管理会计实训试[A]制造成本[B]生产成本[C].变动成本[D] 变动生产成本[K]C[Q] 固定成本与营业杠杆系数的关系是（）。

[A]固定成本越大，营业杠杆系数越大，营业风险越小[B]固定成本越大，营业杠杆系数越大，营业风险越大[C].固定成本越小，营业杠杆系数越大，营业风险越小[D] 固定成本越小，营业杠杆系数越大，营业风险越大。

[K] B[Q] 一种能使投资方案的净现值等于0的报酬率叫（）。

[A]资金成本率[B]年平均投资报酬率[C].内含报酬率[D] 净现值率[K]D[Q] 既能控制成本与收入，又能控制其所占用的全部资产的责任中心叫（）。

[A]成本中心[B]收入中心[C].利润中心[D]投资中心[K]C [Q] 在两个方案的选择中，由于选择一个方案而放弃另一个方案所失去的可能收益就是所选方案的（）。

[A]差量成本[B]机会成本[C].边际成本[D] 重置成本[K]B[Q]销售收入为10万元，变动成本率为60%，则其边际利润额为（）。

[A] 4万元[B]6万元[C].25万元[D] 16.67万元[K]A[Q] 全面预算的内容包括（）。

[A]销售预算，现金预算和生产预算[B]弹性预算，零基预算和滚动预算[C].业务预算，专门决策预算和财务预算[D] 销售预算，成本费用预算和财务预算[K]D[Q]安全边际的相对数指标是（）。

[A]安全边际量[B] 安全边际额[C].安全边际率C保本作业率[K]B[Q]下列关于保本点的叙述正确的是（）。

[A]保本点右边成本大于收入，是亏损区[B]保本点左边成B本大于收入，是亏损区[C].保本点与亏损还是盈利无关[D]、在保本点上，成本等于收入，不盈不亏[K]D[Q]成本差异是指实际成本脱离（）的差异额。

[A] 预算成本[B]标准成本[C].基期成本[D]计划成本[K]D[Q]弹性预算铁编制首先是确定适当的（）。

[A]变动成本[B]固定成本[C].业务量[D]利润[K]C [Q]安全边际率=安全边际÷( ) 。

[A]实际销售量[B]保本销售量[C].安全边际额[D]实际销售额[K]B[Q]从保本图上得知，在保本点右边( )。

[A]收入大于成本[B]收入小于成本[C].收入等于成本[D]收入与成本无关[K]A[Q]企业上年销售收入为2000万元，利润为300万元，预计下年度销售收入将增加100万元，若销售利润率保持不变，则目标利润为( ) 。

[A]300万元[B] 315万元[C].400万元[D]难以确定[K]B[Q]在长期投资决策评价中，属于辅助指标的是( )。

[A]投资利润率[B]净现值[C].净现值率[D]内部收益率[K]A[Q]一般说来，计件工资制下的直接人工费属于( )。

[A]固定成本[B]变动成本[C].混合成本[D]半变动成本[K]B[Q]在一般情况下，若销售量不变，期末存货量等于期初存货量，全部成本法计算的净收益( )变动成本法计算的净收益。

[A]等于[B]小于[C].大于[D]无关系[K]D[Q]在财务会计中，应当将销售费用归属于下列各项中的（）。

[A]制造费用[B]主要成本[C].加工成本[D].非生产成本[K]D[Q]按照管理会计的解释，成本的相关性是指（）。

[A]与决策方案有关的成本特性[B]与控制标准有关的成本特性[C].与资产价值有关的成本特性[D].与归集对象有关的成本特性[K]A[Q]阶梯式混合成本又可称为（）。

[A]半固定成本[B]半变动成本[C].延期变动成本[D].曲线式成本[K]A[Q]将全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用的分类标志是( ) 。

[A]成本的目标[B]成本的可辨认性[C].成本的经济用途[D].成本的性态[K]D[Q]在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是（）。

[A].高低点法[B]散布图法[C]..回归直线法[D].直接分析法[K]C [Q]当相关系数r等于+1时，表明成本与业务量之间的关系是（）。

[A]基本正相关[B]完全正相关[C].完全无关[D].基本无关[K]B[Q]在不改变企业生产经营能力的前提下，采取降低固定成本总额的措施通常是指降低（）。

[A]约束性固定成本[B]酌量性固定成本[C].半固定成本[D].单位固定成本[K]B[Q]单耗相对稳定的外购零部件成本属于（）。

[A]约束性固定成本[B]酌量性固定成本[C].技术性变动成本[D].约束性变动成本[K]C[Q]下列项目中，只能在发生当期予以补偿，不可能递延到下期的成本是（）。

[A].直接成本[B]间接成本[C].产品成本[D].期间成本[K]D [Q]为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是指（）。

[A]变动成本总额[B]单位变动成本[C].变动成本的总额与单位额[D].变动成本率[K]B[Q]在管理会计中，狭义相关范围是指（）。

[A]成本的变动范围[B]业务量的变动范围[C]..时间的变动范围[D].市场容量的变动范围[K]B [Q]在应用历史资料分析法进行成本形态分析时，必须首先确定a，然后才能计算出b的方法时（）。

[A]直接分析法[B]高低点法[C]..散布图法[D].回归直线法[K]C[Q]某企业在进行成本形态分析时，需要对混合成本进行分解。

据此可以断定：该企业应用的是（）。

[A].高低点法[B]回归直线法[C]..多步分析程序[D].同步分析程序[K]C[Q]在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（）。

[A]最高的业务量[B]最高的成本[C].最高的业务量和最高的成本[D].最高的业务量或最高的成本[K]A[Q]下列应计入制造成本的是（）。

[A]制造费用[B]广告费[C].办公费[D]销售人员的工资[K]A[Q]下列应计入期间成本的是（）。

[A]管理费用[B]直接材料[C].直接人工[D]制造费用[K]A [Q]下列关于变动成本法描述正确的是（）。

[A]随业务量的增减变化而成正比例变化[B]随业务量的增减变化而成反比例变化[C].不受业务量增减变动而固定不变[D]以上说法都不正确。

[K]C [Q]由于某项决策引起的需要动用本金现金、承兑汇票、有价证券等流动资产的成本是（）。

[A]重置成本[B]付现成本[C].边际成本[D]机会成本[K]B[Q]产品的销售收入超过其变动成本的金额称为（）。

[A]边际贡献[B]边际贡献率[C].保本点[D]、安全边际[K]A[Q]大众公司生产的A产品，每件售价120元，每件变动成本80元，固定成本总额30000元，全年业务量2000件。

则保本点的销售量为（）。

[A]600件[B]750件[C].800件[D]、900件[K]B [Q]根据现有的生产技术水平，正常的生产能力，以有效经营条件为基础而制定的标准成本是（）。

[A]基本标准成本[B]理想标准成本[C].正常标准成本[D]、标准成本[K]C[Q]企业每年需要对部件18000件，外购价格每件15元。

该企业现有的生产车间有剩余生产能力，可加工该部件，加工成本资料如下：直接材料6元，直接人工4.5元, 变动制造费用3元,固定制造费用2元,则A部件应()。

[A]自制[B]外购[C].自制或外购[D]、以上都行[K]A [Q]某人希望连续5年内的每年年末从银行取款5000元，银行年利率为5%，问此人第一年年初应一次存入多少钱，此题要用到（）[A]复利现值系数[B]复利终值系数[C].年金现值系数[D]、年金终值系数[K]C[Q]用净现值法判断方案是否可行，则()。

[A]净现值为负数可行[B]净现值=0可行[C].净现值大于0可行[D]、净现值小于0可行[K]C [Q]作为客户财富管家的理财规划师，不仅要帮助客户管理财富，还要帮助他们找到最适合且能最大限度增加财富的职业渠道。

职业规划是一切理财规划的基础，也可以说是理财规划的最高境界。

职业规划是涉及( )。

[A]职业定位[B]退休计划[C]职业成长[D]资产投资[E]更换工作[K]ABCE[Q]经典的职业规划的理论有GinsBerg，GinsBurg，AxelreD AnD HermA理论。

它认为影响职业选择的因素主要有：( )。

[A]真实需要[B]社会需求[C]教育因素[D]情感因素[E]个人价值[K]ACDE[Q]职业选择是一个发展的过程。

这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。

而现实阶段跨了青少年中期和青年时期，它包含的三个阶段是：( )。

[A]探索阶段[B]具体化阶段[C]试验阶段[D]实施阶段[E]幻想阶段[K]ABD[Q]Super理论虽然为职业选择的专业研究提供了理论基础，但是随着职业选择理论的发展，这个理论也渐渐不能适应形势，因为它忽略了( )的因素。

[A]年龄[B]妇女[C]不同种族[D]国别[E]贫穷[K]BCE[Q]在HollAnD的职业象征理论建立在一系列假设基础上，在这些假设中，可以将人归类为( )中的一种。

[A]现实型和钻研型[B]艺术型和社会型[C]冒险型和传统型[D]进取型和积极型[E]社会型和职业型[K]ABC[Q]约翰?霍伦的理论是建立在他称之为人生定位这一概念的基础之上的，在他的理论中人生定位被解释为是建立在遗传和对环境需求进行反应的个人生命历史之上的一种发展的过程。

霍伦的理论建立的假设条件：( )。

[A]在我们的文化中，人可以被归类为：现实型、钻研型、艺术型、社会型、冒险型和传统型中的一种[B]同时也存在着六种相对应的环境模型：现实型、钻研型、艺术型、社会型、冒险型和传统型[C]人们寻找着能锻炼自己的技术和能力的环境，表现他们的观点和价值，并承担合理的问题和角色[D]个性和环境决定行为[E]人是理性的经济人[K]ABCD[Q]社会认识职业理论产生于阿尔伯特?班杜拉的社会认识论，并试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素。

以下是该理论的创立者的是：( )。

[A]霍伦[B]兰特[C] GinsBerg [D]布朗[E] HACkett [K]BDE [Q]社会认识职业理论假设职业选择被个人发展的信念所影响，并通过以下四个主要渠道进行改变( )。

[A]个人成就[B]替代学习[C]社会同化[D]个人职业选择[E]生理状态和反应[K]ABCE[Q]社会认识职业理论试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素，着重研究对个人职业选择的影响有( )。

[A]个人效力[B]个人比较[C]结果[D]个人目标[E]预期[K]ACDE（二）多项选择题[Q]成本按其核算的目标分类为()。

[A]质量成本[B]未来成本[C].责任成本[D].业务成本[E].历史成本[K]ACD[Q]固定成本具有的特征是()。