公司保密工作管理办法
第一章总则
第一条为保守商业秘密，增强公司（以下简称中国节能）
的竞争优势，维护中国节能及其各级全资、控股子公司（以下统称公司）的合法权益，根据†中华人民共和国保守国家秘密法‡（以下简称保密法）、†中华人民共和国反不正当竞争法‡(以下简称反不正当竞争法)、†中央企业商业秘密保护暂行规定‡（以下简称暂行规定）及其他有关法律法规的规定，结合中国节能保密工作实际，制定本办法。

第二条本办法适用于中国节能及其各级全资、控股子公司（以下简称子公司）的所有员工。

第三条本办法所指保密对象是†保密法‡认定的国家秘密、†反不正当竞争法‡、†暂行规定‡认定的商业秘密以及公司依本办法进行管理的其他信息（以下统称公司秘密）。

国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。

商业秘密是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营信息和技术信息。

第四条公司秘密中涉及知识产权内容的，按国家知识产权有关法律法规进行管理。

第五条保守公司秘密工作，要认真贯彻执行依法防范、企业负责、预防为主、突出重点、便利工作、保障安全的方针。

第二章保密组织
第六条中国节能保密工作实行统一领导、分级管理的原则。

第七条中国节能保密工作委员会（以下简称保密委员会）是保密工作的领导和管理机构，全面负责公司的保密工作，并指导子公司开展保密工作。

保密委员会由中国节能主管领导和各职能部门主任或副主任组成。

保密委员会的主要职责：
（一）学习、宣传、贯彻落实党和国家有关保密工作方针、政策和法律法规，落实上级保密机构、部门的工作要求；
（二）依据有关法律、法规，制定和修改公司保密工作年度计划、保密规章制度，并督促检查落实；
（三）督促总部各部门、各全资、控股二级子公司（以下简称二级子公司）
落实保密工作，并与各部门、各二级子公司签订†公司保密工作责任书‡；
总结、推广保密工作先进经验，表彰、奖励保密工作先进集体和个人；依法依纪查处泄密事件；
处理、决定保密工作中的其他重大事项；
第八条中国节能实行保密工作领导责任制。

公司法定代表人对公司保密工作负有全面领导责任，分管保密工作的领导对公司保密工作负有直接的领导责任。

公司的保密工作应与业务工作相结合，建立保密工作领导责任制和岗位目标责任制，并将履行责任制情况纳入相关人员年度工作考核内容，考核结果应与任职、岗位津贴、评先评优相结合，奖惩挂钩。

第九条保密委员会下设办公室(以下简称保密办），保密办设在总经理办公室，设专职保密工作人员一名。

保密办承担保密委员会的日常工作，负责在保密委员会的领导下，组织开展集团公司保密工作，主要职责：
（一）落实保密工作年度计划；
（二）做好保密工作要害部门、要害岗位、重点涉密人员的确定工作，并做好相应管理工作；
（三）指导总部各部门、各二级子公司的保密工作；
（四）负责组织开展保密教育培训、保密检查；
（五）向中国节能领导及上级保密部门反映情况，请示报告工作。

第十条中国节能各部门负责人、各二级子公司经营负责人，对本部门、本公司保密工作负组织领导责任。

各二级子公司根据本办法的规定建立本公司的保密制度；向中国节能请示汇报保密工作；指导监督其下属子公司的保密工作。

第三章保密措施
第十一条在保密要害岗位从事机要、秘书、档案等工作的人员，必须是政治可靠，业务素质高，忠于职守，责任心强，保密观念强的人员。

公司人力资源管理部门应从严把关，先审后用，并进行岗前业务培训和保密教育。