委托中国邮政储蓄银行代发工资协议书

甲方：

乙方：中国邮政储蓄银行广州市支行

甲乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经过双方友好协商，就甲方委托乙方代发工资有关事宜达成如下协议，并承诺遵守本协议中的各项条款：

一、甲方责任：

（一）代发工资对象必须是甲方的员工，且持有中国邮政储蓄银行开平市支行活期结算帐户(由于提供异地帐号所产生的异地手续费由甲方自理)。

（二）代发工资的方式：

1、甲方必须在发放工资前两天将代发工资总额划入乙方指定帐户内。

2、甲方必须在发放工资前两天将盖有公章的工资清单和内含相对应电子文档的磁盘交给乙方（清单和电子文档的内容按姓名、帐号、实发工资分列）。

3、代发工资的磁盘必须套封并在骑缝处加盖公章或财务章；委托代发工资的纸质清单须由甲方加盖单位公章或单位财务公章和经办人签章。

4、甲方每次代发工资都必须提供盖有公章的批量委托通知书交乙方。

5、甲方为员工办理批量新开户时需提供员工的身份证复印件随工资清单交乙方。

（三）甲方保证向乙方提供的代发工资资料合法、真实、完整、准确。

（四）每次代发批量后，由于甲方提供的账号错误导致未能入账的余额，如甲方申请重新办理入账或退款的，可填写“代发工资资料不符补存申请书”或“代发工资退款申请书”交乙方办理（补存申请须在批量后3个工作日内提交，过期作退款处理）。

（五）由于甲方提供的数据不正确或过错而造成错入账等所造成的经济损失或相关法律责任，均由甲方承担。

二、乙方责任：

（一）乙方收到甲方代发工资款后，经核对收款数与代发工资总额相符，乙方将根据甲方提供的帐号与实发金额把款项批量转存到甲方指定帐号上。

（二）乙方向甲方保证，在为甲方代发工资次日起，甲方员工可持存折或储蓄卡在营业时间内到乙方储蓄网点或自助取款机上提取工资（遇不可抗力因素除外）。

（三）因乙方操作失误而导致的经济损失和纠纷由乙方负责。

三、共同责任：

（一）根据人民银行《支付结算办法》的规定，甲方委托乙方代发工资，乙方将向甲方每次每户收取代理手续费。代理手续费甲方以转账方式划向乙方指定帐户，甲方必须在代发工资前将代理手续费转账给乙方。

（二）双方保证所有相关资料仅用于该项业务应用，不得向外泄露，超出该范围的应征得对方同意，否则引起的经济纠纷由责任方承担。

（三）双方合作事宜按《储蓄管理条例》办理，如双方在合作中发现问题应及时提出，查明原因，妥善解决。

（四）本协议有效期为壹年，经双方签字盖章后正式生效。合同期满双方如无异议本合同自动顺延。如其中一方要求终止本合同，须提前壹个月书面通知对方。

（五）本协议一式两份，两份同效，甲、乙双方各执壹份。

甲方（盖章）：乙方：（盖章）

甲方代表签名：乙方代表签名：

年月日年月日开户行名称：开户行名称：

帐户户名：帐户户名：

帐号：帐号：