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咼级职员考核表
（考核对象：主管/（畐9）部长/经理（含）以上级管理人员）
姓名：____________ 岗位名称：_______________________________ 总得分：____________________
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业务人员绩效考核表
岗位名
称：姓名：考核日期：
备注：
普通职员考核表
（考核对象：办公室职员、文员）
岗位名称： 姓名：
考核日期：
考核人签名
（副）总经理确
认 考核日 期
每月表现满分为100分，满分者月收入乘以一点二倍；90分及以上的，月收入乘以一点一倍；80至89分的月收入乘以一倍；60至79分月收入乘以零点八倍；50至59分的，月收入乘以零点5倍；50分以下当月辞退，薪资按得分比例发放；连续两个月个人积分低于60分的辞退。