8、协调合作；9、品德言行；10、成本意识
从以上十个方面来考核
六、备注：
编制：审核：批准：
日期：日期：日期：
公共关系
冲突管理
组织人事
指导能力
领导能力
沟通能力
需求程度
(满分为5)
4
5
4
5
5
4
4
4
4
5
5
5
基本素质
1、取得国家认可的大专学历或同等学历程度；
2、具备会计师以上职称,熟练操作财务软件,一定的英文水平；
3、认同公司的企业文化和经营理念；
4、为人正直，作风正派，自律能力强，有很强的团队合作精神；
5、严格遵守公司各项规章制度
3、负责主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；
4、负责对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
5、负责比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
岗位任职要求
管理编号：
一、基本资料
职务名称
财务部长
直接上级
总经理
所属部门
财务部
管辖人数
3人
定员人数
1
工作性质
中层管理人员
二、工作内容
1、工作内容及职责
1、负责根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；
2、负责建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
6、与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
7、负责编制每月管理报表及应付款帐龄分析表,以及总经理要求的各类财务分析报表；
8、负责及时向总经理汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况；
9、负责制定财务管理制度，并保证其贯彻执行；
10、负责协调本部门与公司其他部门间的关系,以及与企业外部各机构建立良好的协作关系；
11、完成领导交办的其他工作任务。
2、工作关系：
所管辖人员
本部门所有人员
所受监督
总经理
职位关系
可直接升迁的职位
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
主办会计
三、任职资格
所需学历及专业
最低学历
专业
其他说明
大专以上时间
培训科目
战略管理、管理能力开发、财务管理等
所需经验
个
性
特
征
1、有责任心
2、性格沉稳、办事老练
3、善于沟通、善于协调
4、细致、耐心
5、心胸开阔
体能要求：
身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班；
四、工作场所
工作时间
工作环境和条件
工作均衡性
早8：30---晚17：30
经常加班
室内
比较忙碌
五、考核标准
1、工作绩效：1）工作质量；2）工作数量
2、工作态度：3、工作能力；4、专业知识；5、责任心；6、发展潜力；7、企业文化
1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；
2、具有外资企业财务经理的工作经历,熟悉财会工作的各项流程及各种财政税务法规.能坚持原则,具备一定的管理能力.
3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
一
般
能
力
项目
激
励
能
力
计
划
能
力
人
际
关
系
协调能力
实施能力
信息能力