公务员现状调查报告
篇一：政府公务员焦虑现状调查与分析
政府公务员焦虑现状调查与分析
曹尚凌
摘要
一、综述
（一）工作焦虑
（二）目前有关工作焦虑研究的局限
（三）研究问题的提出
（四）研究假设
二、研究方法
（一）文献研究法
（二）访谈法
（三）问卷调查法
三、研究结果与分析
（一）政府公务员焦虑现状的描述性分析
（二）不同背景变量下政府公务员焦虑状况的差异性分析
四、讨论与结论
（一）讨论
（二）结论
五、对策分析
（一）外界调适
（二）自我调适
六、研究总结
（一）研究特色
（二）研究不足
（三）未来的展望
篇二：初任公务员调研报告
调研报告调研人：
*****镇政府驻地距县城*公里。

******镇全境总面积-*平方公里，有耕地*亩，是******的主要水稻产区和粮食高产区。

全镇共辖************个村。

20XX年末全镇人口****人；****族人口占*%，汉族人口占*%。

镇政府驻地******村。

*。

我所在的部门为*****。

主要负责**；*****工作等。

****站是负责本乡区域内的农村财务、承包合同、土地流转、财务审核审计等项管理工作，主要职责是：
一、贯彻执行农村财务会计管理制度，土地承包合同法，财务审核审计及其他有关法律、法规、政策。

为此我们首先要加强村级财务委托代理，一要成立村级财务委托代理机构，由经管站站长具体负责，下设一名总会计，一名总出纳，村集体只设一名助理会计（报账员）。

二要正确设置、运用
会计科目。

总账科目按财政部《村集体经济组织会计制度》设置和运用，明细科目可根据各村实际情况设置。

三要对村级所有的账目、档案、资金全部实行监督管理，对集体资产、资源的变动、承包合同的变更、执行情况及时登记，保证账实相符。

各村收入和千元以下支出的入账单据须“四章”齐全，即村主要负责人签字（章）、经办人签字（章）、民主理财小组章、委托代理审核章，1000-5000元支出的入账单据，加盖镇分管负责人签字，5000元以上支出和入账单据,加盖镇主要负责人签字。

审核情况要形成书面记录，存入委托代理机构备案。

委托代理机构每年要定期或不定期组织以经管站站长为组长，非农村财务记账员、审计员为成员的临时审计组，对已登记入账的凭证、账簿进行再审计。

其次是要规范村级财务行为，严格开支审批制度，严格账簿票据管理制度，严格资产管理制度，严格资金管理制度，严格控制村级资金借贷，严格差旅费报销制度，严格交通费的管理。

同时还要实行村级财务公开制度；建立村级财务档案管理制度等等。

二、监督检查本区域内的涉农惠农和减轻农民的政策执行和落实。

我们一直坚决按照上层领导部门的指示和命令执行好本区域内的各项涉农惠农政策的执行和落实。

三、依法审计本区域内离任和任期的财务审计。

对于每次村内选举之后的离任审计工作我们都要进行严格的财务
审计，保证会计在其任期内的账务清晰，合理合规。

在我来到工作单位后，我镇的泡子沿村正值换届选举之际，在此之中，我积极学习，学到了在换届中对财务审计的很多方式方法，对于我今后的工作受益匪浅。

四、依法鉴证本区域的土地承包和土地流转合同并存档管理。

此项工作更是我们工作中的重中之重，现在国家严格规范土地承包和土地流转合同的签订和管理，所以在工作中我们积极认真，严格遵章办事，由村长带头签订，签字，然后交由站长审核，并由主管副镇长签字后，我方可以在土地流转合同上盖上村章。

相信在今后的工作中我一定会履行好我的职责，尽职尽责，保护好各村及村名的利益。

五、积极宣传有关农村的法律、法规、政策。

每年春耕时节，我们都会积极的进行有关农村的法律、法规、政策的宣传，今年在五一节过后，我们就去下到田间地头去进行宣传活动
六、严格执行农村兴办集体生产公益事业的“一事一议筹劳筹资”的审批程序和事后监督工作。

为了保护好村民的利益，现在我们坚持一事一议，每次会议都要有会议记录，会议照片，村民代表签字，交由我们记录保存。

七、做好农村的“三资”管理工作。

三资即资源，资产，资金，村级一切收入必须全额、及时缴入经管站设立的“三资”委托代理中心为各村开设的账户，统一管理。

具体包括：
村集体发包及上交收入、补助收入、经营收入、各项捐赠收入、一事一议资金等其他收入。

我们的主要任务是监督和管理。

八、认真做好财务公布和监督检查工作。

现在每村都要每季度实行财务公开，张贴在村委会醒目位置，账目清晰，然后复印件交由我站存档记录，财务公开实时记录的照片也要交由我们进行记录存档。

九、认真按时完成上级有关部门的报表工作。

统计报表也是我们的重点工作，我们要积极配合好上级有关部门的工作，积极认真的，把最真实有效的数据汇报给上级部门
十、积极配合党委、政府的中心工作，完成党委、政府交给的其他各项工作。

政府是综合性部门，事情比较多，所以在工作中，我们不仅是要仅仅做好经济管理工作，同时也要积极配合党委、政府的中心工作，完成党委、政府交给的其他各项工作。

才能成为一名合格的公务员。

以上就是我来到单位实习一个月所做出的调研结果。

有些是翻阅资料找到的，有些是在实际工作中见到学到的，有些是在下乡学习中认识到的。

相信通过我的积极学习和努力，在今后的工作中一定会得到更多的知识和信息，以便我更好的胜任自己的工作。

篇三：关于公务员现状的调查报告
关于公务员现状的调查报告
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

由于今年来大学生就业压力的增大，不少学生开始把就业方向转向公务员考试。

以至于公务员考试已经超过高考成为淘汰率最高的考试，被称为“国字第一考”。

不过我们也能从大规模的弃考中，我们已看出了越来越多的人，在做另外的选择。

但最近几年国考热还会一直持续下去。

调查概况；
调查内容：在校大学生对报考公务员考试的看法，大学生竞争公务员的优势，以及有报考意向的占到的比重。

调查对象：在校大学生。

调查方式：问卷调查。

一）调查内容及数据整理。

1）在校大学生对报考公务员的看法；
首先，公务员职业依然有显著的相对优势，尤其是待遇优势仍然明显。

包括工作稳定性、社会地位等，甚至隐性的东西，如住房；工资虽然名义上不高，但隐性的待遇其他行业还是比不了的。

此外，现在政府权力越来越大，掌控资源越来越多，这就有可能成为个人捞取好处的手段，按政治学的说法，就是寻租，不可否认有些考生具有这样的报考心态。

总的来说，公务员的职业优势，有些是合理合法，各国公务员都存在的，但有些是我们国家制度不健全的情况下的一种表现形式。

其次，现在公务员报考程序相对比较公平、公开和便捷。

尤其是实行网上报名后，更是方便了报名，使得许多人可以将公务员成为其多项职业选择中的重要一项。

再次，目前大学生就业难的总体态势并没有发生根本改变。

尽管我国总体经济形势还不错，但受经济结构、人才结构、市场需求等因素的影响，大学生的就业形势依然不乐观。

调查发现大部分大学生有意愿报考公务员的主要原因是公务员工作的稳定性，占调查中原因的30%，其次，优厚的薪金也是吸引部分大学生报考公务员的一个重要原因，占总比率的18%，另外还有将近%的大学生是受社会导向的影响才有报考公务员的意向，还有一部分大学生是因公务员所具有的社会地位选择报考公务员的，而像性格趋向、实现政治抱负这类的因素对大学生报考公务员的意向影响较小。

二）大学生竞争公务员的优势
1·大学生具有较高的学历水平。

大部分青年公务员都具有大学专科以上学历。

这是大学生的显著优势。

2、具有丰富的专业背景。

大学生公务员的教育背景共涉及达30余个专业，涵盖了法律、经济管理、工程、计算机等文、理科专业，较之专业背景相对集中于行政管理、中文等专业的其他公务员，体现出教育
背景上的多元化。

同时，丰富的专业背景为青年公务员带来了合理的知识结构，使他们在英语、计算机、法律等专
业知识的储备上显示出明显的优势。

3、具有较大的工作潜力。

大学生公务员眼界比较开阔，对新知识、新技术的学习和接受能力比较强，对计算机等现代化办公手段掌握的比较好。

这使得他们在工作中能够发挥专业优势。

4、具有较强的进取意识。

大学生公务员对自己的事业有着较高的热情，普遍具有追求事业成功的激情和渴望，想做事并且想把事情做好。

同时，具有较强的自我提高的意识。

5、充满生机与活力。

大学生公务员是公务员队伍中最活跃的因子，他们思维活跃，反应灵敏，充满了生机与活力。

对各项活动的参与意识比较强，表现出旺盛的生命力。

三）在调查中有意参加公务员考试的比重。

据新华社报道20XX年国家公务员考试共有140余万人报考，国家提供有万个岗位，根据此来计算的话，考录比为:1。

据有关数据统计，我国公务员“国考”报名人数通过最后审核人。