2010年工会业务知识学习掌握重点内容第一部分：组织工作一、单项选择题1、工会必须遵守、维护宪法和国家法律，以（）为根本活动准则，依照工会章程独立自主地开展工作。
A.宪法B.工会法C.劳动法2、工会独立自主地开展工作，主要包括三个方面的内容，即组织独立、（）和财务独立。
A.机构独立B.活动独立C.制度独立3、维护（）合法权益是工会的基本职责。
A.会员B.工会干部C.职工4、职工加入工会，须由本人自愿申请，经（）讨论通过，工会基层委员会批准并发给会员证。
A.会员大会B.职工大会C.工会小组5、工会会员组织关系随劳动（工作）关系，凭（）接转。
A.介绍信B.会员证C.会费证明6、基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告（）工会。
A.县一级B.市一级C.上一级7、企业、事业单位、机关、社会团体和其他组织有职工（）人以上的，依法配备专职工会工作人员；职工不足（）人的，配备专职或者兼职工会工作人员。
A.200、100B.100、50C.200、2008、会员（）人以上的企业建立工会委员会；不足（）人的可以单独建立工会委员会，也可以由两个以上企业的会员按地域或行业联合建立基层工会委员会。
同时按有关规定建立工会经费审查委员会、工会女职工委员会。
A.三十B.二十五C.二十9、会员大会或会员代表大会是企业工会的权力机关，每年召开（）会议。
经企业工会委员会或三分之一以上会员提议可临时召开会议。
A.一至两次B.两至三次C.三至四次10、企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期（）A.三年B.三年或五年C.五年11、企业工会委员（常委）会一般（）召开一次会议。
A.每月B.每周C.每季度12、企业工会有女会员（）名以上的，应建立工会女职工委员会，不足（）名的应设女职工委员。
A.十B.十五C.二十13、企业工会在履行职责遇到困难时，可请（）代行企业工会维权职责。
A.上级工会B.同级党组织C.上级党组织14、企业工会具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格，( )是法定代表人。
A. 工会主席B.企业总经理C.董事长15、按照法律规定，企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时，应征得（）的同意。
A.本级工会委员会B.上一级工会C.本级工会委员会和上一级工会16、会员在（）人以下的企业工会应召开会员大会。
A. 一百B.两百C.三百17、根据工作需要和经费许可，工会可从（）聘用工会工作人员，建立专兼职相结合的干部队伍。
A.社会B.党政机关C.企事业单位18、工会主席、副主席不履行职责，上级工会应责令其改正；情节严重的可以提出（）的建议，按照有关规定予以（）。
A.警告B.处分C.罢免19、企业行政应依法支持工会履行职责，为工会开展工作创造（）。
A.重要条件B.宽松环境C.必要条件20、会员代表大会的代表由会员（）产生，会员代表实行（），任期与企业本届工会委员会相同，可连选连任。
A.民主选举，聘任制B.民主选举，常任制C.协商，常任制D.协商，聘任制二、多项选择题1、《企业工会工作条例》是根据以下哪些相关法律和章程制定：（）。
A.《工会法》B.《劳动法》C.《中国工会章程》D.《中国劳动章程》2、企业工会贯彻（）的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。
A.促进企业发展B.加强党的领导C.维护职工权益D.协调劳动关系3、企业工会与企业行政具有平等的法律地位，（），共谋企业发展。
A.相互尊重B.相互支持C.平等合作D.互利共赢4、坚持（），实行会务公开。
凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定；工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。
A.制度化B.经常化C.群众化D.民主化5、企业工会协助与督促企业落实法律赋予工会与职工安全生产方面的（），开展群众性安全生产活动。
A.知情权B.参与权C.监督权D.紧急避险权6、企业工会主席应该具备下列条件：（）A. 政治立场坚定，热爱工会工作。
B.具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识。
C. 作风民主，密切联系群众，热心为会员和职工服务。
D. 有较强的协调劳动关系和组织活动能力。
7、《企业工会工作条例》适用于中华人民共和国境内（）工会。
A.所有企业B.所有事业单位C.所有机关D. 实行企业化管理的事业单位8、企业工会依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为（）的职工之家。
A.组织健全B.维权到位C.工作活跃D.作用明显E.职工信赖F.党政支持9、会员大会或会员代表大会的职权包括（）A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D. 听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。
E.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员F.讨论决定工会工作其他重大问题三、简答：1、撤换或者罢免不履行职责的工会主席、副主席，应履行什么程序？2、对基层工会专兼职主席、副主席或者委员的劳动合同期限如何保护？第二部分：法律工作《工会法》部分：一、选择题：1、维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会维护职工权益的两个主要机制是（）。
A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度或者其他形式D、集体合同制度、职工培训制度2、企业、事业单位发生因工伤亡事故、职业病危害事故和其他严重影响职工安全与健康问题，应当及时报告有关部门和通报工会。
工会应当向有关部门提出处理意见和建议，有权要求依法追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。
有关部门应当在接到工会的意见和建议之日起（）内，给予（）答复。
A、10日，口头B、15日，书面C、10日，书面D、15日，口头3、根据法律和有关司法解释规定，近亲属是指父母、配偶、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
企业工会在换届选举时，下列哪些人不能作为本企业基层工会委员会成员的人选。
（）A、企业党委书记B、厂长的小舅子C、企业主管局局长的弟弟D、企业工会主席的姐姐4、工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。
因工作需要调动时应当征得（）和（）的同意。
A、本级工会委员会上一级总工会B、本级工会委员会上级工会C、本级工会委员会上一级工会D、本级工会委员会本级工会5、县级以上地方人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工利益的政策、措施时，应当听取（）意见，成立相应机构的，应当有（）参加。
A、总工会，同级总工会B、工会，同级工会C、工会，同级总工会D、总工会，同级工会二、判断题（对的打“√”，错的打“×”。
）6、企业应当设立劳动争议调解委员会。
调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会代表组成。
调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
（）7、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
（）8、国有独资和国有控股公司董事会、监事会中可以有职工代表，以外的公司监事会中应当有职工代表。
三、案例分析题9、某企业2002年10月8日设立开业，但至2003年10月8日仍未依法建立工会的；从期满后的第一个月起，上级工会要求该企业依法拨缴工会筹备金；在做了大量工作后，该企业同意向上级工会拨缴工会筹备金；但按照什么基数、比例拨缴，有下面几种说法，请问那一种说法正确？（）A、企业工资总额百分之二，上一级总工会B、全部职工工资总额的百分之二，C、全部工资总额百分之二，上级工会D、职工工资总额百分之二，上一级总工会10、某企业2002年6月30日宣布破产，该企业工会撤消、解散前，其经费、财产应当在上级工会的指导下审计，依法处分；处分后有结余部分，由谁处置有下面几种说法，请问那一种种说法正确？（）A、清算组，本单位B、上级总工会，本单位C、上级工会，上级总工会D、，上级工会11、南方某市一私营企业公司，有员工近40人；该公司每天工作时间长达12个小时以上，老板想开除谁就开除谁，有时还有打骂工人的情况；由于公司没有工会，工人们难以维护自身的合法权益；为此员工们到该市总工会咨询成立工会的有关事项，回到企业后，老板即对员工讲：听说你们想成立什么工会，告诉你们，谁要成立工会，我就让他走人。
老板讲话以后，原来对成立工会比较热心的员工开始打退堂鼓，致使该公司工会迟迟不能成立。
对该公司老板的做法是否违反《工会法》的规定，存在几种不同的说法，请问那一种说法正确？（）A、老板的做法违反《工会法》，是以威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会B、老板的做法没有违反《工会法》，是以劝说的方式告知员工不要成立工会12、某企业研究制定工资福利、社会保险、安全生产和劳动保护等涉及职工利益事项的方案和措施，没有事先听取工会和职工的意见和建议；召开有关会议，也没有工会代表参加。
为此工会主席与企业负责人进行交涉，认为根据《工会法》有关规定，在企业研究制定工资福利等涉及职工利益事项时，没有事先听取工会和职工的意见和建议，召开有关会议，也没有工会代表参加的情况下，其所制定的方案和措施无效，因此触怒了企业负责人而被解除劳动合同；后在上级工会的干预下，由劳动行政主管部门责令该企业恢复这位工会主席的工作，但对于如何补发这位工会主席被解除劳动合同期间应得的报酬却存在不同的说法，请问那一种说法正确？（）A、按照被解除劳动合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬，并根据有关规定支付赔偿金。
B、补发这位工会主席一个月工资，给予二百元赔偿C、增发这位工会主席一个月奖金，给予三百元赔偿13、某县县属企业无正当理由拒不拨缴工会经费，企业工会及上级工会多次催缴无效，为此企业工会及上级工会准备向当地人民法院申请支付令；但在怎么申请支付令及申请支付令的标的额方面存在下面几种不同的说法，请问那一种说法正确？（）A、县总工会直接向县人民法院提起对该企业的诉讼，标的额为全部职工工资总额2%的40%B、该企业工会向县人民法院提起对企业厂长的诉讼，理由是企业厂长不同意拨缴C、县总工会向县人民法院通过非诉讼程序对该企业申请支付令，标的额为全部职工工资总额的2%D、企业工会向县法院通过非诉讼程序对该企业申请支付令，标的额为全部职工工资额的2%的60%14、某企业工会2001年5月进行换届选举，职工甲当选为企业专职工会主席。
职工甲，男，1952年4月28日生，最近一份劳动合同为十年期，从1996年6月1日至2006年5月31日；该企业工会委员会任期五年，对于职工甲担任企业专职工会主席后，其劳动合同如何顺延，顺延至什么时间的说法有以下几种说法，请问那一种说法正确？（）A、职工甲的劳动合同应顺延至2011年5月31日止。