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员工辞职(解聘)申请表

员工辞职(解聘)申请表
No.
姓名
职务
部门
工号
入职日期
申请离职日期
离职类型
□辞职□试用期内辞职 □试用期满后辞职 □劳动合同终止 □其他
离职原因:
部门意见:
部门负责人:
日期:年月日
综合部意见:
行政部:
日期:年月日
副总经理意见:
副总经理:
日期:年月日
总经理意见:
总经理:
日期:年月日
注:离职人员必须按上述流程审批完毕后,才可办理工作交接,并填好工作交接单。
工作交接单
工作交接及工具交接:
□电脑:
□工作资料:
□文件:
□工具:
□工作内容:
□其他:
交接人:接收人:部门经理:
日期:日期:日期:
公司物品交接:
□图书:
□固定资产:
□办公生活用品:
□钥匙:
□工卡/名片:
□其他
交接人:日期:行政部:日期:
财务账款明细说明:
□有无欠款借款报销、差旅费等□有 □无
□有无未清财务□有 □无
个人承诺:
我保证:如有违反,公司留有追究相应法律责任的权利,并严格遵守签订的“保密及不竞争协议”。
签名:日期:
编制:审核:批准:
□有无合同 □有 经理意见:
总经理:日期:
备注:以上事宜均办理清楚后,方可离职;未办理完善者,并依公司损失情况要求赔偿,交接单送还综合部存档;若该员工系销售人员,必须将所有账目交代清楚,并不得将任何商务资料带出公司,否则公司将依损失情况追求其个人法律责任;签名人的权利和义务:所有涉及的签名人应对自己负责的各项考实后进行签字,如有疏忽或不真实情况存在,签名人将承担相应责任。
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