保密关于加强和改进保密工作的调研报告
关于加强和改进保密工工作的调研报告根据《中共中中央关于加强和改进保密工作作的意见》和延保电发[20xx6]1号文件精神，对照照中发[20xx]5号文件件要求，结合我区实际，经我我局逐条调研，现将调研情况况报告如下：一、我区保密工工作现状（一）定密管理方面面。为严格保密纪律、堵塞漏漏洞、消除隐患，我局成立了了以局长为组长、副局长为副副组长，档案管理员、保密工工作人员为成员的保密工作领领导小组，做到领导负责抓、、经办人员具体抓。对保密工工作所需设施、设备和经费，，区委主要领导和办公室都能能够给以重视和支持，保证了了日常工作顺利开展。年初，，我局修订完善了保密工作制制度：一是完善了保密工作责责任制，进一步明确全区各级级领导干部的保密责任。二是是印发了年度保密工作意见，，指导各部门、乡镇（街道办办）加强了保密工作。三是根根据工作实际，进一步修改完完善了保密管理、文件管理归归档、档案管理等制度。（二二）网络保密管理方面。一是是全区各级各部门都能认真按按照信息安全保密制度的规定定，严格执行信息公开申请、、发布、保密和审核制度。截截至目前，我区尚未发生因未未严格执行信息安全保密制度度而导致的泄密事件。二是全全区各级各部门都能严格规范范计算机信息系统保密管理。。所有涉密计算机均由专人使使用、管理，没有连接互联网网，设定了开机密码、屏幕保保护。三是对于计算机磁介质质（软盘、U盘、移动硬盘等等）的管理，区保密局要求采采取专人保管、涉密文件单独独存放，严禁携带存有涉密内内容的磁介质到上网的计算机机上加工、储存、传递处理文文件。今年，区保密局对重点点涉密单位的计算机及网络进进行了检查，共检查计算机房房5个，抽查计算机30台，，通过检查，各单位对计算机机及其网络的保密管理水平有有了新的提高，能够做到涉密密信息不上网，上网信息不涉涉密。（三）涉密人员管理方方面。一是修改完善了涉密人人员管理制度，从人员选定、、密级界定、文件保密、会议议保密、对外宣传保密、人员员流动管理等方面对涉密人员员严格把关。二是在坚持不懈懈地抓紧涉密人员的思想教育育、法律政策教育的同时，注注重抓好岗位业务指导，提高高其政治和业务素质。三是集集中2天时间对全区涉密人员员进行了业务培训，要求各级级各部门制定涉密载体登记台台帐，由单位涉密工作人员登登记并管理，涉密载体的存放放都要有专门的场所，到年底底进行统一的销毁。（四）保保密法制宣传教育方面。一是是加强了保密法制宣传教育，，增强全民的保密法制观念。。对领导干部和涉密人员，进进行了专门的法规、专业知识识、保密制度等内容的学习教教育，增强他们依法守密的自自觉性和责任感；对普通干部部群众广泛开展了群众性的保保密教育，使他们了解保守国国家秘密是每个公民应尽的责责任和应尽的义务，提高保密密法制素质。二是通过开展““三个一”活动，即组织涉密密人员学习一次保密法规知识识、观看一场保密教育录像、、进行一次保密检查，不断增增强全区干部职工的保密意识识，消除了个别干部思想上存存在的“无密可保、保密无用用、与己无关”等模糊认识，，引导大家积极参加保密宣传传各项活动。三是各级保密组组织针对各机关保密工作的不不同特点，采取不同形式，加加强了机关公务员保密法制宣宣传教育工作，收到较好的效效果。区保密局通过组织征订订《保密工作》杂志，加强保保密信息交流和沟通，扩大教教育覆盖面，为区属各单位保保密宣传教育提供了充足的学学习资料。（五）依法行政方方面。一是区保密局努力适应应形势变化需要，认真履行保保密法确定的各项职责，规范范法定程序，积极创新管理方方法，切实提高管理效能，依依法“管”密、依法“治”密密能力有了大幅提高。二是严严格按照保密法律、法规和规规范性文件赋予的审批权、决决定权、检查权、行政处罚权权、建议权等职权，依照法定定的程序，开展保密管理工作作，既不失职，也不越权。三三是开展了保密工作行政执法法检查，督促各级各部门领导导干部时常过问保密工作，支支持配合保密工作，协调解决决存在的问题，切实督促其负负起保密工作领导责任，对检检查中发现的问题和薄弱环节节，进行了认真总结整理和专专题研究，督促全区各级各部部门及时整改，消除隐患，在在确保国家秘密绝对安全的同同时，让各级领导干部切实责责起保密工作领导责任。（六六）保密机构队伍建设方面。。目前，区保密局是区委保密密委员会的办事机构和政府职职能部门，两块牌子，一套人人马，隶属于区委办公室，为为正科级建制，领导职数一正正一副，工作人员1名，具体体负责保密工作业务。全区共共有保密组织个，保密专兼职职干部人（包括保密委员会和和保密工作领导小组成员）。。一是主动争取，努力赢得区区委、区政府和各方面支持。。多年来，我们积极向区委、、区政府分管领导、保密委主主要领导汇报中省市有关会议议精神和保密工作部署要求，，请示协调解决保密工作中的的重大问题和指导意见，有力力地争取了区委、区政府领导导的重视和各方面的支持。二二是主动履职，认真督促保密密工作领导责任制落实。明确确领导干部保密职责，强化领领导干部带头做好保密工作，，积极参与保密工作，严格落落实保密工作的责任。三是主主动作为，不断推动保密工作作科学发展。始终坚持把党政政机关、涉密部门单位作为检检查重点，采取年初计划，季季度检查，集中督查，检查反反馈，年终考核等形式开展督督查，对发现问题、消除隐患患、解决问题起了重要作用，，有效地促进了各项保密工作作任务的落实。二、保密工作作存在的问题（一）要害部位位管理不严。保密要害部位不不够明确。对在涉密岗位工作作的涉密人员教育不严、管理理不严，没有按要求落实保密密责任制。由于责任不明确，，导致对有些重要部位的管理理失控。（二）保密机构不够够健全。由于认识和人手的原原因，我区在保密人员的配置置上，也是兼职的多，专职的的少。一般人员从事涉密工作作时间不长，没有接受正规教教育和培训，对保密知识的了了解，主要局限于基础的东西西，开展保密工作的方式也较较传统，缺乏系统的、深层次次的保密知识和工作方式。对对计算机信息系统等安全保密密的技术管理力量薄弱，对新新形势下改善和加强保密工作作带来了不利影响，从而使我我区的保密工作陷入困境。（（三）保密装备相对落后。由由于工作条件的限制，在档案案管理、计算机信息网络防护护、密级文件保管及销毁、保保密要害部门的隔离等，都迫迫切需要进行大量的物质投入入，不断的更新和完善物质装装备条件，提高装备水平，增增强保密工作的安全防护能力力。三、意见建议（一）强化化保密教育，增强保密意识。。在教育对象上既要突出重点点，又要广泛普及。要加强全全员教育，要在日常工作中加加强宣传教育，着力提高全体体工作人员的保密意识，明确确保密工作的重要性。通过教教育，让他们真正重视、关心心保密工作，担负起做好保密密工作的责任，抓好保密工作作。要重视专职保密人员、保保密重点岗位的人员的教育工工作。要通过集中学习、业务务培训等措施，使他们进一步步熟知保密工作的各项规章制制，增强防范能力。（二）完完善保密制度，强化保密工作作责任。结合我区工作实际，，要重点抓好五项工作机制建建设。一是要健全完善定密工工作制度。严格按照《保密法法》和《国家秘密及密级具体体范围的规定》，做好密级的的划分、调整和确定工作。二二是要健全完善涉密人员管理理制度。要加强对内部的统计计、档案、机要等保密人员的的管理，明确涉密人员的工作作职责、职权范围、责任追究究等要求，进一步强化责任意意识。三是要健全计算机信息息保密管理制度。要抓好互联联网的保密管理工作，建立上上网信息保密审查等制度，控控制源头，确保工作秘密和审审判秘密不上网扩散。（三））完善保密机制，强化保密工工作责任。健全保密机构，加加强保密网络建设。各级各部部门的建设要设置专门的保密密办公室；保密部门的人员编编制要独立核定，专编专用，，人员配备起码要达到“一专专一兼”，有条件的要按照““二专一兼”配备。要注重加加强与各部门之间的协调沟通通，在各个部门要明确一至二二名兼职保密人员，负责本部部门的保密工作及与保密部门门的日常联系，把保密工作落落实在各职能环节上，从而形形成组织严密的保密网络。（（四）加强技术防护，提高保保密工作实效。一是要加强通通信秘密管理，在治“漏”上上下功夫。如涉密文件、资料料传输不得使用明传。邮寄属属于秘密的文件、资料、卷宗宗必须登记并经机关机要部门门传递。二是要加强办公计算算机保密管理，在治“松”上上下功夫。凡属绝密信息一律律不准存储在计算机硬盘内。。对涉密计算机的数量、配置置、使用人员及相关责任人一一一登记在册，建立信息档案案，跟踪管理，确保不泄密。。三是要加强涉密内部资料保保密管理，在治“乱”上下功功夫。对内部刊物、简报、表表格、图片等，根据《国家秘秘密及其密级具体范围的规定定》确定其密级，整理归档，，分类管理，凡需借阅、复印印均需经分管领导同意。上网网信息发布前须经信息管理部部门审核并经区委主要领导同同意审批后，才能统一由技术术部门的计算机专职管理人员员或网页管理员发送，从而保保证上网信息依法、真实、保保密。