编号：
劳动合同书
甲方: 北京五月坊文化艺术有限公司
乙方：
签订日期：年月日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,在乙方已经详细了解甲方各项规章制度的前提下，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,以共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方北京五月坊文化艺术有限公司
法定代表人
注册地址北京市平谷区大华山镇大华山大街269号
经营地址
第二条乙方性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在京居住地址邮政编码
户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期个月，试用期至年月日止。
劳动合同期满前一个月,经双方协商一致,可以续签劳动合同。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
在本劳动合同期限届满前，甲方可以根据乙方在职时的工作表现以及甲方的经营状况，对乙方的工作岗位进行变更，并及时通知乙方。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方业务所属相关地区。
第六条乙方工作应达到本岗位任职要求，具备良好的独立工作能力，按照甲方的需要，按时完成规定的工作，配
合甲方公司的其他临时性工作安排，遵守甲方制定的服务规范、操作规程以及相关规章制度。
乙方不能在除北京舞乐坊教学总部或北京舞乐坊加盟
教学外其他教学机构兼职，否则，视为乙方严重违纪，甲方有权与其解除劳动合同。
第七条在乙方任期内，甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位和职务，乙方应当服从甲方的安排，否则视为乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权即时解除本合同并不向乙方支付任何经济补偿金：
（一）乙方不胜任本职工作，未达到本岗位任职要求的；
（二）乙方没有完成任职之初承诺完成的任务；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化（包括但不限于：甲方公司内部结构调整致使乙方工作岗位或职务不存在；甲方经营方式调整）致使劳动合同无法履行；
（四）违反法律、法规、规章规定、双方合同约定或者甲方规章制度规定的其他需要调整工作岗位的情形。
四、工作时间和休息休假
第八条甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方对乙方实行的休息休假制度依甲方的休假制度执行。
五、劳动报酬
第十条甲方每月15日前以货币形式支付乙方工资，乙方的月基础工资为人民币元。乙方在试用期工资为人民币元。
第十一条乙方每上一节课，甲方应支付乙方人民币元的课时费，绩效课时费为每个学员元。（本条仅适用于专职教师，不适用于助教及行政人员。）
第十二条甲方严格执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。甲方工资发放周期为月，每月以货币
形式支付乙方本月工资。
第十三条甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整，对乙方工资进行调整前五日内，甲方应书面通知乙方：
（一）乙方的工作岗位、工作内容或职务发生变化；
（二）甲方整体薪资结构调整；
（三）乙方未完成工作任务；
（四）乙方严重违反甲方规章制度或因乙方原因给甲方造成经济损失；
（五）甲方经营方式调整；
（六）符合法律法规、双方合同约定或者甲方规章制度规定的其他需要对乙方工资进行调整的情形。
第十四条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方按国家及河北省相关标准向乙方支付生活费。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十五条甲乙双方按国家和河北市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方应予以配合。
因乙方原因导致甲方不能为乙方办理社会保险参保手续的，乙方应自行承担由此造成的损失，并保证不追究甲方任何责任。
第十六条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按甲方规章制度的有关规定执行。
第十七条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和河北市的有关规定执行。
第十八条乙方享有的其他福利待遇按甲方相关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第二十条甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。
八、劳动纪律
第二十一条甲方根据经营需要，依法制定规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。
第二十二条乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
九、劳动合同的解除、终止
第二十三条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及河北市有关规定执行。
第二十四条在解除或者终止本合同时，乙方应当按甲方要求,办理工作交接手续.当乙方完成全部工作交接并经
甲方确认后,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,乙方应当在解除或终止劳动合同的证明上签字确认。乙方持签字确认的解除或终止劳动合同证明到甲方财务部门办理
工资等相关费用的结算工作。若乙方迟延办理上述手续的，一切后果由乙方自行承担。