2016湖南长沙事业单位招聘考试公告_考试科目_考情分析湖南事业单位招聘网提供湖南事业单位招聘信息、湖南医疗卫生系统事业单位招聘信息，主要包括湖南事业单位招聘职位表、湖南事业单位考试时间、考试题库、考试用书、考试培训。

根据2015年长沙事业单位招聘情况，今年长沙地区比较重要的公告预计为长沙市直招聘、长沙县人社局招聘、浏阳市直招聘、长沙开福区、芙蓉区、岳麓区招聘、湖南省国土资源厅所属事业单位、湖南省煤田地质局所属事业单位、湖南省有色地质勘查局所属事业单位招聘等招聘公告。

下面湖南事业单位招聘网就简单的跟大家说说2015年长沙地区事业单位招聘公告考试的科目以及相关内容。

一、长沙县人社局招聘1.2015长沙市长沙县人社局招聘60名机关事业单位工作人员（2015年1月发布）笔试分为专业知识和申论或综合知识和申论两科，各岗位具体笔试内容详见公告附件。

面试采用结构化面试方式进行。

2.2015长沙县招67名编外机关事业单位工作人员（2015年7月发布）笔试：分为综合知识和申论或专业知识和申论两科，其中：县建设工程安全监督站的安全监督工程师岗位，县城乡建设档案馆的市政工程、地理信息系统岗位的笔试为专业知识和申论两科;其他岗位的笔试为综合知识和申论两科。

各笔试科目满分均为100分。

考生笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%或专业知识成绩×60%+申论成绩×40%(笔试成绩保留小数点后两位)。

面试：采用结构化面试方式进行。

3.2015湖南长沙县招110名编内机关事业单位工作人员（2015年7月发布）笔试：分为综合知识和申论或专业知识和申论两科，其中长沙县特殊教育学校校医岗位的笔试为专业知识和申论两科，其他岗位笔试为综合知识和申论两科，满分各为100分，考生笔试成绩=综合知识成绩×50%+申论成绩×50%或专业知识成绩×60%+申论成绩×40%(笔试成绩保留小数点后两位)。

湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总面试：采用结构化面试方式进行。

4.2015年9月湖南长沙县招聘30名机关事业单位工作人员（2015年9月发布）笔试：分为专业知识和申论两科，满分各为100分，考生笔试成绩按专业知识成绩占60%，申论成绩占40%合成(笔试成绩四舍五入保留小数点后两位)。

面试采用结构化面试方式进行，达不到1:3的比例又没有递补对象的无竞争性岗位，如该岗位考生面试成绩未达到70分，不得进入体检环节。

二、浏阳市事业单位招聘1.2015浏阳市事业单位招聘人才60人（2015年1月发布）笔试内容为报考相应岗位的专业知识，文秘类的专业知识内容为文稿撰写。

考核采取无领导小组讨论的方式进行。

2.2015湖南浏阳市招聘60名市直事业单位工作人员（2015年10月发布）笔试内容为报考相应岗位的基础知识，报考城管综合执法大队工作人员的考生要求开考前30分钟测量身高，身高不合格者不得参加笔试。

考核方式为结构化面试。

其中市委党校理论教员一岗位采取试教的形式进行，备课60分钟，试讲30分钟。

湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总三、长沙开福区事业单位招聘1.长沙开福区事业单位招聘29人（2015年3月发布）笔试内容含专业知识和公共基础知识(含写作)，满分为100分(笔试成绩保留小数点后两位)。

面试方式采取结构化面试。

面试总分100分，结合考生实际及岗位工作特点进行，侧重考察考生的应变、语言表达、组织协调和解决实际问题的能力。

本资讯由湖南事业单位考试网收集发布。

四、长沙芙蓉区招聘1.长沙芙蓉区事业单位招聘32人公告（2015年4月发布）笔试只设综合科目，主要为公共基础知识和岗位所需的专业知识，满分100分，其中公共基础知识30分、专业知识70分，考试时间150分钟(文秘岗位公共基础知识20分、专业知识80分，考试时间180分钟)(笔试成绩保留小数点后两位)。

考核方式一般由结构化面试构成，部分岗位可根据岗位性质采取符合岗位要求的考核方式。

2.长沙芙蓉区政府雇员招聘25人（2015年4月发布）笔试：博士或具有高级会计师或全国注册会计师执业资格或全国注册造价师执业资格的专业人才免笔试，直接进入面试程序;其他学历层次的应试人员，统一参加笔试。

笔试只设综合科目，主要为公共基础知识和岗位所需的专业知识，满分100分，其中公共基础知识30分、专业知识70分，考试时间150分钟(文秘岗位公共基础知识20分、专业知识80分，考试时间180分钟)(笔试成绩保留小数点后两位)。

面试一般以结构化面试方式进行，面试的合格分数线为75分，即面试成绩低于75分(不含75分)的考生不进入下一程序。

博士研究生、高级会计师、具有全国注册会计师执业资格及全国注册造价师执业资格的专业人才统一与区领导和相关专业专家进行面谈，择优录取，不占本次招聘岗位名额数。

湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总五、湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位招聘1.2015湖南省地质矿产勘查开发局所属事业单位招聘177人（2015年5月发布）笔试：通过资格审查的人员参加由省地勘局统一组织的笔试考试(符合免笔试条件的人员除外)。

笔试采用闭卷方式，主要内容为公共基础知识，满分100分(设置笔试合格分数线为40分)。

笔试时间与资格审查通过人员名单同时公告，时间及地点以准考证为准。

笔试成绩在省地勘局网站公告。

面试：根据应聘同一岗位笔试达到合格分数人员成绩排名先后，按岗位招聘数1∶3的比例确定面试人员。

面试采取专业知识考试加综合能力考查的方式进行，其中专业知识考试采取笔试的方式，主要内容为与招聘岗位专业要求相对应的理论知识和实务;综合能力考查采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、应变能力、表达能力等。

六、湖南省国土资源厅所属事业单位招聘1.2015湖南省国土资源厅所属事业单位招聘53人公告（2015年5月发布）笔试：通过资格条件审查的人员参加由省国土资源厅统一组织的笔试考试。

笔试采用闭卷方式，主要内容为公共知识。

面试：根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。

面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的学识水平、业务素质、分析和解决实际问题的能力、表达能力等综合素质。

湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总七、湖南省煤田地质局所属事业单位招聘1.2015湖南省煤田地质局所属事业单位招聘110人公告（2015年5月发布）应聘学历要求为博士研究生的岗位：采取面试、考察的方式进行。

应聘其他岗位：采取笔试、面试相结合。

笔试主要内容为公共基础知识，满分为100分，时间为120分钟，设置笔试合格分数线为40分(含40分)。

面试：采取结构化方式进行，主要考查其仪容仪表，语言表达、沟通协调能力、分析能力及职业态度等；设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。

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面试：采取结构化方式进行，主要测评应聘者的语言表达、综合分析、沟通能力等，满分为100分，时间为10分钟。

设置综合成绩合格分数线为60分(含60分),达不到合格分数者不予聘用。

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笔试成绩保留小数点后两位。

面试方式：采取结构化面试方式进行。

面试满分为100分，合格分数线为70分，即面试成绩低于70分(不含70分)的考生不能进入体检程序。

湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总2015长沙市岳麓区招聘48名事业单位工作人员简章笔试内容：按职位分类采取闭卷答题方式进行，主要分综合类和专业类两大类，具体见准考证。

专业要求特别强的职位主要考与职位相关的专业知识和申论(论文)，其中专业知识60分，申论(论文)40分;其他职位的笔试主要考公共基础知识和申论(论文)，其中公共基础知识类60分，申论(论文)40分。

笔试成绩最多保留小数点后两位。

面试方式：采取结构化面试方式进行。

合格分数线为70分，即面试成绩低于70分(不含70分)的考生不进入体检程序。

2015湖南长沙市岳麓区招聘7人公告(合同制)笔试内容：采取闭卷答题方式进行，考公共基础知识和申论(论文)，满分100分。

其中公共基础知识60分、申论(论文)40分，考试时间150分钟。

笔试成绩保留小数点后两位。

面试方式：采取结构化面试方式进行。

满分为100分，合格分数线为70分，即面试成绩低于70分(不含70分)的考生不进入体检程序。

湖南事业单位考试笔试培训、面试培训课程见湖南事业单位考试培训汇总十、长沙市事业单位招聘（含选调）工作人员2015湖南长沙市事业单位招聘（含选调）309名工作人员简章（2015年9月发布）笔试：分为综合知识和专业知识(岗位知识或申论)两科，满分各为100分，考生笔试成绩按综合知识成绩占40%，专业知识(岗位知识或申论)成绩占60%合成(笔试成绩保留小数点后两位)。

中共长沙市委党校教师招聘岗位的笔试内容为专业综合论文一科，满分100分，专业综合论文成绩即为考生笔试成绩(保留小数点后两位)。

各岗位具体笔试科目详见附件一《2015年长沙市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

考核方式一般由结构化面试构成，部分岗位可根据岗位性质采取符合岗位要求的考核方式。

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