2020上海专业技术人员继续教育公需科目
知识产权基础（下）
答案
一、单选题
1.《全国年节及纪念日放假办法》规定，全年法定节假日共有（）天。

（10.0分）
A.11
B.12
C.13
D.14
我的答案：A √答对
2.《中华人民共和国刑法修正案（八）》新增“拒不支付劳动报酬罪”，最高可被处以（）年有期徒刑。

（10.0分）
A.2
B.3
C.5
D.7
我的答案：D √答对
3.《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的（）支付额外经济补偿金。

（10.0分）
A.25%
B.50%
C.75%
D.100%
我的答案：B √答对
4.在农民工讨薪案件中，导致欠薪问题的根源在于（）。

（10.0分）
A.总承包单位
B.劳务公司
C.包工头
D.农民工自身
我的答案：C √答对
二、多选题
1.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有（）情形的，须按照规定向劳动者支付加付赔偿金。

（10.0分））
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
我的答案：ABCD √答对
2.社保基金先行支付制度落地难的原因包括（）。

（10.0分））
A.缺乏具体统一的实施细则
B.追偿困难，容易造成基金缺口
C.先行支付可能导致企业参保积极性降低
D.经办机构能力有限
我的答案：ABCD √答对
三、判断题
1.加付赔偿金制度不仅是对用人单位违法行为的惩戒和威慑，也是对劳动者积极维权的激励。

（10.0分）
我的答案：正确√答对
2.《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬50%～100%的经济补偿金。

（10.0分）
我的答案：错误√答对
3.如果职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故之后，职工就无法享受工伤保险待遇。

（10.0分）
我的答案：错误√答对
4.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》废止，意味着经济补偿金不用再分段计算了。

（10.0分）
我的答案：错误√答对。