第二
阶段
讨论认识
3月31日
至4月20日
在广泛动员和理论学习的基础上，围绕“十破十立”内容，结合我司实际，在思想观念、精神状态、大局意识、服务意识、工作作风、发展思路、发展措施第方面开展深入讨论，提高认识。一是组织学习讨论，根据不同对象抓好分层次的学习讨论；二是对照检查，提出具体措施和目标。思想的解放，观念的转变不能仅局限在认识的提高上，必须落实到具体措施和行动中；三是开展形式多样的活动，将大讨论活动引向深入。
贵州盐业（集团）赤水有限责任公司开展新一轮“解放思想
转变观念”大讨论活动学习讨论时间安排表
时间
内容
参加人员
地点
主持人
辅导员
3月11日
上午
学习集团公司《关于在全省盐业系统开展新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动的安排意见》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
彭放鸣
夏安平
3月13日
上午
讨论：支部研究新一轮大讨论活动的方法、步骤，制定活动计划和新一轮“改革改制”实施方案。
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
彭放鸣
夏安平
3月21日
学习《省盐务管理局2006年工作报告》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
夏安平
彭放鸣
3月25日
学习《把科学发展观贯穿于发展的整个过程》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
彭放鸣
夏安平
3月28日
学习《国家发展改革委办公厅关于印发〈推进食盐流通现代化实施方案〉的通知》
贵州盐业（集团）赤水有限责任公司开展新一轮“解放思想
转变观念”大讨论活动各阶段时间安排一览表
阶段
内容
时间
要求
第一Biblioteka 阶段学习动员3月6日
至3月30日
按照集团公司党委要求，抓好三个环节：一是抓好思想发动，营造大讨论活动整体开展的氛围；二是加强理论政策的学习，保证每周的学习时间不少于8个学时；三是加强宣传搞好动员。
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
夏安平
彭放鸣
3月30日
学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
彭放鸣
夏安平
4月1日
学习《贵州省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
夏安平
彭放鸣
4月4日
学习《切实加强改革步伐做大做强国有企业》
支部委员
党员
活动室
夏安平
3月13日
下午
讨论：将支部研究制定的活动计划和新一轮“改革改制”实施方案提交行政办公会议讨论。
公司领导及
科室负责人
公司二楼
大会议室
彭放鸣
3月16日
学习《贵盐集团2006年党委工作报告》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
夏安平
彭放鸣
3月18日
学习《贵盐集团2006年行政工作报告》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
彭放鸣
夏安平
4月8日
学习《贵盐集团中长期发展规划》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
夏安平
彭放鸣
4月11日
学习贵盐集团遵义公司《建制度抓管家增效益》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
彭放鸣
夏安平
4月13日
学习贵盐集团安顺公司《强化企业基础管理努力提高管理水平》
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
夏安平
彭放鸣
4月15日
讨论：为什么要在全省盐业系统开展新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动？
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
彭放鸣
夏安平
4月18日
讨论：怎样正确理解和认识新一轮“解放思想、转变观念”大讨论活动重要性和必要性？
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
夏安平
彭放鸣
4月20日
讨论：结合本单位和本人思想实际找出存在的差距，面对差距应该怎么办？
全体在岗
干部职工
公司二楼
大会议室
彭放鸣
夏安平
注：学习要做好学习笔记，讨论要有书面发言提纲，按照集中学习和分散学习相结合，平时学习和利用业余学习相结合的原则，保证每周的学习时间不少于8个学时。
第三阶段
检查总结
4月21日
至5月5日
领导班子要将大讨论活动中反映出的问题，制约企业改革发展的观念、机制、作风等问题以及职工提出的合理化建议、措施、办法和思路等进行认真研究和梳理，经广泛征求职工意见后，形成符合本单位实际的整改措施和方案。个人要在学习讨论和查找问题的基础上进行个人总结，明确工作目标和努力方向，每个干部职工都要结合实际写出措施和书面保证，并在自查的基础上认真总结汇报。