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赞扬财务部通讯稿
篇一：财务部-营改增新闻稿
简讯全行业“营改增”工作将于今年5月1日正式启动，为及时解读新政策要点、安排过渡期间相关工作，公司财务管理部于4月1日在公司举行“营改增”内部培训。

此次培训得到了公司上下的高度重视和响应，包括机关部门、项目
经理、业务经办及材料采购人员等参会人员将近百人。

本次培训学习，由财务
管理部鄢志勇、许海棠、袁亮等三人分别对增值税实施办法、增值税改革进程、营改增政策要点等进行了讲解，重点解读了建筑业营改增的新政细则，安排公
司近期应对工作，并就相关问题进行了现场探讨和答疑。

“营改增”既是严峻的挑战，也是全新的机遇，为保证营改增的顺利过渡、实施，作好公司的全面
税务筹划，公司下一步将通过多层级的全员培训，配套制度的制订完善，与上
下游的沟通协调等一系列工作，来应对这次重大税制改革。

陈建平
篇二：竞聘稿件财务部
竞聘稿件
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会，接受大家的
考验。

无论竞聘结果如何，其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自
己的机会。

接下来，简单介绍一下我个人的情况，以便大家对我有进一步的了解。

我叫曹平平，籍贯江西，1988年出生， 201X年7月江西工程职业学院大专毕业，专业文秘，同年11月份在公司上班，201X年结婚，在66团定居，201X年
7月新疆广播电视大学本科毕业，专业工商管理，现在是人力资源部档案员，
参加工作工龄5年，先后从事考勤管理、单位收发文及文件传递工作、报刊杂
志管理、劳动合同管理、职工社保公积金管理、工程资料及人事档案管理工
作等，目前是在人力资源部的档案员。

首先我谈谈对工作岗位职责的认识
公司处于缓建阶段是部门合并工作，人员裁剪，从而减少公司经济负担，主要
的是工作面大。

我竞聘的岗位是财务部科员，工作内容有出纳、人力资源及档案工作。

做一名好的工作人员要有相当的协调能力，执行力，更有责任心，吃
苦耐劳同时还要基本的专业知识。

其次，在过去的岗位上，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。

业务能力不断加强，工作经验不断丰富，知识储备不
断增长。

今天来参加竞聘财务部工作岗位的演讲，我是有所准备的，自工作那天起，我
认真负责工作中的每一个细节，牢记工作职责，努力做好自己的本职工作，并
得到了领导的帮助和认可，使我今天有信心来参加这次竞聘演讲。

我认为我
有以下优势来胜任财务部科员这个职位：第一、具有较高的职业素质和个人素养。

我是在人力资源部，又是档案员，人力资源工作都参与过，有一定工作经验，
档案工作是我以前本职工作，有比较好的职业素质；在受教育阶段接受的思想
就是积极向上的，我始终非常注重加强自身修养的提高；在个人素养方面，塌
实肯干，任劳任怨，吃苦耐劳，能以主人翁精神为公司利益而拼搏！因此，我
相信，无论从职业素质、还是个人素养方面，我都无愧于领导和同事们的信任。

第二、有明确的工作思路与措施
单位内部的协调及相关单位的协调工作。

掌握公司内部的工作流程，做好公司
内部的协调工作，从而保证了公司信息上下传递及时、准确、高效；需要外单
位配合完成的工作，做好与相关部门沟通、协调工作，从而保证公司正常、有序、高效的运行。

第三、我有一定的工作经验，熟悉公司规章制度及工作流程，能顺利开展工作。

我在人力资源部工作已有五年，在这五年里，我积累了一定的经验，熟悉了公
司规章及相关法规，能够顺利的开展档案和人力资源工作，我熟悉业务流程，
能较为妥当的处理工作中的各种问题及领导交办的各项工作任务。

当然，金无足赤，人无完人。

在肯定自己优势的同时，我也清醒地
认识到了自己的不足之处。

不过，在今后的工作实践中，我会不断是完善自我，提高整体解决问题的能力。

如果我竞聘上这个岗位，我将集中精力，脚踏实地
的突出做好以下几个方面的重点工作：
一、创新工作方法，加强公司内控制度学习，提高工作效率。

作为工作人员，
做好本职工作的重要部分，为公司正常、高效的运行打下坚实基础。