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学习课程：中国式团队管理
单选题
1.现代化管理要产生功效，一定要与：回答：正确
1.A 取决于一个民族的性格特征以及各地的文化
2.B 一个民族的性格特征以及当地的文化无关
3.C 一个民族的性格特征以及当地的文化紧密地联系起来
2.B “宽容就好”的原则
3.C “合理就好”的原则
4.D “见好就收”的原则
6.团队的力量体现于：回答：正确
1.A 高度的协同一致
2.B 绝对的协同一致
3.C 相对的协同一致
4.D 高度的观点一致
7.由于中国人不容易产生归属感，因此，在对中国的团队进行管理的时候，团队领导应该首先设定：回答：正确
1.A 团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是不够持久和稳固的
2.B 让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
3.C 让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
4.D 让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
14.在团队的管理过程中，要形成协同一致的组织力，团队的领导者一定要：回答：正确
1.A 注意工作态度和工作意愿
2.B 秉持以心交心的态度满足同仁的要求
3.C 强硬地要求团队的成员服从和听命于自己的意见
4.D 以自我利益为主体
15.现代的科学管理所强调的分工，实际上对于团队高度的协同一致是：回答：正确
1.A 有正面影响
2.B 有负面影响
3.C 没有影响
4.D 以上答案都不对
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1.A 《周易》和《易传十翼》
2.B 《经集注》和《易传十翼》
3.C 《周易》和《易传》
4.D 《周易》和《诗经》
4.管理中国的团队需要从：回答：正确
1.A 理论的运用开始
2.B 观念的调整开始
3.C 实际的行动开始
4.D 团结的程度开始
5.处理中国团队的管理问题，一定要把握：回答：正确
1.A “团结第一”的原则
9.在现代社会里，中国的团队管理形成了自己的特殊性，可以称之为：回答：正确
1.A “中国团队管理”
2.B “中国式管理”
3.C “中国管理”
4.D “中国式团队管理”
10.美国人的礼貌是：回答：正确
1.A 形式化的
2.B 自发形成的
3.C 制式化的
4.D 自觉形成的
11.作为人类文明的始祖，伏羲的许多创造发明都是意义重大的，而其中最为重要的是创立了：回答：正确
4.D 一个民族的性格特征以及当地的文化分离开来
2.在西方世界，整部的人类学就旨在证明：回答：正确
1.A “人没有什么稀奇，人不是动物”的观点
2.B “人没有什么稀奇，人就是动物”的观点
3.C “人是伟大的，人不是动物”的观点
4.D “人伟大的，人就是世界的主宰”的观点
3.下列属于《易经》的是：回答：正确
1.A 诗经
2.B 易经
3.C 史记
4.D 八卦
12.处理中国的团队管理问题的原则是：回答：正确
1.A 以“一般一般”为原则
2.B 以“双赢”为原则
3.C 以“双收”为原则
4Hale Waihona Puke D 以上都不正确13.在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是：回答：正确
1.A 让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变
2.B 团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是持久和稳固的
3.C 团队成员与团队本身的连接关系在完成阶段是不够持久和稳固的
4.D 以上说法都不正确
8.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是：回答：正确
1.A 召开正式的沟通会议
2.B 注意训练课程安排的原则
3.C 开展不同的培训课程
4.D 以上答案都不对