（岗位分析）工作分析及岗位任职资格调查问卷
工作分析及岗位任职资格调查问卷
人力资源部
重要说明：
（1）本问卷共由三部分组成：工作分析问卷、岗位权限问卷和岗位任职资格问卷。

（2）本问卷旨于为下阶段公司进行岗位说明书的编写、岗位价值评估和薪酬的确定提供重要依据，请结合自己目前的岗位实际认真填写。

（3）本调查问卷所涉及的内容均是岗位本身的要求，而非目前任职者自身情况。

（4）本调查问卷要求从事该岗位的员工独立完成。

（5）请仔细阅读问卷中每个问题，且尽量作答，所填写内容会对岗位薪酬产生影响。

（6）本问卷完成后，问卷填写人需要和直接上级进行沟通，保证问卷反映内容的真实性。

基本信息：
你的姓名：刘淑凤所于部门：人力资源部
你的岗位：招聘专员你的专业：经济管理
你的年龄：30 入职年限：0
性别：女学历程度：大专
工作经验：8 行业经验： 5
职位经验： 3
第壹部分：工作分析问卷
（若表格内容不足，可自行增加表格长度，尽量真实地列举出岗位工作）
3、岗位使命和职责调查
（1）请用壹句话简单表述公司设置本岗位的目的（可按照以下格式进行描述：“根据……，通过……，达到……”，如人事管理员岗位使命为：根据公司人力资源政策，通过人力资源情况的调查、分析、员工招聘和培训，实现公司人力资源的合理配置和增值）
（2）请简单列举本岗位日常的重要工作（若表格内容不足，可自行增加表格长度，尽量真实地列举出岗位
（3）岗位其他情况调查
第三部分：岗位任职资格调查
说明：本问卷所有要求均以胜任该岗位的最基本要求为基准，请于选项上打“√”，或将选项涂成红色“□”。

附件壹：部门职能描述范例。