5、经审委员会主任和女职工委员会主任必须是工会委员会委员，但经审委员会的其他委员不能由工会委员会的其他委员兼任。
有工会牌子
1、两块牌子缺一不可、一是单位门前必须悬挂**工会委员会的牌子，与党组织、行政的牌子并列。二是工会办公室的牌子，一般悬挂在工会主席办公室。
2、各基层工会可根据需要悬挂其他牌子，如工会活动室，工会阅览室，工会培训师等。
员工人手一份劳动合同
1、人手一份；
2、法人代表和劳动者本人均要签名，且劳动部门认可方可生效；
3、必备条款要到位；
4、条款不能照搬范本，也不能与宪法、法律法规相抵触；
5、合同条款变更、解除或终止要及时办理相关手续。
开展一次劳动竞赛
通知、方案、总结及比赛过程中所有资料全部存档（包括图片资料）
组织一次职工培训
有工会经费和独立账户
1、必须建立专帐专户；
2、必须按时足额提取工会经费；
3、必须主席一支笔审批。
有宣传阵地
1、包括宣传窗、多媒体等。
2、宣传阵地要有内容，包括宣传法律法规条款、文件、活动图片等。
3、内容定期更换，至少每季度一次。
有会员档案资料
1、一人一档；
2、要有内容，除个人入会申请表外，还应包括毕业证、职称、荣誉证、体检表等与本人有关的各类资料的复印件。
工会组织规范化建设标准
十有
有领导班子
1、每个基层工会至少要成立二套班子，即工会委员会和经费审查委员会。
2、女职工（或女会员）达到10人的还应成立女职工委员会，女职工少于10人的设立一名女职工委员；
3、每一套班子的组成人员均为单数，3人或5人或7人；
4、三套班子必须三年或五年进行换届选举，工会主席或委员出现空缺，必须及时补选，主席、委员空缺较多且未届满时，可申请换届。
3、入会申请表必须经工会小组及基层工会盖章后方可生效。
五个一
开好一次职代会
职工代表大会、工会会员代表大会（两会合一）主要议程：
1、听取审议厂长（经理）行政工作报告；
2、财务工作报告；
3、工会工作报告、工会财务工作报告；
4、审议**年度福利费用使用情况，审议决定**年度福利费用使用安排；
5、审议通过***年度工资奖金分配方案；
通知、签到册、讲义、测试成绩等资料全部存档
八本台账
基层工会台账
所属基层工会的基本情况，如工会组织成立的时间，工会主席、经审主任、女职工主任的基本情况，职工、会员数，建家情况，工会组织规范化建设情况情况。
女职工组织台账
所属基层哦给你回女职工组织的情况。
经审组织台账
3、职工50人以下的基层工会，开展活动要有完整的记录，并计入单独的活动记录本，包括时间、地点、参加人、活动内容、活动经过、结果、奖励等。
有规章制度
1、选择适合本单位特点的制度；
2、统一制作并上墙；
3、一律悬挂在工会办公室。
有活动场所
分室内与室外活动场地，室内活动场地需挂牌子，如图书室，乒乓球室等，最好是在室内活动室制定一套管理制度并上墙。
有工会印章
基层工会需雕刻**工会委员会、**工会经费审查委员会和**工会委员会财务专用章三枚印章，成立了女职工委员会的要雕刻**工会女职工委员会印章。
有工会办公室
单独办公室或合署办公室都可以，但必须悬挂工会办公室牌子。
有工作方案和活动记录
1、有单独的工会工作方案及年终工作总结。
2、职工50人以上的基层工会，活动要有完整的原始资料，包括活动方案、活动通知及与活动有关的记录。
所属基层工会经审组织的情况。
集体合同台账
所属基层工会签订工资集体协商的情况。
女职工专项集体合同台账
所属基层工会签订女职工专项集体合同的情况。
特困职工台账
所属基层工会特困职工的基本情况。
劳动模范台账
所属基层工会各级劳动模范的基本情况。
其他
成立劳动争议调解组织和工会劳动法律监督组织
6、审议**年集体合同或工资集体协议执行情况的报告；
7、审议上一次职代会提案审理落实情况的报告；
8、民主评议公司中层以上的领导人员；
9、通过大会决议、决定；
10、党组织领导讲话。
签订一份集体合同
工会代表职工根据法律、法规、规章的规定，就职工权益保护及其相关内容通过平等协商签订的书面协议，此协议需经劳动部门认可方可有效。