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劳动合同书
甲方（用人单位）名称：
办事处负责人：
乙方（劳动者）姓名：
性别：民族：
出生年月：文化程度：
出生地：
身份证号码：
身份证所在地：
现住详址：
联系方式：
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本劳动合同为年期合同。本合同生效日期为年月日，终止日期为
年月日。
二、工作时间
1、甲方安排乙方工作的时间为每周周一至周六，每天八小时；
2、甲方根据工作需要可以对乙方的工作时间进行适当调整，乙方有责任服从甲方安排。对乙方
超过正常工作时间（每周48小时）的劳动，甲方应安排乙方换休。
三、工作内容及劳动报酬
1、甲方聘用乙方从事岗位（职位）工作。
2、乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方所安排的岗位（职位）工作，并按甲方要求完成规定的
工作任务。
3、甲方根据劳动法的规定，考虑甲方经济效益情况及乙方担任职务难度等因素，确定乙方的工资
标准。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的年度最低工资标准。
4、甲方须每月核发乙方工资（含基本工资、补贴、岗位工资等），甲乙双方约定乙方每月的工资
为元。合同期内乙方工作岗位变更、工资调整均根据甲方的相关制度进行，不再修改本劳动合同。甲方制定考评办法对乙方的工作情况进行考核，并根据考核结果核发乙方的工资。
5、如乙方在甲方工作期间发生意外伤害，根据劳动管理部门鉴定属于工伤的，依据《成都市企业
职工工伤保险暂行办法》及《成都市企业职工工伤保险暂行办法实施细则》的有关规定，由保险公司、企业、职工按规定的比例报销工伤期间的医疗费用及工伤致残后的相关费用。
6、乙方按甲方的规定享有公休假日及婚假、产假、丧假等，假期的工资发放按照甲方制订的《考
勤制度》的规定执行。
7、非因甲方的原因造成甲方经营困难，经济效益严重下滑的，甲方有权对劳动报酬做出调整。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方有责任按照国家相关劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定相应
的工作规范、制度及标准。
2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、劳动卫生等相关规章制度的
教育和培训。
五、劳动纪律
1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方依法制定的各项规章制度，在工作中服从甲方的领导和管
理，并严格遵守劳动安全、卫生等工作制度和工作规范，爱护集体财产，遵守职业道德。
2、乙方如触犯国家法律、法规或违反甲方劳动纪律，甲方有权依据甲方的规章制度，给予乙方相
应的纪律处分和经济处罚，直至开除并解除本合同，情节严重的，甲方有责任协助司法机关追究乙方的法律责任。
3、乙方有义务提供真实的个人背景资料，乙方与原单位及其他主体的法律纠纷由乙方独立承担责
任。乙方必须确保与原单位解除劳动合同，终止劳动关系，否则由此产生的一切后果（法律纠纷或经济赔偿）均由乙方负责。
4、乙方应严守甲方的商业机密（包括甲方的业务策略、管理政策、客户资料等），不得向他人泄
露甲方的商业机密，如因乙方泄露甲方商业机密给甲方造成声誉或经济损失，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
5、乙方为甲方工作期间不得同时在其它单位兼职（得到甲方书面委托或许可的除外）。
6、乙方在工作中要正确处理甲方与其它单位的关系，不得在各种文件、网站、刊物上撰写或发表
损害甲方与其它单位关系的文字和图片。如乙方未遵守此规定，给甲方造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、保险、福利
1、甲方将为乙方购买人身意外保险。
2、乙方依法享有婚假、产假、丧假等法定假期及其它政府规定的节假日。
3、根据甲方的经营效益和乙方的岗位性质及工作状况，甲方将给予乙方带薪年休假以及其他形式
的经济、物质奖励或补助。
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订
1、订立本合同所依据的法律、法规发生变化，本合同相应的内容应进行变更。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以
对本合同进行变更。
3、其他本合同未约定的情况，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
4、乙方符合下列情况之一，甲方有权单方面解除本合同，且不承担任何形式的经济补偿：
（1）以欺诈手段订立本合同的；
（2）严重违反劳动纪律或给甲方利益造成重大损害的；
（3）严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；
（5）乙方在职期间同时在其它单位兼职的（得到甲方书面委托或许可的除外）；
（6）乙方隐瞒不适应工作的重大疾病（神经病、精神病等），在职期间犯病不能坚持工作的；
（7）甲方因工作需要，调动乙方到甲方投资或合作的关联企业工作，乙方无正当理由拒绝服从
劳务用工合同书 本劳动合同用人单位名称（以下简称甲方）： 单位主要负责人： 本劳动合同劳动者姓名（以下简称乙方）： 身份证号码： 家庭住所： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。 1、本劳动合同期限自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。 2、乙方工作地点为： 3、根据甲方要求，乙方从事工作，乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。 4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作8小时，每周工作40小时。 5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息一日。乙方不享受带薪休假（法定假除外）。 6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方如实告知。 7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月元，甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资；绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配方法考
核确定。乙方的绩效工资确定为每月元。在完成当月工作任务的下月25日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。 8、甲乙双方应当依法参加社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的部分，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保险部门。 9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现，可以解除劳动合同。 10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。 其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲方盖章：乙方签名 法定代表人或 负责人签名签名日前： 签证机关：签证人： 签证日前：
劳动合同 编号： 甲方：xxxxxxxxxxx 有限公司 乙方： 因甲方用工需要，现聘用乙方为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为_______ 年，从 __________ 年_________ 月_________ 日至 ________ 年月止。其中试用期为月，从年月日至年月止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事_______________ 作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反 映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间 甲方实行每周工作5天，每天8小时，每周共40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动报酬 按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为 ____________ 元。其余各类津贴、 奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。约定发薪日期为每月__________________ 日，实行先工作后付薪。 第七条劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、生育、工伤、公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《杭州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和杭州市及甲方的有关规定处理。 第八条劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
全日制用工劳动合同书样本 (合同示范文本) Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-035324
全日制用工劳动合同书样本(合同示范文 本) 甲方：（用人单位）名称： 住所：法定代表人（或主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 文化程度： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限
一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。 2、无固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自________年____月____日起至终止。 二、本合同约定试用期，试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在 乙方工作应达到以下标准.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工
民办学校用工通用版合同 甲方(用人单位)：________________ 民办学校名称：____________________ 民办学校住所：____________________ 法定代表人或负责人：______________ 乙方(劳动者)：__________________ 姓名：____________________________ 性别：____________________________ 文化程度：________________________ 户籍所在地址：____________________ 现居住地址：______________________ 居民身份证号码：__________________ 社会(养老)保险号码：____________ 就业登记证号码：__________________ 联系方式：________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： (一)有固定期限的劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日起至
________年____月____日止。 (二)无固定期限的劳动合同自________年____月____日起，其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。(三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自________年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时： 1.甲方实行每天____小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周____至周____工作，上午________，下午________。 每周周____为休息日。 2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。 3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双
文件编号：RHD-QB-K4504 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 临时用工聘用合同范本3篇新标准版本
临时用工聘用合同范本3篇新标准 版本 操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 临时用工聘用合同范本一 甲方： 乙方：身份证号码： 甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。 一、本协议期限：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。 二、工作任务:甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定
执行;乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。 四、劳动报酬： 乙方工资标准为元/月(含社会保险等所有费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。 五、劳动纪律： (一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。 (二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各
项规章制度。同时，爱护甲方财 四、劳务佣金结算 临时工按65.00元/天计算人工工资。 单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。 雇佣方：(公章)务方：(公章) 委托代理人：______ 委托代理人：______ 签订时间：20年12月地点 临时用工聘用合同范本二 甲方(单位)名称：____________ 单位所有制性质：____________电话号码 ____________地址：____________
全日制用工劳动合同书范本 甲方：乙方： 法定代表人：身份证号码： 地址：住址： 邮政编码：邮政编码： 联系方式：联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条本合同的类型为：____.期限为：____. （一）有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。 二、试用期 第二条本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条录用条件为：____. 三、工作内容 第四条乙方的工作内容为：____。 第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情 况后，可以调动乙方的工作岗位。 四、工作时间和劳动条件 第六条乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____。 第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作 环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第八条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规 范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职 业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。 五、劳动报酬 第十条本合同的工资计发形式为：____.
（一）计时形式。乙方的月工资为____元（其中试用期间工资为____元）。 （二）计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____. 六、保险福利待遇 第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加 社会保险。使用提示：本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城 镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国 家和本市有关规定执行。 第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：______。 七、劳动纪律 第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项 规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。 八、劳动合同的变更 九、劳动合同的解除
玻璃雨棚施工合同
篇一：玻璃雨棚制作安装合同 玻璃雨棚制作安装合同 甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方） 按照《合同法》、《建筑安装工程合同》并参照国家及地方有关工程加工承包的合同条款，就钢结构玻璃雨棚加工制作、安装，在平等互利的基础上，双方本着公平合理、经友好协商，达成如下合同条款。 一、工程名称：钢结构玻璃雨棚 二、工程地点：台州雪花啤酒宿舍楼 三、工程范围及内容： 四、加工、制作形式：按照图纸加工安装，乙方根据实际需要对图纸进行修改时要及时通知甲方. 五、规格： 六、合同价款和付款方式： 合同价款: ,以上为不含税价格。付款方式:雨棚钢结构和玻璃全部安装完成经甲方验收合格付全部的70%,竣工验收后付25%，其余5%一年以后付清。 七、工程期限： 1、工期：合同签订后天。 2、暂停施工：甲方应以书面形式要求乙方停止施工，提出书面处理—1—意见，乙方整改后以书面形式提出复工要求 3、工期延误：以下原因造成的工期延误，经甲方代表确认后，可考虑工期顺延：（1）甲方未能按合同约定提供图纸和开工条件；（2）甲方未按合同规定支付工程进度款而影响施工。（3）发生重大设计变更，造成工程量增加或返工发生的天数。（4）人力不可抗拒的因素而延误工期。 八、质量标准符合以下有关钢结构规范： （1）甲方提供的工程施工图纸； （2）《钢结构施工与验收规范》gb50205-2001。 （3）质量要求：使用的原材料符合国标及图纸要求。 九、施工注意事项：
（1）施工安全由乙方负责，乙方必须严格按照有关安全规范要求安全文明施工，施工过程中如不按安全管理或违反相关操作规程而造成损害的，由乙方承担。 （2）乙方自备施工所需要的所有焊条、切割机、切割片、油漆、钢丝刷等，全部机械以及二级箱以下的电缆线等。 十、质量验收：依据《钢结构设计规范》gbj17-88；《钢结构施工与验收规范》gb50205-20012及设计图纸。 十一、双方义务： 甲方义务：（1）配合乙方协调设计单位确保图纸无误。（2）甲方负责提供施工现场所需的办公、库房用房及施工所需水、电。 （3）甲方负责办理施工单位的有关手续。 乙方义务：（1）乙方负责提供施工所需的全部机械以及二级箱以下—2—的电缆等，提供所有焊条、切割片、油漆、钢丝刷等辅料。配合甲方完成监理及施工所需的有关技术资料。（2）乙方现场施工人员服从甲方及有关单位的管理。 （3）及时接受并完成监理单位提出的整改意见。 十二、合同纠纷： 未尽事宜，双方协商解决。协商不成，由投诉方仲裁委员会仲裁，没有达成书面仲裁协议的，由合同签订地的人民法院处理，双方另行协商解决。 十三、合同时效：本合同经双方签章生效，甲方将合同款全部付给乙方后，此合同自行失效（此合同一式肆份，甲、乙双方各执二份） 甲方法人代表：乙方法人代表： 委托代理人：委托代理人： 合同签订时间：合同签订时间： —3—篇二：玻璃雨蓬工程合同 工程施工合同 发包方（甲方）： 承包方（乙方）：
合同的概念讲义的内容 合同的概念讲义的内容 第二章合同法律制度 第一节合同法概述 一、合同的概念 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。各国的合同法规范的都是债权合同，它是市场经济条件下规范财产流转关系的基本依据，因此，合同是市场经济中广泛进行的法律行为。而广义的合同还应包括婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，以及劳动合同等，这些合同由其他法律进行规范．不属于我国《合同法》中规范的合同。 在市场经济中，财产的流转主要依靠合同。特别是工程项目，标的大、履行时间长、协调关系多．合同尤为重要。因此，建筑市场中的各方主体，包括建设单位、勘察设计单位、施工单位、咨询单位、监理单位、材料设备供应单位等都要依靠合同确立相互之间的关系。 合同作为一种协议，其本质是一种合意，必须是两个以上意思表示一致的民事法律行为。因此，合同的缔结必须由双方当事人协商一致才能成立。合同当事人作出的意思表示必须合法．这样才能具有法律约束力。 合同中所确立的权利义务，必须是当事人依法可以享有的权利和能够承担的义务，这是合同具有法律效力的前提。 二、《合同法》的基本原则：
1、平等原则。是指合同人的法律地位平等，即享有民事权利和 承担民事义务的资格是平等的.，一方不得将自己的意志强加给另一方。 2、自愿原则。合同当事人依法享有自愿订立合同的权利，不受 任何单位和个人的非法干预。《合同法》对自愿原则有以下含义： 第一、合同当事人有订立或不订立合同的自由；第二、当事人有权 选择合同相对人；第三、合同当事人有权决定合同的内容；第四、 合同当事人有权决定合同形式的自由。 3、公平原则。合同人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 4、诚实信用原则。合同当事人行使权利、履行义务应当遵循诚 实信用的原则。这是市场经济中形成的道德准则。 5、遵守法律法规和公序良俗的原则。合同的订立和履行，应当 遵循法律法规和公序良俗的原则。公序良俗就是公共秩序和善良风俗。善良风俗是以道德为核心的。 三、《合同法》内容简介 《合同法》是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间在设立、变更、终止合同时所发生的社会关系的法律规范总称。《中华 人民共和国合同法》是1999年3月15日，第九届全国人大第二次 会议通过的，于1999年10月1日起施行的。《合同法》由总则、 分则和附则三部分组成，总则8章，分则将合同分为15类。
甲方：_小学__ 乙方：___________ 双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立临时劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 甲、乙双方同意从____年____月_____日起到_____年____月____日止（合同期限为_______天）来确定本合同期限： 二、乙方工作内容 1、焊接大门受损部位，加工两个门杠固定点； 2、为大门除锈、喷漆，加装已掉落的装饰部件； 3、更换教学楼窗户破损玻璃及窗户插销。 三、劳动报酬 乙方于完工后向甲方提供正式税务发票，由甲方签批报销后一次性付清用工费720元（大写：柒佰贰拾元整）。 四、、双方需要明确的其他事项 1、本合同一式三份，甲方、乙方、见证各执一份。 2、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 3、经双方协商一致或本合同所确定的工作任务已经完成，即可解除本合同。 4、。 甲方： (盖章) 法定代表人：(签名) 乙方：(签名) 见证人：(签名) _____年____月____日
甲方：_小学__ 乙方：___________ 双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立临时劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 甲、乙双方同意从____年____月_____日起到_____年____月____日止（合同期限为_______天）来确定本合同期限： 二、乙方工作内容 1、教学楼一楼防盗门猫眼更换； 2、教学楼二楼图书室防盗门锁更换锁芯、三楼办公室防盗门锁更换锁芯。 三、劳动报酬 乙方于完工后向甲方提供正式税务发票，由甲方签批报销后一次性付清用工费360元（大写：叁佰陆拾元整）。 四、、双方需要明确的其他事项 1、本合同一式三份，甲方、乙方、见证各执一份。 2、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 3、经双方协商一致或本合同所确定的工作任务已经完成，即可解除本合同。 4、。 甲方： (盖章) 法定代表人：(签名) 乙方：(签名) 见证人：(签名) _____年____月____日
简单用工劳动合同范本3篇2021 简单用工劳动合同范本1 甲方: 身份证号码:_______________________________ 乙方: 身份证号码:_______________________________ 1、经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为:自______年____月____日起至______年____月____日止。 3、工作任务: 甲方安排乙方在________________岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、劳动报酬: 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5、劳动纪律: 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写
明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除: 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前____个月办理续签协议手续。 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议: 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的; 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 任何一方提前解除协议，均应提前____天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由____县____法院进行仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________ 合同签订日期: ______年____月____日简单用工劳动合同
全日制用工劳动合同书范本 甲方：（用人单位）名称： 住所：法定代表人（或主要负责人） 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码： 文化程度： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。 二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作，工作地点在 乙方工作应达到以下标准 .根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长
乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 . 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。 第五条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第一章合同法概述 一、合同的概念和种类 1、合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 2、合同的种类 合同的种类包括商事合同和非商事合同、国内合同和涉外合同、有名合同和无名合同、标准合同和非标准合同、主合同和从合同、要式合同和不要式合同、双务合同和非双务合同、有偿合同和无偿合同。 二、合同法律制度概述 1、我国合同法的发展经历了三个阶段。（1）新中国成立至1956年；（2）1957年至十一届三中全会；（3）十一届三中全会以后。 2、合同法的基本原则。（1）平等自愿；（2）遵守法律和公共秩序；（3）公平守约；（4）诚信。 思考题：1、什么是合同？它有什么特征？ 2、合同是如何分类的？ 3、如何理解合同法的基本原则。 第二章合同的订立 一、合同的订立概述 1、合同的订立是两个或者两个以上的当事人为设立、变更或者终止相互之间的民事权利义务关系而进行协商并促成合意的法律行为。 2、合同主体。包括自然人、法人和其他组织。 二、要约与承诺 1、要约。是当事人一方向他方发出的希望与其订立合同的意思表示。（1）要约应当具备法定条件。（2）要约的约束力体现为对要约人和相对人两方面。（3）要约的形式主要包括口头要约和书面要约。 2、承诺。承诺是受要约人同意要约的意思表示。 三、合同的成立 1、合同成立是基于合同订立而产生的结果。合同订立反映的是当事人双方就合同的主要内容进行协商达成协议的全部过程。 2、合同的形式和内容。合同的形式包括书面、口头和其他形式。合同的内容包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法。 四、格式合同 格式合同是指合同当事人为了重复使用而预先拟订，并在订立合同时未与对方协商的条款。 五、先合同义务与缔约过失责任 1、先合同义务。依据诚实信用原则，当事人在订立合同期间负有充分注意义务，由于当事人的注意义务先于合同成立而产生，并且不同于合同本身所约定的给付义务，因此，成为先合同义务。 2、缔约过失责任。是指当事人由于过错违反先合同义务而依法承担的民事责任。
学校聘用临时工协议书 用人单位(甲方)： 职工(乙方)： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲 方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自年月日至年月日止。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。 三、劳动纪律甲方应根据国家和省的相关规定制定各项管理规章 制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动的时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方 加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。 2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖 150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。 3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。 4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。 五、劳动保护和劳动条件 1、国家相关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方 安全和健康的行为，能够提出批评，并向相关部门检举、控告。 ·会计聘用合同·学校聘用合同·聘用保安合同·销售聘用合同 六、终止解释劳动协议条件 1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位能够提出解除劳动 合同： 1)试用期间被证明不符合聘用条件的; 2)患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事 另行安排工作的; 3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的; 4)无理取闹，打架斗殴者; 5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的; 6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动 协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的; 8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，下列情况之一者，本人能够提出解除劳动合同： 1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的; 2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时 工合法权益的; 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。 七、违反协议责任
劳务用工合同范本3篇 劳务用工合同范本1 一、协议期限: 本协议有效期限自年月日起至年月日止; 其中试用期为个月。 二、用工约定: 1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬); 2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止; 3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。 三、工作职责: 1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故, 房地产e网本人应负一定责任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。 四、工作时间: 1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。 3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。 五、劳动保护和劳动条件: 甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。 六、劳动报酬: 1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。 七、保险福利: 甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。 八、有下列情形之一,甲方可解除本协议: 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 合同的订立讲义 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
第一节要约与承诺 本节学习目标 1、掌握要约与承诺的一般规则; 2、了解要约与要约邀请的区别。 一、概述 要约和承诺，是达成合意的方式，是合同成立的必经程序。订立合同的过程， 就是双方当事人采用要约和承诺方式进行协商的过程。往往一方提出要约，另一方 乂提出新要约，反复多次，最后有一方完全接受了对方的要约，这样才能使合同得 以成立。 要约与承诺，我们在日常生活中司空见惯，比如只要观察一下菜市场家庭主妇 与小商贩关于菜价的讨价还价，就知道要约与承诺离我们有多近了。 主妇：“这鸡肉多少钱一斤？” 商贩：“七块八。” 主妇：“咋恁贵呢？都来禽流感了不是？五块？” 商贩：“五块？开玩笑，你给我买一白斤过来？，这样吧，我亏本卖了，六块七” 主妇：“行。” 二、要约 （一）要约的概念 要约是希望和他人订立合同的意思表示。 （二）要约的要件 1、发要约人必须是特定的。 2、要约是向相对人作出的。要约一般是向特定的相对人发出的，也可以是向不特定的相对人发出。例如，正在工作的自动售货机，自选市场标价陈列的商品等。 3、要约应以订立合同为直接目的。 A、甲对乙声称：我正在考虑卖掉家中祖传的一套红木家具，价格暂定20 万元。 B、甲对乙说：“我愿意卖掉家中祖传的一套红木家具，价格20万元，你要吗？” 4、要约应包含在被接受时就受其约束的意旨。甲公司给乙公司去信，提出要把一台电机卖给乙公司，该信件内容具体、活楚。信件中提到，双方须签订确认书。乙公司回信表示接受甲公司的一切条件。请问，甲、乙两公司之间是否成立了合同？ 5、要约的内容应当具体明确。 特别说明： 1. 凡是表明“保留解释权或说明权”，均不能构成要约。 2. 一旦构成要约，要约人必须接受合同约束，承担法律责任。 3. 条件不完备不能构成要约，但是可以构成要约邀请。 (三)要约的方式 1、口头形式
合同范本怎么写？赢了网律师为你免费解惑！访 问>>http://biz.doczj.com/doc/3717918052.html, 民办学校用工合同样本（2017最新版） 编号：______ 甲方(用人单位)：________________ 民办学校名称：____________________ 民办学校住所：____________________ 法定代表人或负责人：______________ 乙方(劳动者)：__________________ 姓名：____________________________ 性别：____________________________ 文化程度：________________________
户籍所在地址：____________________ 现居住地址：______________________ 居民身份证号码：__________________ 社会(养老)保险号码：____________ 就业登记证号码：__________________ 联系方式：________________________ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： (一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年
____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 (二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 (三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定
文件编号：RHD-QB-K3224 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 单位用工合同3篇新整理版示范文本
单位用工合同3篇新整理版示范文 本 操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 甲方： 乙方：资咨询有限公司 甲、乙双方经友好协商达成协议。 一、甲方委托乙方处理项目的事项。 二、甲方应提供相关的文件和资料，并对其真实性负责，否则由此而造成的损失由 甲方承担。 三、甲方委托乙方的事项如下： 1、 2、
3、 4、 四、甲方委托乙方完成工作的期限：。 五、甲方向乙方支付委托项目咨询费为。 六、乙方先收取甲方的预约金。当合约到期后，若项目成功，则从咨询费用中扣除；若项目不成功，则扣除相关开支后给予退还。 七、若甲方中途放弃委托事项，则预约金不还，若乙方中途无故不提供咨询服务则预约金全额退还。 八、委托项目完成后十日内甲方向乙方支付全部咨询费，否则延期一天，收取滞纳金为应支付款项的1%。 九、协议若有争议，双方协商解决，协商不成可向法院诉讼。 十、协议在乙方收到全部咨询费后自动结束。
十一、本书一式四份，各持二份。十二、协议经双方签定后生效。甲方（签名）乙方（盖章）： ____年___月___日____年___月___日 这里写地址或者组织名称 Write Your Company Address Or Phone Number Here
全日制用工劳动合同书 甲方：(用人单位)名称： 住所：法定代表人(或主要负责人): 乙方(劳动者)姓名： 性别： 居民身份证号码： 文化程度: 住址: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限：自年月日起至终止。 二、本合同约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。 第二条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作,工作地点在 乙方工作应达到以下标准。根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定： 1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按结算。 二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动报酬及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。 二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。 第五条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
学校用工的合同样本_劳动合同 （一）、合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限： (一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 (二)无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 (三)以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 （二）、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 （三）、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时： 1.甲方实行每天____小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周____至周____工作，上午________，下午________. 每周周____为休息日。 2.甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。 3.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 4.甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方安排带薪年休假。 （四）、劳动保护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告