2021年综合办公室年终工作总结【导语】总结是对于前段社会理论勾当停止片面回忆、反省的文种，这决议了总结有很强的主观性特点。

它因此本身的理论勾当为根据的，所罗列的事例以及数据都必需完整牢靠，确实无误，任何夸张、减少、随便诬捏、曲解现实的做法城市使总结得到应有的代价。

本篇文章是为您收拾整顿的《2021年综合办公室年关任务总结》，供大师浏览。

【篇一】2021年综合办公室年关任务总结综合办公室是公司总司理室间接指导下的综合办理部分，是承先启后、相同表里、和谐摆布、联络五湖四海的关键，任务也千丝万缕，有文书处置、档案办理、文件批转、人事办理、薪资办理、推销办理等。

任务固然冗杂噜苏，综合办公室三名流员各司其职，分担行政、人事、推销任务，职员固然很少，综合办公室职员工却合作没有分炊，正在任务上互相鼓舞，互相进修。

过来的一年，综合办公室正在公司指导的关怀以及协助下，正在部分员工的没有懈积极下，各项任务有了必定的停顿，为09年任务奠基了根底，发明了杰出的前提。

为了总结经历、寻觅差异，增进部分各项任务再上一个台阶，现将20xx年任务总结报告请示以下。

1、综合办公室行政办理任务：一、仔细做好综合办公室的文件收拾整顿任务20xx年1月至11月，依照公司请求制定综合性文件、陈述96份;收拾整顿对于外发文167份;收拾整顿内部收文125份，综合办公室已经仔细做好相干文件的收、发、注销、散发、文件以及督办任务，和对于文件材料的收拾整顿存档任务。

二、帮忙公司指导，美满公司轨制依据公司运转任务实践，帮忙公司指导接踵美满了《规章轨制汇编》、《员工手册》等规章轨制。

经过这些轨制，标准了公司员工的行动，添加了员工的义务心。

对于正在公司召开的集会，会前做好签到本、茶水、椅子、集会告诉、车辆接送等各项预备任务，包管集会定时召开。

会后实现记载报总司理室。

对于正在公司外召开的集会及欢迎，实时依照告诉请求做好旅店、车辆等预约任务，并做好相干用度的结算任务。

三、构造布置各项勾当18年综合办公室构造布置了各类方式的勾当，失掉了各部分、名目部的撑持。

元月份构造各部分、名目部员工参与抗雪救多难勾当;4月份正在批示部指导下构造了公司团员参与了动物认赡养动;5月份起构造部分员工向地动多难区捐钱的勾当，三次捐献共筹患上善款一万三千余元，物质多少;6月份构造员工参与迎奥运火把方队，为奥运圣火正在合肥的顺遂传送奉献了本人的力气，同期，构造各名目员工展开“从细节动手，进步效劳品质”年夜评论辩论勾当。

2、综合办公室人事办理任务一、依据需求，实时做坏人员雇用及现有职员后劲开辟任务职员雇用是综合办公室人事办理任务中的重点，18年跟着政务区各项配套设备的建成，物业下层职员处于一人难求的场面，为冲破僵局，综合办公室采纳多元化雇用手腕，与劳务公司签署下层员工用工和谈;与周边街道处事处联络保送街道辖区内适龄职员。

2月份，公司顺遂接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、实时的实现了小区根本职员设置装备摆设。

停止11月份，公司今朝正在岗职员941人。

二、增强档案、考勤办理，确保劳资无误发放18年下半年，正在外借一人的共同下，对于公司相干的员工档案、考勤卡等停止了收拾整顿，今朝档案办理任务根本能到达指导的请求。

正在劳资办理方面，综合办公室人事办理职员敷衍了事，对于公司各部分、名目部送交下去的考勤表、加班表重复查对，发明疑难实时报告请示，没有造模糊没有清的帐表，定时将人为表送交财政。

三、做到正当用工，美满休息条约签署以及社会保险进户、转收工作18年1月1日新的休息条约法施行，这就请求，对于每一位新进人员工都须签署休息条约。

改动了以往一向试用期后签署条约的做法，新的规则正在有形中加年夜了休息条约签署以及社保操持的任务量，综合办公室人事办理职员正在一样平常任务细心查对每一位员工的信息，以包管正在休息条约签署以及社保操持中没有堕落。

因为物业公司一线员工浩繁，自我维护认识完善，正在一样平常任务中常常会呈现一些不测损伤，18年报告工伤20余起。

另，公司于5月份顺患上经过公司员工的各项保险基数审定任务。

四、增强绩效查核，订定了公道的方法推销部按名目部以及施工单元上报的推销方案地下投标，邀标单元都正在三家以上，有的多达十余家，而且邀标谈质讲价全进程总司理室、财政部、状师办、推销全到场，添加阳光彩购通明度，真正做到低落本钱、维护公司好处。

五、环绕把持本钱、推销性价比的产物等方面展开任务20xx年度综合办公室推销环绕“把持本钱、推销性价比的产物”的任务目的，正在充沛理解市场信息的根底长进行询比价，重视相同本领协议判战略。

请求各临时协作供给商正在条约价位的根底高低浮5-8个百分点(固然针对于局部价钱较高而又没有贬价的供货商咱们也做结局部调剂)。

同时调剂了部分任务顺序，添加了推销复核关键，力图限制的把持本钱，为公司浪费每分钱。

六、进一步增强对于供给商的办理和谐20xx年综合办公室推销进一步增强了对于供给商办理，本着对于每位来访的供给商担任的立场，对于每位来访的供给商停止分类注销，确保了每个供给商材料没有会散失。

同时也利于采供对于供给商信息的把握，从而进一步扩展了市场信息空间。

树立了及格供方名录，正在停止邀标报价以前，对于商家停止评估以及剖析，及格者才干进进及格七、缩减推销工夫，力图名目所需出格实时到位综合办公室推销正在总司理室的鼎力撑持下，缩减推销工夫，实时无误的将天鹅湖畔小区所需物品推销到位;实现政务综合楼、体育中间外墙洗濯任务、绿怡、汇林小高层电梯维保任务和各部分、名目部所需物品的的推销任务。

3、成果的获得离没有开总公司指导的精确指导，也离没有开各部分的鼎力帮忙共同以及撑持，咱们正在充沛一定成果的同时，也看到了本部分存正在的成绩：一、因为综合办公室任务较噜苏，任务上经常事无大小，每一项任务客观上都但愿能实现患上，但因为才能无限，不克不及把每一件工作都做到精美绝伦二、对于公司各部分有些任务理解患上不敷深化，对于存正在的成绩把握实在状况不敷片面，从而对于指导决议计划应起到的顾问助手感化发扬不敷。

三、抓轨制落实不敷，因为公司事物冗杂，因此存正在必定的重轨制建立景象。

四、公司宣扬力度有待增强。

五、对于公司其余业余营业进修抓患上不敷。

这些都需求咱们正在此后的任务中实在加以处理。

20xx年行将过来，新的一年将要到来。

正在新的一年里，咱们将持续环绕公司中间任务，克制缺陷，改良办法;深化调研，把握真相;增强办理，改良效劳;斗胆勇敢探究综合办公室任务新思绪、新办法，匆匆使任务再上一个新台阶，为公司的安康疾速开展作出更年夜的奉献。

现将20xx 年任务方案报告请示以下：1、增强相同，抓好宣扬任务XX年综合办公室将依据公司任务实践需求，订定响应轨制履行状况反应表，并不时跟踪，对于相干轨制停止修正、美满，使其愈加契合公司任务实践的需求。

2、美满绩效查核轨制，使之更有序停止20xx年公司试行绩效查核以来，停止今朝，获得必定效果，也从中失掉必定的经历积聚。

但正在详细操纵中，另有很多中央急需美满。

20xx年，综合办公室将此目的列为今年度的紧张任务义务之一，其目标便是经过美满绩效评估系统，到达绩效查核应无效果，完成绩效查核的基本目标。

绩效查核任务的基本目标没有是为了处分未实现任务目标以及没有失职尽责的员工，而是无效鼓励员工不时改进任务办法以及任务质量，树立公道的合作机制，继续不时地进步构造任务服从，培育员工任务的方案性以及义务心，实时查找任务中的缺乏并加以调剂改进，从而促进企业的开展。

20xx年，综合办公室正在20xx 年绩效查核任务的根底上，动手停止公司绩效评估系统的美满，并锲而不舍地贯彻以及运转。

3、美满培训、福利机制。

企业的合作，终极回于能人的合作。

今朝公司各部分、名目部的综合本质遍及有待进步，09年综合办公室将依据实践状况订定培训方案，从真正意思上为员工带来协助。

同时，20xx年7月份开端的部分员工大要检勾当，正在广阔员工中失掉了承认，添加了员工对于企业的信赖及一定。

XX年综合办公室将但愿持续为员工能夺取到此类的福利勾当。

4、美满XX年各种物品的推销投标任务走向市场，理解市场行情做好采价预备，对于一切推销物品要严把品质关，设置装备摆设、东西类必定要做好售后培修调养，主动听取相干业余人士对于所购物品及推销任务所提出的杰出倡议定见。

以上总结方案妥否，请指导指示!【篇二】2021年综合办公室年关任务总结20xx年，正在公司指导的悉心催促下，正在各部分共事的帮忙以及共同下，办公室部分职员仔细实行职责，各项任务均获得必定停顿，部分综合本质以及才能失掉了必定水平的进步。

现将一年来的任务状况报告请示以下：1、20xx年部分任务方案的实现状况：一、正在20xx年任务根底上，做好了公司集会办理、后勤效劳保证以及各种对于外联络与欢迎等一样平常办理任务，做好各种统计报表任务。

(1)整年共接纳公司各部分集会记要60份，局部实时呈送总司理具名后下发至各部分。

(2)严厉出车办理，满意了各项用车需要，未出任何过失。

(3)美满实现了公司各种款待以及欢迎义务。

(4)公道布置推销方案，实现了公司各项推销任务。

(5)分离卫生港复审任务，增强对于食堂推销、用餐情况次序的办理：健全食堂索证办理，做到保质保量;增强卫生反省，做好食堂防蝇防疫等相干前言办理任务;积极进步办公区情况品质,对于食堂、边防宿舍等办公楼局部地区的设置装备摆设设备停止了保护改革与更新。

二、做好了各级来文的收发注销、批办传阅以及督办任务，20xx 年共收到各级羁系部分文件90份，局部做到有批复、有落实、有答复;依照公司指导请求做好了各项文件草拟及总结、报告请示以及方案等撰写任务。

三、做好了公司各种资证的换证考核任务。

口岸保安契合证书换证因延期缘由，还没有实现。

四、依照公司教导培训等各项任务方案实时落实了响应任务;做好了公司各种职员的从业资证的培训报告以及换领证任务;对于内展开评优评进步前辈、常识比赛等宣扬培训勾当，做好了相干勾当的效劳任务;活期对于公司宣扬栏停止更新，不时丰厚宣扬栏内收留，使之具有适用性。

五、做坏人事办理任务，为公司招录及格能人，满意公司经营需求。

(1)依据需求，主动参与雇用会，为公司招录及格能人，整年共参与雇用会10次，为公司招患上9名及格员工，公司今朝正在岗职员51人。

(2)与员工签署或者续签休息条约，为相干职工操持社保及退保手续。

(3)增强考勤办理，确保劳资无误发放。

六、依照公司《文件档案办理轨制》标准文件档案办理。

七、增强门卫办理，根绝了证照没有全的车辆进库提货以及超载景象，根绝了犯禁物品进进库区;催促门卫职员进步效劳认识，晋升企业抽象。

八、做好了行政值班及各种节日时期的任务布置，保证公司经营平安。

九、增强职业卫生办理任务，构造职工停止体检，美满职业卫生监护台账，落实职业风险奉告等职业病防治任务，无效维护职工安康;做好情况卫生任务，活期构造各部分对于库区情况停止清算。