口才的重要性
1.
口才是一门学问
一个人若没有具备较良好的口才﹐一旦走上社会﹐走上了独立生活的道路﹐就很难在事业上﹑爱情上﹑社交上取得自己满意的效果。

好象鸟儿没有羽翼
﹐不能上天空似的痛苦﹐没有很好地发挥本身应有的技能﹐这就是失去了鸟儿生活在空中的基本作用。

一个会说话的人﹐总可以完整流利地表达出自己的思想﹑意图﹐也能够把
道理说得很清楚﹑很完整﹑很动听。

使别人很来接受﹐有时候还可以立刻从问答
中﹐测定行知对方的谈话中得到启发. 遇到有事情和别人接头﹐或有事情需要
跟别人合作的时候﹐说话流利的人﹐总可以很愉快地使很多事情融洽成功。

而不
会说话的人﹐却是不容易使人信服。

口才流利的人﹐总是会使人清清楚楚地明白
自己的意图﹐而不会说话的人﹐经常使人发生误解。

2．为”能说会道”正名
人类生活到现在﹐口才已经成为并决定一个人生活及事业优劣成败最重要的
因素。

由一个人每天所说的话﹐可以判定他每天的遭遇﹐一个人每天的祸福悲欢
﹐往往是由他本人的言语来决定。

因为口才技巧的失败﹐而循规蹈矩吉官璯成一
生事业上的失败的人是很多的﹐我们和人们所接触的时候所说的话﹐是很容易
被他人估定其价值的怪不得有些人取笑说﹕”所谓老实者﹐乃无用这别名也.”分析你讲话的能力
2.没有口才的人﹐他在社会上的地信﹐有如一台发不出声的收录机﹐虽然是
在那里放着转动﹐却不能使人感到兴趣﹐甚至倒有时命名人扫兴﹐没趣。

口才是帮助你待人处世的一种方法﹐口才的本身﹐关不是我们的目的﹐没有人
愿意作一个口才很好﹐而到处不受欢迎的人﹐不要为了要表现你的口才﹐而到
处逞能﹐惹人憎恨﹐口才一公平要正确而灵活地表现﹐而不是为了自吹擂宣扬
自己。

个性的发挥
要使别人瞧得起自己﹐先要自己瞧得起自己。

无论目前生活如何困难﹐决不可露
出乞怜的样子。

你可以谦逊﹐但不可谄媚。

当别人要听你发表一点意见的时候
﹐就应该加以考虑的﹐可绝不是自诩高见的态度说出。

不可只是唯唯诺诺﹐使人觉得你一无动人之处。

当你说出你的能力﹐和当你被试探的智能时﹐简单作答是
必须的﹐千万不能沾沾自喜。

发表意见时不可肆意批评别人﹐也不可告诉他人对你说的计划﹐更不可说你的计划一定成功。

如果你是翟员的话﹐不要随便透露公
司经营情况。

对于自己的能力﹐也不要流于自夸﹐得失仍应该让别人去评判。

自
夸的人必然带着固执﹐这种态度只有使人压恶。

去访问一个人时﹐把止的简单地
说出来之后﹐就不要再长坐下去﹐即使环境许可﹐你也不要逗留太久﹐并应将
话题转到另一方面去。

不能肯定的答案﹐不要勉强伯出回答﹐要用时间多作出回答﹐要用时间多
作考虑。

如果是招工应试﹐问答中只要让雇主知道你的目的﹐你的能力﹐你的程
度和你最低限度的报酬。

以后的事﹐就让对方从容处置﹐不可咯嗦地纠缠下去﹐
使雇主反感﹐任何一个雇主对这种事情的发展是没有兴趣的。

那些计人喜悦的人
﹐必定有使人吉悦的长处﹐惟有这﹐才易于使人替他给予介绍和帮助。

希望每天
人的言行使人喜悦。

在工作上﹐要能胜任﹐并愉快工作。

不要摆一副冷面孔﹐昼量减少情绪上
的困扰﹐不要做一切不符合实际的空想。

谈谈工作上所需要的知识﹐谈谈工作上的经验要诚心诚意﹐不要存在任何的成见。

大家在一块工作的人。

必须彼此互相
敬重﹐注意礼貌﹐互相关心﹐互相问安﹐语气温和。

如果谁有不想和人说话的时候﹐大家必须尊重他人不说话的权利﹐也可以关心的口气探询今天怎幺不说话
﹐有什幺困难﹑或者忧虑﹐大有为其排难解纷。

大家要彼此坦诚的相向﹐心中有
话﹐必定直言不讳﹐大家在集体的团队精神的表现上尤就高昂。

当某一个人略显
口吃或慌张的样子﹐其它的人即要开口为他解围﹐适时掩饰他的辞穷。

不在工作
场合﹐
卖弄风情﹔不在工作之时﹐谈论同仁的私生活﹐这样做﹐极有助于你工作关系
的维系和建立。