合唱团管理制度范本
1.团员应准时参加排练，不得迟到、早退。

有特殊原因不能参加排练和演出，需事先向团长或老师请假。

2.训练时应保持排练场地卫生整洁，不允许携带零食。

3.积极参加演出，遵守演出纪律和演出场所规章。

4.团员在参加基础训练和排练中，应思想集中、演唱认真，努力达到老师提示的艺术要求。

5.团员应当发扬团结互助精神，树立虚心、勤奋、刻苦的学习风气，不断提高各自的音乐水平和艺术修养。

6.合唱团是一个集体，合唱不仅是学习音乐，也是一项最好的培养合作精神的活动.要求队员具有凝聚力，保声部要讲求和谐统一，要讲团结，讲互助.学会倾听他人，学会融入。

7.无特殊情况不得随意退出合唱团。

一、组织管理架构
1、合唱团设四个基本声部，即男高音、男低音、女高音、女低音。

由于大家没有音乐基础，目前排练以两声部作品为主，现设高低音两个声部长，高音声部长段力明，低音声部长吴昊，负责高低声部教学及点名。

2、合唱团选曲、练唱、排练及演出等艺术事物由指挥兼声乐老师，也就是我负责。

3、合唱排练场地协调、队员向各班请假等均由秘书部部长张素月负责。

二、出勤、请假
2、每次排练由各声部长记录本声部团员出勤情况，填写出勤表、分为出席、请假、缺席三档;团员务必准时签到，签到后自觉占到自
己所在合唱位置，准备排练。

3、有事请假需在规定排练时间前跟声部长请假，说明原因，经
声部长批准后请假有效。

4、严禁迟到早退，无故迟到者迟到一分钟俯卧撑十个。

无故不
参加排练者，一次警告，两次严重警告，三次无故不排练者直接清
出合唱团。

三、训练要求
1、团员训练时，应做到态度认真，按辅导老师的要求习唱每首
练习曲目，严禁排练期间接打电话。

2、各声部长应认真负责，主动带领声部队员熟练本声部乐曲，
按辅导老师要求将本声部乐曲练到最好。

2、秘书部负责好排练期间场地秩序，不允许其他人打扰合唱排
练
五、表彰办法
1、如同一学期内出勤满85%,该团员将获得学生事务处颁发的证
书一张;
2、对参加比赛的团员，比赛后按比例另加学分。

(无故迟到，缺席或早退以及请假次数一学期累计达四次者取消
评优资格)
1、学校为团员免费印发训练所需之歌谱，每次练习新曲时发送，每人一份，由张素月负责。

2、团员必须爱护歌谱，如有破损，由个人自行负责。

七、声部划分
1、团员所属声部的划分全权由艺术指导老师做专业评定，主要考核一下几个方面：乐感、音色、音域和音准等;
2、非特别情况，如未经许，团员不可随意调换声部。

一.团员条件：
2.艺术上有专长，具有奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳。

3.工作、排练刻苦努力。

二.团员的录用与退团：
1录用：采取自愿报名、合唱团艺术小组审查与考核、择优录取的原则进入合唱团。

三.团员的权利。

1.有选举权和被选举权。

2.有参加训练和接受培训的权利。

3.有提合理化意见和建议的权利。

四.团员的义务。

1.有遵守合唱团规章制度的义务。

2.有管理爱护合唱团财产的义务。

3.有参加合唱团组织的文艺活动和参加专业比赛的义务。

五.合唱团的组织结构。

合唱团的组织结构为团部领导下的团长负责制。

合唱团团员分为合唱一队和合唱二队两个结构。

合唱团定期对团员进行业务考核，根据考核结果编入相应团队。

看过合唱团管理制度范本的人还会看：。