监督劳保用品发放和佩 戴符合标准要求，有劳保 用品发放标准和发放记 录
5
不达标不得分
合计得分
董事长审
批意见
安全环保部绩效考核表
第二部分：年度考核
指标
工作目标
分值
考核标准
实际达成
评分
工伤事故
率
年度工伤事故率不咼
于5%
20
不达标不得分
制度建设
与执行
制定本部门制度修订 计划，按时完成部门 内部制度编制和修订 工作；保障发布后的 制度具有执行力，不 得违规
得分
不得发生财产丢失事件
5
发生财产丢失
事件不得分
事故管理
10%
对安全事故及时展开调 查，形成事故报告，严格 遵循四不放过原则
5
不达标不得分
形成季度工伤事故统计
分析和预防措施（方案）
5
不达标不得分
安全例会
10%
每月组织召开安全生产
例会一次，生产副总、常
务副总等领导出席
5
每缺少一次扣
2分
会议签到表、会议纪要等
每
少一项扣1分
档案管理
10%
建立并完善各类安全档
案（安全标准化、安全培 训、特种设备检测等）， 能够满足上级部门检查
需要
10
出现被上级部 门勒令停产或 罚款的现象，该 项不得分
消防器材
管理7%
建立消防器材台账
3
不达标不得分
按时进行维护保养
4
不达标不得分
劳保用品
管理5%
5
隐患整改不落 实，每项扣1分
安全教育
培训20%
制定下半年安全培训计
划
5
不达标不得分
新员工三级安全教育落
实到位
5
不达标不得分
季度培训计划达成率
100%
10
不达标不得分
门卫管理
18%
建立并完善门卫夜间巡
查制度
5
不达标不得分
明确门卫岗位职责，上墙
张贴
3
不达标不得分
认真做好车辆出入检查
和登记
5
记录不完善不
20
无制度修订计划不 得分，每缺少一项 制度扣2分，发生 一次违规扣1分
安全教育
培训
年度职工安全培训参
与率100%
20
不达标不得分
消防演练
本年度至少组织消防
演练一次
15
未开展不得分，缺 少演练方案、演练 资料记录等每项扣
5分
财产安全
不得发生因监管不力
造成的重大财产损失
事故。
15
发生2000元以内 财产损失事故，扣
安全环保部绩效考核表
第一部分：季度考核
指标
工作目标
分值
考核标准
实际达成
评分
安全检杳
20%
不定期开展安全检查，每
月不少于10次
5
每少一次扣0.5
分
每月组织安全大检查一
次（行政副总、生产副总、
常务副总等参与）
5
每缺少一次扣
2分
安全检查记录完整
5
无记录不得分；
不完整，每缺少
一项扣1分
安全隐患整改及时、彻底
5分；发生2000
元以上5000元以
下财产损失事故，
扣10分；发生
5000元以上财产
损失事故，扣15
分
临时事务
严格服从领导安排， 及时完成临时性事务
10
每项未完成或完成 不达标扣2分
合计得分
董事长审
批意见