2018年创建精神文明单位申报材料##公路分局自1999年被自治区命名为自治区级文明单位以来，在2010、2012、2016、2017年每次届满复验都合格。
长期的工作实践，使我们充分认识到“文明单位”称号是推动各项工作快速发展的动力，是一项长期的系统工程，需要在日常工作、学习、生活中加强领导、精心组织、科学规划、分工协作、分步实施，形成上下一致、齐心协力、争先创优、人人参与创建活动的良好氛围。
下面我代表分局党组将分局的文明创建情况向各位领导做以汇报。
一、基本情况##公路分局，成立于1974年8月，下设黑孜苇道班，现有职工87人，其中干部25人，工人62人，退休职工75人。
是一个由维吾尔、汉、柯尔克孜、回族、等多民族组成的大家庭。
汉族有11人，少数民族76人，在职党员18人，退休党员6人，预备党员1人，培养入党积极分子3名，工会会员86人，团员5人，青年25人。
分局所管养路段全长237公里，其中S309线178（k39-k217）公里，Z661线59(k0-k59)公里。
）主要从事公路养护、防洪抢险、清雪保交通、公路建设等方面的具体业务。
二、加强党组织建设，不断创新活动载体##公路分局党组始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视精神文明建设工作，把该项工作摆上重要议事日程，做到计划科学、目标明确、措施具体、责任落实，使各项工作落到实处。
（一）班子团结，民主务实。
分局党组把领导班子建设放在突出位置，在深入贯彻落实科学发展观的基础上，以建设学习型党组织、学习型单位和基层组织建设年活动为契机，深入开展党员示范岗、党员志愿者以及争创“四有班子、一流业绩”等活动，全面推广“三亮三比三评”实践活动，形成了“一把手”负总责、分管领导直接具体抓、党政工团共同管、职工群众齐参与的“四级联动”文明创建领导体制和运行机制，有效提高领导班子的凝聚力、创造力和战斗力。
积极开展加强基层建设年活动。
从2018年3月中旬开始，##公路分局党组开展了以“强基础、增活力、促发展、创和谐”为主题的加强基层建设年活动。
一是坚持班子议事制度和民主集中制原则。
重大事项集体讨论决定，实行“阳光决策”，有效发挥党组班子集体的智慧和才能，保证决策的科学性、合理性、超前性。
二是坚持团结共事的原则。
班子成员之间做到思想常见面、感情常交流、工作常研究、意见常沟通，避免主观武断和“一言堂”的情况，做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，生活讲关心，事业讲奉献。
三是坚持党组中心组学习。
制定领导干部学习计划，列出全年必读书籍和篇目，每年组织六次集中学习，每次明确一个主题。
四是坚持建设“核心作用好、表率作用强”的领导班子。
要求职工做到的，自己首先做到，要求职工不能做的，自己首先不做。
做“作风正派、廉洁奉公、勤学多思、关心职工”的表率。
（二）在加强政治理论学习方面，我们按照上级要求和党建目标责任制的规定，认真制定了“党组、党员干部理论学习计划”。
在党组学习的示范和带动作用下，营造了浓厚的学习氛围。
在学习中我们采取“两结合”和“三个一”措施，即结合本单位人员的现实思想，结合争创“文明单位”活动中存在的主要问题，努力增强思想政治工作的针对性、及时性和有效性；“三个一”就是组织全分局干部职工每周开展一次政治理论集中学习，支部党员每季度组织一次思想教育、职业道德教育或社会公德教育，每半年对所有干部进行一次廉政学习教育。
（三）高度重视文明创建和反腐倡廉工作，全面落实创建工作和党风廉政建设责任制。
每年召开文明创建工作和党风廉政建设专题工作会议，总结存在的问题，安排部署文明创建和党风廉政建设工作任务。
同时制定创建计划，坚持创建工作常抓不懈，根据党风廉政教育月活动要求，组织观看《领导干部廉洁从政道德警示录》电教片，发放学习资料、撰写心得体会，签订《十条禁令》承诺书，制定廉政防控体系等活动，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。
三、深化思想道德建设，增强职工文明意识分局党组坚持把思想道德建设作为构建社会主义和谐社会的重要内容，放在精神文明建设工作的首要位置并贯穿始终，为精神文明建设工作打牢坚实的思想基础。
（一）加强政治理论学习，提高职工理论素质。
以完善和创新学习方法和内容为抓手，采取举办学习班、集体讨论、写心得体会等方式，认真组织全体干部职工学习宣传党的十八大、自治区第八次党代会和克州第九次党代会精神，开展“上好一堂党的民族宗教理论政策课”活动、“学习新疆三史，增进民族团结”活动等，引导干部群众深刻领会党的理论创新成果包含的新思想、新观点、新论断，增强公路职工维护祖国统一、维护民族团结和社会稳定的思想觉悟。
（二）每年围绕公民道德建设月主题，制定活动方案，组织职工学习《公民道德实施纲要》，干部职工自编自导自演踊跃参与开设道德讲堂，广泛开展核心价值观实践教育活动。
通过“青年安全示范岗”、“学雷锋青年志愿者”、“学雷锋、树新风、践行公路精神”演讲比赛、模范事迹报告会，“送温暖献爱心”、青年志愿者“敬老”服务等一系列“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务活动，进一步推动全局崇尚文明道德的风尚。
（三）任职开展了“道德讲堂暨法律讲堂”。
突出以我们###公路管理局塑造的身边的模范亚森·阿布拉、许登方、阿米拉·木提、吴志新等楷模为学习重点，让全体职工感受到道德宣传的正能量，让文明在潜移默化中传播力量，引导分局干部职工更好地常态化践行道德实践活动。
（四）、开展学雷锋志愿服务活动，传播文明风尚，树立文明新风。
组织大家进行对身边的不文明事物进行披露，大力倡导文明礼仪之风，健全岗位文明行为规范，引导全体职工讲文明、懂礼仪、守秩序，从身边的一点一滴做起，自觉做到“八个不”（不随地吐痰、不乱扔垃圾、不横穿马路、不损坏公物、不说脏话粗话、不传播小道消息、不发送不文明的短信、不铺张浪费），号召大家文明就餐，不浪费，不剩饭，建设文明和谐单位，（五）、开展向全国交通系统张兵、付杨波同志学习活动，号召分局干部职工积极践行行业核心价值体系，立足本职岗位，强化服务理念，在发展现代交通运输业的伟大实践中建功立业。
营造崇尚先进、学习先进的浓厚氛围，提高职工的文明素质，引导各族干部职工知荣辱、讲道德、铸诚信。
四、加强公路文化建设，树立行业良好形象##公路分局为全面加强文化建设，提升干部职工整体素质和行业文明程度，深化“学树建创”活动，广泛开展群众性文化活动。
（一）精心组织广泛宣传，营造文化建设良好氛围。
制定《公路文化建设实施方案》，进一步深化公路文化建设，大力开展公路系统形象宣传工作，不断增强广大职工的形象意识和服务意识，在全社会展现公路行业良好的社会形象。
（二）广泛开展群众性活动，积极推进公路文化建设。
##公路分局围绕弘扬新疆精神、交通行业精神，通过举办“安全灯谜有奖竞猜”活动、“我的梦·公路情”演讲比赛、爱国歌曲大家唱，参加###公路管理局举办的各项文体活动的方式，深入开展“学先进、树新风、创一流”活动，广泛宣传“胡曼精神”、“雪歌精神”、“路、桥、塔、碑”精神，激发职工爱岗敬业、淡薄名利、甘于奉献、勇于进取、敢于创新的精神。
（三）不断加大资金投入，改善一线职工工作生活条件。
投入近50万元资金，改善了单位职工宿舍、食堂等环境，在职工宿舍配备电视、淋浴设施等，并建设了阅览室，增加图书、报刊，以及各类健身娱乐器材等文化体育设施，确保职工群众经常组织开展各种健康向上的文体娱乐活动，营造浓厚的公路文化氛围。
（四）按照公路文化视觉形象识别系统的要求，对分局机关办公楼、黑孜苇道班等场所进行统一标识粉刷。
信笺、文件袋、文件夹、饮水杯、门牌等日常办公用品进行统一设计，统一制作；安装橱窗6块，制作板报、宣传栏5块，并定期进行内容更换，印制文化建设宣传材料200余份。
（五）加强职工教育，提高职工队伍素质。
分局党组把职工教育工作作为建设学习型单位、学习型机关、学习型职工的重要载体，制定《公路局职工教育培训管理办法》，抓好职工教育工作。
近三年来，共培训各类人员50余人（次），举办各类培训班26期。
五、唱好民族团结赞歌，抓好民族团结教育（一）分局党组坚持把开展马克思主义“五观”、“四个认同”和爱国主义教育放在突出位置，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，使各族职工群众牢固树立“三个离不开”的思想观念。
采取举办民族团结教育月动员大会，学习《民族区域自治法》、《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》、《新疆维吾尔自治区社会治安综合治理条例》、《非法宗教活动的二十三条界定》等相关规章制度，开展民族团结教育月专题讲座，以及“我身边的民族团结故事”演讲比赛、有效地激发了各族干部职工参与民族团结宣传教育的热情，在分局渲染了浓郁的维护民族团结的舆论氛围。
（二）在今年5月21日，##公路分局开展民族团结教育月座谈会，全国劳模、优秀共产党员吴登云、“全国全民国防教育先进个人”、第三届“中国十大杰出母亲”布茹玛汗·毛勒朵出席活动，与##分局职工共话民族团结，让我们养路职工近距离接触、感受和学习模范无私奉献，为国为民的精神，让##公路分局全体干部职工深受鼓舞，受益匪浅，进一步增强了全体职工做好民族团结的责任感、使命感和荣誉感。
（三）分局党组高度重视离退休工作，每年不定期组织宣教工作，传达上级文件精神，加强民族团结、社会稳定工作。
通过每年举办老年保健知识讲座、退休职工体检。
今年还为老同志发放收音机，让他们聆听党和政府的声音。
安排离退休义务巡防员、签订承诺书、送温暖等形式，及时做好离退休职工及其家属维稳教育工作。
近三年，共表彰离退休民族团结模范个人10人次。
（四）目前，各族职工之间建立了浓厚的民族情谊，和睦相处，亲如一家，共同谱写着一曲曲动人的民族团结的赞歌。
近年来，分局工会工作细致，及时了解情况、及时沟通，有职工生病住院后，不论在喀什、###、还是##县，都立即组织去医院探望，并带上慰问金和水果、送上祝福。
对年纪大的、家中特别困难的退休工人定期进行走访慰问，了解他们的身体状况、生活情况、存在的困难等等。
一系列的慰问就是让单位职工感受到单位的温暖，感受到组织的力量。
六、认真落实综合治理、安全生产措施，确保大局稳定分局党组历来十分重视综合治理工作，按照“巩固、完善、规范、提高”的要求，加强普法宣传教育，全面落实综合治理各项措施，三年来，全分局无黄、赌、毒和封建迷信及“邪教”等社会丑恶现象发生。
治安案件、刑事案件等职工违法犯罪案件均为零。
没有发生计划生育超生事件，没有发生人员上访、零散朝觐等不稳定事件。
（一）做好“防火、防盗、防治安灾害事故、防爆”等四防工作，投入大量资金，在重点要害部门安装了视频监控摄像头11个、购置配备了消防灭火器材。
每年定期对偏僻废弃的道班房、重要桥梁进行专项检查，加强全分局的防范和保卫工作。