当前位置:文档之家› 合同范本之填写好的劳动合同书

合同范本之填写好的劳动合同书

填写好的劳动合同书

【篇一:劳动合同样本及填写要求】

劳动合同书

甲方(用人单位)名称(要认真填写用人单位的全称)

乙方(劳动者)姓名

一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应

如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人或由法定代

表人授权委托的分公司负责人(委托代理人)应签章,乙方应签字

或盖章,其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、

法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不

定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。为建立

劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华

人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信

用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

(一)劳动合同期

本合同期限采用有固定期限方式。

1、有固定期限:本合同期限为(不得超过2年)年,自2013年3

或4月开始月日起至年月日止。

2、甲方联系人:单位办公电话(固话):

移动电话:

单位地址:

单位所在地:

3、乙方联系电话:

乙方身份证号码:

(二)试用期

双方同意按以下第任选一种种方式确定试用期(试用期包含在劳动

合同期内):

1.无试用期。

2.试用期从年月日起至年月日止。

(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三

年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)

第二条工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在填写工作岗位生产(工作)

岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成

规定的数量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件和职业培训

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并

对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的

劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危

害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安

排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳

期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培

训提供必要的条件。

第四条劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方

进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方实行第以下三项任选一项项工作制。

(1)、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周

不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作

需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超

过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条

件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

(2)、综合计算工时工作制。

(3)、不定时工作制。

2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

第六条劳动报酬

1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。其中,乙方工资为按实际情况填写元/月。

2.甲方每月按实际情况填写日支付乙方按实际情况填写(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为按实际情况填写。

第七条保险福利

1、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女

工生育等保险)。

2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

第八条合同的变更

具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:

1、双方协商同意的;

2、乙方不胜任合同约定的工作的;

3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。

第九条合同的终止

具有下列情形之一,本合同应即终止:

1、本合同期限届满;

2、乙方达到法定退休条件的;

3、法律法规规定的其他终止情形

第十条合同的解除

1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,或

者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同。

(1)、乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事原工作也不

能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任

工作的;

(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;

4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据前款的规定解除本合同;

(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失

劳动能力的;

(2)、患病或非因工负伤,在规定医疗期内的;

(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解

除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方

不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

第十一条本合同终止或解除,甲方应当在解除或者终止本合同时出

具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和

社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。

第十二条合同的续订

1、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。

2、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动

合同外,应当

【篇二:劳动合同书填写样本】

劳动合同书

甲方(用人单位)名称:泸州忠山汽车销售有限责任公司性质:

有限责任公司

法定代表人:张世清

地址:泸州市纳溪区浙江工业园区编号:

乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:身份证号码:泸州市劳动和社会保障局印制

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制

定的规章制度,经甲、乙双方平等协商,一致同意签订本劳动合同

并达成协议条款如下:

一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

二、本合同为一年期限合同,合同自 2011年 10 月 20日起至

2011年10月 19 日止。其中试用期月。

三、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,安排在本单位从事工作,并按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成规

定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动

安全卫生条件和必须的劳动保护用品,进行安全教育,保障乙方在

劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的,甲方应定期为

乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。

甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度,即六天工作制。

五、乙方在甲方工作期间,甲方按照国家规定,以法定货币(人民币)按月支付乙方应得的工资报酬,公司实行固定工资加绩效工资

的月薪制,月固定工资为¥元。试用期员工工资统一为¥800元实

行计件工资时,甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动

定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工

资标准。

六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险;

失业保险;工伤保险;生育保险;基本医疗保险等社会保险手续。七、乙方必须遵守国家法律法规,自觉执行甲方依法建立的规章制

度和各种经营规范,服从组织安排,搞好本职工作,保证完成任务。

八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职

业病等,按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度

享受有关待遇。

九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后三个月内必须为甲方保

守商业秘密,不得从事损害甲方利益,为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意。

十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的,应按甲方规定签订《培

训协议》,并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。

十一、本合同终止、解除后,所有属于甲方但由乙方保管、使用的

物品和文件资料均应交还甲方,如有物品遗失、损坏应当赔偿。

十二、在履行合同期间,乙方因家庭住址更改,应主动通知甲方。

若乙方未通知,甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。

十三、履行合同期间,甲乙双方若需要解除劳动合同,必须按《中

华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

十四、履行合同期间,若需变更劳动合同,必须符合国家法律、法

规规定,必须经双方当事人充分协商,对所需修改的内容达成一致

意见,任何一方不得单方面变更合同的内容。

十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

十六、有固定期限的劳动合同期满后,即行终止。经双方协商一致

同意续订劳动合同的,应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动

合同证明书,又不履行续订手续,则视为续订同一期限的劳动合同。十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款,须承担违约责任,

并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

十八、需要约定的其它事项:

十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议,应当平等协商

解决,也可自劳动争议发生之日60天内向有管辖权的劳动争议仲裁

委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日

起十五日内向人民法院提起诉讼。

二十、本合同未尽事宜,按国家法律法规和有关政策执行。

二十一、本合同一式份,具有同等效力。

甲方签章:乙方签章:

年月日年月日

鉴证机关:年月日

【篇三:劳动合同书填写样本】

篇一:劳动合同样本及填写要求

劳动合同书

甲方(用人单位)名称(要认真填写用人单位的全称)

乙方(劳动者)姓名

一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应

如实填写,本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

二、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人或由法定代

表人授权委托的分公司负责人(委托代理人)应签章,乙方应签字

或盖章,其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、

法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不

定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。为建立

劳动关系,明确权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》《中华

人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循诚实信

用原则,经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

(一)劳动合同期

本合同期限采用有固定期限方式。

1、有固定期限:本合同期限为(不得超过2年)年,自2013年3

或4月开始月日起至年月日止。

2、甲方联系人:单位办公电话(固话):

移动电话:

单位地址:

单位所在地:

3、乙方联系电话:

乙方身份证号码:

(二)试用期

双方同意按以下第任选一种种方式确定试用期(试用期包含在劳动

合同期内):

1.无试用期。

2.试用期从年月日起至年月日止。

(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三

年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)

第二条工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在填写工作岗位生产(工作)

岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求,完成

规定的数量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件和职业培训

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,并

对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的

劳动防护用品,必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位,存在职业危

害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。

按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳

期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培

训提供必要的条件。第四条劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方

进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假

1、甲方安排乙方实行第以下三项任选一项项工作制。

(1)、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周

不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作

需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超

过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条

件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

(2)、综合计算工时工作制。

(3)、不定时工作制。

2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探

亲假、产假、看护假等带薪假期。

第六条劳动报酬

1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。其中,乙方工资为按实际情况填写元/月。

2.甲方每月按实际情况填写日支付乙方按实际情况填写(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或支

付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为按实际情况填写。

第七条保险福利

1、甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴

纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女

工生育等保险)。

2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实

施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

第八条合同的变更

具有下列情形之一的,双方可以变更本合同:

1、双方协商同意的;

2、乙方不胜任合同约定的工作的;

3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致

使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。

第九条合同的终止具有下列情形之一,本合同应即终止:

1、本合同期限届满;

2、乙方达到法定退休条件的;

3、法律法规规定的其他终止情形

第十条合同的解除

1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。

2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

(4)《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。

3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同。

(1)、乙方患病或者非因工负伤的,医疗期满后不能从事原工作也不

能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能胜任工作,经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任

工作的;

(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;

4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据前款的规定解除本合同;

(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失

劳动能力的;

(2)、患病或非因工负伤,在规定医疗期内的;

(3)、《劳动合同法》第四十二条规定的其他情形。

5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解

除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方

不得解除本合同的除外。

6、具有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:

(1)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)、《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。

第十一条本合同终止或解除,甲方应当在解除或者终止本合同时出

具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和

社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。第十二条合同的续

1、本合同期限届满后,经双方协商本合同可以续订。

2、连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动

合同外,应当篇二:公司劳动合同范本

编号:

劳动合同书

甲方名称:

乙方姓名:

签约须知

一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订

本合同书前,用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的

规定,并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、在签订本合同书时,双方应当仔细阅读本合同条款,协商确定

其权利和义务。凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相

应的空格内。双方确定签订劳动合同书后,甲方应加盖公章;法定

代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方应本人签字。

三、经当事人双方协商需要增加的条款,以及当事人约定的其他内容,可在本合同书中约定,也可在本合同书后附页说明,并双方签

章认可。

四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写,字迹清晰、公正,不得随意涂改。

五、本合同书壹式贰份,甲方、乙方各执壹份,应由乙方持有的合

同文本不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存贰年备查。

劳动合同书

甲方(单位)名称:

法定代表人:

单位地址:邮政编码:

联系电话:

组织机构代码:

乙方(劳动者)姓名:性别:

身份证号码:

联系电话:

家庭住址:邮政编码:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定,甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、

协商一致、诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用

书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共

同遵照执行。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

1、本合同期限为固定期限,自年月日至年月日止,为期年,其中

试用期个月。合同期满,合同终止。如甲方生产经营(工作)正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳动

合同续订手续。

2、本合同期限为无固定期限,自年月日起至法定终止条件出现时

终止。

3、本合同期限为完成任务为期限,自年月日起至该任务结束时终止。

二、工作内容与工作地点

乙方同意按甲方生产经营(工作)需要,安排在岗位工作。工作地点:赣州市。甲方因生产经营(工作)变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。

乙方应按照甲方要求,完成工作数量,并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方选择实行以下第种工时制度:

(一)实行标准工时工作制度。

(二)实行综合计算工时工作制度。

(三)实行不定时工作制度。

休息休假按国家和江西省有关规定执行。

四、劳动报酬

乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

乙方试用期满后,按照按劳分配的原则,甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴,乙方的基本工资为元,奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。当甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动时,按新的工资标准确定。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。

甲方

安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为每月日,不得克扣或无故拖欠。

五、福利待遇

1、在合同期内,乙方患病或非因工负伤,按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期,具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内,乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。

2、在合同期内,乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴,按国家和地方有关规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须按乙方所任工作需要,提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件,对乙方进行劳动安全卫生教育。

乙方必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,有权拒绝执行,并可以立即解除劳动合同。

七、劳动纪律

乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策,遵守甲方

依法制定的规章制度,认真履行岗位职责。

八、劳动合同的变更、解除和终止

(一)经甲乙双方协商一致,劳动合同可以变更或解除。

(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;篇三:劳动

合同范本(已填) 甲方:

用人单位名称

乙方:

姓名

说明

1、本劳动合同供全日制用工参考使用,用人单位和劳动者可根据需

要依法调整相应条款。

2、此合同被解除或终止后,用人单位应至少保存三年备查。

甲方基本情况

乙方基本情况

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动

合同法》和有关法律法规,在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限 1、固定期限:

自年月日起至年月日止,其中:试用期为个月。

2、无固定期限:自年第二条工作内容和工作地点

甲方招用乙方在甲方项目所在地(地点)(岗位)工作,工

作内容为:详见岗位工作职责

第三条工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间:

1、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。

2、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的,乙方应予以配合。(三)甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。第四条劳

动报酬

1、甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬。根据乙方现任职务和工

作岗位,约定工资为/月,试用期工资为元/月。

2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资,每月1日为发薪日。

3、甲方安排乙方延长工作时间的,应按《中华人民共和国劳动法》

第四十四条规定支付其工资报酬。

4、乙方在依法参加社会活动期间,或享受婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间,

甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。

第五条社会保险

甲乙双方按照国家和地方有关规定,参加社会保险(养老、失业、

医疗、工伤、生育)。其中依法应由乙方应承担缴费的部份,由甲

方从乙方工资中代扣代缴。

相关文档
  • 劳动合同书填写样本

  • 劳动合同书填写范本

  • 劳动合同范本填写

  • 简单的劳动合同书范本

  • 劳动合同书的填写

  • 劳动合同书样本