聘用协议

甲方（聘请方）：

乙方（应聘方）：（身份证号码：）

经甲乙双方充分协商，由甲方经理办公会研究决定并报请集团公司同意，聘请乙方担任渭南分公司车间主任一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方车间主任相应的权利义务。特此约定，以兹双方共同遵守。

第一条聘用期限

聘用期限1年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式

1、乙方在担任车间主任职务期间，负责车间机构人员和生产组织管理、技术质量管理、安全生产管理、员工教育和车间文化建设管理、现场及设备管理、车间劳动分配及奖惩管理等工作，协助主管副经理全面落实经理办公会各项部署决策。

2、乙方承诺，乙方行使车间主任相应管理权期间，应保证完成分公司年度生产指标，质量安全目标和设备管理目标。

第三条薪酬待遇

1、试用期内乙方月薪标准为元，试用期为两个月，试用期满后月薪标准为元，享受伙食补贴。（不享受员工绩效工资及安全奖等各项福利补贴）

2、乙方的各项社会保险，因在原单位已办理，故甲方不予办理。

3、甲方负责报销乙方每年一次回家（西安）探亲往返相关路费。

4、在公司期间，乙方享受甲方设立的劳保福利待遇。

5、如乙方工作成绩突出，效果卓著，经经理办公会研究上报集团公司批准可以专项奖奖励。

第四条甲方的权利与义务

1、甲方按照净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则，支持乙方从事相应工作，对乙方的生产组织管理行为进行监督、考核；

2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；

3、乙方使用印章，须符合公司的印章管理规定；

4、乙方未经甲方同意，不得以甲方名义从事对外商业经营活动。

第五条乙方的权利与义务

1、为分公司拟定车间年度生产计划、生产成本预算，安全技术改造创新计划，安全质量管理及员工培训计划，设备及现场管理计划，机构及人员编制计划、绩效考核与劳动分配计划并报经理办公会通过，并组织实施；

2、协助主管副经理全面落实经理办公会决议和方案，做好生产经营管理工作，行使经理办公会授予的生产组织管理职权，做到厂务公开；

3、乙方在任职期因生产需要，可以就工作人员的聘用、解聘、分配、奖惩制定方案并提出建议和意见，报分公司经理办公会批准；

4、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事生产组织活动（以甲方企业法人营业执照为准）；

5、未经公司经理办公会书面同意，乙方不得对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；

6、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；

7、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；

8、乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资料）擅自公开或出让；

第六条协议解除

发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：

1、乙方如滥用职权侵占公司资产的；

2、甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬，逾期3个月以上；

3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义对外从事商业经济活动的；

4、乙方因未恪尽职守给甲方造成严重损失的；

5、

第七条争议解决

因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可向甲方住所地人民法院起诉。

第八条其它

1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭；

2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定；附件、补充规定与本协议具有同等效力；

3、本协议及补充协议没有规定的，适用甲方公司章程、公司各项规章制度。

4、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份,报集团公司备案一份，自双方签字盖章时生效。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）年月日年月日