本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==创业导师辅导计划篇一：关于对创业指导老师的采访提纲关于对创业指导老师的采访提纲一、采访目的研究我校大学生创业的具体情况，理性分析当下大学生创业风潮，从而让大学生明白理性创业的真谛。

二、采访人物创业指导老师三、采访问题采访介绍：老师，你好！我是校报的记者，我们正在做一期关于大学生创业的专题报道，想采访一下您，请问您有空吗？1. 可以谈谈您对当前创业形势的认识吗？您觉得当前形势对大学生创业有哪些利与弊呢？2. 您觉得您指导的创业项目优势在哪？又有哪些不足呢？3. 您觉得您指导的创业项目的可行性有多大？它的亮点又有哪些呢？4. 您是如何看待在读本科生创业问题的?可以从老师和家长两个角度来谈谈您对大学生创业的态度吗？5. 您认为什么时候才是最佳的创业时间呢？6. 您觉得创业者应具备怎样的创业条件呢？哪点最重要呢？为什么？7. 作为此次创业大赛的指导老师，您觉得此次创业大赛能给学生们带来什么？对其日后的发展又会带来怎样的影响呢？8. 就当前的大学生创业风潮，您能说说怎样才叫理性创业吗？9. 在创业的过程中，您的学生难免会遇到一些挫折，您又是怎么指导他们克服困难的呢？能举个事例吗？10. 创业是个百家争鸣的过程，学生们难免会有很多的想法，您又是怎么指导他们找到适合的方案的呢？11. 您的学生创业至今，您最大的感受是什么？12. 创业有成功也有失败，您是怎么看待它们的呢？13. 您觉得一个有潜力的创业团队最需要的是什么呢？14. 您觉得大学生创业最重要的精神是什么？最后，感谢您能够接受采访，谢谢！篇二：创业导师聘任办法创业导师聘任办法第一章总则第一条为了充分借鉴利用社会创新智力资源，提高创业服务能力，促进区域经济发展，XX学院创新创业教育学院实施创业导师计划，特制定本办法。

第二条创业导师从成功企业家、行业管理专家、投资金融等专业机构人员、科技技术专家等领域聘任，为大学生创业俱乐部的企业、创业者提供导向性、专业性、实践性的辅导服务。

第三条创业导师接受创新创业教育学院的领导，在国家法律和法规规定许可的范围内开展工作。

第四条本办法适用于创新创业教育学院聘请的所有创业导师。

第二章创业导师的聘任第五条创业导师的来源（一）成功的创业企业家。

（二）行业、大学、研究院所的技术、管理专家。

（三）投资、金融、法律、咨询等专家。

（四）其他科技领域丰富经验的实践工作者。

第六条聘任原则（一）致力于帮助企业提高自主创新能力，愿意为大学生创业和区域经济发展提供公益性服务。

（二）志愿贡献时间、精力、智慧和经验，志愿提携和帮助创业者，追求创业企业成功运作所获得的精神回报和成就感。

（三）熟悉企业管理和市场运作，对科技、经济、市场发展有准确的预判。

或经历创业过程并已经获得成功，具有对创业企业进行实际辅导的能力与经验，能对大学生创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务。

（四）有资金资源，对适合进行投资的项目和企业，愿意率先投入，并积极向创业投资机构推荐。

第七条聘任程序（一）创新创业教育学院建立创业导师工作小组，为推进创业导师工作提供保障。

1（二）拟聘创业导师由创新创业教育学院提名或本人自荐或其他机构推荐，创业导师工作小组考察后，经创新创业教育学院批准后聘任组成创业辅导导师团。

工作中企业有权选择辅导导师，辅导导师有权选择目标企业。

双方同意后，开始工作。

（三）每位创业导师聘期两年，聘期结束后，根据履行职责情况，决定续聘或解聘。

第三章创业导师的职责与工作补贴第八条创业导师的职责（一）出席创新创业教育学院举办的相关活动、论坛、会议，定期与大学生创业俱乐部成员互动交流，不定期举行培训或专题讲座。

（二）对大学生创业俱乐部成员中寻求咨询的企业，给予专业的指导帮助。

对所辅导的企业，保持与创业者的沟通交流，并针对其困惑和问题给予指导。

对创业者思想、理念、经营模式等方面的困惑做深入分析和指导。

优化创业团队创业思路、激发创新、整合资源，推动创业启动，加速融资到位。

（三）及时与创新创业教育学院沟通被辅导企业的进展情况，提出意见和建议。

（四）试用、评价、引荐被辅导企业的产品与服务，推荐公关资源。

对有成功预期的项目和企业，愿意风险投入，并向创业投资机构推荐。

（五）评审创业竞赛项目，研讨存在的问题，共同制定方案，辅导创业项目路演，帮助创业竞赛团队在省市级、国家级创新创业大赛中取得好成绩。

（六）保守企业商业秘密。

第九条咨询辅导的方式（一）创业咨询：企业的一般性问题，可采取与导师一对一的交流方式，达到请教、咨询的目的。

（二）专题诊断：企业较为复杂的问题，可采取组织专家组专题研讨、诊断活动，为企业出谋划策。

（三）一对一辅导：企业若需要一个相对固定的导师在一段时间内为专项问题进行请教与辅导，需与相应的导师进行双向选择流程，双方达成一致后，可采取由企业与创业导师签订一对一辅导协议，对企业进行深度辅导。

第十条补贴办法2（一）被聘任为创新创业教育学院的创业导师，根据需要参加创盟的专项咨询、诊断活动，按照专家咨询费、诊断费的形式给予创业导师每次200-1000元补贴。

（二）对于与企业签订一对一辅导协议的创新创业教育学院创业导师，导师费用由企业支付，按照企业支付给导师费用的50%给予补贴，最高补贴金额不超过3000元。

第十一条补贴申请（一）参加创新创业教育学院组织的专项咨询、诊断活动的创业导师，由创业导师工作组按照专项活动劳务费申请补贴。

（二）与企业签订一对一辅导协议的创业导师，由企业提出申请，提交创新创业教育学院审核。

企业需提交以下材料：企业与创业导师签订的辅导协议原件及复印件，协议中应明确聘请导师的工作方向与目标。

创业导师为企业进行咨询服务的成果证明（不涉及企业秘密部分）。

企业对协议履行情况的总结，总结中应体现创业导师的工作情况及是否达成聘请导师的目标。

企业向导师支付费用的证明。

第四章附则第十二条创业导师在聘任期内，有下列情况之一的，将予以解聘。

（一）无正当理由连续3次不接受创新创业教育学院安排的创业指导工作的。

（二）以创新创业教育学院创业导师名义在社会上从事创业导师职责范围之外的活动，严重损害创业导师形象的。

（三）泄漏企业商业秘密的。

（四）由于其他原因，不能履行创业导师职责的。

第十三条本办法修改权、解释权归XX学院创新创业教育学院所有。

3篇三：创业导师终极策划“雏（楚）鹰成长计划”————雏鹰展翅创业导航一、活动背景：在日益严峻的就业形势下，大学生自主创业无疑成为热门话题。

得到知名企业家亲自指导，作为他们的徒弟开展企业实践、实习，更是大学生难得的机遇。

为继续深化大学生创新创业教育，不断完善大学生实践教育长效机制建设，为贯彻武汉大学“创新创造创业”的指导精神，帮助大学生的就业、创业工作，为大学生搭建的成长成才的良好平台，武汉大学团委在优秀大学生中大力开展“雏鹰成长计划”，以培养大学生骨干在实践中更好成长成才。

二、活动目标为大学生成长成才搭建良好的平台，提升优秀大学生的实践就业能力与创新创业精神，培养具有高素质的创新型复合人才和未来领导者。

三、活动形式由优秀企业家担任武汉大学大学生实践导师，与武汉大学优秀大学生结对。

由企业家本人亲自设计大学生实践培养计划，指导大学生开展企业实践、实习，规划职业生涯，引航人生，以更好推动大学生的实践成长成才。

四、活动进程Step1雏鹰展翅： 3月20日——5月4日1）内容简介：1.导师聘请：在全国范围内寻找并邀请10位业绩突出、有一定社会影响力、具有社会责任感的企业家（有创业经历的导师优先），作为本次活动的“创业导师”；2.创业团队招募和选拔：在全校范围内招募并选拔出10支优秀的创业团队，作为企业家的“学徒”。

3.创业结对：在我们的组织和安排下，通过一定程序使得创业导师对创业项目有一定了解后，形成初步结对意向，最终促成一位创业导师和一个创业团队一对一结对，并由武汉大学向创业导师颁发官方聘任证书。

2）师徒招募：导师聘请（导师聘任条件见附页）：1.前期联系，主要通过武汉大学校友会、暑期行走中华大型实践活动企业资源、校团委、经管院MBA学员、以往活动外联及嘉宾等途径先归结出最适合做我们创业导师的企业家名单，并对其进行初步接洽联系，发送我们的策划书和聘请意向；2.根据企业家反馈答复情况以及综合情况（包括活动经费问题、外联问题、指导效果问题等）选出业绩突出、有一定社会影响力、具有社会责任感的10位“创业导师”，进行活动的初步沟通。

学徒招募（学徒招募条件见附页）：1.招募途径，分为定向招募和公开宣传招募。

定向招募指利用内部已知的资源进行定向招募，主要包括青年互助服务中心创业孵化器相关创业团队以及“挑战杯”大学生创业计划竞赛相关创业队伍的联系和招募，发送招募信息并进行一定的接洽。

公开宣传招募：制作海报、喷绘、展架在全校范围内巡回展出；制作相关招募视频，在校车电视、教学楼平面电视、校电视台滚动播出；联系校园媒体包括校广播台，在黄金时段进行专题报道；武汉大学校报、未来网、自强网、珞珈山水BBS发出招募通知。

3）雏鹰对话：招募结束后，举办一期以“对话”为主题的活动；活动内容：1.十支创业团队先后计时展示商业计划书，邀请招募的创业导师现场作为评委针对计划书提问并给出点评和修改意见2.隆重介绍我们的“雏鹰创业导师计划”，同时借此契机创业导师可以选拔表现优秀的团队及个人成为自己的徒弟。

3.颁发“雏鹰计划创业导师”和“雏鹰计划创业学徒”及“创业展示优秀个人奖”，并签订合作协议。

Step2雄鹰翱翔：1）内容介绍 5月4日——8月中旬创业团队与导师深入交流、学习，校方派专人对创业队伍与导师的进展进行跟踪报道，师徒交流内容将及时反馈；校方举办“创业讲坛”，邀请受聘企业家面向武汉大学全校学生进行创业故事和人生感悟的励志演讲，分享创业就业经验，帮助青年大学生成长成才。

同时以此为契机，推动武汉大学“暑期实习岗位推介会”的进程。

2）“师徒交流”建议方式：1.“导师”认真浏览“学徒”的创业商业计划书，指导其修改完善；2.“学徒”可以直接走入企业家“导师”企业参观，聆听成功人士成长心得，以助理身份跟随名企决策层管理人员进行工作实践，参与相关企业商务事宜（包括会议、酒会等）和企业家沙龙活动；。