请严格按照SMART原则完成日、周、月工作计划及总结：
Specific明确的明确工作目标，非笼统的，而是具体细化
Measurable可测量的目标须量化，或行为化的
Attainable可达成的目标通过101%努力可达成，非过高或过低的目标
Realistic现实的目标实实在在，可证明和观察得到，而非假设
评价栏
上自评
级
A A
B B
C C
D D
A A
B B
C C
D D
A A
B B
C C
D D
A A
B B
C C
D D
评价栏
上自评
级
A A
B B
C C
D D
Time-bound有时限的使用时间单位，明确时间点；即设定完成这些目标的期限。