安全生产规章制度河北华信建筑工程有限公司目录1、安全网络2、安全生产责任制度3、安全教育培训制度4、安全检查制度5、安全会议制度6、安全生产纪律7、安全奖惩制度8、安全设施管理制度9、文明施工管理制度安全网络图一、对公司的劳动保护和安全生产负全面领导责任。

二、主持贯彻落实国家、地方、行业的安全生产方针、政策、法规、标准和各项规章制度。

三、主持建立公司和安全生产保证体系、主持制定相应的各项安全生产管理制度、标准、办法，并主持监督其实施。

四、主持安全生产委员会的工作，定期向公司董事会报告企业安全生产情况。

五、监督、检查各部门、各岗位人员安全生产职责的落实情况。

主管生产经理安全职责一、对公司劳动保护和安全生产负直接领导责任。

二、贯彻落实国家、行业、地方的安全生产方针、政策、法规、标准和本公司的各项安全生产管理制度。

三、在主持制定年、月生产计划的同时，组织好安全生产、文明施工的计划安排。

四、主持对重大伤亡事故的上报、调查、处理，督促整改措施的制定和落实。

五、主持召开安全生产工作会议，总结经验教训、制定防范措施，化解施工中出现的各种不安全因素。

六、主持公司范围内的安全生产大检查。

总工程师安全生产职责一、对企业劳动保护和安全生产的技术工作负总责。

二、主持贯彻国家、地方和行业有关的安全技术法规和标准，主持企业安全技术标准的编制和审定工作。

三、在审定施工方案、技术措施的同时，审定安全生产技术措施。

四、主持对安全技术措施实施情况的检查，组织定期检查并及时解决安全生产工作中所存在的技术问题。

五、参加重大安全隐患、安全事故的调查分析，主持提出技术鉴定和改进措施。

工程部主任安全生产职责一、贯彻执行国家和公司安全和劳动保护的各项方针、政策、法规、制度。

二、负责组织安全生产、文明施工检查工作，组织开展工地安全生产达标的创建文明工地活动。

三、主持编制公司年度安全生产、文明施工计划，并将目标分解到项目部，监督、检查落实情况。

四、主持召开每季一次的专职安全员工作会议及日常安全工作检查五、参加公司范围的安全生产大检查，参加迎接外部检查。

六、在工程部主任领导下负责编制公司年度安全生产、文明施工实施计划，并分解到各项目，对计划落实情况进行检查、汇总。

七、建立在岗安全员台帐，对项目安全员的日常工作进行培训、指导、监督、检查。

八、组织每季一次的安全员工作会议，对会议进行记录。

九、负责对新职工进行公司级的入场安全教育。

十、负责对安全事故按照“三不放过”的原则进行检查、分析、处理，并写出事故处理报告。

十一、负责工程部对项目部的安全监控，对检查情况进行总结、报告。

执行对各有关项目、人员的奖罚。

十二、负责公司有关安全生产、文明施工的资料的整理、归档工作及有关文件的上传下达。

十三、根据信息反馈填写、上报《职工伤亡月报表》。

项目经理安全生产职责一、对该工程项目的劳动保护和安全生产负全面的领导责任。

二、认真贯彻执行国家相关的法律、法规和公司的有关规章制度。

负责本项目的安全管理体系的建立和运行，负责就安全管理进行职责分工，明确各方面的管理责任，并监督落实与履行情况。

三、搞好对职工的安全教育和技术培训，主持周一安全会。

四、把安全工作作为头等大事来抓，在生产与安全发生矛盾时，必须以生产服从安全。

五、搞好分承包及劳务队伍的安全管理与教育工作。

分承包队伍进场须签订安全生产协议书。

六、为安全生产提供足够的物质保证，提供必要的安全防护设备、设施。

七、主持对一般安全事故的调查分析、做出处理意见。

主管工程师安全职责一、负责编制本项目的安全技术措施和安全防护方案、有关受力验算，对本项目的安全技术工作全面负责。

二、监督、检查各项安全技术措施、方案的落实情况。

三、负责本项目采用新设备、新材料、新技术等安全技术方案的检验、审定、培训工作。

四、参加安全事故的调查分析，对一般事故提出技术防范措施。

施工员安全生产职责一、对所管工程的安全生产负直接责任。

二、组织实施安全技术措施，对班组进行分项工程的安全技术交底。

三、搞好施工现场的平面布置、安全设施、安全标志、安全宣传等工作。

四、发生安全事故时保护好现场，组织抢救伤员，参与事故的调查分析处理。

五、认真执行有关的标准、规章制度，不违章指挥，制止工人的违章作业，组织工人学习安全操作规程。

安全教育培训制度一、公司工程部安全科每年组织一次各级管理人员的安全培训与考试，学习国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和企业各项规章制度。

对考试不合格的责令停岗学习，重新考试合格后上岗。

二、新工人入场三级教育由工程部安全科长、项目部安全员、班组长负责进行，项目安全员进行记录，分级存档。

三、项目经理部必须坚持周一安全教育活动。

在活动中要及时宣传国家有关安全生产的法律、法规和企业的有关规定；回顾上周安全生产情况，纠正与处罚施工中的违章行为；提出本周安全生产的要求及可能出现的问题的预防措施。

四、变换工种的职工，由工长进行新工种、新岗位的安全技术教育，安全员进行记录。

五、采用新工艺、新技术、新设备时，由主管工程师进行安全技术培训。

六、项目部经理负责对工人开展有针对性的安全教育活动，如季节性施工前、突击施工前、在工程接近尾声时等。

七、对违反上述规定的现象，由主管经理或工程部提出通报批评，督促限期改正。

造成损失时，对责任人员进行不低于50元的处罚，在当月工资中兑现。

安全生产检查制度一、主管经理每月组织有关人员对各项目安全生产情况进行一次全面检查，重点是各项安全管理制度的落实。

并依据检查结果进行通报。

公司工程部每季度对各工地进行安全检查评分及通报，执行标准为JGJ59-99，对评分第一名的项目经理及安全员分别奖励500元、200元；对评分达不到70分或最后一名的项目经理、安全员分别处罚200元、100元，经主管经理批准后在当月工资中兑现。

二、工程部对工程项目进行每月不少于三次的检查。

每次检查均应填写《检查记录》，工程部安全科长对工程项目进行不间断检查。

对发现的问题填写《隐患整改通知单》，项目负责制定整改措施和实施，安全员进行监督。

三、项目经理每周组织人员对本工地进行检查，重点是操作行为、安全防护、机械设备、临时用电。

四、项目安全员每日对工地进行检查，发现问题及时解决，并做好记录。

五、工长和施工班组在作业前进行安全检查，对检查发现的问题应处理好后再作业。

六、冬、雨季施工前，工程部及项目部对防范措施的落实情况进行专项检查。

七、所有检查必须有记录、有责任人员的签字。

受检部门对所提出的问题、检查部门发出的《隐患整改通知单》进行认真整改。

对严重的事故隐患，检查人员有权责令即时停工，受检单位必须立即进行整改，通过验证后方可继续施工。

八、对在检查中重复发生和大面积发生的不达标现象，由安全科负责进行统计分析、制定纠正措施，各工地施工员负责措施的执行，由工地安全员进行检查、工程部进行复查。

九、工程部负责组织各项目接受外部检查，传达各级安全检查要求，对检查发现的问题督促项目进行整改，负责将整改报告送交有关部门。

安全会议制度一、条：为进一步加强企业安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，公司、分公司要定期召开安全生产会议，听取安全生产工作汇报，协调解决安全生产中的重大问题，督促安全生产措施到位。

二、第二条：公司领导班子每两个月依据公司安全检查分析通报召开一次关于安全生产、文明施工事故隐患排查方面的工作会议，布置下一阶段安全生产、文明施工的具体部署。

各二级单位每月召开一次领导班子安全生产专题会议。

三、第三条：项目经理部要结合生产工作实际，结合工作实际，适时召开专题安全生产工作会议，对项目存在的重大事故隐患提出整改措施和具体建议。

四、第四条：制定年度安全生产、文明施工投入规划，研究解决安全技术措施费用的有关问题。

五、第五条：研究解决企业年度安全生产责任制、规章制度、安全技术操作规程等重大安全管理工作事宜。

安全生产纪律一、进入现场必须戴好安全帽、扣好帽带；并正确使用个人劳动防护用品。

二、二米以上的高处、县空作业无安全设施的，必须戴好安全带、扣好保险钩。

三、高处作业时，不准往下或向上乱抛材和工具等物件。

四、各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置，方能开动使用。

五、不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。

六、吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，把杆垂直下方不准站人。

安全奖惩制度第一条：奖励(1) 对达到下列条件的项目,给予奖励 500-2500 元。

①2000 平方米以下的工程,在公司检查中,连续6个月达到“优良”等级分数的,奖励500元。

②2000平方米到5000平方米的工程,在公司检查中,连续三个月达到“优良”等级分数的,奖励700元：市级检查达到90分以上,奖励700元：省级检查达到90 分以上,奖励1000元;国家级检查达到90分以上,奖励1500元。

③5000平方米到10000 平方米的工程,在公司检查中,连续三个月达到“优良”等级分数的,奖励700元,市级检查达到90分以上的,奖励1000元：省级检查达到90分以上,奖励1500元,国家级检查达到90分以上,奖励2000元。

④10000平方米以上的工程,公司检查,连续三个月达到“优良”分数的，奖励1000元市级检查达到90分以上的,奖励1500元，省级检查达到90分以上的,奖励2000元，国家级检查达到90分以上,奖励2500元。

(2)积极改进安全设施,并收到一定效果的,酌情给予奖励。

(3)其它应该奖励的,酌情给予奖励。

(4)对有下列条件之一的职工,给予奖励30-500 元。

①在改善劳动条件保护人身安全方面有所发明创造者。

②对安全工作的改进提出合理化建议,并被采纳者。

③敢于同违章行为作斗争,制止了事故的发生者。

④在抢救工作中,职工生命和国家财产免受损失者。

⑤其它应该奖励的。

第二条：处罚(1)对有下列行为之一,给予处罚30元,不听劝阻者加倍处罚。

①戴安全帽不系下颔带的。

②工作时间不佩带上岗证的。

③在施工现场赤脚、穿施鞋、高跟鞋的。

(2)对有下列行为之一的,给予处罚,50元,不听劝阻者加倍处罚。

①进入施工现场不戴安全帽的。

②每发生一人次轻伤事故的。

(3)对有下列行为之一 , 给予处罚 100 元 , 不听劝阻者加倍处罚。

①高处悬空作业不系安全带的。

②酒后作业的。

③上下楼层攀登脚手架的。

④安全技术交底不全或交底手续不全的。

⑤特殊工种人员违反安全技术操作规程的。

⑥无证人员从事特殊工种作业的。

⑦五台以下设备不接保护零线的。

③物料提升机无安全防护门或起不到作用的。

⑨事故隐患回执单不按时送交的。

⑩施工现场无安全宣传形式和安全标志的。

（4）对有下列行为之一的,给予处罚 300 元。

①该用漏电保护器而不用的。

②出入建筑物没有指定人行通道的。

③安全防护棚搭设不严或不符合要求的。