外出登记管理规定 Prepared on 24 November 2020
外出登记管理制度
为规范管理，统计考勤，特制定本规定作为公司考勤制度配套完善制度，主要用于规范公司员工外出登记管理工作。

（一）、正常上班时间，员工外出办事需由其主管部门经理同意并在行政办公处填写《员工外出登记表》，实行事前登记。

办事完毕若已下班，不返回公司直接回家未有考勤记录的，需在2日内填写《考勤异常情况登记单》，由部门经理签字交与行政，由行政负责与外出登记情况比对。

如符合，则记为正常出勤；如不符，则该天不作出勤。

（二）、因距离或时间上的限制，员工第二天不来公司直接去客户处的，应前一天向总经理提出口头申请，报备时间、外出地址、事由。

事后回公司需在2个工作日内填写《外出反馈表》，由部门经理签字，总经理审核，会签完后交与行政，作为考勤依据。

（三）违反规定依下列制度执行：
外出虽按规定办理，经查外出事由为办私事，却以外出办公为由，经公司两人证实者，作不记出勤处理，并公司内部通报批评，记警告。

外出未按规定办理，经查外出事由属办公，且经公司两人证实者，第一次口头警告，再犯作不记出勤处理，。

外出未按规定办理，经查无法核实事由属办公，不能经公司两人证实者，按旷工处理。