B.利用好网络资源
C.在安静的环境中模拟练习
D.保持精力充沛
3【单选题】(20分)笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。A.正确B.错误
4【多选题】(20分)自我介绍可以包括（）
A.个人基本信息B.与岗位要求相关的能力C.个人经历D.对岗位的认识
5【多选题】(20分)为了有效地应对行为面试，我们需要（）
D.实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍
第三章笔试面试
1【多选题】(20分)下列对笔试的描述，正确的是（）
A.以岗位需求为核心B.考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力
C.企业精心设计的一组题目D.往往用于人才的初选
2【多选题】(20分)如何有效的应对笔试（）
A.提前了解目标企业笔试题型
A.选一个好故事B.按照What + STAR + Key Words法则讲故事
C.准备好备选故事D.好好梳理自己的经历
第四章面试礼仪
1【单选题】(20分)大学生求职面试中对头发长度的要求一般为___________、侧不掩耳、后不及领。（）
A.前不符额B.不染发C.不卷发D.前符额
2【单选题】(20分)“TPOR”原则是国际上公认的穿衣原则，它是四个英文单词的缩写，告诉我们穿衣要注意时间、地点、场合和__________。（）
第六章就业签约与权益维护
1【多选题】Βιβλιοθήκη 20分)以下有关“就业协议书”的描述正确的是（）
A.就业协议书，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》，俗称“三方协议”。
B.由毕业生、用人单位一、学校三方签订的，明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。
C.就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据。
A.时刻B.他人C.职业D.角色
3【单选题】(20分)面试时需要具备时间观念，通常提前（）到达面试地点比较合适。A. 5分钟B. 5-10分钟C. 15分钟D.半个小时
4【单选题】(20分)在面试中求职者应注意站姿规范，如果是非正式面试偶尔驼背也没有关系。
A.正确B.错误
5【单选题】(20分)面试中求职者回答问题时，眼睛只需要看着主考官就可以了，可以不看其他考官。
A.个人信息B.求职目标/应聘岗位C.教育背景D.社会实践
3【多选题】(20分)个人信息中，必写信息有（）
A.姓名B.联系方式C.照片D.性别
4【单选题】(20分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（）
A.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上
B.求职意向最好明确而具体，一份简历最好写一种求职意向
5【多选题】(20分)获取就业信息的渠道有：（ABCDE）
A.网络B.招聘会C.实习实践D.人际资源E.直接与用人单位联系
二、打造职业化简历
1【多选题】(20分)简历的目的是：（）
A.充分展示自我B.获取面试的机会C.获取一份工作D.展示与职位相匹配的能力
2【多选题】(20分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（）
A.正确B.错误
第五章创业，职业的另一种选择
1【多选题】(20分)下列有关于创业的说法正确的是：（）
A.创业是不拘于当前资源约束、寻求机会，将不同的资源以利用和开发，并创造价值的过程
B.创业包括创业活动和创业精神
C.创业是一个过程
D.创业特指创办新企业
2【多选题】(20分)创业精神的特征包括（）
A.高度综合性B.整体性C.超越历史的先进性D.时代性和地域性
3【多选题】(20分)创业者需具备的能力包括（）
A.知识B.技能C.特质D.政策
4【多选题】(20分)下列有关大学生提升创业能力的说法正确的是（）
A.知识的获得靠学习B.技能的获得靠积累C.特质的获得靠培养D.做好自我管理
5【多选题】(20分)大学生创业的途径有哪些（）
A.创办新企业、加盟连锁机构B.收购或入股企业C.内部创业D.兼职创业
C. Action行动——你做了什么？D. Result结果——效果如何？你有什么收获？
4【多选题】(20分)参加大型招聘会时，应注意：（）
A.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位
B.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递
C.要有针对性地投递简历，主动提问交流
D.及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
C.针对不同的求职意向，要撰写不同版本的简历
D.针对求职意向，简历要突出与该职位相匹配的能力
5【多选题】(20分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（）
A.实践经历只要说明时间、职务或活动即可
B.实践经历要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。C.同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述
D.就业协议书一式三份，由毕业生、用人单位、学校保管。
2【单选题】(20分)就业协议书的签订程序是：（）
A.毕业生填写信息—用人单位填写信息—毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章
B.毕业生填写信息--毕业生所在学院及学校签章---用人单位填写信息--用人单位签章
C.毕业生填写信息----用人单位填写信息----毕业生与用人单位签名盖章----毕业生所在学院及学校签章
D.用人单位填写信息----毕业生填写信息----毕业生所在学院及学校签章—用人单位签章
3【单选题】(20分)某事业单位限定只招收男性员工，该招聘方案是合法的。
2【多选题】(20分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( )
A.知识技能B.可迁移技能C.管理技能D.自我管理技能
3【多选题】(20分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描述正确的是：（）
A. Situation情境——当时面对什么困难？B. Target目标——你的目标是什么？
第一章求职前的准备
1【多选题】(20分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）
A.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
B.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
C.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
D.任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。