病案室主任职责1、在业务院长和主管职能部门领导下工作，使医院各项规章制度在科室内正常执行和运行。

2、负责科室的行政管理与业务工作的考核、检查、监督。

3、及时准确地提供信息资料，为领导决策反馈资料信息。

4、负责全院病历的回收、编目、检索、提供利用以及病历质检、病案随访和病案统计工作。

定期向主管院长、病案管理委员会，医院质量管理委员会汇报工作。

5、有权对科室工作人员实行奖惩并负责科室人员的培训与业务指导。

病案室工作人员职责1、在科室主任领导下进行工作。

2、负责全院出院病人病案的录入工作，保证病案首页录入项目的完整性，确保医疗统计数据的准确性。

3、病案编目要准确无误，对疾病诊断编码、手术编码、m编码、e编码要依据国际疾病分类（icd-9）进行编目。

4、负责全院出院病案的回收、整理、归档、借阅、摘录及安全保管工作。

5、出院病案要求3日内归档，对不能及时归档病案要督促并印发催还归档通知单。

6、及时向各类人员提供教学、科研、临床经验的总结以及医院管理所需的病案。

7、督促、检查和指导科室做好病案首页的填写和病案规范书写工作。

8、学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识，努力开展新业务、新技术和科研工作。

病历质检医师职责1、在科主任领导下，负责全院出院病历的质量检查工作，提出改进意见，促进病历书写质量的提高。

2、负责科室部分教学工作。

3、负责全院病种质量管理的检查工作。

4、定期向病历质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的质量分析报告。

病历质检护士职责1、在主管职能部门和科主任领导下工作。

2、负责全院出院病历护理部分的质量和质量评定工作。

3、负责向医院质量管理委员会汇报工作执行情况，并作出必要的护理病历质量分析报告。

病历质检统计员职责1、负责整理住院病历评分表、病历护理质量评分表，并进行登记汇总，妥善保管。

2、根据病案管理量化标准，计算各科病种质控表得分，并整理登记，汇总和保管。

3、收集病案使用情况、专题随访、常规随访各项数据资料，编制病案室工作月报表。

4、根据各种登记，编制护理质量检查表，病历质检统计月报表，每月10日前报出。

5、完成临时指令任务，接待有关人员的资料检索和查询篇二：病案室工作人员职责医院病案室工作人员职责病案室主要负责全院的病案管理，包括对病案的回收、装订、编码、归档、上架、病案查询、复印，为外来办案人员、参保人员、临床科研等提供可靠资料、同时进行病案质量控制，提高病案书写水平。

一、住院病员应有完整的病案，病员出院（死亡）时由医师按规定的格式填写。

病案室及时收取主管医生交来的病历，并注意检查各项、各栏是否完整，整理装订、编码、微机首页录入、装袋上架存档。

二、归档病案不得私自复印，外借，特殊情况必须经医务部批准方可进行。

三、每月向医务科书面反映病案管理工作存在问题及改进意见。

与各科室保持密切联系，监督检查指导工作，保证病案质量。

四、认真做好病案的回收、整理装订、归档和保管工作。

做好病案资料的编码，首页微机录入。

五、查找两次住院和复诊病人的病案号，保证病案的供应、办理借阅手续。

六、提供教学、科研、临床经验总结、办案人员等使用的病案，需要时经医务部批准给予复印。

七、保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾八、病案装订岗位职责：（一）负责对每份出院病案进行整理，按病案书写规范要求，按顺序进行编排，保证病案完整，不错装、漏装。

（二）对缺损病案，进行修补，不能修补的通知该病区进行更换。

（三）要熟练、准确掌握icd-10编码。

对每份出院病案，其主要诊断及手术名称，进行编码。

（四）字迹工整、清晰、清洁、不准涂抹。

（五）为医疗、科研、教学迅速准确提供资料。

篇三：病案管理员岗位职责病案管理员岗位职责1、在医务科室领导下进行工作。

2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。

3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。

5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案手续。

6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。

7、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

篇四：病案室岗位职责部门：病案室岗位名称：主任员工编号：岗位编号：140001执行日期：工作概要负责病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医学伦理以及医疗保健的合法要求的各项规定。

管理本科室所有员工，不断激励员工的潜在工作能力，达到员工的个人目标与医院的组织目标保持一致的目的。

请示上报医疗副院长。

工作职责组织管理1．建立并发展病案服务系统，使之达到医院的目标和标准。

2．分析、评估病历及检索系统。

3．设立和指导病历摘要系统。

4．参加与病历及医疗信息有关的委员会。

5．收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。

6．为医院和院外相关部门提供病案统计数据。

7．协助医院完成相关研究工作。

8．为医院员工提供病案管理的岗前培训和在职教育。

9．提供对外医疗机构的病案管理咨询服务。

10．在已批准的预算控制下管理本部门，选择定购相关的设备和物品。

11．完成医疗表格的编号和基本格式核对工作。

人员管理1．负责制定和实施本部门新员工的岗前培训计划。

2．负责做好本部门员工的年度绩效评估工作，并将评估结果及时与被评估者进行面对面交流。

达到不断提高下属员工工作积极性和主动性的目的，有利于工作质量和效率不断提升。

3.有针对性组织本部门员工进行专业培训(部门内部学习、督促员工自学、参加外部组织培训)，主动关心员工的职业生涯发展。

4．负责制订医院病案管理专业进修生、实习生业务培训与指导的计划。

质量管理1.协助医疗人员评估医疗服务质量，并完善评估的标准和方法。

2.评估协调病案室的各项工作，建立有关的标准，必要时进行适当修改，使各项工作顺利完成，并努力使之与其它科室共同达到医院规定的目标。

3.评估和完善用于本部门的工作制度和程序，以满足医务人员、行政管理和政府机构、保险业和病人的需要。

4．组织科务会议，传达医院周会内容，讨论各岗位的困难和问题的解决方法。

5．协助医疗的持续质量改进活动。

6.完成本部门的年度总结和工作计划。

7．具有较好的时间管理意识，工作计划性强，并以提高工作质量与效率为前提不断调整和改进工作流程。

经济有效在利用本部门的人力和物力资源。

岗位要求素质能力1．明确医院的使命和服务理念，以主人翁的姿态热情接待每一位来访者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。

4.遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情，在科内做好表率作用。

3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合(员工手册)的要求。

4．熟悉并遵守医院的各项规章制度，保守工作岗位所要求的机密。

5．掌握行政管理的基础理论和专业知识。

6．工作注重细节，责任心强，实事求是，具有较强的计划性、预测和判断能力。

7．具有创新意识，以提高工作质量与效率为前提不断改进工作流程。

8．具有良好的计算机操作能力和英语语言基础。

9．愿意接受额外的临时指派性工作任务。

合作交流1．具有较强的组织、协调能力，与医院各部门主管及员工、医院领导、上级各主管部门保持良好的关系。

5.与同事友好相处，主动为同事提供帮助，促进本部门的团队合作。

3．具有良好的交流和沟通能力，关注下属员工的工作质量，发现问题及时交流，达到员工的个人目标与医院的组织目标基本保持一致的目的。

虚心接受同事和主管的建议和意见并及时改进。

4．碰刭困难和问题时应保持情绪稳定，妥善处理。

学历要求本科及以上学历。

工作经历有行政管理岗位工作经历十年以上，其中从事病案管理工作至少五年。

体能要求健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。

工作条件相对独立的办公空间，配备计算机、打印机、电话和常规消防设施的一般办公条件。

部门：病案室岗位名称：协调员员工编号：岗位编号：140006执行日期：工作概要协助主任管理病案室日常事务及病案信息系统管理，并使之符合医疗、行政、医学伦理以及医疗保健的合法要求的各项规定。

在主任不在岗的时候，全面负责管理科室。

请示上报主任。

工作职责 1.协助主任建立并发展病案服务系统，分析、评估病历及检索系统，设立和指导病历摘要系统。

6.协助主任评估协调病案室的各项工作、制度、程序使之满足医务人员、行政管理和政府机构、保险业和病人的需要。

7.协助主任制定和实施本部门新员工的岗前培训汁划、本部门员工的年度考核工作及员工在职教育工作。

8.协助主任为医院和院外相关部门提供病案统计数据。

9.协助主任提供对外医疗机构的病案管理咨询服务。

10.协助医疗人员评估医疗服务质量，并完善评估的标准和方法。

11.协助主任完成医疗表格的编号，基本格式核对工作。

8．协助医院完成相关研究工作。

9.收集整理与医疗及医疗机构有关的资料。

lo.在主任不在岗的时候，参加与病历及医疗信息有关的委员会。

11.在主任不在岗的时候，组织科务会议，传达医院周会内容，讨论各岗位的困难和问题和解决方法。

12．完成各项临时性任务。

13.保持工作区域内的清洁，各类物品、资料存放整齐有序。

工作标准1．积极协助主任管理病案室日常事务，使之正常、有序运行。

12.每年7月底配合科主任做好科室员工的年度考核工作。

13.及时为院内或院外相关部门提供准确的数据。

14.积极配合医疗人员评估医疗服务质量，不断完善评估的标准和方法。

15.积极协助主任做好各类数据的汇总，表格编号及核对工作。

16.受主任指派，准时参加病历及医疗信息有关的委员会，医院周会，并及时向科室其它员工传达。

工作要求1.了解医院的目标及发展战略，明确医院的使命和服务理念。

17.熟悉并遵守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。

18.保守岗位和医院所要求的机密，尊重他人的隐私。

19.具有良好的职业形象意识，外表、着装符合《员工手册》要求。

5．具有创新意识，根据本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。

6经济、有效地利用工作资源。

具备安全意识，按操作程序及相关制度开晨工作。

7．在意外情况下仍能灵活、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。

8．工作期间，将手机置振动提醒，接听电话以不影响工作为前提，通话时间尽可能缩短。

专业技能1．具有良好的计算机操作能力和中级英语水平。

2．掌握扎实的专业知识，具备医学术语、解剖学、生理学及疾病发生发展等必要的知识，熟悉本岗位相关的操作技能。

3．利用计算机网络主动学习新知识、新技能，积极参加业务学习，不断提高自身的业务水平。

合作交流1．热情接待医师、病人／家属及所有的来访者。

2．关心同事、自觉合作、乐于助人，能有效地将获得的信息和理念分享给他人。

3．虚心接受同事的建议和反馈，并及时改进。

4．与临床各科的医师、病理科、医务部、计算机中心保持照好的合作关系。

学历要求大专及以上学历。

工作经历具有病案管理的学习经历，以有疾病分类编码经验为佳。