绿城房地产集团有限公司
应聘人员情况登记表
欢迎您加盟绿城集团！填表之前请阅读以下文字。
1.填写本表是您与绿城集团的首次交流,请务必如实逐项填写完整,没有的情况请填“无”，如有不便提供的内容，请注明原因。
2.应聘人员经面试合格后,我公司将对本表内容的真实性进行核实，届时敬请配合。
3.应聘资料仅作招聘用途，代为保密，恕不退还。如需索回,请事先声明。
绿城房地产集团有限公司人力资源体系表格档
———————————————————————————————— 作者：
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分子公司员工奖惩情况统计表
上
半年
下
填报单位：填报日期:年月日
序号
姓名
职级
奖励
(次)
处罚
（次)
情况说明
统计人：年月日单位负责人审核:年月日ﻬ人力资源成本统计表
应聘岗位：期望年薪：
填表日期：年月日接到录用通知后可在()天内到职
个人基本情况
姓名
性别
年龄
粘贴照片
(２寸)
民族
籍贯
户口所在地
身份证号码
婚姻状况
政治面貌
家庭地址
家庭电话
现住所
住所电话
现住所的产权所有人
□本人或配偶□父母□借用□租用□其它()
E－mａil地址
其它联系电话
最高学历
专业
毕业学校
职称
评定时间
参加工作时间
年度
填报单位:填报日期：年月日
评定人数
优秀员工
良好员工
合格员工
基本合格员工
不合格员工
合计
备注
比例
优秀员工及良好员工名单
姓名
部门
职级
备注
姓名
部门
职级
备注
基本合格及不合格员工名单
姓名
部门
职级
备注
姓名
部门
职级
备注
统计人：年月日单位负责人审核:年月日
人员需求审批表（单位)
填报单位:填报日期:年月日
人员需求
序号
现在何地参加社会保险
目前人事档案寄放处
个人爱好与特长
工作经历
起止年月
工作单位
岗位或职务
离职原因
证明人
联系方式
ﻬ
受教育情况(从高中填起)
起止年月
就读学校
专业
毕（肄)业
证明人
联系方式
家庭情况
称谓
姓名
出生日期
工作单位和地址
联系方式
对应聘职位的理解
1.您认为这个职位应具备怎样的任职资格?
2.您认为怎样才能做好这个职位所要求的工作?
需求岗位
人数
学历
要求
专业要求
性别
要求
其他要求与说明
用人单位说明需求原因
签名:年月日
集团系统分管领导意见
签名:年月日
集团人力资源部
意见
签名:年月日
人事分管
领导
意见
签名：年月日
审批
意见
签名:年月日
说明:本表适用于总人员编制未经过审批的各分子公司,以及各分子公司因特殊情况需要突破核定编制的招聘审批。招聘部门经理以下人员,由集团公司总经理(或其授权人)审批。招聘部门经理及以上人员，由集团公司董事长(或其授权人）审批。
人员需求审批表（部门)
填报部门：填报日期：年月日
人员需求
序号
需求岗位
人数
学历
要求
专业要求
性别
要求
其他要求与说明
用人部门
说明需求原因
签名:年月日
业务分管
领导
意见
签名：年月日
人力资源部
意见
签名:年月日
人事分管
领导
意见
签名:年月日
审批
意见
签名:年月日
说明：本表适用于集团公司人员招聘的审批。招聘部门副经理（含）以下人员，审批人为总经理(或其授权人)。招聘部门经理及以上人员,由人力资源部建议,总经理意见填入分管领导意见栏，董事长审批。
年度
填报单位:填报日期：年月日
费用
(元)
工资
社会保险
奖励及奖金
福利类
招聘费用
培训费
其他费用
合计
①
备注
人工数
(人)
1月
2月
3月
4月
5月
６月
7月
8月
9月
1０月
1１月
12月
合计
②
每月２5日后进公司的，当月不计算人工数
年人均成本
(合计①/合计②)×12
统计人:年月日单位负责人审核：年月日
分子公司年度考核情况统计表
３.您怎样看待公司或上级对您工作品质和效率的严格要求?
其他需要说明的事项
1.除应聘职位外，您还可以适应或胜任什么职位的工作？
2．您具备哪方面的技能？