合同放养及毛鸭回收管理制度(草案)
为规范公司在合同放养以及毛鸭回收过程中的管理,提升公司在毛鸭收购环节的形象,提高合同放养和毛鸭回收环节经济效益,特制定本管理制度。
一、合同放养管理
1、行情调研:合同放养人员要及时了解丰沛地区、山东乃至全国的鸭苗、合同、毛鸭成本行情,市场、销售部门应及时了解冻品近期以及40天以后的行情和价格走势,作为当期合同放养价格和数量的参考依据。
2、合同确定:定期召开合同放养分析会(建议隔天召开一次,每次10-20分钟),由生产、销售、放养部门以及总经理参加,确定当期(3天内)合同放养总量,合同放养价格,同时可以结合实际情况对回收期、回收毛鸭大小、放养区域等情况进行确定。当期市场鸭回收计划和价格也可以纳入讨论范围。遇到市场行情突变等特殊因素经总经理批准后可以不开会直接调整放养政策。
3、合同放养:合同放养人员根据会议确定精神,进行合同放养,按照3天总量
控制,内部可以调整的原则进行放养,严禁多放或少放,多放数量公司有权不予承担和审批,后果由放养人员承担,同时对多放或少放的按照100元/1000只的标准进行处罚合同放养人员。
4、合同放养人员应每天填写纸质《商品鸭合同放养申请书》,经合同放养部
门负责人审核、财务确认款到、合同放养部门分管高管审核,最终由总经理审批生效后交财务部备案。
5、合同放养人员每天应填写电子档《商品鸭合同放养、回收明细表》,在
《商品鸭合同放养申请书》审核之前发送至相关审核人员以便核对。
6、未按照《商品鸭合同放养申请书》放养的合同公司不予承认,一切后果由
放养人员自行承担。
7、每月2日前由合同放养人员打印《商品鸭合同放养、回收明细表》经部门负责人和财务部核对无误后签字确认,交合同回收人员按按期回收合同毛鸭。
二、毛鸭回收管理
1、毛鸭回收人员应严格按照合同回收期进行收购毛鸭,超出合同期范围的,按照20元/1000只的标准处罚毛鸭收购人员,因加工厂放假天数多等原因造成的,可不予处罚。全月无超合同期范围回收的奖励毛鸭收购人员200元/月。
2、毛鸭回收人员应提前一天和养殖户或经纪人沟通、确定毛鸭回收日期和数量,并在回收当日的00:00前确定具体抓鸭时间、数量。并将相关信息通知过磅员和毛鸭运输车司机,确定抓鸭时间、屠宰加工厂和到厂时间。
三、抓鸭管理
1、过磅员应联系好毛鸭运输车司机和抓鸭队员,按时到达抓鸭地点,查看毛鸭大群情况,辨别是否是病鸭、难拔毛、暴食,重量、数量是否符合合同要求,出现非正常毛鸭严格按照合同进行降价处理,如无法按照合同要求与养殖户达成一致意见,应及时向毛鸭收购部门负责人汇报,并按指示意见办理,如未按照指示意见办理造成产品降级、影响生产效率等损失全额由过磅员承担。毛鸭收购部门负责人违规指示的,产生的损失全额由毛鸭收购部门负责人承担。
2、毛鸭运输车辆到达现场后,过磅员安排驾驶员倒车时,驾驶员首先下车观察清楚路况再倒车,过磅员应在毛鸭车两侧指挥车辆倒车,并让驾驶员把车门玻璃摇下来,驾驶员不听从者出现一切后果由驾驶员承担。过磅员指挥不当,所造成的一切后果由过磅员承担20%,驾驶员承担80%。如过磅员不指挥,所造成的一切后果由过磅员承担50%,驾驶员承担50%。
3、和养殖户达成一致意见后,过磅员填写《毛鸭收购单》,毛鸭收购单上注明养殖户姓名、地址、联系方式、合同编号、市场/合同、收购日期、回收价格、、
降价理由、运输车牌号码。只数超过合同数量,要单开一张毛鸭收购单按市场价收购,严禁超合同数量收购,如有违反,按照10元/只标准进行处罚过磅员。
4、信息确认无误后,过磅员要进行校磅,用自带的砝码标养殖户磅秤是否准确,如有异常要及时调整或更换。调整无误后安排过筐皮,按照5筐一磅的标准进行过磅,同时抓鸭人员将过磅后的空筐摆好,准备抓鸭。
5、过磅员要根据季节、天气、鸭子数量和毛鸭车运力等因素,合理安排每筐
毛鸭数量,避免造成死鸭或残鸭。原则上夏季(
6、
7、8月)每筐不得超过6只,其余季节为每筐7只。因装筐数量超标造成死鸭子的按照10元/只的标准处罚过磅员(以实际死鸭子,不扣除死亡季节标准)。
6、过磅员要监督抓鸭人员是否按照要求抓鸭,有动作粗暴等行为要进行及时
制止,在抓鸭过程中造成的断翅、断腿、重量、质量等不符合回收要求到厂屠
宰给公司造成损失的,损失部分由过磅员和抓鸭对全额承担。断腿、断翅的部分每车给予2‰免于处罚数量。损失额由质量部负责核算,填写产品质量损失处罚单,经加工厂、销售部和总经理签字后生效。
7、毛鸭全部入筐后,进行过磅,5筐一磅,过磅过程中抓鸭队、司机所有人员
要服从过磅员安排,并进行相互监督,同时防范养殖户作弊行为。过磅过程中要用砝码校磅不少于2次/车。少一次校磅处罚50元/次。发现养殖户有作弊行为,必须立即停止过磅,并保护好现场,上报毛鸭收购部门负责人等候处理意见,并按意见办理。原则上全部重新过磅或所有毛鸭(包含当天已经拉走的毛鸭)重量按比例折重。对举报属实人员根据挽回经济损失大小给予100-500元/次奖励。
8、毛鸭全部装车后,将车辆上锁,过磅员在《毛鸭收购单》上填写好锁号、每筐毛鸭只数,筐数、总只数、空筐数量、起运时间、安排到厂时间,经驾驶员和养殖户签字确认后起运回厂,《毛鸭收购单》由驾驶员带回。
9、杀胴体时不过毛鸭重量,原则上胴体重量按照0.86倒推毛鸭重量,如阴雨天气、毛鸭过脏等影响出成的,可由生产部或品质部提出,经公司讨论决定倒推标准。
10、毛鸭运输车辆须遵守出车时间,保证听从部门的调度安排及时到达指定地点。按40公里/小时计算路程所需时间。对于因故迟到的,作出如下惩罚:超过规定时间10分钟内赶到,对车辆罚款10元,之后每超10分钟加罚5元;特殊情况(指雨雪雾天气)的运输时间不做处罚。
11、为保证运输质量安全,应根据季节和天气状况,及时做好毛鸭降温工作,减少途中停车等待时间。驾驶员应合理灵活处理运输过程中的紧急特殊情况,及时做好沟通汇报工作,提高运输效率。毛鸭死亡率夏季每车不得超过5‰,冬季每车不得超过3‰,超过该标准的,对驾驶员夏季每只死鸭罚款5元,其余季节每只死鸭罚款10元。
12、运输过程中如遇车辆损坏或者交通事故等特殊原因无法及时到厂的,驾驶员应及时向部门负责人汇报,由部门负责人协调处理。
13、每个抓鸭队应不低于7人,发现一次罚款500元,公司有权取消其抓鸭队资格。
四、毛鸭屠宰
1、毛鸭运输车辆到厂后,将《毛鸭收购单》交由挂鸭台班长签字确定到厂时间,之后由毛鸭运输车司机将《毛鸭收购单》交胴体过磅处。
2、为避免车辆混杀,挂鸭台在两车之间应放至少不低于20米空链条作为车空,以便统计。大毛转挂处亦应及时处理,避免混车,如有混车对相关责任人处以50元/次的处罚,大毛段长连带30元/次。
3、胴体过磅员要准确记录每磅重量,统计每车数量,和《毛鸭收购单》,如误
差超过10只/车要及时向段长反应处理。
4、毛鸭运输车驾驶员在车停靠在挂鸭台作业时要对车辆采取防滑措施,防滑
措施指在前轮添加止动块,断气刹车辆可以不加。卸鸭台前倒车、提车,均不能超过5分钟。违者处理50元/次。
五、毛鸭款结算
毛鸭核算员根据《毛鸭收购单》、《胴体过榜单》和《商品鸭合同放养、回
收明细表》核算每车毛鸭数量和毛鸭款,保证价格不错,数量不超,金额无误。填写《毛鸭收购核算单》,经部门负责人、毛鸭收购部门负责人及分管高管签字后,由总经理审批付款。
六、相关人员行为规范
1、所有人员(含过磅员、抓鸭队、毛鸭运输车司机等相关人员)严禁在养殖户处吃、拿、卡、要,一经查实,吃按照200元/次处罚,拿、卡、要按照实际金额加倍处罚,并将所有处罚款奖励给养殖户,由毛鸭收购部门分管高管亲自送达。
2、所有人员和养殖户串通恶意损害公司利益的,除赔偿公司损失外,可追加处以相关责任人不低于500元/次处罚,直接责任人开出出厂,公司有权追究其法律责任。
3、正常生产期间过磅员和毛鸭运输车司机不允许请假。
4、过磅员和毛鸭运输车司机手机要24小时开机。
5、过磅员的一言一行都代表着公司形象,在外收购毛鸭时要与养鸭户文明用语,讲明公司收购价格及标准,搞好收购关系。
6、在收购任务未结束时,过磅员不允许私自回公司。如遇特殊情况须经部
门负责人审批。
7、未经部门负责人批准,过磅员严禁私自让抓鸭队下班,否则所造成的一切后果由过磅员承担。
8、正常收购毛鸭期间,过磅员严禁在外逗留、吃饭、喝酒等,延误毛鸭收购进程。需要放慢收购进程的须经调度员审批。
9、过磅员必须按公司要求时间回厂。
10、公司安排两组过磅员须组合收购的,两组过磅员必须无条件服从,不得以任何理由拒绝。
11、严禁过磅员在开具的毛鸭采购单上乱涂乱改、内容丢三落四,更不允许私自去更改已交公司的毛鸭采购单。须改动的必须写书面申请,经部门负责人、分管高管和总经理批准后方可执行。
12、过磅员和毛鸭运输车驾驶员在正常工作日严禁喝酒。驾驶员休息日喝酒不得影响开车。
13、严禁过磅员、驾驶员在宿舍内赌博与围观赌博。
14、下班后要尽早休息,以保证有充足的睡眠时间,不允许在宿舍内大声喧哗影响他人休息。
15、过磅员和驾驶员对调度人员的安排要无条件服从,如有异议或不合理的地方也要先执行,事后再向部门负责人放映。
16、驾驶员按公司规定,夏季进厂后不及时对载鸭车打水降温的。
17、驾驶员不按时出车的,出车到达目的地时不及时到过磅员处报到的,空车重车超出正常时间不能说明情况的(有见证人证明的除外)。
18、穿拖鞋或半裸驾车的。
19、车辆进入养殖区应低速行驶,不准鸣笛和大声放录音机,关掉大灯的远光。
20、车辆每天使用完毕,必须按指定位置停放整齐有序。
21、以上没有明确奖惩标准的款项,如有违反视情节情况处以50-200元/次处罚。
22、车辆损坏造成公司宰杀终端超过20分钟的,给予500元/次处罚。
肉鸡养殖场租赁协议完整 版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
肉鸡养殖场租赁协议完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方： 乙方：性别：身份证号： 为更好地推广和发展肉鸡养殖事业，依照“互利互惠，共同发展，诚实守信”的原则，经甲乙双方协商，乙方在自愿的基础上与河南xx集团合作，为明确双方利益和义务，双方根据《中华人民共和国合同法》的规定，就肉鸡养殖达成如下协议，以资双方共同遵守： 一、肉鸡养殖规模
公司合同管理制度 第一节总则 第一条为加强经济合同管理，减少失误，提高经济效益，根据《经济合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。 第二条公司各部门及下属公司、企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。 第三条经济合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好经济合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的经济合同管理工作。 第二节经济合同的签订 第四条签订经济合同，必须遵守国家的法律、政策及有关规定。 第五条对外签订经济合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人。法人委托人必须对本企业负责，对本职工作负责，在授权范围内行使签约权。超越代理权限和非法委托人均无对外签约，但经总经理特别授权并发给委托证明收的例外。 第六条签约人在签订经济合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。包括：对方单位是否具有法人资格、有否经营权、有否履约能力及其资信情况，对方签约人是否法定代表人或法人委托人及其代理权限。做到既要考虑本方的经济效益，又要考虑对方的条件和实际能力，防止上当受骗，防止签订无效经济合同，确保所签合同有效、有利。 第七条签订经济合同，必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。 第八条签订经济合同，如涉及公司内部其他单位的，应事先在内部进行协商，统一平衡，然后签约。 第九条经济合同除即时清洁者，一律采用书面格式，并必须采用统一的经济合同文本。 第十条合同对方当事人权利、义务的规定必须明确、具体、文字表达要清楚、准确。 合同内容应注意的主要问题是：
劳动合同管理制度范本
第一章总则第一条(目的意义)为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。第二条(适用范围) 在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动合同制度，无论公司管理人员还是一般员工，所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。第三条(管理职责) 公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括：1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策;2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续;3、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。第二章劳动合同的订立第四条(合同文本) 劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本。劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。第五条(知情权)在缔约过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况;公司在招用时，可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况，双方应当如实说明。第六条(合同条款)根据《劳动法》规定，本公司劳动合同具备以下必备条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。同时，根据本公司的实际，协商约定服务期和保守商业秘密等其他条款。第七条(合同期限)本公司劳动合同期限为一至三年，根据不同岗位和任职资格协商确定，劳动合同届满经双方协商一致，可以续签劳动合同。第八条(试用期)本公司在劳动合同中约定试用期，一年期合同开始履行时前两个月为试用期，两年期合同开始履行时前三个月为试用期，三年期合同开始履行时前六个月为试用期。第九条(服务期)公司对享受本公司提供特殊待遇的员工，如出资招聘、出资培训或提供出国考察、住房补贴等特殊待遇的，约定三至五年的服务期。员工应遵循诚实信用的原则，严格遵守服务期限，否则将承担违约责任。第十条(保守秘密)公司对必须保密的技术信息和经营信息，约定保密责任。对负有保守公司秘密的员工，要求解除劳动合同的，应提前六个月书面通知公司;或者在解除劳动合同后的一定期限内不得自营或为他人经营与本公司有竞争的业务，对此公司在一定的期限内给予员工本
成品鸡收购合同甲方：甘肃千鹤食品有限公司乙方：甲乙双方经平等协商，就肉鸡养殖回收的主要条款达成一致意见一、合同期限和饲养地点：1、合同期限：自年月日至年月日止(合同期内最后一批饲养日期如跨越本合同有效期间，合同截止日期自动延长至该批鸡出栏日止)。2、本合同有效饲养地点。如乙方在合同期内饲养地点发生变更，乙方须以书面方式在当批入雏前向甲方业务经理提出变更申请，否则视为他人顶替饲养，按照乙方违约处理。3、订立本合同时，乙方应向甲方提供保证金，保证金数额为每只壹元整，乙方应在第一次进雏前一周交予甲方。乙方全部履行本合同后，如下再续养，甲方将上述保证金，一个月之内一次性返还乙方；如乙方单方解除本合同或违约(毛鸡外卖)时，甲方则不再返还乙方上述保证金。4、饲养类型：依甲方肉品订单需求，要求体重规格。乙方应在入雏前确定该批肉鸡不许同其它类型
成品鸡混合出栏，否则甲方拒收并不返还保证金。5、乙方签订的合同收购量为每批只，每月不低于批。 1 6、回收价格：元/公斤。 7、当市场行情发生变化时，甲方有权调整收购价格，但须经双方同意，并与乙方签订价格调整协议书。二、权利与义务：1、甲方权利与义务a)甲方有权每年对乙方的饲养条件、管理水平和信誉等级进行评估，对不符合饲养规范等相关规定的，进行限期整改，仍不能达到要求者，甲方有权单方面终止合同。b)甲方有权对乙方的饲养用药进行现场监督、管理及培训。c)甲方有权对乙方饲养过程中的雏鸡、饲料及饲养状况进行入场稽查，乙方不得有异议并给与配合。 d) 甲方有权对乙方饲养中的苗鸡进行随机抽血采样和药残检测。 2、乙方权利与义务：a) 乙方有权监督甲方挂鸡、称斤。 b) 乙方有权按照合同约定进行全年均衡饲养。c) 乙方应按照甲方要求，逐日填写甲方提供的《饲养手册》将其交回甲方，作为结算审查之必要单证之一。三、运输方式：
有限公司 劳动合同管理办法（讨论稿） 目录 第一章总则 第二章员工招录 第三章劳动合同的签订和用工 第四章劳动合同的续订 第五章劳动合同的变更 第六章劳动合同的终止 第七章劳动合同的解除 第八章离职员工的工作交接、财物移交、结算 第九章劳动争议的处理 第十章劳动合同档案管理 第十一章附则 第一章总则 第一条为规范公司劳动用工行为，促进劳资关系和谐稳定，防范和化解劳资矛盾，经民主协商制订本办法。 第二条公司招聘、录用；劳动合同签订、续订、终止；劳动合同解除；劳动争议处理等有关劳动合同管理事项应遵守本办法。 第三条人力资源部为公司劳动合同管理职能部门，在总经理领导下工作。 工会和公司行政、生产、财务、保卫等部门在其职责范围内配合人力资源部的劳动合同管理工作。 第二章员工招录 第四条公司各部门因生产经营需要或员工流动，在本部门无法进行人员调配，无法进行内部挖潜弥补用工缺口的情况下，向人力资源部提出部门员工
增补申请。部门员工增补申请应说明增补原因，明确增补岗位、技能要求、增补人数、用工期限等。增补申请一般以月度为周期，在当月5日前提出。 第五条人力资源部对汇总的部门员工增补申请进行综合审查后认为确有增补必要，制订招工计划。 因公司重大生产经营项目需要批量招录人员时，由人力资源部直接制订招工计划。 招工计划报总经理批准后组织实施。 第六条招工计划应当包括招工方式、招工岗位、招录人数、录用条件、劳动合同期限、劳动报酬、招工广告和报名、考试、考核、面试、体检等内容。 日常零星招工可不制订招工计划，但应满足录用条件。 公司招录高层管理人员或特殊技能人员的方案、程序特别制订。 第七条招工计划批准后，由人力资源部负责实施。可通过政府劳动力资源平台、平面媒体、电视、网络、展板等合法方式发布招工广告。不得提供虚假信息，不得有法律法规禁止的内容，不得委托非法中介机构招聘或发布招工广告。招工广告内容应报总经理审核批准。 第八条招录人员应当进行资格审查、面试、体检。并按照招工计划的要求进行考试、测试。 第九条招录人员年龄一般距离法定退休年龄（男60岁，女50岁）至少5年以上，特殊情况须经总经理批准。 第十条报名人员应当提供个人简历，如实告知个人基本信息、学历、技能等级、就业单位和工种经历、有无竞业限制或保密义务、健康状况、社保种类及参保时间、家庭主要成员、联系地址、电话等内容，提供照片和相关证明材料。 第十一条人力资源部对报名材料进行初步审查，确定通过的初审名单。初审通过的报名人员应提供的居民身份证、暂住证、学历证明、职业资格证明、技能证明、社会保险记录、解除劳动合同证明、失业证明、残疾证明等证明材料，进行资格审查，核实报名人员提供的证明材料。通过资格审查的报名人员应在个人简历和证明材料复印件上签字，对已有工作经历报名人员必要时可向其原从业单位了解诚信、技能、竞业限制等情况。
内部管理制度系列 合同管理制度流程格式（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-67159合同管理制度流程格式 Model Contract Management System Process Format 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 公司合同管理办法 1目的 规范集团公司合同管理程序，明确管理职责，界定管理层面，防范经营风险，提高管理效能。 2适用范围 本制度适用于集团公司本部、分支机构和其他直属单位。集团公司全资、控股子公司依据法定程序执行。 3定义 3.1所属单位:特指集团公司所属各全资企业、其他直属单位，以及依照法定程序应当执行本制度的集团公司控股企业。 3.2合同:是指除劳动合同外，集团公司及其全资、控股成员企业及其他直属单位与平等主体的自然人、法人和其它
组织之间，以及集团内各平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 3.3合同管理:是指对合同立项、意向接触、资信调查、商务谈判、合同条款拟定、审查会签、签字、备案审核、履行、变更、中止、解除、纠纷处理、立卷归档等全过程的管理。 4管理体制、组织形式与相关规定 4.1合同管理实行分级归口管理与有限的集中控制相结合的管 -2- 理体制，具体组织形式包括: 4.1.1所属单位下列合同，如果是隶属于集团公司直接管理的项目，由集团公司相关业务主管部门审核同意后方可签订;非隶属于集团公司直接管理的项目，以及其他属于集团公司授权分支机构或其他直管单位管理的项目，需经具有相应管理权限的集团公司分支机构或其他直管单位审核同意后签订，并由审核或直接办理单位报集团公司备案。其中，需由集团公司提供担保的项目合同，应当经集团公司审核同
编号：_________________ 沈阳市肉鸡委托饲养合同 甲方：________________________________________________ 乙方：________________________________________________ 签订日期：_________年______月______日
合同编号：____________ 签订地点：________________________ 签订时间：________________________ 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 根据《中华人民共和国合同法》及其他法律法规的规定，合同双方在平等互利、协商一致的基础上，经充分协商，就肉鸡委托饲养事宜订立本合同。 一、委托饲养的雏鸡品种、数量、饲养时间 1.雏鸡品种：__________________ 2.饲养时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共_________天。 3.数量：计划每批次饲养数量为_________只，合计_________只，夏季饲养只数不少于总数的_____%。列表如下：
批次 进雏时间 进雏数量 出栏时间 备注 1 成鸡具体出栏日龄根据肉鸡生长情况和产品销售需求而定。 2 3 4 4.乙方向甲方交纳雏鸡保证金_________元/只，共_______元，由甲方在支付收购款时一并返还给乙方，利息按_______计算。
中国通信服务渝通建〔2011〕45号 关于印发《重庆市通信建设有限公司 劳动合同制度暂行办法》的通知 各职能管理部门、各分公司： 为规范公司劳动关系管理，制定了《重庆市通信建设有限公司劳动合同制度暂行办法》，业经公司职代会讨论表决通过，现印发给你们，请遵照执行。 二○一一年七月五日
重庆市通信建设有限公司 劳动合同制度暂行办法 第一章总则 第一条为进一步规范劳动合同管理，促进劳动关系的和谐发展，根据国家法律法规及重庆公司相关制度规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条劳动合同制度是公司与员工依据合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，通过签订书面劳动合同，明确双方权利、义务，以法律形式确定双方劳动关系，并依照劳动合同进行管理的劳动用工制度。 第三条建立有效的激励竞争机制，实行“试岗、在岗、待岗”动态管理，做到职务能升能降，岗位能上能下，人员能进能出，收入能增能减，促进公司人力资源的合理配置。 第二章劳动合同的订立 第四条劳动合同是员工与单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位与员工建立劳动关系应当订立劳动合同。 第五条劳动合同应当以书面形式订立，并包括以下条款：（一）劳动合同期限。 （二）工作内容与工作地点。 （三）工作时间和休息休假。
（四）劳动报酬和社会保险。 （五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 （六）劳动纪律。 （七）保密责任。 （八）双方约定的其他事项。 第六条劳动合同期限分为：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。 签订固定期限劳动合同： （一）新进人员首次可签订1—5年期劳动合同。 （二）专门引进的特殊人才可根据实际确定劳动合同期限。 （三）续签劳动合同的期限，由公司根据企业发展的需要和员工本人的实际情况协商确定，续签劳动合同的期限一般为3—7年。 第七条试用期规定 新进员工试用期原则上1－6个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 第八条劳动合同的签订和续签，应当进行考核。考核合格者，按照劳动合同签订或续签的要求、程序办理。 第九条签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，具体期限根据完成工作任务所需时间确定。 第三章劳动合同的管理
禹城大禹圣农食品有限公司肉鸡饲养回收合同 （保底回收） 甲方：禹城大禹圣农食品有限公司 乙方：市（县）镇村姓名： 甲方本着让利于养殖户的合作宗旨、本着甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下具体合作协议： 一、合同条款： 1、提供优良的品牌鸡苗 1.8 元/只。 2、甲方提供合理有效的防疫程序，提供一流的技术服务并全程技术跟踪。 3、饲养合同一批一签，饲养周期45 天—53 天，甲方提前三天通知乙方回收时间，回收率为96%，棚前过磅，付现款。 二、合同约定： 1、乙方必须按甲方提供的防疫程序进行防疫和操作。 2、甲方向乙方提供兽药（如果每只鸡超出1元药费后，一元以后的按50%收取）。 3、乙方不得使用合同外的兽药和饲料，否则合同无效。 4、本合同的收购标准为平均只重为2.2斤以上（含2.2斤），1.4斤/只重—2.2斤平均只重为甲乙双方协商定价。 三、甲方责任： 1、甲方提供低价位饲料（低于市场价——元）。 2、合同鸡的回收方式：合同保底价格为4.95 元/斤，当市场价格高于保底价格按当天的市场价格回收；当市场价格低于保底价格时，按保底价格回收。 3、甲方提供高效质优价格合理的兽药。 四、乙方责任： 1、乙方必须按甲方的防疫程序进行防疫，否则因防疫不当造成的损失由乙方承担。 2、乙方必须严格执行合同约定，按时交售毛鸡，不得拒售。 3、乙方保证鸡群的健康，如未达到合同约定的养殖要求或出现重大疫情、疾病及鸡群出现黑毛根、毛不全、鸡痘等现象，甲方可与乙方协商价格，协商不成则甲方有权拒收，合同解除；毛鸡交售时如出现恶意喂沙、沾泥、浇水、混杂死鸡、小鸡（达不到合同约定最低收购标准）等作假现象，甲方有权拒收，合同解除。 4、若乙方在饲养中存在欺骗行为则承担相应的法律责任。 五、未尽事宜： 未尽事宜由甲乙双方本着友好协商的原则解决，如合同执行过程中出现无法调和的纠纷，可向山东省禹城市人民法院起诉。 六、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方（公章）：禹城大禹圣农食品有限公司乙方（签名）： 合同经办人：身份证号码： 签定日期：年月日签定日期：年月日 联系电话：联系电话：
★合同管理制度范本_共10篇 范文一：公司合同管理制度(范本)公司合同管理制度(范本) 一、目的 为规范公司经济合同的管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司、所属各公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等，包括买卖合同、借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、服务合同等。 三、职责 （一）公司总经理负责公司销售、采购合同及其他经济合同的审批； （二）公司办公室负责公司各类合同的管理工作，具体职责是： 1、负责除销售、采购合同以外，其他各类合同的谈判工作并根据公司法定代表人的授权签订合同； 2、负责制定销售、采购合同统一文本； 3、负责对合同专用章、合同统一文本、法人授权委托书的发放和管理； 4、负责各部门提交的各类合同的合法性、可行性、有利性审查； 5、负责经济合同纠纷的处理； 6、负责经济合同的档案管理； 7、负责本制度的监督执行。
四、合同的签订 （一）合同的主体 订立合同的主体必须是公司及所属各公司中具有法人资格，能独立承担民事责任的组织，其他部门、机构、分公司等不得擅自签订合同。 订立合同前，应当对对方当事人的主体资格、资信能力、履约能力进行调查，不得与不能独立承担民事责任的组织签订合同，也不得与法人单位签订与该单位履约能力明显不相符的经济合同。 公司一般不与自然人签订经济合同，确有必要签订经济合同，应经公司总经理同意。 （二）合同的形式 订立合同，除即时交割（银货两讫）的简单小额经济事务外，应当采用书面形式。“书面形式”是指合同书、补充协议、公文信件、数据电文（包括电报、传真、电 子邮件等），除情况紧急或条件限制外，公司一般要求采用正式的合同书形式。 （三）合同的内容 1、当事人的名称、住所：合同抬头、落款、公章以及对方当事人提供的资信情况载明的当事人的名称、住所应保持一致。 2、合同标的：合同标的应具有唯一性、准确性，买卖合同应详细约定规格、型号、商标、产地、等级等内容；服务合同应约定详细的服务内容及要求；对合同标的无法以文字描述的应将图纸作为合同的附件。 3、数量：合同应采用国家标准的计量单位，一般应约定标的物数量，常年经销合同无法约定确切数量的应约定数量的确定方式（如电报、传真、送货单、发票等）。
内部编号：AN-QP-HT690 版本/ 修改状态：01 / 00 The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract. 甲方：__________________ 乙方：__________________ 时间：__________________ 肉鸡养殖场租赁合同通用范本
肉鸡养殖场租赁合同通用范本 使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 肉鸡养殖场租赁合同范文一 甲方: 河南源沣科技有限公司 乙方: 性别：身份证号： 为更好地推广和发展肉鸡养殖事业，依照“互利互惠，共同发展，诚实守信”的原则，经甲乙双方协商，乙方在自愿的基础上与河南源沣集团合作,为明确双方利益和义务，双方根据《中华人民共和国合同法》的规定，就肉鸡养殖达成如下协议，以资双方共同遵守： 一、肉鸡养殖规模 乙方在县乡(镇) 村自建肉鸡养殖场，鸡舍室内养殖面积为平方米(新增面积届时按比
企业劳动合同管理制度 第一章总则 第一条（目的意义）为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。 第二条（适用范围）在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动合同制度，无论公司管理人员还是一般员工，所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。 第三条（管理职责）公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括： 1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策； 2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续； 3、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。 第二章劳动合同的订立 第四条（合同文本）劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本。劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。 第五条（知情权）在缔约过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况；公司在招用时，可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况，双方应当如实说明。 第六条（合同条款）根据《劳动法》规定，本公司劳动合同具备以下必备条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。 同时，根据本公司的实际，协商约定服务期和保守商业秘密等其他条款。 第七条（合同期限）本公司劳动合同期限为一至三年，根据不同岗位和任职资格协商确定，劳动合同届满经双方协商一致，可以续签劳动合同。 第八条（试用期）本公司在劳动合同中约定试用期，一年期合同开始履行时前两个月为试用期，两年期合同开始履行时前三个月为试用期，三年期合同开始履行时前六个月为试用期。 第九条（服务期）公司对享受本公司提供特殊待遇的员工，如出资招聘、出资培训或提供出国考察、住房补贴等特殊待遇的，约定三至五年的服务期。员工应遵循诚实信用的原则，严格遵守服务期限，否则将承担违约责任。
房县武当原生态畜禽养殖专业合作社 肉鸡放养回收合同 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 本着互惠互利共同发展的原则，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，以资共同信守： 一、合同期限：自年月日始至年月日止。 二、甲方义务： 1、向乙方暂赊提供优良、健康的鸡雏，并给2%鸡数作为运输路损，暂赊提供优质饲料，药品。 2、为乙方提供全程兽医服务和饲养技术指导。 三、乙方义务： 1、按甲方计划连续饲养，按甲方肉鸡饲养流程、鸡病防治技术及服务人员意见饲养。 2、乙方只能使用甲方鸡苗、饲料、药品，领取使用必须符合甲方规定，严禁乙方外购和自配饲料，严禁乙方外销甲方饲料。违反此规定按料、药价加倍赔偿。 3、乙方按合同签定的入雏时间，数量接鸡。如未按合同接鸡，由此造成的缺失，由乙方承担。 4、保证甲方毛鸡正常回收，乙方毛鸡必须由甲方回收诏果乙方私自卖鸡，乙方除立即结清甲方一切暂赊欠款外，还要赔偿给甲方违约金3元/只。 5、按元/只交纳保证金。甲方按乙方交鸡时保证金金额为标准，在保价基础上，按月利率2%计付利息。每批鸡按2个月计息。 6、乙方交鸡后，应在7日内将剩余未使用的料、药退回。因乙方原因7日内未退，甲方不再受理。由乙方自负。 四、饲料作业标准： 1、入雏日期：年月日 2、入雏数量：只。鸡雏价格：元/只 3、全价料价格：510 元/吨511 元/吨513 元/吨 4、饲料运费由乙方负责。 5、用药标准：最低不能低于0.8元/只，要全程接受甲方兽医服务和饲养技术指导，甲
方服务人员及时巡回服务，如乙方私自接受其他人用药和服务，乙方在饲养过程中出现一切问题，有乙方自负。用药量（按入雏数量计算）不足0.8元/只，按0.8元/只从利润中扣除。 五、回收事项： 1、乙方应提前3天向甲方申报杀鸡计划，以便甲方按计划杀鸡。 2、回收价格：元/市斤，一切费用由乙方自理。 3、甲方到乙方饲养场检斤时，甲回收价格：元/市斤。 4、毛鸡回收体重标准：均重按杀鸡厂标准回收。体重达不到标准时，按杀鸡厂标准降价。就地检斤均重应高于杀鸡厂标准0.1公斤。 5、成鸡按成活率100%回收。（按接雏时实际数量），超过成活率100%部分按杀鸡厂价格回收，低于成活率100%的按实际数回收。 6、交鸡应提前控料，无论客户自交或就地检斤，出现大嗉子、沙子、烂爪、疾病等，降价或罚款时全部由乙方自己负责。 7、结算方式：甲方扣除暂赊乙方所有费用，并按饲养只数预存保证金后，自交鸡之日起10天内结清全部余款。 六、 1、本合同一经签定，甲乙双方必须遵守，任何一方因不执行合同而造成的经济损失应予以赔偿，并且守约方有权终止合同。 2、本合同未尽事宜，双方协商解决或再签补充条款。如发生争议，双方友好协商解决，协商不成时到甲方营业地人民法院诉讼解决。 七、本合同一式两份，甲、乙方各执一份，自签定之日起生效。 八、本合同签定地点为甲方营业地。 甲方：乙方法定代表人： 电话号码：电话号码： 住所地：身份证号： 法定代表人：住所地： 年月日
集团劳动合同管理规定文件编码（GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968）
劳动合同管理 1范围 与公司签订正式劳动合同的员工，在试用期和劳动期限内的劳动合同管理，包括合同签订、员工试用期满考核和合同期满考核
2控制目标 2.1确保公司劳动用工制度的合法性、规范性，有效预防劳动争议的发 生 2.2确保对全员劳动合同管理的重视，加强对劳动合同的订立、续订、 变更、终止、解除等日常工作的管理，使劳动合同真正对企业和员工起到约束和规范的作用 3主要控制点 3.1相关部门经理或主管及时对员工试用期满考核、合同期满考核并上 报考核情况 3.2人力资源部经理签批试用期满考核结果，确定员工是否转正 3.3人力资源部经理签批合同期满考核结果，确定员工是否续签合同 4特定政策 4.1与公司建立劳动关系的员工，都必须签订书面劳动合同，并报劳动 部门鉴证 4.2人力资源部将鉴证后的劳动合同交给部门，相关部门自行建立本部 门员工的劳动合同信息并将劳动合同返还员工本人，人力资源部保留一份 4.3劳动合同中应包含相应的试用期协议
试用期的确定应根据合同期的长短及岗位级别确定，但不应超过3个月。试用期满，部门经理认为有必要进行延长试用考察的，可根据规定进入延长试用期阶段，但是试用期与延长试用期的总和不应超过6个月，延长试用期的次数不得超过两次 根据劳动合同期限确定不同的试用期： -劳动合同期限在6个月（含6个月）以下的，试用期不超过15 日 -劳动合同期限在6个月以上1年（含1年）以下的，试用期不超过1个月 -劳动合同期限在1年以上2年（含2年）以下的，试用期不超过2个月 4.4劳动合同签订期限： -劳动合同签订期限应根据岗位的任职标准、工作职责和新进人员的自身资质、合同续签人员从事本工作岗位期间的绩效表现分别 判定 -劳动合同签订和续签期限可分为：半年、1年、2年、3年、5年和无固定期限的劳动合同，续签无固定期限劳动合同必须从严控 制 -公司高级管理层基于部门人员需求情况的分析，对各类续签合同期限的比例作出决定，根据员工个人绩效得分按比例签订
贵州合同回收鸡苗 篇一：鸡苗放养及回收成鸡合同 鸡苗放养及回收成鸡合同 甲方：合同编号： 乙方：（代理人）姓名 丙方：（养殖户）省县乡村姓名：电话：为发展养鸡养殖事业，甲、乙、丙三方本着平等互利、协商一致的原则，签订如下合同： 一、甲方责任 1、甲方按接雏计划在接雏前（3-10）天通知乙方、丙方并保证供应健康鸡苗只，乙方、丙方在按苗时当场检查验收合格，否则责任自负。 2、甲方在年月日提供鸡苗鸡苗价格：每只元。 3、甲方在乙方、丙方饲养（39-45）天内收购毛鸡，具体时间根据毛鸡养殖重量，由乙方报与甲方后，甲方提前（1-3）天通知乙方、丙方必须按照甲方
的回收时间交售毛鸡，回收的毛鸡时甲方提供运输车辆、笼具。 4、甲方在回收成鸡时，按合同对苗数量回收，超出部分按市场价格回收。 5、回收成鸡价格市斤以按全责价格执行，每市斤下调元，下调元，下调元，市斤以下公司不予回收。 二、乙、丙方责任 1、乙、丙方甲方要求使用指定养殖饮料，饲料体格1号料每公斤，2号料，治疗药品：每只不低元。 2、乙方免费提供技术服务，定期现场指导和培训。 3、乙方向四方每月申报放养计划，并执行甲方统筹鸡苗放养。 4、乙方在签定合同前，按甲方规定缴纳鸡苗定金每只元， 5、乙方与甲、丙方签订合同，办理相关手续，收款及结算等事务，甲方不直接与丙方发生直接关系。乙方承担与丙方或其它三方之间的债权债务关系与甲方无关，乙方若不能及时签订合同办
理相关事务等，否则由此产生的一切责任自负。 三、丙方责任 1、丙方在饲料过程中，严格遵守公司规章制度，养殖户在装鸡前严格控食4小时，如出现鸡痘、烂爪、皮坏死等公司有权折价处理和拒收。 2、丙方在成鸡出栏前不能私自出售等三方，交成鸡数量不低于90%-95%，如出现伤亡过大，及时反于公司备案处理。 3、丙方必须按宰杀计划出售健康的成鸡，运鸡车辆到达鸡厂（养殖小区、户）后，丙方必须及时组织装车，若乙方无故拖延时间延误一小时，丙方承包误工车费200元，造成车辆放空着承担双倍的往返运费。 4、丙方在交成鸡时，需到当地开具《检疫证》费用由丙方承担。 四、结算方式 甲方对乙方统一结算，乙方自交成鸡之日起（7-10）天结算全部款项。
劳动合同管理制度 一、劳动合同管理制度 第一条目的 为保障公司及员工的合法权益，确立、维护和发展集团公司及各单位与员工之间稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关要求，特制定本制度。 第二条原则 劳动合同的订立、变更、续订和终止必须遵循平等自愿、协商一致的原则,遵循相关法律、法规的原则,降低企业的用工风险以及维护员工合法权益的原则。 劳动合同是员工与公司确定劳动关系、明确双方权利与义务的协议，凡在公司工作的员工必须签订劳动合同。若公司通知员工签订劳动合同员工不愿意签订的，公司有权在三日内解除用工关系。 第三条适用范围 适用于公司下属各单位的劳动合同管理。 第四条劳动合同管理执行部门 人力资源部 第五条劳动合同管理执行部门职责 1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策； 2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续； 3、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。第六条劳动合同类型与内容 1、劳动合同类型 1.1 劳动合同分为有固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的劳动合同； 1.2 固定期限的合同期以年为单位，最短为一年，特殊情况可签订6个月； 1.3 新入职员工按不同岗位签订不同种类的劳动合同。 2、劳动合同试用期 2.1 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；
2.2 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期； 2.3 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3、劳动合同主体说明 3.1 用人单位必须是依法成立具有法人资格的企业，劳动者必须是有劳动能力、年满１8周岁的劳动者。所有达到法定退休年龄的人员、与原单位仍有劳动关系的人员、在校学生等不得签订劳动合同； 3.2 如系法人单位的，则直接与劳动者签订劳动合同；如系非法人单位的（分公司），由所在地法人单位与劳动者签订，若无法人单位的，则由分公司签订。集团公司特别要求的人员由集团公司统一签订。 4、劳动合同内容说明 4.1 劳动合同范本由集团公司统一制定。 第七条劳动合同的签订 1、员工一经聘用，须在自用工之日起30天内签订劳动合同；员工本人不愿意签订劳动合同的，公司有权即时终止双方的劳动关系； 2、各单位与员工在平等自愿、协商一致的原则下签订劳动合同。劳动合同一经签订，即具有法律约束力； 3、劳动合同以书面形式订立，单位和员工双方各执一份，具有同等法律效力。 4、签订劳动合同之前，人力资源部应向新入职员工说明工作要求、工作岗位名称、合同期限、工作地点、劳动报酬等，签订过程中新入职员工提出的问题应耐心解答。 5、人力资源部及时在劳动合同上盖章并存档。 6、劳动合同签订说明 6.1、用人单位与职工签订劳动合同，双方应当认真阅读劳动合同。劳动合同已经签订既具有法律效力，双方必须严格遵守。 6.2、劳动合同必须由用人单位公章和法人章盖章、职工签字确认后方可有效。 6.3、劳动合同中的空栏，由双方协商确认后填写清楚，不需要填写的空栏，请打上“/” 6.4、签订劳动合同时请用黑色签字笔或水笔填写，字迹必须清楚，并不得涂改，单方涂改视为无效。 第八条劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同内容。变更劳动合同内容的采用书面形式，双方盖章或签字确认，并作为合同附件存档。
YOUR LOGO 如有logo可在此插入合同书—CONTRACT TEMPLATE— 精诚合作携手共赢 Sincere Cooperation And Win-Win Cooperation
大连市肉鸡委托饲养合同(正式版) The Purpose Of This Document Is T o Clarify The Civil Relationship Between The Parties Or Both Parties. After Reaching An Agreement Through Mutual Consultation, This Document Is Hereby Prepared 注意事项：此合同书文件主要为明确当事人或当事双方之间的民事关系，同时保障各自的合法权益，经共同协商达成一致意见后特此编制，文件下载即可修改，可根据实际情况套用。 合同编号：____________ 签订地点：__________ 签订时间：__________ 甲方：______________ 乙方：______________ 根据《中华人民共和国合同法》及其他法律法规的规定，合同双方在平等互利、协商一致的基础上，经充分协商，就肉鸡委托饲养事宜订立本合同。 一、委托饲养的雏鸡品种、数量、饲养时间 1.雏鸡品种：___________ 2.饲养时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共_________天。 3.数量：计划每批次饲养数量为_________只，合
劳动合同管理制度的内容包括 篇一：公司劳动合同管理制度 公司劳动合同管理制度 第一章总则 第一条为规范公司劳动合同管理，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条公司与员工建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同适用本制度。 第三条公司办公室负责用人单位（部门）劳动政策法规的学习及贯彻落实情况的指导、监督、管理工作，检查督促各单位（部门）依法建立劳动合同管理规定及配套措施，自觉遵守和执行各项劳动政策法规。 第四条劳动合同的订立、续签、变更、解除、终止应严格按照法律法规规定和相关程序办理。工会应当帮助、指导员工与用人单位（部门）依法订立和履行劳动合同，维护员工合法权益。 第二章劳动合同的订立 第五条用人单位（部门）应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，自用工之日起，配合公司办公室依法与员工以书面形式签订劳动合同。劳动合同应采用我市社保部门提供的格式样本。
第六条用人单位（部门）招用员工时要有具体的书面录用条件 及客观的考核标准，并告知应聘者。 第七条用人单位招用员工时，应当如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及应聘者要求了解的其他情况。用人单位（部门）还应查验其终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该应聘者与任何用人单位不存在劳动关系的证明；应了解应聘者与劳动合同直接相关的工作经历、劳动关系现状、社会保险缴纳情况、户籍、住址、档案状况、家庭婚姻状况、学历、健康状况、职业技能水平等信息。 第八条劳动合同应由员工本人签署，签字后并在签字处加印右手食指指印；公司办公室应验证员工签名与身份证相一致。劳动合同加盖公司及法定代表人印章。 《劳动合同书》一式二份，由公司及员工本人各保存一份。 第九条退休返聘人员不签订劳动合同，但应就其返聘期间有关报酬、福利待遇签订返聘协议。 第十条凡用人单位（部门）违反劳动合同签订规定，擅自用工，造成事实上的劳动关系及发生赔偿等连带问题的，应当追究相关 责任人的责任，并视情节轻重与后果给予 责任人处罚 第三章劳动合同的期限 第十一条用人单位（部门）应在遵守国家劳动政策法规的前提下，根据各自生产经营特点和需要按下述原则与员工协商确定劳动合
养户编号： 肉鸡委托代养合同 甲方（委托方）: 乙方（代养方）: 身份证号: 联系电话: 农户家庭住址: 甲乙双方在自愿、平等、互信和互利的基础上，经充分协商，就肉鸡委托代养事宜自愿与甲方达成如下协议，双方共同遵守: 一、合作方式：乙方自愿选择与甲方按“公司＋养户”方式进行合作，为甲方代养肉鸡。 1、甲方负责按双方约定的结算方案向乙方提供鸡苗及养殖全过程所需的饲料、疫苗和药物等，并回收乙方饲养的合格成鸡上市销售。 2、甲方免费为乙方提供养殖技术培训和到场技术指导服务。 3、乙方负责按甲方的指导自行修建肉鸡养殖场舍，并按甲方的技术标准和技术指导负责代养肉鸡的全过程饲养管理。 二、风险承担 1、甲方承担市场风险，包括鸡苗、饲料采购价格变化及成鸡市场销售价格变化的风险。 2、乙方承担养殖风险（包括饲养管理、疾病风险、自然灾害等），自负盈亏。 三、委托代养的品种、数量 1、乙方预订代养肉鸡品种为：，订苗数量为：羽。 2、乙方订苗后，原则上不允许退苗，若因特殊情况确需退苗的，按 0.50－1.00元/羽向甲方支付违约金。 四、保证金和资金占用利息 1、乙方向甲方按每只鸡元的标准交付保证金，具体以实际交付的金额为准。 2、乙方交付的保证金达不到每只鸡元标准的，不足部分需按每月 %利率向甲方计付资金占用利息；乙方交付的保证金超过每只鸡
元标准的，超出部分甲方按每月 %利率向乙方计付资金占用利息（每批鸡均按饲养期为3个月计算）。 五、鸡苗、饲料及疫苗、药物等货物的领用 1、乙方（或乙方委托人）凭甲方提供的《养户领取货物凭证》办理相关领用手续后，到甲方所在地领取鸡苗、饲料、疫苗和药物等。 2、到苗前3～5天，甲方以电话或书面形式通知乙方领苗，乙方自备车辆在甲方所在地领取鸡苗，运费乙方自理。甲方供乙方领取的鸡苗数量可在乙方订苗数量的10%范围内浮动。 3、鸡苗的前期损耗：自乙方从甲方处领苗之日起，7天内总死亡量超过其实际领苗量1％，并且属鸡苗自身原因，经相关部门鉴定确认的，超过1%部分的鸡苗由甲方负责。 4、饲料的领用：按甲方规定的《肉鸡用料程序》并凭甲方开出的领料单，乙方自行联系车辆运输，在甲方仓库提料，运费乙方自理。 5、退料要求：乙方本批正常鸡群上市后剩余的饲料原则上转给附近的同属甲方合作养户使用，退回甲方的，甲方按5元/包收取相应处理费用。 6、疫苗、药物的领用：按甲方规定的《肉鸡免疫程序》、《肉鸡保健用药程序》并凭甲方开出的领药单到甲方药物仓库领取；如属治疗用药的，需凭甲方技术员开具的处方方可打单领取。 7、疫苗和药品价格：甲方向乙方提供的疫苗和药品按甲方规定价格（即打单价格）执行。 六、成鸡的回收及上市销售 1、肉鸡所有权：乙方代养的肉鸡所有权（产权）属甲方，乙方不得私自卖鸡。如果乙方私自卖鸡，视乙方盗取甲方财物，除加倍计付赔偿给甲方损失外，同时追究乙方的法律责任。双方约定，若乙方所代养肉鸡总回收只数（甲方出据的肉鸡死亡证明只数＋交甲方回收只数＋回收后剩余残鸡只数）不足进苗数97%的，视为乙方私自卖鸡，乙方按每少1只40元赔付甲方损失。 2、肉鸡质量规格标准：乙方上市肉鸡按照质量规格标准分为正、次