劳动合同
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵
守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方：
法定代表人（主要负责人）或委托代理人：
注册地址：
经营地址：
邮编：
第二条乙方：
身份证号码：
家庭住址：
邮政编码：
固定电话：移动电话：
第四条乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工。
第五条甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬分配办法、劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
乙方已知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬分配办法、劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
乙方确保其向甲方提供的与本合同有关的材料信息的真实性，合法性并愿为此承担责任。
第六条双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关的法律、法规、政策和甲方依法制定的规章制度，经平等自愿协商一致，订立本合同，确定劳动关系。
二、劳动合同期限
第七条双方约定按下列第款确定劳动合同期限：
1、本合同为固定期限的劳动合同。合同期自年月日至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。
2、本合同为无固定期限的劳动合同，合同期自年月日起至法定或者双方约定终止（解除）合同的条件出现时止，其中试用期从年月日起至年月日止。
3、本合同为以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。合同期日年月日起至
工作完成时即终止。
4、乙方应在年月日前到岗，
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三、工作内容
第八条甲方安排乙方在岗位（工种）工作、乙方应保质、保量、尽职尽责的按时完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
第九条出现下列情形之一时，甲方在乙方所处部门内调整乙方工作岗位及其报酬的，乙方应予接受。
1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时；
2、甲方确因生产经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作；
3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。
四、工作地点
第十条乙方的工作地点为：湖南省长沙市辖区。
第十一条因经营工作需要，甲方安排乙方长期（超过6个月）在湖南省长沙辖区以外的地方工作时应征得乙方同意，按变更合同办理，双方签署确认协议书或通知书作为本合同的附件。
五、工作时间和休息休假
第十二条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间；
1、实行标准工时工作制；
2、实行综合计算工时工作制。（每月工作时间不超过167.4小时）
3、不定时工作制
第十三条公休及节假是按国家规定及甲方安排和制度执行。
第十四条因工作需要且乙方不表示明确反对的，甲方可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班或者值班。
第十五条乙方主动加班需征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第十六条乙方的加班时间以实际工作时间为准，并以此计算加班工资；值班时间（即无具体工作任务的驻岗巡视时间）不算作加班时间，甲方安排乙方值班的，由甲方安排相应补休或者支付值班津贴。
六、劳动报酬
第十七条甲方（或甲方指定的单位）每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动，甲方向乙方支付的工资不低于长沙市的最低工资标准。乙方愿意遵守甲方制定的内部工资分配办法。
第十八条甲方每月十五日以货币形式发放乙方上月基本工资，如遇节假是或休息日，则应提前到最近的工作日支付。
第十九条依据甲方依法制定的工资分配办法，甲方对乙方实行岗位基本工资和绩效工资相结合的分配办法。乙方在试用期期间的月基本工资为元，试用期满后，乙方在正常出勤并付出正常劳动后的月基本工资为元，甲方可根据工资分配办法调定其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照工资分配办法考核确定。
第二十条乙方加班补助参照甲方相关制度规定。
第二十一条甲方生产工作任务不足使乙方待工时，甲方按长沙市最低生活保障标准支付乙方生活费。
第二十二条合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
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七、工作成果归属
第二十三条乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、枝术秘密或其他商业秘密信息，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的有关的署名权依照法律规定由乙方署名，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
八、保密规定
第二十四条乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负保密责任，包括但不限于以下秘密信息：
1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方案、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发计录、技术报告、检测方法、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、操作手册、技术文档、相关的函电；
2、经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理制度等等。
第二十五条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密制度。
第二十六条乙方承诺，未经甲方书面同意，任职期间不得泄露或者以其他任何方式使任何第三方知悉本条规定的秘密信息。
第二十七条乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的
属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日，
第二十八条乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用一并由乙方承担。
九、利益冲突
在本合同期内，乙方将：
第二十九条不得向与甲方发生业务关系或形成竞争关系的其他单位和个人收取任何形式的贿赂，佣金或回扣或从事其他有损于甲方利益的行为；
第三十条不得以个人名义或以其他企业或组织的所有者、代理人、雇员、合伙人、股东、董事或管理人员的身份或名义做出下列行为：
1、从事与甲方形成竞争的业务；
2、投资成立与甲方形成竞争的任何形式的组织；
3、向甲方的竞争对手或与之发生业务关系的对方提供任何服务或披露任何不应该披露的信息；
4、与甲方发生任何形式的业务往来，但甲方许可的除外；
5、从事与甲方可能发生利益冲突的其他业务或活动。
一旦发生上述4和5条款中行为，乙方应立即告之甲方，并遵守甲方的决定。
第三十一条不得直接或间接地劝说，引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或其关联公司的管理人员、雇员终止其与甲方或其关联公司的聘用关系；
第三十二条不得直接或间接地劝说，引诱、鼓励或以其他方式促使
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甲方或其关联公司的客户、供应商、或与甲方或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体终止或以其他方式改变与甲方或其关联公司的业务关系。
第三十三条在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
第三十四条乙方违反前述承诺的，应当承担甲方因此遭受的一切损失。
十、劳动保护、劳动条件及职业危害防护
第三十五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育，乙方应积极参加。甲方为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动护理品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规定及按规定穿戴劳防用品。
第三十六条甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。铅烟、铅尘和酸雾等是甲方工作场所可能给乙方造成职业伤害的环境因素，甲方已对乙方履行告知义务，乙方应严格遵守相关操作流程与安全防护制度。
十一、劳动纪律
第三十七条甲乙双方都应遵守国家的法律法规。
第三十八条乙方愿遵守甲方《员工管理办法》中的相关的制度及其它甲方制定的各项规章制度。若有违反，愿接受批评处分、经济处罚
直到解除劳动合同。
第三十九条乙方在签署本劳动合同之前已充分了解甲方的《员工管理办法》及其各项规章制度的内容。
十二、乙方的保证
第四十条乙方保证其与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与甲方有关的竟业限制。
第四十一条乙方保证其将及时向甲方递交办理社会保险的有效凭证，如因乙方迟延递交而造成的任何后果，乙方应承担相应责任。第四十二条乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任，乙方同时保证其本人或其指定的紧急联系人的信息（如联系方式和家庭住址等）有变化时及时书面通知甲方，否则造成的后果由乙方承担责任。
第四十三条乙方理解并同意，诚信是重要的原则。因此乙方保证，不会做出任何不诚信的行为。
第四十四条乙方保证因本合同终止或解除而离开甲方时，将根据甲方的要求进行工作和财务上的移交。
第四十五条未经甲方书面确认同意，不得与其他单位或组织建立劳动关系。
十三、劳动合同变更
第四十六条甲乙双方可通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更应采用书面形式。
第四十七条具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本
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合同的相关内容或解除本合同：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法执行的；
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
十四、劳动合同的解除与终止
第四十八条有下列情形之一的，甲方有权在向乙方支付一个月的代通知金或者提前一个月通知乙方后解除本合同，但乙方有法律规定不得解除本合同的情形除外。
1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商同意解除的。
2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
4、甲方依法载员的
5、乙方违反《员工管理办法》经甲方书面警告后仍不改正的
6、甲方提出解除本合同，乙方同意的。
第四十九条有下列情形之一的，甲方有权立即解除或终止本合同：
1、乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的；
2、乙方提出辞职、甲方同意的；
3、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养或被公安机关收容教育的；
4、乙方被行政拘留，影响本职工作的；
5、如无特别约定的，合同签约后15天内员工未能上岗的；
6、因乙方未能在甲方确定录用的30天内提供相关的资料（包括但不限于其与前用人单位解除劳动关系的证明、身份证明资料等），致
使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。
7、乙方严重违反甲方的劳动纪律、规章制度或《员工管理办法》的；
8、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的（包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等虚假或伪造的：应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等）；
9、乙方违反本合同关于保证、保密及利益冲突的约定，并给甲方造成任何损失的；
10、乙方严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元（含）以上的重大损害的
11、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的；
12、法律法规定的其他情形。
第五十条甲方依据以上的约定解除与乙方的劳动合同，甲方无须支付任何经济补偿。
第五十一条有以下情况之一的，乙方有权解除本合同：
1、乙方提前三十天以上向甲方提出书面辞职；
2、乙方在试用期内提前三天以上向甲方书面辞职；
3、甲方违反本合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的；
4、甲方违反本合同规定，未依法缴纳社会保险的；
5、甲方违反本合同规定，未提供相应的劳动保护和劳动条件的；
6、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
7、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的；
8、法律法规规定的其他情形。
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第五十二条合同终止的条件
若出现以下情况之一的，本合同即终止。
1、合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的；
2、双方约定终止条件出现，如乙方确认乙方完成了其本项工作任务的；
3、甲方破产、解散、被吊销营业执照、责任关闭或者被撤销的；
4、乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的；
5、乙方存在无法继续或者不能及时履行本合同的义务的情形（包括但不限于乙方应征入伍、涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的任务等原因），且甲方没有书面表示与乙方继续保持劳动关系时，乙方不能正常履行本合同超过15天的。
6、乙方脱岗失去联系超过三天，且甲方通过合理的方式仍无法与乙方取得联系的；
7、本合同期满前30日，甲方行政管理部以书面形式征求乙方续签劳动合同意向。若乙方在本合同期满前1周内未将续劳动合同意向以书面形式通知甲方行政管理部，则可视同乙方主动不愿与甲方续签劳动合同，本合同期限届满时终止。
8、法律法规规定的其他情形。
十五、社会保险和福利
第五十三条甲乙双方依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴；
第五十四条乙方的公休假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇等，均按有关法律、法规政策以及甲方依法制定的规定、制度执行；
第五十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关法律、法规政策以及甲方依法制定的规定、制度执行；
第五十六条乙方患病或非因工作负伤的医疗期及其待遇按法律、法规以及甲方依法制定的规定、制度执行；
第五十七条乙方请事假需提前壹日以书面形式向甲方提出，甲方批准事假的，事假期间甲方按甲方的《员工制度手册》规定执行。
十六、后合同义务
第五十八条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：
1、未得到甲方的书面确认，不得进入原工作场所或者使用甲方提供的一切物质条件。甲方有权封存、冻结乙方的办公服务器或办公用电脑、帐号；
2、向甲方指定的人交接工作，并交还由甲方签发给乙方的全部证明文件；
3、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；
4、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；
5、协助甲方清理双方之间的债权、债务；
6、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；
7、其他：处理其他应了而未了的事务。
第五十九条本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务；
1、为乙方办理终止劳动关系手续；
2、自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险转移或者封存手续；
3、应乙方要求，及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。
本合同解除或终止后，甲方应付乙方的一切款项均在乙方履行完
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上述交接义务后支付。
乙方不辞而别，或者下落不明，或者未履行合同约定义务，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的，乙方在不可撤销地承认其负有过错，并承担相应的责任。
十七、违约责任
第六十条甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；
第六十一条因乙方过错导致甲方解除合同，且给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任；
第六十二条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任；
第六十三条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、资金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
十八、培训服务与竞业限制
第六十四条有关培训服务期与竞业限制事项的约定，见双方签署的协议书及甲方的相关规定。
十九、双方需要约定的其他事项：
第六十五条本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定；双方没有约定的，依照法律、法规执行。本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，甲、乙任何一方均可依法申请仲裁，提起诉讼。
第六十六条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容，完全了解本合同各条款的含义。
第六十七条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，乙方不可撤销的委托合同首页的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。
第六十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字（或盖章）后生效。
甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）
签订日期：签订日期：
签订地点：签订地点：
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劳动合同续订书
本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同
终止。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）
年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同
终止。
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）
年月日
劳动合同变更书
经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：
甲方（公章）乙方（签字或盖章）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
（签字或盖章）
年月日
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附件：
保密协议
甲方（企业）：
乙方（员工）：
鉴于乙方在甲方任职，并获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，订立下列条款共同遵守：
第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生发明创造、技术秘密或其他商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有，甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关知识产权。
第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、技术秘密或其他秘密，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产，经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。
乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决，协商不成的，双方可通过长沙市仲裁委员会仲裁解决。
第三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。
第四条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括不得知悉该项秘密的乙方的其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第五条双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的
义务，而无论乙方因何种原因离职。
乙方离职后承担保密义务的期限为自离职之日5年内。
乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。
第七条乙方在发行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。
第八条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等等。
第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录若甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。若记录秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来的，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
第十条本协议提及技术秘密，包括但不限于：技术方案、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、技术数据、试验结果、操作流程、技术文档、相关的函电等等。
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本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：公司发展目标、发展规划、重要决策、客户名单、客户文档、各类合同、财务状况、财务资料，等等。
第十一条本协议中所称的任职期间，以乙方向甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。
本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。
第十二条因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提交长沙仲裁委员会仲裁。
第十三条乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。
第十四条本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。
第十五条本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
甲方：乙方：
法定代表：法定代表：
地址：地址：
电话：电话：
年月日年月日
( 合同范本 ) 甲方：_____________________________ 乙方：_____________________________ 日期：__________年______月______日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 非全日制劳动合同样本(合同示 范文本) The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
非全日制劳动合同样本(合同示范文本) 甲方（单位） 劳动保障证号_________ 全称_________ 组织机构代码证号_________ 法定代表人（或负责人）_________ 联系电话_________ 登记注册地_________ 单位地址_________ 乙方（职工） 姓名_________ 性别_________ 身份证号_________ 文化程度_________
联系方式及电话_________ 劳动保障卡号_________ 就业登记证号_________ 户籍所在地_________ 实际居住地_________ 根据《江苏省劳动合同条例》、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、本合同期限采用下列第_________种方式： 1、订立有固定期限________年（自________年____月____日至________年____月____日止） 2、自________年____月____日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。 3、以_________为期限。 二、工作内容：
竭诚为您提供优质文档/双击可除劳动合同法司法解释五 篇一：劳动合同法司法解释(一)~(四)全 劳动合同法司法解释(一)、(二)、(三)(四) 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (20XX年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过法释〔20XX〕14号) 为正确审理劳动争议案件，根据《劳动法》，和《民事诉讼法》等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理: (一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但
已形成劳动关系后发生的纠纷; (三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 第二条劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项 不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理: (一)属于劳动争议案件的，应当受理; (二)虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。 第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 第四条劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格 为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。 第五条劳动争议仲裁委员会为纠正原仲裁裁决错误重
编号：_____________非全日制用工劳动合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
用人单位基本信息 甲方： 法定代表人： 住所地： 劳动者基本信息 乙方： 身份证号码： 身份证住址： 文书送达地：同身份证住址 固定电话：移动号码： 人员类别：□本地城镇□本地农户□外地城镇□外地农户□其他 甲方招用乙方以非全日制用工形式就业，根据国家、省、市有关规定，经双方平等协商，订立劳动合同如下： 一、合同期限自年月日至年月日止。期限内，乙方在甲方每天的工作时间应控制在4小时以内，累计每周工作时间不超过24小时。 二、甲方根据经营需要与乙方自身条件，安排乙方从事工作，乙方工作岗位之具体工作内容和方式，按照岗位职责说明书和工作流程或相关管理规定执行，甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。 根据岗位职责说明书的要求，乙方应在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。 三、甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、乙方在工作期限内的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付给乙方应得的工资报酬，且甲方发给乙方的工资不得低于当地政府公布的非全日制劳动者最低小时工资标准。 乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。乙方对劳动报酬有异议时，应在收到工资之日起3个工作日内向甲方提出书面异议。逾期未提出书面异议的，视为乙方确认甲方已依法按时足额支付乙方全部劳动报酬。 五、甲方依法无需为乙方缴纳养老保险和医疗保险，仅仅只需为乙方单独缴纳工伤保险。受
劳动安全卫生专项协议书 甲方：XX公司 乙方：XX公司全体员工 第一条：为规范甲乙双方在生产经营活动中的行为，确保企业安全生产、文明生产，维护职工安全健康合法权益，按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》等法律法规的有关规定，并结合甲乙双方实际制定本协议。 第二条：本协议由甲方与乙方代表(工会)协商达成一致，经职工代表大会审议通过，并由甲方代表(企业法人)与职工代表(企业工会主席)签订。此协议签订后，对双方具有约束力，双方应认真履行协议的规定。非因法定事由或双方协商同意，不得变更。 第三条：甲方应依照国家的有关法律、法规和规章的规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度，编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施，组织编写生产安全事故应急救援方案。严格按照国家劳动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。 第四条：甲方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准的劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保安全生产的资金投入，有计划的进行安全设备、设施的更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。 如果甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到
国家规定的标准要求，须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。 第五条：甲方实行每日工作8小时、每周工作48小时的标准工时制度。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 甲方延长乙方工作时间，应依法支付工资报酬或安排补休。 甲方因生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门批准可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。 第六条：甲方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，认真落实“三级教育”制度，保证职工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。 特殊工种操作人员必须经政府有关部门培训后，取得操作证，方可安排其进行特殊作业。 第七条：甲方根据不同作业工种和作业环境按时发给职工符合国家规定的劳动防护用品。甲方应教育、督促职工正确使用和佩带。 高温和严寒天气时要为一线职工提供必要的防暑降温
非全日制劳动合同4篇_劳动合同（一）、本合同期限采用下列第_________种方式： （1）、订立有固定期限_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。 （2）、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任务为合同终止期限。 （3）、以_________为期限。 （二）、工作内容： 甲方安排乙方从事_________工作，根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 （三）、工作时间为下列第_________种方式： （1）、每周工作_________日，分别为周_________;每日工作_________小时。
（2）、以完成_________工作为工作时间，折算平均每日工作_________小时，累计每周不超过_________小时。 （3）、其他：_________ （四）、劳动报酬： （1）、甲方按下列方式_________，以货币形式支付乙方工资： (1)按小时计酬，标准为每小时_________元; (2)按完成工作计酬，标准为每_________(月/周/日/项)_________元。 （2）、甲方按_________(日/周/月)支付乙方工资，工资发放时间为_________，工资发放形式为_________(直接发放/委托银行代发)。 （五）、社会保险： （1）、乙方采用下列第_________种方式参加社会保险、交纳社会保险费。
(合同范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-015082 非全日制用工合同(合同范本) Part time employment contract
非全日制用工合同(合同范本) 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议自XX年2月15日起至XX年8月14日止。期限为6个月。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方维修 的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。 第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方工资。 第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。 第八条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第九条甲乙双方可以随时解除本协议。 第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。 第十一条本协议未尽事宜，双方可另协商解决。 第十二条本协议自XX年2月15日起生效，一式三份(甲方持二份，乙方持一份)。甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人或(委托代理人)：(签名) 年月日年月 XX图文设计 YuWen Graphic Design Co., Ltd.
职业病防治专项集体合同 为预防、控制和消除职业病危害，维护职工健康权益，促进企业安全发展，依据《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》《劳动合同法》《省集体合同条例》等法律法规规定，经双方平等协商，签订本专项集体合同（以下简称本合同）。 第一章总则 第一条企业职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政监督管理、职工群众监督的机制，实行分类管理、综合治理。 第二条企业是职业病防治工作的责任主体。要认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规，建立健全职业病防治工作制度，不断完善职业卫生条件。 第三条工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护职工的合法权益。 第四条企业职工有获得职业卫生危害场所告知权和职业卫生的保障权利，并负有认真遵守企业职业卫生规章制度和执行职业卫生操作规程的责任和义务。
第二章职业病防治责任主体 第五条企业建立职业病防治工作领导机构，由任 组长，成员有。领导小组负责制定职 业病防治工作规划、年度计划，做到机构落实、责任落实、 人员落实、经费落实。企业决定涉及职工劳动安全健康的重 大事项，须经职代会讨论审议通过。企业每年年终向职代会 报告职业卫生情况以及本合同履行情况，接受职工监督。 第六条本企业职业危害因素主要有： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 第七条企业应当严格按照国家有关职业卫生法律法规 和行业标准的要求，对产生职业危害的作业场所进行有效治 理，保证作业场所尘毒等物质浓度符合国家职业卫生标准。 第八条企业应当设置公告栏，公布职业病防治计划、 职业卫生规章制度和操作规程，并在可能产生职业危害的车 间、作业岗位设置警示标识，载明尘毒等职业危害的种类、 后果、预防以及应急救治措施等容。企业在与职工订立或变 更劳动合同时，应当告之并详细写明工作过程中可能产生的 职业危害及其后果、必须采取的防护措施、劳动保护待遇等 容。 第九条企业应当定期对工作场所进行职业危害因素 检测、评价，建立企业职业卫生档案，并定期向所在地县级
编号：_____________非全日制劳动合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
签约须知 1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。 5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。 甲方（用人单位）名称：
住所： 劳动用工登记证编号： 法定代表人（或主要负责人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名：性别： 出生年月：户籍所在地： 身份证号码： 现居住地址： 通信地址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 第一条本合同期限自______年______月______日至______年______月______日止。 第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事____________工作。工作地点在 ________________________________________________. 第三条乙方工作时间为下列第（）种方式 1、每周工作______日，分别为周____________；每日工作______小时。 2、其他： 第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时______元，工资结算周期为______（日/周/15日），工资发放时间为，工资发放方式为______（直接发放/委托银行代发）。 第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。 第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。 第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
劳动合同法司法解释一二三
劳动合同法司法解释（一） 为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等相关法律之规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释。 一、解释的适用范围 第一条用人单位的界定 本解释所指的用人单位是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、居民委员会以及依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会。 企业设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，属于本解释所称的用人单位；未依法取得营业执照或者登记证书的，不属于本解释所称的用人单位，但可以受用人单位委托与劳动者订立劳动合同自然人、家庭和农村承包经营户不属于用人单位。
第二条住房公积金争议的处理 劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议，不属于劳动争议。(住房公积金管理条例第七条；调解仲裁法第二条) 第三条社会保险争议的范围 劳动者以用人单位没有为其缴纳基本医疗、工伤、失业和生育保险而遭受损失为由，要求用人单位直接支付基本医疗、工伤、失业和生育保险赔偿金发生的争议，属于调解仲裁法第二条规定的社会保险争议，人民法院应予受理。 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续为由要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，但应告知劳动者向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决。 (调解仲裁法第二条；民事诉讼法第一百一十一条；社会保险费征缴暂行条例第二十三条、第二十七条) 二、诉讼主体的确定 第四条不具备经营资格和挂靠情形下的主体确定
甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名：性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 二、工作时间 第四条乙方累计每周工作时间不超过24小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。 三、劳动保护和劳动条件 第五条甲方要严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要
的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥。 四、劳动报酬 第九条乙方的小时工资标准为元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。 第十条甲方每月第15日前以法定货币形式足额支付乙方工资。 第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。 五、社会保险待遇 第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。 第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。 六、劳动纪律 第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作
非全日制劳动合同兼职合同范本 非全日制劳动合同兼职合同范本 随着时间的推移，合同起到的作用越来越大，合同是对双方的保障又是一种约束。那么 合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的非全日制劳动合同兼职合同范本，供大家参 考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 名称：_______________ 地址：______________________ 法定代表人： _____________________ 乙方 姓名：___________________________ 性别： __________民族：___________ 文化程度：______国籍：___________ 身份证号码： _____________________ 住址：_______________________ 其他联系方式： ___________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》 和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。 第1条 工作内容 1. 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司部从事 ______________工作。 1.2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容， 并达到规定的质量标准和考核要求。 第2条合同期限 2. 本合同有效期自________ 年________月________日起，至________年________月________日止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。 2.2本合同没有试用期。 第3条劳动时 间 3. 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，每周正常工作时间为24小时。 3.2 甲方因临时性、季节性安排乙方加班，需按照法律法规支付加班报酬。在甲方未安排加班的 情况下，乙方为在甲方安排的业绩外超额完成业务而自行加班，甲方不再另行计算加班工资 （业绩报酬除外）。 第4条劳动条件和劳动纪律 4. 甲方应根据工作岗位的需要， 为乙方提供相应的.劳动保护和劳动条件，并进行职业培训、岗位培训。 4.2 乙方在聘 用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作 规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 4.3乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲 方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 4.4 乙方不能以甲方的名义进行任何与完成岗位工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活 动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律责任的权利。 第5条劳动 报酬 5. 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬， 劳动报酬标准为：按小时工资折算为每月元（不低于深圳市最低工资标准7元小时）。 5.2甲方每半个月（每月日、5日）以人民币形式向乙方支付劳动报酬。 5.3.甲方按照 地方政府的规定为乙方缴纳工伤保险费。甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责 承担乙方的任何医疗费用。 第6条保密义务 合同期内，乙方须在甲方许可之范围 内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密， 不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。 如果乙方违反上述义务，给甲 方造成任何损失，乙方需承担赔偿责任。 甲方拥有乙方在履行工作职责时所取得的知识 产权。 第7条合同终止 以下情形发生时，本合同终止： 7. 合同期限届满； 7.2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前3日通知对方。 7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知 乙方。 7.4 乙方无故矿工日未到岗工作。 第8条其他 8. 本协议自双方签订
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 非全日制用工简易劳动合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
非全日制用工简易劳动合同 甲方：__________________________________________ 乙方：_________________________________________ 签订日期：年月日 非全日制用工简易劳动合同 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人 注册地址 联系电话 乙方（劳动者）姓名： 居民身份证号 户口所在地省（市）区（县）乡镇村 邮政编码
现住址联系电话 根据〈〈劳动法》、〈〈法》及有关规定，甲乙双方遵循平等白愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条甲乙双方可以随时终止本合同。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。 甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。 三、工作时间 第三条乙方每周工作日，分别为周；每日工作小时。 四、劳动报酬： 第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。 甲方向乙方支付工资形式为（直接发放/委托银行代发）。支付 周期不得超过15日。 五、社会保险 第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。 注：如果当地无法单独缴纳工伤保险，甲方需要为乙方办理雇主责任保 险，或者由乙方白行缴纳工伤保险，费用由甲方承担（甲方需 要保留证据） 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品： 七、劳动争议处理 第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照〈〈劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第八条甲乙双方约定的其他事项 第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
XX县发电厂劳动安全卫生 专 项 集 体 合 同 二○一三年二月八日
XX县发电厂劳动安全 专项卫生集体合同 山西省XX县发电厂 单位地址：山西省XX县娘子神乡西会村 首席代表： 山西省XX县发电厂（工会） 总则 一、为了维护我厂职工在生产经营活动中依法享有的劳动安全卫生权益，保护职工在劳动过程中的安全与健康，促进企业安全发展，根据国家颁布的《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职工病防治法》、《工伤保险条例》和《集体合同规定》等有关法律、法规及相关制度，经公司与工会协商一致，订立本合同。 二、劳动安全卫生专项集体合同是双方必须遵守的共同准则，对公司有法律约束力。本专项合同所指的主要工作内容：安全生产责任制；劳动条件和安全组织、技术措施；易燃易爆、危险化学品的储存、运输、经营、使用和安全管理；操作规程；职业安全培训及“三级安全教育”；职业卫生与劳动保护；工伤事故调查处理；安全应急预案制度及定期演练；特殊设备的使用管理。 三、我厂制定和修改涉及劳动安全卫生的规章制度时不得
低于本合同的要求。
四、签订劳动安全卫生专项集体合同，应当采取集体协调的方式。遵循的原则：1、合法原则；2、相互尊重；平等协商的原则；3、诚实守信，公平合作的原则；4、兼顾双方合法权益的原则。 五、本合同由我厂首席代表（单位厂长）与职工首席（工会主席）签署。 劳动安全卫生管理 六、我厂就认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，完善监督体系；为职工提供符合法律、法规和国家、行业标准要求的劳动安全卫生条件，对职工进行必要的职业安全健康培训，采取完备的组织技术措施，防止人身事故发生，减少职业危害。 七、我厂应具备有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，设立劳动安全卫生管理机构，并配备责任心强、具有专业知识的专兼职安全管理人员。建立健全劳动安全卫生制度、安全生产规章制度及操作规程，定期组织劳动安全卫生综合检查。 八、我厂应当随着有关保障安全生产的国家标准或者行业标准的变更，及时依法执行；应当随着科技进步、经济发展不断改善劳动条件（生产设备、设施、生产工具、作业环境）。我厂工会参与劳动安全卫生措施计划的立项讨论，并代表职工监督实施。
合同编号：YT-FS-6593-79 非全日制劳动合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
非全日制劳动合同范本(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 劳动合同书 (非全日制从业人员使用) 甲方：____ 乙方：____ 签订日期：____年____月____日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和 国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自 愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条甲方____ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人_____ 注册地址________ 经营地址________ 第二条乙方____性别_____ 户籍类型(非农业、农业)_____
居民身份证号码_______ 或者其他有效证件名称____证件号码____ 在甲方工作起始时间_____年____月_____日 家庭住址_______邮政编码____ 在京居住地址______邮政编码_____ 户口所在地____省(市)_____区(县)____街道(乡镇) 第三条本合同于_____年___月___日生效。 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作： ________ ________ ________ ________ ________ ________ 第五条乙方的工作时间为____ ________
非全日制用工劳动合同填写说明 为规范全省非全日制用工劳动合同的签订，有效避免用工风险，现对非全日制用工劳动合同的填写说明如下。 一、封面填写 1、编号：首位C打头，2-3位为市局编号（具体详见附件），4-5位为县局编号（编号顺序由各市局自定）,6-9位为4位数字连续编号，从0001开始使用，编号不得重复。 2、甲方：填写用工单位。用工单位应为县局，不得填写支局。 3、乙方：由非全日制用工人员填写本人姓名。 二、甲乙方信息填写 1、甲方（用人单位）名称，填写用人单位全称。 2、法定代表人（主要负责人）或者委托代理人，据实填写，如是委托代理人的要有委托书。 3、注册地址，填写用人单位工商执照所在地址。 4、“乙方（劳动者）姓名”至“联系电话”等相关信息由非全日制用工人员据实填写。 三、合同正文填写 1、合同期限 第一条，起始时间从用工第一天开始；截止时间以一年
为一个期限，一年一签，不得超过一年。合同期限不得规定试用期。 2、工作内容和工作地点 第二条，工作内容由各单位自行填写，但要体现出非全日制用工岗位自身的特点与性质。比如：在顾客高峰时段向顾客介绍保险、理财等业务。 第四条，乙方工作的地点，各单位据实填写。 3、工作时间 第五条，每周的累计工作时间各单位自主确定，但每周不得超过24小时，每天一般不超过4小时。 国家法定节假日如安排加班的，应支付三倍小时工资。因此建议，各单位在“甲乙双方约定的其他事项”中增加一条款，“国家法定节假日期间不安排乙方上班”。 4、劳动报酬 第六条，小时工资报酬不低于本市公布的最低小时工资标准，并动态调整。如果本市公布的最低小时工资标准不包含基本养老和医疗保险费用，甲方向乙方支付的小时工资还应当考虑个人应缴纳的社会保险费的因素，在本市公布的最低小时工资标准上按两项保险标准上浮，增加基本养老和医疗保险单位负担部分费用。 第七条，必须按照不超过15日的支付周期支付一次工资，并有记录。
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动安全卫生专项集体合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方乙方第一条为规范甲乙双方在生产经营活动中的行为，确保企业安全生产、文明生产，维护职工安全健康合法权益，按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，并结合甲乙双方实际制定本合同。 第二条本合同由甲方与乙方代表工会协商达成一致，经职工代表大会审议通过，并由甲方代表企业法人与职工代表企业工会主席签订。 此合同签订后，对双方具有约束力，双方应认真履行协议的规定。 非因法定事由或双方协商同意，不得变更。 第三条甲方应依照国家的有关法律、法规和规章的规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度，编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施，组织编写生产安全事故应急救援方案。 严格按照国家劳动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。 第四条甲方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准的劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保安全生产的资金投入，有计划的进行安全设备、设施的更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。 如果甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要求，须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班加点工资。
编号：FB-HT-05021 非全日制劳动合同书新编The latest model of part time labor contract 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：ｘ原创设计
非全日制劳动合同书新编 甲方（用人单位）： 地址： 电话： 乙方： 户籍所在地： 身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同的期限自_____年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。 第二条工作岗位 乙方在_______岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条工资报酬 1、乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，甲方以下列第______种计算方式支付乙方工资：（1）计时工资。工资为_____元/月。 （2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。 2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 3、甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 第四条工作时间 乙方在甲方每天工作_____小时，具体工作时间安排：__________。 第五条社会保险
2018非全日制用工劳动合同（3篇） 以下是为大家收集的合同范本 编号: ____________ 甲方（用人单位）名称：____________ 地址： ______________ 性质：__________ 法定代表人（委托代理人）: ____________ 乙方（劳动者）姓名：__________ 性别：______________ 出生年月： __________ 家庭住址：_______________ 居民身份证号码：________________ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 第一条本合同自______________ 年___________ 月___________ 日起至 ___________ 年 __________ 月__________ 日止。期限为___________ 年（月）。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任__________________ 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 二、工作时间 第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。 、劳动保护和劳动条件
第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 四、劳动报酬 第九条乙方的小时工资标准为________________ ，（不得低于当地政府颁布的小时 最低工资标准）。 第十条甲方每周星期______________ ■以法定货币形式足额支付乙方工资。 第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。 五、社会保险待遇 第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。 第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
企业劳动安全卫生专项集体合同 第一章总则 第一条为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和
减少安全生产事故与职业病危害的发生，维护职工安全健康合法权益，促进企业的健康和谐发展。依据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《甘肃省集体合同条例》等法律法规及政策，结合本企业实际签订本专项集体合同。 第二条企业在生产经营活动中，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻劳动安全卫生法律法规，落实安全生产主体责任，牢固树立安全发展的理念，始终把企业安全生产和职工安全健康放在首位，完善和落实劳动安全卫生责任制与各项措施，努力提高劳动安全卫生管理水平。第三条企业开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的工会主动参与安全生产工作，建立企业行政与工会就劳动安全卫生问题定期协商沟通的机制，不断改善职工作业环境和劳动条件。 第四条本集体合同由企业方与职工代表集体协商达成一致，经职工（代表）大会审议通过，由 企业方（企业法人代表）与职工方代表（企业工会主席）签订。本集体合同签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行集体合同的规定。 第五条本集体合同所指的劳动安全卫生的主要内容： 1. 劳动安全卫生责任制； 2. 劳动安全条件和安全技术措施； 3. 安全操作规程； 4. 劳保用品发放标准； 5. 定期健康检查和职业健康体检； 6. 职业病危害防护； 7. 劳动安全卫生培训； 8. 安全生产和职业病防治经费； 9. 工作时间与休息； 10. 事故应急救援预案制度； 11. 工伤事故调查处理。
非全日制劳动合同范本 签约须知 1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。 5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。 甲方（用人单位）名称 住所 劳动用工登记证编号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓名性别 出生年月户籍所在地 身份证号码 现居住地址 通信地址 联系电话 根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 第一条本合同期限自年月日至年月日止。 第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作。工作地点在 . 第三条乙方工作时间为下列第（）种方式 1、每周工作日，分别为周；每日工作小时。 2、其他： 第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时元，工资结算周期为（日/周/15日），工资发放时间为，工资发放方式为（直接发放/委托银行代发） 第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。 第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。 第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。 第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。 第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。 第十一条甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。 第十二条双方约定的其他事项 第十三条乙方可以同时与其他用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响本劳动合同的履行。 第十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。 第十五条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章）乙方（签字） 法定代表人或委托代理人 （签章） 年月日年月日